株式会社ユニバレオ：新規事業の立役者になれるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新規事業立ち上げのチャンス！年収900万円も可能なポジション

株式会社ユニバレオでは、あなたのアイデアを活かして新規事業を立ち上げる幹部候補を募集しています。年収は900万円も可能で、医療業界の安定した基盤を背景に、トライ＆エラーで成功を掴むチャンスです。

求める人材

新規事業の企画・運営ができる方、ITリテラシーが高く、課題解決に興味がある方を歓迎します。ロジカルな思考とチームワークを重視し、経営陣と密に連携しながらプロジェクトを進めていきます。

働く環境

土日祝休み、育児休暇取得実績100%など、働きやすい環境が整っています。国内外での事業展開を目指し、幅広い分野での挑戦が可能です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える中で、「自分に合った企業はどこだろう？」と悩む方も多いのではないでしょうか。特に、新しい挑戦を求める方にとって、どの企業が自分のキャリア形成や成長に寄与してくれるのかは重要なポイントです。株式会社ユニバレオでは、医療業界の基盤を持ちながら新規事業の立ち上げに挑戦する機会が待っています。あなたのアイデアを形にするフィールドがここにあるのです。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ユニバレオの魅力

◆新規事業立ち上げの自由度とサポート体制

株式会社ユニバレオは、1955年から続く臨床検査事業を基盤に持つ企業です。安定した経営基盤を背景に、ベンチャーマインド溢れる新規事業の立ち上げを奨励しています。特に、「トライ＆エラー」での挑戦を歓迎する文化が根付いており、失敗を恐れずに新しいアイデアを試すことができます。また、経営陣との距離が近く、意見を伝えやすい環境がありますので、あなたのビジョンを実現するためのサポートが得られるでしょう。

◇柔軟な働き方とキャリアパス

同社は変形労働時間制を採用しており、基本的には9時から18時の勤務ですが、プロジェクトによっては柔軟な働き方が可能です。特に新規事業の立ち上げに携わる場合、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また、キャリアパスも明確で、プロジェクトの成功に応じて役職への昇進が期待できます。

◆競合他社との違い

他の医療関連企業と比較しても、ユニバレオの最大の特徴は「挑戦を奨励する文化」です。多くの企業が安定を重視する中、ユニバレオは新しい事業に積極的に挑む姿勢を持っています。また、医療、教育、食といった異なる分野に展開しているため、自分の興味や専門性を活かせる幅広い選択肢が存在します。これにより、他社では味わえない多様な経験を得られることができます。

◇転職成功事例とキャリアアップの実績

過去の転職成功者の中には、前職での経験を活かし新規事業の立ち上げに成功した方も多くいます。例えば、ある元エンジニアが自らの技術を活かし、新しい検査システムの開発を手掛けた結果、短期間でプロジェクトリーダーに昇進したケースがあります。このような実績は、ユニバレオの柔軟な社風と挑戦を奨励する環境があってこそ実現できるものです。

キャリア形成のチャンス

株式会社ユニバレオでは、新規事業を立ち上げることで得られる成長の道筋が明確です。まず、０から１を生み出す経験を通じて、企画立案や運営管理のスキルを磨くことができます。また、社内のノウハウやリソースを活用することで、効率的にプロジェクトを進めることが可能です。さらに、成功したプロジェクトが新たなキャリアの礎となり、役職への昇進や新たな挑戦の機会が広がります。特に、医療や教育、食といった多様な事業を展開する中で、あなたのアイデアや情熱を活かす場が数多く用意されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるのか」「キャリアアップの機会があるのか」といった悩みを抱えています。株式会社ユニバレオでは、こうした悩みを解消するための制度や働き方を提供しています。

まず、ユニバレオは安定した基盤を持つ企業でありながら、新規事業に挑戦する柔軟な姿勢を持っています。これは、社員が自分のアイデアを活かし、実際に事業を立ち上げる機会を得られることを意味します。特に、年収900万円も可能なポジションで、成果に応じた報酬が期待できるため、モチベーションを高く保つことができます。

また、土日祝休みや育児休暇の取得実績が100%であることから、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。新たなラボの開設や多様な事業展開が進む中で、成長を実感しながら働けることは、キャリア形成においても大きなメリットです。

◆未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい環境に飛び込む際の不安は理解できますが、ユニバレオでは充実した研修やサポート体制が整っています。特に新規事業の立ち上げにおいては、経営陣や既存事業のスタッフとの連携が求められますが、これにより実践的なスキルを身につけることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

新しいことに挑戦する意欲がある
論理的思考能力が高い
チームワークを重視し、周囲を巻き込むコミュニケーション力がある
社会問題に対して興味を持ち、解決に向けたアイデアを持つ

◇志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業のミッションやビジョンに共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に示すことが重要です。以下に、ユニバレオに特化した例文をいくつか紹介します。

【例文1】新規事業への情熱

私は、医療業界の発展に寄与したいという強い思いから、貴社の新規事業に挑戦したいと考えています。特に、私の経験を活かして、課題解決に向けた具体的な提案を行い、実行に移すことができる自信があります。貴社の掲げる「人に寄り添う健康コンシェルジュ」としての使命に共感し、共に成長していけることを楽しみにしています。

【例文2】チームワークの重要性

私の強みは、異なるバックグラウンドを持つメンバーと協力しながらプロジェクトを推進する能力です。貴社の新規事業においても、経営陣や各部門との連携が重要であると理解しています。私のコミュニケーションスキルを活かし、チーム全体で目標達成に向けて貢献できると考えています。

【例文3】社会貢献への意欲

私は、医療の現場での経験を通じて、社会問題に対する関心が高まりました。貴社が取り組む新規事業は、まさに私が目指す方向性と一致しており、私の知識と経験が役立つと確信しています。貴社と共に、より健康な社会を実現するために貢献したいと考えています。

◆面接対策

面接時には、企業のミッションやビジョンに対する理解が評価されます。また、自分の経験がどのように貢献できるか具体的に説明できることも重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。

【質問1】あなたの強みは何ですか？

私の強みは、論理的思考を基にした問題解決能力です。過去のプロジェクトでは、データを分析し、効果的な改善策を提案することで、業務効率を向上させることに成功しました。この経験を貴社でも活かし、課題解決に貢献したいと考えています。

【質問2】なぜユニバレオに応募したのですか？

貴社の新規事業に対する挑戦的な姿勢と、医療業界における確固たる基盤に魅力を感じています。特に、社会貢献に対する意識が高い点に共感し、私もその一員として貢献したいと考えました。

◇まとめ

これまでの内容を振り返ると、株式会社ユニバレオは安定した基盤を持ちながらも、新しい挑戦を受け入れる企業文化が魅力的です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、あなたのアイデアを活かすチャンスがあります。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、ユニバレオへの応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ユニバレオ
年収900万円可能！トライ＆エラーで成功を掴め！仕事内容【あなたならどうする？】私たちの強み、リソースを使い、新規事業を生み出す仕事にチャレンジしませんか？０→１の経験者は大歓迎！【当社について】祖業は、患者様から採取された血液や尿などを分析し検査結果を報告する「臨床検査事業」。 1955年からスタートした日本で最も歴史のある民間臨床検査センターです。今や日本の医療業界を支える揺るぎないインフラの1つに数えられる存在になりました。 2018年、現在の代表である久川聡がトップに立ってからは、その安定した基盤を背景に様々な事業への挑戦をスタート。ベンチャーマインド溢れる代表の強力なリーダーシップのもと、国内外とわず事業展開も急激に加速！「医療」、「教育」、「食」の三本柱の事業を確立した今も新規事業に挑む意欲は旺盛！あなたなら私たちのもつノウハウやリソースを活用しどんな新規事業を立ち上げますか？ -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- ◎日本の医療を支えるインフラとなった臨床検査事業に加えて、数々の新規事業に挑戦中！ ◎設立以来、黒字経営の絶対的な安定基盤の上、ベンチャー企業のような柔軟な姿勢で新たなことに挑める風土あり。 ◎社長や経営陣の近くで活躍！ ◎次の新規事業の立役者はあなたです！新規事業の幹部としてお迎えします。 – 【お任せしたい仕事】０→１を企画立案、運営までお願いします。トライ＆エラーでチャレンジしてください。トライする前にロジカルに提案することが大事。経営陣や既存事業のスタッフ、マーケティング部門などを巻き込みながらミッションを遂行！・新規事業の企画立案・社内・社外との折衝・連携・プロジェクトチームの編成・計画にもとづくスケジュールの策定・人員、予算、進捗、品質、リスク管理 – 社内のノウハウやリソースを活用する際には、事業部側との社内交渉も必須。プロジェクトメンバーに必要な人材を各部門からスカウトしたり外から公募するなども検討ください。 – 【既存事業を知ってください！】以下、私たちが手がける事業たくさんの情報をお伝えしますのでお時間のある際にじっくりお読みください。そして、「自分ならこうする」「こんな展開をすればおもしろいかも？」と想像しワクワクできた方は、ぜひ応募をご検討ください。 – 【基幹事業：臨床検査センターとは？】血液検査や検尿などで採取された検体がその後、どこへ行くかご存知ですか？「臨床検査センター」に送られ、分析された上で数値化され検査結果としてフィードバックされているのです。そして日本で最も歴史のある民間の臨床検査センターが私たちです。以降パイオニアとして次々新たなことに挑んできました。「検査結果翌日報告システムの実現」「生化学検査の自動化・オンライン化の実現」など多くの日本初を創りあげてきました。今では全国約100箇所の営業拠点と 50以上の検査施設を構え、全国1万以上の医療機関と連携。日々、大切な検体をお預かりし治療の指針・判断材料となるデータを提供しています。遺伝子検査や大学や企業から依頼される研究データの分析も行っており医学の発展に貢献。水質・環境検査の分野のデータ分析にも事業を広げています。 – 【臨床検査でのトピック】コロナ禍ではいち早くPCR検査に取り組み、 2023年には、横浜市で点在していた施設を集約し新たなラボを設立。新規検査項目や細胞培養など新分野の検査ができるようにした上で次世代基幹システムを導入。未来に向けてより効率的で生産性の高い組織運営ができる体制に進化しています。 – 【代表取締役社長久川聡より】（経歴は？）学生時代にはヨットやアメフトなどに熱中。身体を鍛えるだけでなく、情報を集めて作戦を立てて実行する戦略的にチームプレイをする思考も鍛えられました。医学部を卒業後、心臓血管外科医となり博士号も取得。その後、医療現場を経て父の経営するこの会社に戻ってきました。そして2018年に社長に就任しました。 – （いざ、海外へ！）社長に就任した時点でこの会社は既に日本の臨床検査を支えるインフラの1つとして成熟した状態でした。この先の成長を見据えれば、「これから医療が発展する国」へノウハウを広めることに大きなチャンスがあると考えました。さっそくインドネシアでは2018年から現地企業も含めた3社合弁企業として臨床検査事業を展開しています。 – （国により医療環境が違う…）東南アジアであちこち視察してみると「医療環境を整える以前に満足に食べられず、十分な教育を受けられていないじゃないか…」という現実に突き当たりました。日本では当たり前の健康診断などは行われておらず、ガン治療ができる医師も足りていませんでした。ただ日本の臨床検査技術を持ち込めば済む問題ではない… 人は満足な食事と充実した教育があり、その上に医療があることで健康な生活が送れるもの。医師である私としては見て見ぬ振りにはできない現実がそこにあったのです。 – （教育と食も届ける企業へ！）そこで私はまず「食」と「教育」の環境を整えるところからやってみようと決意。そこでまずはベトナム全土で幼稚園を開園。「モンテッソーリ教育」という自立性を育むメソッドを実践するもので、ベトナム語、日本語、英語のコースも作りました。すると今度は「ここで育った子が国際色が豊か過ぎて、卒園後の受け皿となる学校がない」という声を聞くことに… それならばと、各方面と協力し、幼稚園から高校までの一貫教育を行う学校を12校作りました。あわせて食育を実施するため、荒れ地を開墾して畑にして野菜を育てています。そこから発展し、オーガニックフードを取り扱うスーパーマーケットの経営まで始めました。その上でクリニックつくり、日本の臨床検査のラボもオープンしました。 – （さらに広がる可能性） 2021年には東南アジア各国へ展開する上での拠点にすべくシンガポールで法人を設立。同じ年に先進国で生まれる先端技術や最新の医療情報をキャッチアップすべくアメリカで医療人材の紹介事業を開始。日本、アジアの人材をアメリカの医療現場へ送る架け橋としての機能も果たせる体制が整いました。 – 【多角化が加速！】 ●健診事業健診バスでの巡回、体力測定、健康増進のための啓発活動など ●介護事業「大樹の空」というブランドで 7拠点で介護施設を運営 ●医療コンサルティング事業医療機関への経営コンサルティングや開業支援などを実施 ●農業事業南アルプスでオーストリッチというダチョウのファームを経営。 ●レジャー事業千葉県習志野市でゴルフ練習場を運営。 – 【現在の陣容は？】現在、グループ会社は国内6社、海外の合弁会社などを入れると21社。目指すは5年後の年商600億円。 10年後には宇宙時代に備えた医療とヘルスケアを発展させたい。大きな夢の実現を共に叶えませんか。 – 【新規事業を検討するにあたって】経営陣からのゴーサインが出るかどうかの基準として、「私たちの掲げるミッション、バリュー、ビジョンに沿っているか」が大切なポイントになります。以下に列記しますので、既にアイデアをお持ちの場合は、ご確認ください。 – （ユニバレオのミッション）私たちは、人に寄り添う健康コンシェルジュです。高品質・ハイレベルな分析技術と最先端のITツールでどこでも、誰にでも、生きる喜びをお届けします。私たちは、愛に満ち溢れ、心が通い合った仲間とィキイキと働いています。豊かな想像力で新たな価値をつくり出し、未来を見つめ成長し続けています。共に働く仲間、大切なお客様、その先のあなたに思いを馳せて行動しています。 – 求めている人材【 45歳まで ITリテラシー必須】 ◆新規事業を企画・立案できる ◆ロジカルで数やデータに強い ◆課題解決、社会問題に興味がある ◆物事の本質を掴み取れる ◆勉強熱心でアイデアが豊富 ◆様々なアプローチを探れる ◆チームワークで突き進める ◆コミュニケーション力があり周りを巻き込める＜以下に共感していただける方＞ MISSION ＊あらゆる人々が豊かで、笑顔あふれる社会の実現 VISION ＊より健康な生活をおくるために、新たな価値を創造する VALUE ＊素直／自らの置かれた環境をしっかりと受け入れる＊変化／不確実な変化を楽しむ＊挑戦／大きな一歩を踏み出す勇気をもつ＊成長／自ら努力し、成長することでみんなが成長する – （ユニバレオ行動指針） ◎インテグリティ・言葉を尊びます・言ったことは最後までやり遂げます・チーム全体で決めた約束はみんなで達成します・お客様との約束は必ず守ります・ありのままの事実を報告します ◎会話・心を込めて大きな声で挨拶をします・心が通い合った本音の会話をします・相手の立場に立ち、気持ちを理解しお互いを尊重します・お客様との会話を大切にし、真心をもって対応します ◎挑戦・どんな困難にも立ち向かい、最後まで諦めない不屈の精神でやり遂げます・未知なるミッションに対して失敗を恐れず挑戦します・固定観念に捕らわれず、世界に驚きを提供します・業務の改善を妥協せず、お客様へ貢献します・組織力を最大限活用し、より大きな仕事を成し遂げます・向上心を持って学び続け、新たな自分を探求します ◎専門性・社会の潮流を把握し、グループを常にアップデートします・適切な人事管理を行い、従業員が能力を発揮する環境を作ります・適正な経費の使用に常に目を光らせます・身につけた知識を還元し、業務の効率化に活かします ◎統制・法令やルールを遵守する透明性の高い組織を作ります・直面する課題に対し、迅速かつ適切に対応します・従業員とのコミュニケーションやルールの的確な運用を通じて、問題を未然に防ぎます神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-1 株式会社ユニバレオ【交通手段】交通・アクセス横浜市営地下鉄グリーンライン「東山田駅」下車、徒歩13分
勤務時間変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間変形労働時間制週実働平均40時間 9:00～18:00（休憩60分）休日休暇土日祝休み ※変形労働時間制のため土曜出勤の場合あり ※月の休日は9日以上・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後・育児休暇（取得実績100%・復職率80％）・介護休暇【有給休暇】初年度10日、最大20日（連休取得可）あり試用・研修期間：3〜6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・交通費支給（当社規定内）・退職金制度・確定拠出型年金・育児休暇時短措置あり・健康診断・各種研修制度・出産・育児支援制度（出産祝い金）・結婚祝い金職場環境 2023年、新たなラボも開設し新規事業も続々と立ち上がる中、多くの部門で新メンバーを募集しています。全国から優秀な人材が集い、各部門が活気に溢れています。 5年後の年商600億円を実現する体制が着々と整いつつあるのを肌で感じられる環境です。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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