フジ住宅株式会社で叶える、安定したキャリアと家族の幸せ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

社員と家族を大切にするフジ住宅株式会社の事務職募集！

岸和田本社での事務職の求人です。転勤なし、年間休日120日、残業は月5時間程度と、ライフワークバランスを重視した環境が魅力です。創業52年の実績を持つフジ住宅は、社員とその家族の幸せを第一に考え、働きやすい制度が整っています。

仕事内容と職場環境

土地活用部門での一般事務業務を担当します。具体的には、電話対応、伝票処理、イベント資料の準備など多岐にわたります。フラットな社風で、業務の幅も広げやすい環境です。

求める人材と待遇

社会人経験3年以上、PC基本操作が必須です。月給は21万円から、福利厚生も充実しています。誕生日休暇や積立有給制度など、社員の健康と幸せを重視した制度が整っています。

転職を考えながらも、どの企業が自分に合っているのか不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。フジ住宅株式会社は、社員とその家族の幸せを第一に考えた企業文化を持ち、働きやすい環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、フジ住宅株式会社の魅力や転職を検討する上でのポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語るフジ住宅株式会社の魅力

◆働きやすさと社員を大切にする社風

フジ住宅株式会社は、創業52年を誇る安定した企業であり、健康経営優良法人としても評価されています。年休120日、残業時間は月平均5時間程度と、プライベートと仕事の両立が可能な環境が整っています。また、誕生日休暇制度や親孝行月間制度など、社員とその家族を大切にする取り組みが豊富です。このような社風は、仕事に対するモチベーションを高め、長期的なキャリア形成に寄与します。

◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

フジ住宅では、社員の成長を支援するためのスキルアップ制度が整っています。資格取得支援やストックオプション制度など、自己成長を促進する環境が整っており、事務職としてのスキルを磨くことができます。さらに、業務の幅を広げるチャンスも多く、イベント企画や営業推進業務にも関与することで、キャリアの選択肢を広げることが可能です。

◆他社との比較における優位性

競合他社と比較しても、フジ住宅株式会社は地域密着型のビジネスモデルを採用しており、安定した顧客基盤を持っています。特に、近畿地域の建売住宅ビルダーとしての顧客満足度調査での受賞歴は、信頼性の証といえます。社員の働きやすさや成長機会が豊富であるため、他社に比べて長期的なキャリア形成が期待できる点が大きな魅力です。

◇転職成功事例が語るフジ住宅の実績

実際にフジ住宅株式会社に転職した方々の多くは、働きやすさや社風に満足しているという声を寄せています。例えば、事務職から営業職にキャリアチェンジを果たした方は、上司とのオープンなコミュニケーションがあったからこそ、スムーズに新しい業務に適応できたと話しています。このような成功事例は、フジ住宅でのキャリア形成がいかに実現可能であるかを示しています。

キャリア形成のチャンス

フジ住宅株式会社での事務職は、単なる事務作業にとどまらず、さまざまな業務に関与できるチャンスがあります。特に、土地活用部門では、地域密着型の事業運営に貢献することで、実務経験を積むことができます。将来的には、役職への昇進や新たな業務への挑戦が期待できるため、キャリアパスが明確です。また、資格取得支援制度を利用することで、専門的なスキルを身につけることができ、さらなるキャリアアップにつながります。フジ住宅株式会社での経験は、将来の自分に大きな影響を与えることでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

フジ住宅株式会社では、社員の健康と幸福を最優先に考えた働き方を実現しています。年休120日、残業は月平均5時間程度と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。転勤もなく、地域に密着した事業展開を行っているため、安定した生活基盤を築くことができます。さらに、誕生日休暇制度や親孝行月間制度など、社員とその家族を大切にする社風が特徴です。これにより、仕事と家庭の両立がしやすく、安心して長期的に勤務できる環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな職場に挑戦する際には、不安を感じることが多いものです。しかし、フジ住宅株式会社では、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。具体的には、入社後の研修を通じて、業務に必要なスキルをしっかりと身につけることができるほか、先輩社員からのサポートも得られます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

コミュニケーション能力が高い
柔軟性があり、変化に対応できる
チームワークを大切にする

これらの特性を持つ方は、フジ住宅での業務を通じて、さらに成長できる可能性が高いでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の理念や文化に共感していることを伝えることが重要です。また、具体的な経験やスキルを交えながら、自分がどのように貢献できるかを示すと良いでしょう。以下に、フジ住宅株式会社に特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆地域密着のビジョンへの共感

私は、地域に密着した事業展開を行うフジ住宅株式会社に強く共感しています。これまでの職務経験では、地域のニーズを把握し、顧客との信頼関係を築くことに注力してきました。この経験を活かし、貴社の土地活用部門で地域の発展に寄与したいと考えています。特に、誕生日休暇制度や親孝行月間制度など、社員とその家族を大切にする社風にも魅力を感じています。

◆働きやすい環境への期待

フジ住宅株式会社の「社員とその家族を大切にする」という理念に惹かれ、応募を決意しました。私自身、家庭との両立を重視しており、年休120日や残業が少ない環境であれば、仕事に集中し、より高いパフォーマンスを発揮できると考えています。また、未経験からでも成長できる研修制度が整っている点も、大変魅力的です。

◆自己成長と貢献の両立

私のキャリアの中で、自己成長を重視してきました。フジ住宅株式会社の360度評価制度や資格取得支援制度は、私がさらなるスキルアップを目指す上で非常に魅力的です。これらの制度を活用しながら、貴社の事務職としてチームに貢献したいと考えています。

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：

企業理念への理解と共感
具体的な業務経験やスキルのアピール
チームでの協力やコミュニケーション能力

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問例1: 「あなたの強みは何ですか？」

回答例: 「私の強みは、コミュニケーション能力です。前職では、チーム内での情報共有を円滑にするために、定期的にミーティングを実施し、意見交換を促進していました。この経験を活かし、フジ住宅でもチームの一員として貢献したいと考えています。」

質問例2: 「なぜこの職種を選びましたか？」

回答例: 「私は、地域に根ざした事業に魅力を感じており、フジ住宅の理念に共感しています。特に、社員とその家族を大切にする社風が素晴らしいと思います。私はこの環境で自分のスキルを活かし、貢献できると信じています。」

【まとめ】

フジ住宅株式会社は、社員の健康と幸福を重視した働き方を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。ぜひ、あなた自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

フジ住宅株式会社
【岸和田本社/転勤無】事務/年休120日/転勤無/残業5時間程度/プライム上場【創業52年/プライム市場上場～社員と社員の家族の幸せ・健康を第一に～】■健康経営優良法人2023大規模法人部門ホワイト500(7年連続7度目)受賞など、働き方改革を大事にしています■新卒・中途分け隔てなくフラットな社風です！大阪を中心に地域密着で不動産事業を展開する当社にて、土地活用部門の事務職の募集。残業5時間程度で転勤もなく、風通し◎、メリハリもって働ける環境で長期的に働きたい方にはオススメの求人です。・一般事務業務全般・電話対応、伝票処理、代理配布や受取・イベント資料の準備、音声・動画の保存・アルバム、ハガキ作成、ネットプリントの発注・各種備品の在庫管理・発注等

［配属先情報］
土地有効活用事業部【必須】■社会人経験3年以上/PC基本操作スキル【尚可】■事務職の経験※イベント企画・運営や、広告・ホームページ等の販促など、幅広い営業推進業務を行っています。自分次第で業務の幅を広げることができます！【当社は】創業52年の当社は、大阪府住宅着工棟数地域ビルダーランキングにおいて17年連続（2005年度～2021年度）第1位（2023年2月発表）となっており、また、「2025年オリコン顧客満足度調査」におきまして、「2025年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿第1位」「2025年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿大阪府部門第1位」を5年連続ダブル受賞いたしました。。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（大阪府岸和田市）
［転勤］無
［想定年収］336万円～

［賃金形態］月給制

［月給］210000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（※備考欄に補足あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日長期休暇(5日間以上)取得推奨/積立有給休暇［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無 →退職金制度は確定拠出年金制度（401K）へ移行しました

［その他制度］積立有給休暇制度(最大40日)/ストックオプション/持株会/資格取得支援(受講料と一時金、備考欄に詳細記載)【当社は】創業52年の当社は、大阪府住宅着工棟数地域ビルダーランキングにおいて17年連続（2005年度～2021年度）第1位（2023年2月発表）となっており、また、「2025年オリコン顧客満足度調査」におきまして、「2025年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿第1位」「2025年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿大阪府部門第1位」を5年連続ダブル受賞いたしました。【経営理念・社風】●「1に社員、2に社員の家族、3に顧客/取引先」と、社員とその家族を大切にする社風です。実際、誕生日休暇制度や親孝行月間制度がある等、冠婚葬祭や家族イベント等で有給を取得しやすいです。●「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という理念の下、分からなかったり悩むことがあれば、すぐに上司に相談できる文化です。●「360度評価」は仕事で関わる同僚や後輩、他部署やパートの方等、社内で関係する全ての人同士が評価し評価される制度です。フジ住宅株式会社

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム