若手のキャリア形成をサポートする株式会社Tie Talk|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
若手歓迎！安定したキャリアを築ける総務職の求人
株式会社Tie Talkでは、経理・庶務・労務を担当する総務職の正社員を募集中です。畳製造機や医療福祉機器の設計・製造・販売を行う企業で、主な業務は会計処理や社会保険手続き、電話応対など多岐にわたります。
求める人材と待遇
20代の若手を積極採用！成長意欲があり、腰を据えて働きたい方に最適です。高卒以上で経理経験や日商簿記3級が必要ですが、経験年数は不問です。勤務は愛知県小牧市で、年間休日110日、退職金制度や各種手当も充実しています。年俸は300万円から348万円で、正社員として安定した職を手に入れるチャンスです。
転職を考える若手の皆さん、安定した職場で成長したいと願うあなたに最適なチャンスがあります。株式会社Tie Talkでは、経理や庶務、労務を担当する総務職を募集しています。職場環境やキャリアパスについての不安を抱える方も多いでしょうが、ここではあなたの成長を全力でサポートします。新たな一歩を踏み出すための情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社Tie Talkの魅力
◆充実した職場環境での成長機会
株式会社Tie Talkは、畳製造機や医療福祉機器の設計開発・製造・販売を行っている企業です。職場環境は非常にフレンドリーで、若手社員が多く活躍しています。特に、経理や庶務、労務の業務は多岐にわたりますが、先輩社員がしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。また、固定時間制での勤務が可能なため、プライベートとの両立もしやすい環境が整っています。
◇注目すべきポイント
転職を考える際に重要な要素として、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方があります。株式会社Tie Talkでは、ノルマは設定されておらず、残業も基本的には少なめです。年間休日110日で、週休2日制を採用しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、月に1回程度の土曜日出勤があるものの、しっかりと休みを確保できる環境です。
◆競合他社と比較した優位性
競合他社と比較すると、株式会社Tie Talkは若手社員の育成に特に力を入れています。経験年数や学歴に関係なく、成長意欲のある方を積極的に採用しており、教育制度も充実しています。さらに、退職金制度や再雇用制度が整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。これにより、安定したキャリアを築くことができるのが大きな魅力です。
◇転職成功事例から学ぶ
過去に株式会社Tie Talkに転職した若手社員の中には、経理職として入社後、数年でチームリーダーに昇進した事例もあります。この社員は、入社当初から積極的に業務に取り組み、先輩からの指導を受けながらスキルを磨いていきました。具体的な目標を持ち、成長を実感しながら働ける環境が整っているため、キャリアアップを目指す方にとっては理想的な職場です。
キャリア形成のチャンス
株式会社Tie Talkでの総務職は、単なる事務作業にとどまらず、経理や労務の知識を深めることができる貴重な機会です。特に、経理経験者や日商簿記3級をお持ちの方には、自身のスキルを活かしつつ、新たな挑戦ができる環境が整っています。また、若手社員が多く在籍しているため、同年代の仲間と切磋琢磨しながら成長できるのも魅力の一つです。スキルアップ制度も充実しており、役職への道筋も明確です。入社後は、段階的に業務を任されるため、自分の成長を実感しやすい環境です。これからのキャリアを考える上で、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社Tie Talkでは、若手のキャリア形成を全力でサポートしています。特に、経理・庶務・労務のポジションでは、20代の若手を積極的に採用中です。ここでは、安定した職を求める若者に対して、成長できる環境を提供し、腰を据えて働ける場を用意しています。
この職場の魅力は、年間休日110日や週休2日制といった働きやすい制度です。基本的に土曜日はお休みですが、月1回程度の出勤があるため、プライベートも大切にしながらキャリアを積むことが可能です。また、受動喫煙対策が施されており、健康的な職場環境が整っています。
◆若手の悩みを解消する制度
特に「若いうちに職を安定させたい」「成長意欲・やる気十分」といった想いを持つ方には、以下のような制度が魅力的です。
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 再雇用制度（上限65歳以上）
- 家族手当や子女教育手当の支給
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、新しい職場への不安はつきものです。しかし、株式会社Tie Talkでは、経験年数や学歴は不問で、経理経験さえあれば応募可能です。また、日商簿記3級の資格を持っている方が求められていますが、基礎から学べる研修制度が整っているため、安心してスキルを身につけることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職場に適した人材は、以下のような特徴を持つ方です。
- 成長意欲が高い
- チームでの協力を重んじる
- 安定した環境で腰を据えて働きたい
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、あなたの熱意や企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて、簡潔にまとめましょう。
- なぜこの企業を選んだのか
- どのように貢献できるか
- 自身の成長と企業の成長をどう結びつけるか
◆例文1: 成長環境への期待
「私は、若いうちから安定した職を持ち、成長できる環境で働きたいと考えています。株式会社Tie Talkの経理職は、私の成長意欲を満たす理想的な場だと思い、応募しました。特に、若手を全力でサポートする姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。」
◆例文2: チームワークの重要性
「経理業務はチームでの協力が不可欠だと感じており、株式会社Tie Talkのチームワークを重視する社風に魅力を感じました。私の経験を活かし、チームの一員として貢献しながら、自身も成長していきたいと思っています。」
◆例文3: 安定したキャリア構築
「若い間に安定キャリアを築きたいという思いから、株式会社Tie Talkに応募しました。退職金制度や再雇用制度が整っている点に魅力を感じ、長期的に働ける環境で自分のスキルを磨きたいと考えています。」
面接対策
面接時には、企業が求める人材像に合致しているかどうかが評価されます。特に、成長意欲やチームワークの重要性を理解しているかがポイントです。
◇よくある質問とその回答例
「あなたの強みは何ですか？」という質問には、以下のように答えると良いでしょう。
「私の強みは、常に学び続ける姿勢です。経理業務においても新しい知識やスキルを身につけることを大切にしており、日商簿記の資格を取得しました。この姿勢を活かして、株式会社Tie Talkで成長していきたいです。」
まとめ
株式会社Tie Talkは、若手の成長を全力でサポートする企業です。経理職を通じて、安定したキャリアを築きたい方には理想的な環境が整っています。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの成長を支える職場が、ここにはあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社Tie Talk
総務(経理・庶務・労務)/正社員 仕事内容: 畳製造機及び医療福祉機器の設計開発・製造・販売を行っている会社です。 主な仕事 ・経理、庶務(会計処理、分析、保険契約等管理) ・労務(社会保険・入退社手続き等) ・電話・来客応対、書類作成 「変更範囲:会社の定める業務」 求める人材: ／ 20代の若手積極採用中♪ ＼ ✅️若いうちに職を安定させたい ✅️成長出来る環境で働きたい ✅️成長意欲・やる気十分 ✅️1つの場所で腰を据えて働きたい ✅️若い間に安定キャリアを築きたい など そんな想いのある若手にピッタリ！！ ココでは… 頑張る若手を全力サポートします❗️ 転職するなら今がチャンス❗️ ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中 【必須】 ・高卒以上 ・経理経験者 ・日商簿記3級 ・普通自動車運転免許 【必要なPCスキル】 ・Excel、Wordでの資料作成 愛知県小牧市 東海機器工業株式会社 勤務地: 〒 485-0051 本社：愛知県小牧市下小針中島1丁目150-1 名鉄バス「JA支店前」バス停下車 徒歩5分駅 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤：可（駐車場あり）
勤務時間 固定時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制 8:30〜17:30（休憩60分） 休暇・休日: 年間休日110日 週休2日制 日・祝・その他 （基本土曜日はお休みですが、月1回程度の出勤があります。） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：雇用・労災・健康・公正・財形・その他（団体定期保険） 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳以上） 勤務延長あり 精勤手当：2,800円〜4,500円 食事手当：430円✖︎出勤日数 家族手当：15,000円〜25,000円 子女教育手当 ・高校生：5,000円 ・大学生：10,000円 資格手当 通勤手当：実費支給（上限なし） その他: ※この求人は株式会社TieTalkの保有する紹介案件です。 書類選考→面接（予定1回） id:00049780-0de 【20250218】 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,000,000円 – 3,480,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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