社会保険労務士法人イデアで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験者歓迎！成長できる社労士法人で新たなキャリアを築こう

社会保険労務士法人イデアでは、未経験者や第二新卒を大歓迎しています。ここでは、労務コンサルタントとして、法改正情報の提供や助成金提案、就業規則の指導などを行います。特に、ひたむきさと可愛げが大切で、経営者との信頼関係を築くことが求められます。

フレックスタイム制度を導入し、年間休日は120日。育児短時間制度や育児勤務制度もあり、働きやすい環境が整っています。先輩からのサポートも充実しており、無料でセミナー受講も可能です。あなたの成長を全力でサポートする職場で、新しい挑戦を始めてみませんか？

転職を考えるあなたへ。新しい職場での不安や悩みは尽きないものです。特に未経験の分野に挑戦する際には、自分が本当に適しているのか、将来のキャリアビジョンを描くことができるのか、悩むことも多いでしょう。しかし、社会保険労務士法人イデアでは、あなたの成長をサポートする環境が整っています。ここでは、未経験からでも安心してスタートできる理由や、キャリア形成の可能性についてお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る社会保険労務士法人イデアの魅力

◆未経験者を歓迎する成長環境

社会保険労務士法人イデアは、未経験者や第二新卒を積極的に受け入れています。実際に、社内の多くのメンバーが「社労士って何？」という状態からスタートしました。ここでは、基本的な知識を学ぶためのテキストや教材が整っており、先輩たちからの指導も充実しています。特に、先輩との同行を通じて実務を学ぶ機会が多く、実践的なスキルを身につけることができます。

◇柔軟な働き方と安心の労働環境

フレックスタイム制度を導入しており、社員が主体的にスケジュールを管理できます。これにより、プライベートとの両立がしやすく、育児短時間制度や育児テレワーク制度も整っています。また、労働環境の改善を常に意識しており、社員の意見を取り入れる仕組みも整っています。これにより、働きやすい職場が実現されています。

◆他社にはない独自のアプローチ

社会保険労務士法人イデアの特筆すべき点は、顧客に対する愚直な姿勢です。目の前の顧客にしっかり向き合い、喜んでもらうことを最優先に考えています。このアプローチが口コミや紹介を生み出し、顧問先が増加する要因となっています。他社が持つ企画や仕組みとは異なり、実際の顧客との関係性を大切にする文化が根付いています。

◇転職成功事例から学ぶキャリアパス

過去の転職成功者たちは、未経験からスタートし、しっかりと成長していきました。あるメンバーは、自ら新規開拓を始め、他のメンバーに問題集を作成するなど、積極的に行動していました。その結果、全体のスケジュール管理がしっかりとできるようになり、定時で帰る文化が根付くようになりました。こうした成功事例は、あなたにも実現可能な道筋を示しています。

キャリア形成のチャンス

社会保険労務士法人イデアでは、成長の道筋が明確です。入社後は、基礎知識を身につけると同時に、実務経験を積むことができます。定期的に行われる講義やセミナー参加の機会もあり、自分の興味のある分野を学ぶことができるため、スキルアップが図れます。また、役職への昇進も可能で、業績に応じてキャリアアップが期待できます。特に、フレックスタイム制度や育児短時間制度を活用することで、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できるため、長期的なキャリア形成においても安心です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

社会保険労務士法人イデアでは、未経験者や第二新卒の方々が安心して働ける環境を整えています。特に、フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。自身のペースで仕事を進められるため、プライベートとの両立もしやすく、ストレスの少ない職場環境が魅力です。

また、社内には「目安箱」が設置されており、従業員が日々の不満や気付きを無記名で届けることができます。これにより、常に働きやすい環境を目指した改善が行われており、メンバー全員が意見を反映できる仕組みが整っています。これらの制度は、安心して働き続けられる要素となり、長期的なキャリア形成を支援します。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職に際して感じる不安を解消するため、社会保険労務士法人イデアでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は、先輩社員によるメンター制度があり、週に1回の講義や同行訪問を通じて、実務に必要な知識やスキルを身につけることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

コミュニケーション力があり、他者との関係を大切にできる方
チャレンジ精神が旺盛で、学ぶ意欲が高い方
他者のために一生懸命になれる思いやりのある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や文化に共感し、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを明確に伝えることが重要です。また、未経験からでも成長できる環境であることをアピールすることもポイントです。

◆志望動機例文1: 成長への意欲

「私は、社会保険労務士法人イデアの理念に共感し、未経験からでも成長できる環境に魅力を感じています。特に、フレックスタイム制度やメンター制度が整っている点に惹かれ、自己成長を図りながら、多くの人々に貢献できる仕事に挑戦したいと考えています。ひたむきに顧問先のニーズに応え、信頼される存在になれるよう努力します。」

◆志望動機例文2: チームワークの重要性

「私は、社会保険労務士法人イデアのチームワークを重視した風土に魅力を感じています。コミュニケーションを大切にし、仲間と共に成長していくことができる環境で、自らも貢献したいと考えています。思いやりを持ちながら、顧問先の経営者様に寄り添い、彼らの課題を解決するために尽力します。」

◆志望動機例文3: 社会貢献への意欲

「社会保険労務士法人イデアの仕事は、顧問先の労働環境を整え、従業員の士気を高める重要な役割を担っていると感じています。私は、社会貢献を通じて人々の生活をより良くすることに情熱を持っており、貴社でその一翼を担いたいと考えています。未経験ですが、好奇心と学ぶ意欲を持って挑戦し、成長していきます。」

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます。

自己分析ができているか
企業文化や理念に対する理解と共感
コミュニケーション能力やチームワークの意識

よくある質問とその回答例は以下の通りです。

◇よくある質問1: なぜこの業界を選んだのですか？

「私は、社会保険労務士という職業が人々の生活に直結する重要な役割を果たしていることに気づき、関心を持ちました。特に、労働環境を整えることで、企業と従業員の両方に貢献できる点に魅力を感じています。」

◇よくある質問2: 自分の強みは何ですか？

「私の強みは、コミュニケーション能力とチームワークを重視する姿勢です。人との関わりを大切にし、相手のニーズを理解しながら、共に成長していくことを大切にしています。」

まとめ

社会保険労務士法人イデアは、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。フレックスタイム制度やメンター制度など、働きやすい制度が整っており、あなたの成長をサポートします。ぜひ、あなたの思いやりやチャレンジ精神を活かして、私たちと共に新たな一歩を踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会保険労務士法人イデア
社労士・労務って何？そんな方でも大活躍できる環境です！仕事内容 ★難しく考えないでください未経験者・第二新卒大歓迎です【具体的な仕事】 ■労務コンサルタント、法改正情報提供、助成金提案 ■就業規則、賃金規定、労務管理に関する指導【メンバーを想い、個人事務所から法人へ】はじめまして、代表社員の河本です。独立開業したのは1997年、「社会保険労務士法人イデア」になったのは6年前になります。きっかけは、ある日、突然。メンバーに家族ができるのは普通のことでいつも微笑ましく思うばかりでしたが、その時はふと一抹の不安に苛まれたのです。もし私の身に不測の事態が起きたら、私の実績や私への信頼でお付き合いくださっている顧問先は離れていくのではないか… 残された仲間たちが路頭に迷ってしまうのではなか… 法人化しておけば顧問契約は法人に残る。それと同時に私が決めたこと。それは… 「いるかいないか分からない人」になること。後ろでニコニコしていて困ったときにさりげなく助け船を出す。メンバーには自由に考えて、動いてもらう。任せることで成長してもらおうと決めました。【一歩ずつ成長していけばいい】「社労士って何？」―というレベルで未経験入社したメンバーがほとんどです。私たちはそれでも大歓迎なのです。たくさんの人に社労士法人の役割、人事・労務の大切さを知って欲しいから。これまでもみんなしっかり成長して大活躍しているので自信を持ってあなたをお迎えできます。成長のポイントはやはり、任せること。大きな裁量で挑戦してもらうことです。基本的な知識からケーススタディーまで学べるテキストや教材などはもちろん揃っていますし、仕事の中で分からないこと、判断できないことは私や先輩に質問すればいいだけ。どうぞ遠慮なく誰かを頼ってください。その積み重ねが、すなわち成長。私たちにとって喜ばしく、あなたが担当する顧問先の経営者にも頑張っていることが伝わる。そうすればあなたを信頼していただけるようになるのです。【ひたむきさと可愛げで顧問先の懐に入る】信頼されること＝専門性が高いことではありません。一生懸命になる、私や先輩の力を借りてでも顧問先のお役に立とうとする。それでいいのです。感謝されるようになれば最高ですが、まずはそうして顧問先にあなた自身を気に入っていただくことが大事。ひたむきで可愛げがあれば大丈夫。そして、懐に飛び込む。経営者としての悩みや本音を聞かせていただく機会も増える。人事制度、評価制度、賃金規程、就業規則の改定、福利厚生の改善… 様々な提案に繋がっていくでしょう。とりわけ今の時代はコンプライアンスや働きやすさ、ワークライフバランスなどが重視され、法的リスクを抱えることもある。あなたがそうしてことを防ぐ・解決する。経営者様にとっての懐刀となるのです。それは従業員の方々のためにもなる。私たちの仕事は、顧問先の労働環境を整え、経営者様を支え、従業員様の士気を上げ、事業を推進させ、関わるすべての人が幸せになれるような企業を創ることなのです。【顧問先のお手本となれる環境がある】私は元来、上から目線で指示を出したり、ガミガミいうことは得意ではありません。できれば、人に優しくありたいですし、束縛もしたくない。「長時間労働！残業だらけ！パワハラ！セクハラ！」なんてもっての他。私たち自身が顧問先のお手本になります。また組織として目指しているのが「ティール組織」。性善説に立って一人一人に裁量を委ねる。メンバーが必要に応じて意志決定を行う。自由を重んじ、管理しない。いうなれば「オトナな労務管理」です。誰もが経営者マインドを持って、自分の判断や結果が組織と仲間たちにどんな影響を持つのかを意識して「みんなのために」行動してくれる組織になれたら嬉しいですね。【必ずプロフェッショナルになれる】未経験入社の若手女性メンバーが率先して新規開拓を始めてくれた。あるメンバーは新人が勉強できるよう問題集を作ってくれた。しばらくするとみんなが自分でスケジュール管理をして、定時で帰るのが当たり前になったほど。既に土壌はできています。だからこそ、ここ数年で社員数は3倍。年間70社以上のペースで顧問先が増え、売上（2024年）も急増。現在500社を超える中小企業をサポートできているのでしょう。学びやすさ、働きやすさ、裁量、チャンス… あなたが成長できる要素は揃っています。プロフェッショナルになる意欲、チャレンジ精神、好奇心、一生懸命さ、可愛げ、思いやりだけ持って飛び込んで来てください【その他当社の自慢】 ★日々先輩たちがメンターとなって指導し、週に1回程度、午前中に30分程の講義も。多くの先輩との同行を経て、自信がついてから顧問先へ単独で訪問していただく方針です。 ★必要な知識はもちろん自分が興味のある分野を学ぶためのセミナーなど費用は会社負担で受講し放題。勤務時間内でも自由に行けます。法改正なども多いため自ら常にアップデートしていきましょう。 ★業績の良い多くの事務所では、企画や仕組みがあり顧問先を獲得していると聞きますが、私たちは異なります。目の前の顧客にただ愚直に向き合い、喜んでもらえるまでやり続けるだけ。人は感動すると人に伝えたくなるもので口コミ、紹介で顧問先が増えています。求めている人材【大卒以上 35歳まで】 ※好奇心旺盛で素直な方＜次のような方は活躍できます＞ ◆コミュニケーション力と可愛げのある方 ◆チャレンジ精神が強く勉強熱心な方 ◆誰かのために一生懸命になれる方 ◆思いやりとチームワークを大事にする方 ◆自己管理や知識のアップデートができる方 ◆自ら数字を作ることにこだわれる方年齢の条件と理由：あり（35歳まで例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成のため））大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー16階社会保険労務士法人イデア勤務地本町駅から徒歩5分【交通手段】交通・アクセス堺筋本町駅から徒歩3分
勤務時間フレックスタイム制度勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間入社3ヶ月までは9:00～17:50 その後は7:00～22:00の間でフレックスタイム制（標準労働時間7時間50分） ★主体的にスケジュールを管理し責任を持って仕事を進めてくだされば働き方は任せます。 ★育児短時間制度、育児TW勤務制度導入休日休暇週休2日制／土日（年間4回は研修のため土曜出勤あり）祝日【年間休日】 120日 <> GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇リフレッシュ休暇特別休暇あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる勤務時間／9:00～17:50 【勤務形態】本採用と異なる勤務形態：固定時間制【勤務時間】実働時間：1日あたり7時間50分平均勤務日数：1ヶ月あたり22日〜 24日【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】通勤手当月3万円退職金共済退職金制度あり／勤続5年以上産休・育休制度／実績多数育児短時間制度育児期間テレワーク制度社外セミナー・研修の無料受講定期健康診断携帯電話貸与カフェテリアプラン社内レクリエーション表彰制度書籍購入助成永年勤続表彰リファラル採用／実績多数配偶者の健康診断助成職場環境オフィスはサンマリオンNBFタワー16階！家族的で居心地抜群の社風です。また誰でも無記名で日々の不満や気付きを代表に届けられる「目安箱」を設置。様々な改善や変化を厭わず、働きやすい環境作りを続けています。

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