株式会社日立ハイテクサポートで未来を築く！あなたの可能性を広げる転職のチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！日立ハイテクサポートの出納業務求人

株式会社日立ハイテクサポートでは、茨城県ひたちなか市で一般職の出納業務を担当するスタッフを募集しています。転勤なし、残業は月15～20時間、年間休日は126日と、仕事とプライベートの両立が可能です。

仕事内容と職場環境

主な業務は出納業務や給与関連ですが、経理や財務に関する業務も含まれます。8名のチームで、男女比は1:7。障がい者雇用にも力を入れており、全員が協力し合って働く環境が整っています。

求めるスキルと福利厚生

日商簿記3級以上が必須
充実した福利厚生制度（出産・育児支援など）
月給は21万円～28.8万円、年収は350万円～485万円を想定

安心して長く働ける環境で、新たなキャリアを築いてみませんか？

転職を考えたとき、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか？不安や悩みを抱える人も多いことでしょう。株式会社日立ハイテクサポートは、出納業務を中心とした一般職の募集を行っていますが、ここにはただの職場以上の魅力が詰まっています。障がいのある社員とない社員が共に働く環境の中で、あなたのキャリアをどのように形成していけるのか、一緒に考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社日立ハイテクサポートの魅力

◆多様な働き方と充実した福利厚生

株式会社日立ハイテクサポートでは、フルフレックス制度を導入しており、平均残業時間も月15〜20時間と非常に少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。また、年間休日は126日と充実しており、特に出産・育児支援制度などの福利厚生が整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。これにより、安心して腰を据えて働くことができるでしょう。

◇チームで支え合う職場文化

日立ハイテクグループの一員として、障がいのある社員とない社員が役割を分担しながら協力する文化が根付いています。このような環境では、個々の能力が尊重され、チーム全体での業務遂行が促進されます。あなたもこのような環境で、人との関わりを深めながら成長していくことができるでしょう。

◆明確なキャリアパスとスキルアップの機会

日立ハイテクサポートでは、出納業務を中心に、将来的には給与関連業務や経理業務にも関わるチャンスがあります。日商簿記3級以上の資格を持っている方には、さらなるスキルアップの機会が提供され、役職への道筋も明確です。これにより、将来的には経理部門でのキャリアを築くことも可能です。

◇他社との比較で見える優位性

同業界の他社と比べて、日立ハイテクサポートは福利厚生が充実しており、特に障がい者雇用に積極的な姿勢が評価されています。これにより、職場環境の改善が進み、誰もが働きやすい環境が整っています。競合他社に比べて、安心して長く働ける職場としての魅力があります。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に転職を成功させた方々の多くが、日立ハイテクサポートでの職場環境やキャリア形成のサポートを高く評価しています。特に、出納業務から経理部門へのキャリアアップを果たした方のエピソードは、他の転職希望者にとっても大いに参考になるでしょう。彼らは、日立ハイテクサポートでの経験を通じて、専門知識を深め、キャリアを進展させることができました。

キャリア形成のチャンス

日立ハイテクサポートでの出納業務は、単なる事務職ではなく、将来的な成長の道筋がしっかりと描かれています。入金や支払関係の業務を通じて、財務の基礎を学び、さらには給与関連業務や経理業務に関わることで、スキルの幅を広げることができます。特に、日商簿記検定の資格を活かしながら、実務経験を積むことで、経理のスペシャリストとしてのキャリアを目指すことが可能です。また、役職への昇進も期待できるため、長期的なキャリアプランを描く上で非常に有利な環境と言えるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社日立ハイテクサポートでは、出納業務を担当する一般職の募集を行っています。このポジションは、日立ハイテクグループの特例子会社として、障がいのある社員とない社員が協力し合いながら業務を進める環境が特徴です。企業の制度としては、フルフレックス制度を導入し、平均残業が月15～20時間と少なく、年間休日は126日と充実しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能です。また、出産・育児支援制度などの福利厚生も整っており、長期的に安心して働ける環境が整っています。

◆理想的な働き方を実現する制度

日立ハイテクサポートでは、フレックスタイム制を採用しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。完全週休二日制であり、土日祝日が休みであるため、家族との時間や趣味に充てる時間を持つことができます。さらに、出納業務を通じて、経理や財務の知識を深めることができるため、キャリアの幅を広げるチャンスもあります。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者がこの職種に応募する際には、不安を感じることもあるでしょう。しかし、株式会社日立ハイテクサポートでは、充実した研修制度とサポート体制が整っており、安心して業務を始めることができます。入社後には先輩社員が丁寧に指導し、実務に必要なスキルを身につけることが可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

チームワークを大切にできる方
細かい作業が得意な方
経理や財務に興味がある方

これらの特徴を持つ方は、日立ハイテクサポートでの出納業務に適していると言えます。また、障がいのある社員と共に働くことで、多様な価値観を学び、自己成長につながる環境が整っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募者の熱意や企業への理解を示す重要な要素です。以下に、会社の特色に合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆例文1: チームワークを重視する姿勢

私は、チームでの協力を重視する職場環境に魅力を感じています。株式会社日立ハイテクサポートでは、障がいのある社員とない社員が共に役割を分担しながら業務を進めるスタイルが印象的です。私もこのような環境で、多様な視点を持つ仲間と共に成長し、貢献したいと考えています。

◆例文2: ワークライフバランスの重要性

私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、株式会社日立ハイテクサポートのフルフレックス制度や年間休日126日という働き方に強く惹かれました。これにより、より充実した生活を送りながら、業務に集中できる環境が整っていると感じています。ぜひ、貴社での出納業務を通じて、経理のスキルを磨きながら貢献したいと思っています。

◆例文3: 経理業務への興味

私は、経理業務に強い興味を持っており、特に出納業務に関心があります。日立ハイテクグループの一員として、信頼性の高い業務を遂行することで、グループ全体に貢献できることに魅力を感じています。貴社での経験を通じて、専門知識を深め、将来的には経理のスペシャリストとして成長したいと考えています。

【面接対策】

面接では、応募者の人柄や企業文化への適合性が重視されます。評価されるポイントとしては、コミュニケーション能力やチームワーク、業務への意欲が挙げられます。また、以下のような質問がよくあります。

◇よくある質問とその回答例

「あなたの強みは何ですか？」

回答例: 私の強みは、細かい作業を丁寧に行うことができる点です。これまでの経験でも、正確性を求められる業務を担当してきました。出納業務においても、この強みを活かして貢献できると考えています。

「チームでの経験について教えてください。」

回答例: 前職では、複数人でのプロジェクトに参加し、役割分担をしながら業務を進めていました。チームメンバーと意見を出し合い、協力して目標を達成することの重要性を学びました。

【まとめ】

株式会社日立ハイテクサポートは、出納業務を通じて経理のスキルを磨きながら、安心して働ける環境が整っています。未経験者でも安心して取り組めるサポート体制や、ワークライフバランスを重視した働き方が魅力です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの成長と貢献を応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社日立ハイテクサポート
【茨城/一般職】出納業務/日立ハイテクGr/転勤無/残業15~20h/年休126日◆日立ハイテクグループの特例子会社 ◆(株)日立ハイテク/日立ハイテクグループ各社の総務/人事/経理/製造部門の業務受託を行うシェアードサービス会社 ◆障がいのある社員とない社員が役割分担しながら一緒に仕事をしています。シェアードサービス会社として,日立ハイテクおよび日立ハイテクグループ会社の総務・人事・経理・製造部門の業務受託をしている当社にて、一般職(事務職)として出納業務を担当いただく方を募集します。主な担当は出納業務ですが、状況により給与関連業務も担当いただく可能性がございます。【財務関連】■入金/支払関係 ■伝票/経費精算書等の検証他【経理関連】■給与/賞与/退職給付/年金/労働保険/法人・住民税等に関する伝票起票 ■精算資料/補助簿の作成 ■決算整理他

［配属先情報］
8名(男性1名/女性7名)が在籍。└課長1名/総合職2名/一般職4名/障がい者1名【いずれも必須】■日商簿記3級以上 ■出納業務/給与関連業務の経験【尚可】英語力(英文の請求書や契約書等を読む力)■フルフレックス/平均残業月15h～20h/年休126日/完全週休二日制であるため仕事とプライベートの両立が可能です。■当社の各種人事・福利制度は日立ハイテクに準じた制度となっており、出産・育児支援制度等の福利厚生が充実していますので、腰を据えて長く就業いただける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］日商簿記検定3級必須、日商簿記検定2級尚可、日商簿記検定1級尚可茨城地区/日立ハイテク那珂地区（茨城県ひたちなか市）
［転勤］無
［想定年収］350万円～485万円

［賃金形態］月給制

［月給］210000円～288000円［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝その他（創立記念日/GW/夏季・年末年始休暇）

［有給休暇］※採用年月日による期間按分にて付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【当社について】■日立ハイテクグループ各社の業務の一部を担っており、日立ハイテクグループの期待に応えるサービスの提供を目指しています。■当社の各種人事・福利制度は日立ハイテクに準じた制度となっており、安心して働ける環境が整っています。■日立ハイテクグループは、グループ全体の障がい者雇用を推進する専門部隊「障がい者雇用支援センタ(当社の部門)」が各社の支援を行い、障がい者雇用を進めていますが、雇用が進まなかった際のセーフティーネットとして、当社が多くの障がい者を雇用しています。■障がいを持つ社員と持たない社員が個々の能力を尊重・発揮し、一つの仕事をチームとして業務遂行できるよう、仕事の細分化・見直しを行い、職場環境の整備・改善を進めています。【従業員について】251名 ※内障がい者72名【その他関連会社】日立ハイテク九州株式会社日立ハイテクサポート

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