株式会社ジェントリーでキャリアを築く！若手積極採用のチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した環境で成長できるチャンス！株式会社ジェントリーの求人

株式会社ジェントリーでは、20～30代の若手を積極採用中です！完全週休2日制で、土日祝休み、長期休暇も充実しています。さらに、資格取得支援制度があり、スキルアップもサポートします。

働きやすい環境と充実した福利厚生

女性が活躍できる職場環境を整えており、育児・介護休業制度も完備。収入面では賞与があり、安心して働ける環境が整っています。

仕事内容とサポート体制

主な業務はWeb上のリスク情報を監視し、レポートを作成する「モニタリング」業務です。未経験でも先輩がしっかりサポートするので安心です。入社後は、少しずつ業務に慣れていくことができます。

この機会に、自分の可能性を広げてみませんか？

転職を考えるあなたにとって、どんな職場が理想でしょうか？働きやすさや成長の機会、そして自分のスキルを活かせる環境は、転職活動において重要な要素です。株式会社ジェントリーは、20～30代の若手を積極的に採用し、育成に力を入れています。ここでは、あなたが自分の適性や将来像を考える上でのヒントを提供します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ジェントリーの魅力

◆働きやすい環境と充実したサポート制度

株式会社ジェントリーでは、完全週休2日制を採用しており、土日祝休みで年間休日は122日以上。長期休暇もあり、プライベートと仕事の両立が可能です。また、育児休業や介護休業制度も完備されており、特に働く女性にとって安心して長く働ける環境が整っています。さらに、資格取得支援制度があり、スキルアップをサポートする体制が整っています。

◇具体的なキャリアパスと成長機会

入社後は、先輩社員がしっかりと指導し、業務に慣れるまでサポートしてくれます。モニタリング業務を通じて、リスク情報の監視やレポート作成を学びながら、将来的には案件を管理するポジションへのステップアップが期待できます。キャリアパスが明確で、スキルを磨く機会が豊富な環境です。

◆他社との比較で見える優位性

同業他社と比較すると、株式会社ジェントリーは若手社員の育成に特に力を入れています。多くの企業が即戦力を求める中、ここでは未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。また、賞与が支給される点も安定した収入を求める方には魅力的です。

◇転職成功事例から学ぶ

過去に転職した方々の多くが、株式会社ジェントリーでの経験を通じてキャリアアップを果たしています。例えば、前職では事務職だった方が、モニタリング業務を経てプロジェクトマネージャーに昇進した事例があります。このように、同社では自身の成長を実感しながらキャリアを築いていける環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ジェントリーでは、モニタリング業務を通じてリスク管理のスキルを身につけることができます。入社後は、先輩社員の指導のもと、業務に必要な知識やスキルを習得しながら、将来的には管理職への道も開かれています。また、資格取得支援制度を利用することで、専門性を高めることが可能です。自分の成長を実感しながら、キャリアを形成していくチャンスがここにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「働きやすさ」や「成長の機会」を重視します。株式会社ジェントリーでは、20～30代の若手を積極的に採用し、完全週休2日制を実現しています。土日祝日が休みで、年間休日は122日以上。さらに、夏季や年末年始の長期休暇も完備しており、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。

また、資格取得支援制度があり、スキルアップをサポートする体制も充実。自分の成長を実感しながら、安心して働ける環境が整っています。特に、育児休業や介護休業制度が完備されているため、女性も長く安心して働ける職場です。働きやすさと成長の両立が可能なこの職場で、次のステージへ進むチャンスがあります。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が転職を考える際、最も不安に感じるのは「自分にできるのか」という点です。しかし、ジェントリーでは入社後に先輩社員がイチから教えてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。具体的には、社内システムの使い方や業務の進め方をしっかりと指導してくれるので、未経験の方でもスムーズに業務に入ることが可能です。

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

基本的なPCスキルがある方
情報収集やレポート作成に興味がある方
チームでの協力を大切にする方

未経験でも、やる気と興味があれば大丈夫。新しい挑戦を応援してくれる環境がここにあります。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、応募先企業の特徴を理解し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを示す重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業の理念や文化に共感していること
自分のスキルや経験をどのように活かせるか具体的に述べること
将来のキャリアビジョンを示すこと

例文1: 企業理念に共感

私は、株式会社ジェントリーが掲げる「お客様のリスクを未然に防ぐ」という理念に深く共感しています。前職では情報収集の業務を担当し、リスク管理の重要性を実感しました。この経験を活かし、貴社でお客様に信頼されるレポートを作成することで、リスクを軽減するお手伝いができればと考えています。

例文2: スキルの活用

私の強みは、基本的なPCスキルと情報整理能力です。前職ではデータ分析を行っており、効率的に情報をまとめることが得意です。貴社のモニタリング業務において、迅速かつ正確なレポート作成に貢献できると考えています。特に、未経験者へのサポートが充実している点に魅力を感じ、ぜひ貴社で成長したいと思っています。

例文3: 将来のビジョン

私は、将来的に案件を管理・管轄する役割を担いたいと考えています。株式会社ジェントリーでのモニタリング業務を通じて、リスク管理の専門性を高め、貴社の成長に貢献したいと思っています。特に、資格取得支援制度がある点が魅力的で、スキルアップを図りながら貢献できる環境に惹かれています。

面接対策

面接では、応募者のコミュニケーション能力や業務への理解度が評価されます。特に、以下のポイントに注意して準備しましょう。

企業の事業内容や理念について理解を深める
自身の経験やスキルを具体的に述べる準備をする
質問に対しては、明確かつ具体的に答えることを心がける

よくある質問の一例として、「なぜこの職種に応募したのか？」という質問があります。この質問には、自分の経験や興味を交えながら、企業の理念や業務内容に結びつけて答えると良いでしょう。

まとめ

株式会社ジェントリーは、若手が活躍できる環境が整った企業です。未経験者でも安心して働けるサポート体制があり、働きやすさと成長の両立が可能です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。新しい挑戦があなたを待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ジェントリー
＼20～30代の若手積極採用／土日祝休みの完全週休2日制◎長期休暇あり＆資格取得支援でスキルアップ！アピールポイント: ＼20～40代の若手・ミドル世代必見‼／ ✅手に職をつけるチャンス！ ▶資格取得支援制度あり！スキルアップをサポート✨ ✅働く女性を応援！女性が活躍できる環境◎ ▶育児休業・介護休業制度完備！長く安心して働ける♪ ✅”賞与”あり！収入面も安定✨ 働きやすさと成長の両立が叶う職場で、次のステージへ進みませんか？仕事内容: web上のリスク情報の監視、報告を主に担当する「モニタリング」業務をお任せします。【具体的には…】お客様にとってリスクとなる情報を収集し、レポートを作成するお仕事です。検索エンジンや、X等のWeb上の情報をシステムや目視で監視しお客様にとってマイナスやリスクに繋がるであろう情報を収集します。収集したデータをレポートにまとめるまでをお任せいたします。（お客様への報告は別部署が担当いたします）また、作成するレポートも基本がありますので事務未経験の方でも歓迎いたします！また、ゆくゆくは案件を管理・管轄する管理側をお任せしたいと考えています。 ■入社後の流れは入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう！社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。求める人材: <> ・学歴：高卒以上・基本的なPCスキル（ブラインドタッチ） <> 事務職経験
給与年俸：302万円以上給与: ◆給与◆ 月給252,000円以上（45時間相当分の固定残業代を含む） ※経験・能力などを考慮の上決定します ※試用期間中も同条件となります内訳基本給：186,200円～ (基本給①：133,200 円～ , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当： 53,000 円) 職務手当：0 円～見込み残業代：65,800 円・昇給年1回・通勤手当（月2万円迄）・近距離手当（月1万5000円※規定有）・役職手当【勤務時間補足】休憩時間 11 時～14 時のうち1時間固定時間制勤務時間・曜日: 9:00~18:00 休憩時間（分）:60 休暇・休日: ★年間休日122日以上★ ・完全週休2日制（土日）・祝日・夏季・年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇・産休・育休制度（取得実績あり）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・研修教育（外部セミナー他）・書籍購入・研修参加費負担・健康診断（年1回、会社負担）・永年勤続特別休暇制度・月間表彰制度・団体生命保険・確定拠出年金制度その他: ＜応募から採用までの流れ＞ ①応募（約1分で完了） ※ご入力はお名前・生年月日など簡単な情報のみです。 ↓ ②弊社より連絡、面接設定 ※メール・電話・SMSにてご希望日時をお伺いします。 ↓ ③面談 ※対面面談となります。 ↓ ④採用 ※入社予定日はご相談に応じます。 ————————————— 株式会社ジェントリー本社所在地：三重県松阪市黒田町1654 代表取締役：伊藤正憲 ————————————— No.133694 雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,020,000円 (年俸) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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