システムズ・デザイン株式会社でキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業でリーダーを目指そう！未経験から始める事務職

システムズ・デザイン株式会社では、健康保険組合での事務リーダーを募集しています。このポジションでは、健康保険の資格取得や喪失に関するデータ入力や、お問い合わせ対応を行いながら、パートスタッフの管理も担当します。

主な業務内容

健康保険に関するデータ入力
電話でのお問い合わせ対応
証明書の発行業務

求める条件は、週5日出社可能で、事務職や電話対応の経験がある方です。SV経験があれば尚可。最終的には8～13名のチームを管理していただきます。

完全週休2日制で年間休日は125日、安定した財務基盤を持つ企業で、キャリアアップも可能です。あなたの成長をサポートする環境が整っています！

転職を考える際、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい環境での適応、キャリアの方向性、そして自分のスキルが本当に活かせるのか…多くの方が同じような疑問を抱えることでしょう。システムズ・デザイン株式会社では、あなたのキャリア形成をサポートする環境が整っています。未経験者も歓迎され、リーダーとして成長できるチャンスが広がっています。

キャリアアドバイザーが語るシステムズ・デザイン株式会社の魅力

◆安定した財務基盤と働きやすい環境

システムズ・デザイン株式会社は、無借金経営を実現しており、安定した財務基盤を持っています。これにより、社員は安心して働くことができ、長期的なキャリア形成を考える上でも大きなプラスとなります。また、完全週休2日制や年間休日125日といった充実した労働条件も、働きやすさに寄与しています。

◆多彩なキャリアパスとスキルアップの機会

この会社では、一般職から管理職や専門職への複線型キャリアパスが用意されています。希望や適性に応じて、自分に合った道を選ぶことができるため、将来のビジョンを描きやすい環境です。さらに、年に一度の目標面談を通じて、具体的な業務やスキルアッププランを立てることで、成長の道筋が明確になります。

◆転職希望者が注目すべきポイント

システムズ・デザイン株式会社では、ノルマがないため、業務に集中しやすい環境が整っています。また、残業時間も適度に管理されており、プライベートとの両立が可能です。フレックスタイム制度はありませんが、安定した勤務時間が確保されているため、ライフスタイルに合わせた働き方ができるでしょう。

◆他社や他職種と比較した優位性

競合他社と比較して、システムズ・デザイン株式会社は直請案件が約7割を占めており、上流工程からプロジェクトに携わることができる点が大きな魅力です。このため、実践的なスキルを身に付けながら成長することが可能です。さらに、BPOやコールセンターなど多様なサービスを提供しているため、幅広い経験を積むことができるでしょう。

◆転職成功事例

過去にシステムズ・デザイン株式会社に転職した方の中には、未経験からリーダー職に昇進した事例もあります。彼は、入社後にしっかりとした研修制度を活用し、業務に必要なスキルを習得。さらに、先輩社員からのサポートを受けながら、チームをまとめる力を磨きました。このように、同社では自己成長を実感できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

システムズ・デザイン株式会社では、事務職を通じてリーダーシップを発揮しながら、キャリアを築くことができます。具体的には、健康保険に関するデータ入力やお問合せ業務を行いながら、パート作業者の管理やお客様調整を担当します。将来的には、SVとしてチームを管理する役割を担うことも可能です。スキルアップ制度も充実しており、業務を通じて自身の成長を実感できるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

システムズ・デザイン株式会社は、安定した財務基盤を持つ独立系SIerとして、働きやすい環境を提供しています。特に、パートのリーダー職においては、週5日の出社が可能な方を求めており、完全週休2日制や年間休日125日といった充実した休暇制度が魅力です。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、ストレスの少ない働き方が実現できます。

また、健康保険組合での業務に従事することで、社会保険手続きに関する専門知識を得ることができ、キャリアの幅を広げるチャンスでもあります。未経験者でも安心して業務を行える環境が整っており、リーダーとしてのスキルを磨くことができるのも大きなメリットです。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際には、不安がつきものです。しかし、システムズ・デザイン株式会社では、研修やサポート体制が充実しているため、安心して新たなスタートを切ることができます。具体的には、業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修プログラムが用意されており、先輩社員からのサポートも受けられます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

コミュニケーション能力が高い方
チームでの協力を大切にできる方
柔軟な思考を持ち、問題解決に取り組む姿勢がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を関連付けることが重要です。以下に、システムズ・デザイン株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆ 例文1: 安定した環境での成長を求めて

「私は、安定した経営基盤を持つシステムズ・デザイン株式会社で、自身のスキルを磨きながら成長したいと考えています。過去の事務職の経験を活かし、健康保険に関する業務を通じて、社会保険手続きの専門知識を身につけることで、貢献できると信じています。また、働きやすい環境が整っていることから、長期的に勤務し、チームを支えるリーダーとして成長することを目指します。」

◆ 例文2: チームマネジメントへの挑戦

「私は、パートさんを取りまとめるリーダー職に挑戦したいと考えています。これまでの電話対応や折衝経験を活かし、チーム全体の業務をスムーズに進めるための調整役として貢献したいです。システムズ・デザイン株式会社の充実した研修制度を利用し、リーダーとしてのスキルを高め、チームの一員として成長できることを楽しみにしています。」

◆ 例文3: 社会貢献への意欲

「健康保険組合での業務を通じて、社会貢献に寄与できることに魅力を感じています。私は、事務職での経験を活かし、正確なデータ入力やお客様対応を通じて、より良いサービスを提供したいと考えています。システムズ・デザイン株式会社の一員として、社会保険手続きの円滑化に貢献し、会社の成長に寄与できることを願っています。」

【面接対策】

面接では、応募者のコミュニケーション能力やチームでの協力姿勢が評価されます。特に、過去の経験を通じてどのように問題解決に取り組んできたかを具体的に話すことが重要です。

よくある質問としては、以下のようなものがあります。

「これまでの職務経験で最も困難だったことは何ですか？」
「チームでの役割について教えてください。」
「なぜシステムズ・デザイン株式会社を選んだのですか？」

これらの質問に対しては、自分の具体的な経験を交えながら、前向きな姿勢で回答することが大切です。

【まとめ】

システムズ・デザイン株式会社の求人は、安定した環境での成長を求める方にとって魅力的な選択肢です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、志望動機を明確にすることで、より一層のアピールが可能です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、積極的に応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

システムズ・デザイン株式会社
大久保【事務】パートさんを取りまとめるリーダー/社会保険手続き/未経験可【スタンダード市場上場】独立系SIer。無借金経営の安定した財務基盤。社員育成にも注力し働きやすい環境を実現。健康保険組合にて健康保険の資格取得や喪失に関するデータ入力、お問合せ業務を請け負っている業務のリーダーポジションでの募集となります。【主なお仕事内容】・健康保険組合にて健康保険の資格取得や喪失に関するデータ入力・お問合せや書類不備に関する架電、受電・証明書の発行業務※作業者として上記業務を行っていただきつつパート作業者などの全体管理、お客様調整も行っていただきます。【必須】■週5日出社可能な方 ■事務職のご経験 ■電話対応のご経験■お客様の調整や折衝経験がある方【歓迎】・SVの経験（コールセンターや販売）・業務調整、メンバー教育、リーダー経験ある方※最終的にSVとしてパートさん8～13名程のチームを管理いただきます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院常駐先（東京都新宿区）
［転勤］当面無
［想定年収］330万円～390万円

［賃金形態］月給制

［月給］230000円～280000円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※入社日に所定日数(入社月による)を付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【当社について】1967年にデータエントリーを主要事業としてスタートしましたが、既存のお客様からのシステム開発の相談が重なり、システム開発も事業化し、現在では独立系プライムSIとして多業種のシステムを開発に携わっています。創業期の主要サービスであったデータエントリーサービスも、コールセンターやBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)等を加え多彩なサービスを提供しています。【開発案件】直請案件が約7割で、今後も直請案件比率を高めていく計画です。二次請け案件においても上流工程から参画をモットーとしています。上流工程から導入まで一貫してプロジェクトに携われる案件が多く、成長チャンスのある案件が多いのが特徴です。【キャリアパス】■複線型キャリアパス：一般職からのキャリアアップに管理職・専門職を用意しており、希望と適性を判断し、いずれかのキャリアパスを選択できます。なお、いずれのキャリアパスも実績と会社への貢献度により同様に評価されます。■目標面談：キ年度毎に一人一人の社員が上司との面談を通じて、1年間の具体的な業務、スキルアッププラン、目標を立案します。社員は業務を通して、スキルアッププランの実行、目標達成に取り組みます。システムズ・デザイン株式会社

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