株式会社ベイカレント・コンサルティングでキャリアを築こう！あなたの可能性を広げる転職のチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業での人事業務サポート職！キャリアアップのチャンスも豊富

株式会社ベイカレント・コンサルティングでは、人事業務サポート職を募集しています。2022年にプライム市場に上場し、増収増益を続ける成長企業です。このポジションでは、コンサルタントのプロジェクトアサインや人事面談の日程調整を行います。

さらに、採用業務や営業サポート、コンサルティングサポートも検討可能です。求められるのは、社会人経験2～6年の方で、顧客や社内との折衝経験がある方。キャリアパスも豊富で、意欲次第でコンサルタントやリクルーター職への転換も可能です。

年間休日126日、充実した研修制度や評価制度も整っており、未経験からのチャレンジも歓迎です。成長を続ける環境で、あなたのキャリアを一緒に築いていきませんか？

転職を考える際、どの企業が自分に合っているのか、どのようなキャリアを描くべきか悩むことは少なくありません。特に、成長を重視するあなたにとって、企業の安定性や成長性は重要な要素です。株式会社ベイカレント・コンサルティングは、上場以来増収増益を続け、さらなる成長を目指しています。あなたもこの企業で新たなキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社ベイカレント・コンサルティングの魅力

◆成長を支える安定した基盤

株式会社ベイカレント・コンサルティングは、2022年にプライム市場に上場し、経営基盤が一層強固になりました。増収増益を続ける中で、社員の成長を支える体制も整っています。特に、社内のキャリアカウンセリング制度や研修制度が充実しており、コンサルティング未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っています。

◆柔軟な働き方と良好なワークライフバランス

転職希望者が注目すべきポイントの一つは、働きやすさです。株式会社ベイカレント・コンサルティングは完全週休2日制で、年間休日は126日。さらに、フレックスタイム制度はありませんが、コアタイムがないため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートの両立が実現しやすくなっています。

◆競合他社にはないキャリアパスの多様性

この企業の特筆すべき点は、サポート職からコンサルタント職、プロデューサー職、リクルーター職など、様々なポジションへの転換が可能なキャリアパスです。他社ではあまり見られない迅速な昇格や異動が可能であり、自身の意欲や適性に応じてキャリアを自由に描くことができます。これにより、長期的なキャリア形成が期待できます。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップのヒント

実際に株式会社ベイカレント・コンサルティングでキャリアアップを果たした方々の多くは、サポート職からコンサルタント職へとスムーズに移行しています。彼らは、社内のサポート体制を活用しながら、自分のスキルを磨き、成果を出すことで昇進を果たしました。こうした成功事例は、あなたにとっても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ベイカレント・コンサルティングでは、あなたの成長を支えるための明確な道筋が用意されています。サポート職として入社した後は、コンサルタント職やプロデューサー職へのキャリアアップが可能です。特に、実力や成果を正当に評価する制度が整っているため、頑張り次第で迅速な昇格が期待できます。また、充実した研修制度により、必要なスキルを身につけながらキャリアを形成していくことができます。あなたの可能性を広げるチャンスがここにあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ベイカレント・コンサルティングでは、特に人事業務サポートのポジションを通じて、転職希望者の悩みを解消するための多様な制度が整っています。例えば、完全週休2日制や年間126日の休日は、プライベートと仕事の両立を支援し、心身の健康を保つ環境を提供しています。また、フレックスタイム制は導入されていないものの、安定した労働時間の中で、業務を効率的に進めることが可能です。上場企業としての経営基盤が強固であるため、安心して長期的なキャリアを築くことができます。

◆理想的な働き方の実現

転職後は、多様な業界・領域のプロジェクトに関わる機会があり、自身のスキルを広げることができます。特に、プロジェクトアサインのサポートや人事面談の日程調整など、業務を通じて多くの人と関わることで、コミュニケーション能力や調整力が自然と身につきます。さらに、実力や成果を正当に評価する制度が整っているため、自身の成長を実感しやすい環境です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、新しい職場への不安は大きなものです。しかし、株式会社ベイカレント・コンサルティングでは、充実した研修制度やキャリアカウンセリング制度が用意されています。これにより、未経験からでも安心して業務に取り組むことができ、必要なスキルを身につけることが可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、以下のような特徴を持つ方です：

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
サポート業務を通じて他者の成長を支えたい方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの経験や価値観を企業のビジョンと結びつける重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう：

企業の成長性やビジョンに共感している点を強調する
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に述べる
将来のキャリアパスに対する意欲を示す

◆例文1: 企業の成長性への共感

「私は、株式会社ベイカレント・コンサルティングが上場以来、増収増益を達成していることに大変感銘を受けています。特に、Forbes社の”Asia’s 200 Best Under A Billion”に選出されたことからも、企業の成長性を実感しています。私自身、前職での営業経験を通じて、顧客との信頼関係を築くことの重要性を学びました。この経験を活かし、貴社のさらなる成長に貢献したいと考えています。」

◆例文2: 自身のスキルと企業のニーズ

「私のこれまでの経験は、顧客との折衝や社内調整を中心にしており、特にコミュニケーション能力には自信があります。貴社の人事業務サポートにおいて、プロジェクトアサインの調整や面談日程の管理を通じて、組織の円滑な運営に寄与できると考えています。また、未経験者でも安心して業務に取り組める研修制度が充実している点も、私にとって大きな魅力です。」

◆例文3: キャリアパスへの意欲

「私は、将来的にコンサルタント職やリクルーター職に挑戦したいという強い意欲を持っています。株式会社ベイカレント・コンサルティングでは、実力や成果を正当に評価する制度があるため、私の成長を支援していただける環境だと感じています。まずは人事業務サポートとして貴社に貢献し、その後のキャリアパスを切り拓いていきたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、評価されるポイントとして以下が挙げられます：

コミュニケーション能力
柔軟な思考と問題解決能力
自己成長への意欲

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

◇質問: これまでの経験で最も誇りに思うことは何ですか？

「前職では、プロジェクトの進行管理を担当し、チームメンバーと協力して納期を守ることができたことが最も誇りです。この経験から、チームワークの重要性を学びました。」

◇質問: どのように自己成長を図っていますか？

「定期的に業界関連のセミナーに参加し、新しい知識を得るよう努めています。また、社内でのフィードバックを大切にし、自分の強みや改善点を常に把握するよう心がけています。」

【まとめ】

株式会社ベイカレント・コンサルティングの人事業務サポートポジションは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。自分のスキルを活かし、成長を実感できる職場で新しいキャリアを築くチャンスです。ぜひ、志望動機や面接対策をしっかりと行い、自身の未来を切り拓く一歩を踏み出してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ベイカレント・コンサルティング
【人事業務サポート】コンサルタントのプロジェクトアサイン・人事面談調整など■2022年4月4日にプライム市場上場を果たし、経営基盤が更に強固に。上場以来、増収増益を達成。 ■Forbes社の”Asia’s 200 Best Under A Billion(売上規模1,000億円未満の成長企業200社)” 選出（日本からは6社のみ)人事業務のサポートとして、弊社コンサルタントが携わる多様な業界・領域のプロジェクトへのアサイン調整業務に携わって頂きます。※ご志向・ご経験により、採用やコンサル業務サポートでの検討可能性有【業務詳細】プロジェクトアサインのサポート、人事面談の日程調整【他、検討可能性のある業務】■採用業務サポート（面接調整における社内コミュニケーション、リクルーティング活動におけるスカウトサービスの運用等）■営業業務サポート（契約関連手続きにおける社内外のコミュニケーション、社内外での日程調整業務）■コンサルティングサポート（コンサルティング業務における資料作成や会議体の日程調整）

［配属先情報］
【採用パンフレット（参考）】https://www.baycurrent.co.jp/wp-content/themes/wp-template/assets/pdf/career_brochure.pdf【必須】■社会人経験2年～6年程度 ■営業・事務等の業務における顧客/社内折衝の業務経験（クライアントとの業務やり取りや、社内の管理職～経営層との折衝経験がある方など歓迎）【キャリアパス】サポート職としての採用となりますが、ご意欲と適性次第でコンサルタント職、プロデューサー職、リクルーター職、事務職等へのポジション転換も目指すことが可能です【本ポジションの重要性】FY21～FY24で毎年の売上成長率20～30％、コンサルタント数1,941名→3,837名と、売上・社員数共に高水準で成長を続ける当社ですが、本職のサポートがあってこそ円滑な業務推進が実現できています。

［学歴］高専大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝夏期3日年末年始6日その他（初年度：シックリーブ/有給各10日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無プロモーション（昇給・昇格）に必要な在籍年数の規定や、ヘッドカウントの制限がないため迅速な昇格が可能となっており、実力・成果を正当に評価する制度を設けられている企業です。また、他ファームと比べてキャリアカウンセリング制度・研修制度が充実しており、コンサルティング未経験がチャレンジしやすい環境となっております。その他直近の取り組み及び社会的評価・厚生労働省「くるみん認定(2021年)」子育てサポート企業として認定・健康優良法人(ホワイト500）2024に認定・Forbes誌「Asia’s 200 Best Under A Billion(2018・2021・2022・2023)」株式会社ベイカレント・コンサルティング

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