あなたのキャリアを支える株式会社ジェイエイシーリクルートメント|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

フレックス勤務でキャリアと家庭を両立！ジェイエイシーリクルートメントの魅力とは

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、東証プライム上場の人材紹介サービス企業です。職場の平均年齢は35.5歳と若手が活躍中で、フルフレックス制度や土日祝休みを採用し、長期休暇も充実。特に育児手当や女性活躍推進プロジェクトがあり、家庭との両立を支援しています。

未経験者でも安心の研修制度が整っており、営業や顧客折衝の経験があれば大歓迎。リクルートメントコンサルタントとして企業と求職者の橋渡しを行い、双方の成長をサポートします。コミュニケーションが活発で、チームでのフォロー体制も整っています。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、希望する職場環境やキャリアパスが見えず、不安を抱える方も多いのではないでしょうか。特に、ライフスタイルの変化や家庭との両立を考えた際に、自分に合った職場を見つけることは簡単ではありません。そんな中、株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、フルフレックス制度や育児手当金支給など、働きやすさを重視した環境を提供しています。あなたのキャリアと家庭の両立を支えるこの企業で、次のステップを考えてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社ジェイエイシーリクルートメントの魅力

◆柔軟な働き方が可能なフルフレックス制度

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、フルフレックス制度を導入しており、社員は自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます。例えば、家庭の都合で早く帰りたい日や、仕事が立て込んでいる時に時間を延長することが可能です。このような柔軟性は、特に育児や家庭との両立を考える方にとって大きな魅力です。

◇キャリアパスが豊富でスキルアップも充実

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が整っています。新人研修やバディ研修、外部研修の受講など、多様なスキルアップの機会が用意されています。特に、業界未経験の方でも、先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境が整っているため、自分のペースでキャリアを築けます。

◆コミュニケーションが活発な職場環境

職場の雰囲気は非常にオープンで、雑談から業務の話まで活発にコミュニケーションが行われています。これは、チーム全体の成長を促進する要因となっており、互いにアドバイスや情報共有をしやすい環境が整っています。こうした「放っておかない」雰囲気は、特に新しい職場環境に不安を感じる方にとって、安心感を与える要素です。

◇他社と比較した際の優位性

他の人材紹介企業と比較しても、株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、特に育児支援制度やフレックスタイム制度が充実しています。女性の管理職比率が高く、育休後に復帰する社員も多いため、女性が長く活躍できる環境が整っています。また、実績に基づくパフォーマンスボーナスも魅力の一つで、成果に応じた報酬が期待できます。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

実際に転職を成功させた方々の中には、前職での経験を活かしつつ、より高い年収を実現した方や、育児と仕事を両立しながらキャリアを積んでいる方が多くいます。例えば、ある中途入社の男性は、2年目で年収700万円を達成し、パフォーマンスボーナスを受け取ることができました。このような成功事例は、あなたのキャリア形成においても大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでのキャリア形成は、多様な成長の道筋が用意されています。入社後は、リクルートメントコンサルタントとして企業と求職者の架け橋となり、双方に最適な提案を行う役割を担います。業界未経験でも、充実した研修制度を通じてスキルを身につけることができ、キャリアアップのチャンスが広がります。

具体的には、1年目から徐々に業務を任され、2年目にはシニアコンサルタントとしての役割を果たすことが期待されます。さらに、成果を上げることで管理職への昇進も可能であり、年収も大きく変動する可能性があります。例えば、4年目で年収910万円、10年目で年収1030万円に達した事例もあり、努力次第で大きな成長が見込める環境です。

また、育児手当金やフレックスタイム制度が整っているため、家庭との両立を図りながらキャリアを築くことも可能です。自分のライフスタイルに合わせて働きながら、長期的なキャリア形成が実現できるこの環境で、あなたの未来を描いてみてはいかがでしょうか。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職活動を考える際、多くの方が「働き方」や「職場環境」に不安を抱えるものです。株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、フルフレックス制度や土日祝休みを導入しており、長期休暇も充実しています。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。特に、家庭との両立を考えている方にとっては、育児手当金の支給や在宅勤務制度が大きな魅力となるでしょう。また、職場の雰囲気は非常にオープンで、雑談から業務の話まで活発にコミュニケーションが行われており、互いに成長を支援し合う文化が根付いています。

未経験者も安心できる理由

人材業界未経験の方が転職を考える際、特に不安を感じるのは「自分にできるのか」という点です。ジェイエイシーリクルートメントでは、充実した研修制度が整っており、新人社員研修やバディ研修、外部研修などを通じて、徹底的にサポートします。さらに、求められるスキルは営業や顧客折衝の経験があれば十分であり、業種未経験でも歓迎される環境です。この仕事に向いているのは、柔軟性があり、コミュニケーション能力が高い方です。人材紹介を通じて、企業と求職者の架け橋となることに魅力を感じる方には最適な職場です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたのキャリアビジョンや企業への理解を示す重要な要素です。以下のポイントを押さえた上で、具体的なエピソードを交えて作成しましょう。

企業のビジョンや文化に共感していること
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
将来のキャリアプランが企業とどのように合致するか

例文1: 「人と企業をつなぐ架け橋に」

私は、前職での営業経験を通じて「人と企業をつなぐことの重要性」を実感しました。ジェイエイシーリクルートメントの理念に共感し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援するという役割に魅力を感じています。特に、フレックス制度を活用しながら、家庭との両立を図りながらキャリアを築いていきたいと考えています。私の経験を活かし、双方にとって最適な提案を行うことで、貢献できる自信があります。

例文2: 「女性が活躍できる環境に魅力」

私は、前職での顧客折衝経験を活かし、女性が活躍できる環境で働きたいと考えています。ジェイエイシーリクルートメントでは、女性管理職比率が高く、育休後の復帰実績も多いことから、長く働き続けられる環境が整っていると感じました。私も、ロールモデルとなる先輩方のように、キャリアを築きながら家庭との両立を目指したいと考えています。

例文3: 「チームワークを重視する職場に共感」

前職での営業経験を通じて、チームでの協力が成功に繋がることを学びました。ジェイエイシーリクルートメントの「放っておかない」文化に共感し、互いに支え合う環境で成長したいと考えています。特に、求職者のキャリア相談を通じて、信頼関係を築きながらサポートすることにやりがいを感じます。私の経験を活かし、チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

面接では、あなたの人柄や適性が評価されます。特に重視されるポイントは、コミュニケーション能力や柔軟性、そして自立した職務遂行能力です。よくある質問としては、「あなたの強みは何ですか？」や「なぜこの職種を選んだのですか？」があります。

質問例1: あなたの強みは何ですか？

回答例: 「私の強みは、柔軟な対応力です。過去の営業経験では、顧客のニーズに応じて提案内容を変えることで、信頼関係を築いてきました。」

質問例2: なぜこの職種を選んだのですか？

回答例: 「人と企業をつなぐ仕事に魅力を感じており、特にジェイエイシーリクルートメントの理念に共感しています。双方にとって最適な提案ができることにやりがいを感じます。」

まとめ

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、柔軟な働き方と充実したサポート体制を提供しており、特に家庭との両立を重視する方にとって理想的な職場です。未経験者でも安心してキャリアを築ける環境が整っているため、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。自分自身の適性や将来像を見つめ直し、次のステップに進む勇気を持ちましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ジェイエイシーリクルートメント
【東証プライム上場】企業の採用・転職者の転職活動を一貫して支援／職場平均年齢35.5歳と若手活躍中！アピールポイント: ■■フルフレックス・土日祝■■ 土日祝休みのみならず、長期休暇もしっかり用意。有給も気兼ねなく使える雰囲気があります！自分で勤務時間を調整できるので、用事がある日は早く終わらせるなど、メリハリをつけて勤務することが可能です◎ ■■キャリアと家庭の両立■■ いずれは家庭をもちたい、子供をもちたい。だけどキャリアも大切にしたい。そんなあなたを応援します！・女性比率約40％、うち管理職比率20％・育児手当金支給あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）・フレックス制、一部在宅勤務制度あり・産休育休実績あり・ワーキングペアレンツ多数在籍・女性活躍推進プロジェクト稼働中 ■■職場の雰囲気について■■ 雑談から業務の話まで、コミュニケーションがとても活発です。互いにアドバイスや情報共有することで、個々の成長にもつながっています。チームでフォローし合い「放っておかない」雰囲気があります。仕事内容: ////////////////////////// 人と企業をつなぎ、社会に貢献ジェイエイシーリクルートメントは、人材紹介サービスを通じて企業の成長と個人のキャリア形成を支援しています。 ////////////////////////// 業界未経験でも大丈夫◎ 人材紹介最大手ならではの、研修や福利厚生、豊富なキャリアパスをご用意しています。《若手社員インタビュー✨》 ①前職／外資系IT企業営業職 30代男性企業を形作るのは「人」だと実感しています、最適な人材が入ることが、企業にとっても成長につながるため、仕事を通じて双方に貢献できるのがやりがいです。 ②前職／広告代理店営業職 30代女性女性管理職の比率も高く、育休後に復帰される方も多いなど、女性が活躍しやすい環境が整っています。ロールモデルになるような先輩が多く、私自身も長く働けるイメージを持てています！ ③前職／小売系ベンチャー企業総合職 30代男性雑談から業務の話まで、コミュニケーションがとても活発です。互いにアドバイスや情報共有することで、個々の成長にもつながっています。チームでフォローし合い、「放っておかない」雰囲気があります。 ———————————– 【仕事内容】担当していただくポジションは、リクルートメントコンサルタント企業と転職希望者への架け橋となり、双方に最適な提案を行う仕事です。 1人のコンサルタントが、企業の人材採用サポートと、求職者の転職支援を一貫して担当する【両面型コンサル】となります。 ■企業対応中途採用におけるパートナーとして、企業から求人情報を入手し、詳細をヒアリングした上で人材提案や採用進捗の管理を行います。 ■求職者対応転職希望者のキャリア相談を行い、最適な求人を紹介。履歴書の添削や面接対策、応募手続きのフォローまでサポートし、採用決定まで伴走します。《人材業界、未経験OK✨》事業領域が幅人いため、前職の知識やスキルを活かして働けます。先輩社員も、人材業界の経験社員は1割ほど。あなたの経験を活かしましょう！研修も充実しており、キャリアを積めます。 ■新人社員研修（3ヶ月） ■バディ研修 ■STEP UP研修 ■e-learning ■外部研修受講など求める人材: 【必須条件】 ■営業や顧客折衝経験のある方（法人・個人問わず） ※業種未経験歓迎【歓迎条件】 ■大卒以上 ■人材紹介業でのコンサルタント経験 ■金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験 ■法人への提案経験 ■経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ■人事（採用・人事戦略など）の経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方【以下のような方を求めています】・量的対応力がありスピード感をもって対応できる方・折衝力・交渉力に長けた方・組織の変化に柔軟に対応できる方・自立して職務遂行できる方・自らの考えや意思を持ち、ロジカルに表明できる方
給与月給：35万3800円～ 47万4000円給与: 固定残業代あり：月給￥353,800 〜￥474,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000〜￥132,500（48時間相当分）を含む。48時間を超える残業代は追加で支給する。賃金形態：年俸制 ※年俸は年齢・経験、前職年収等を勘案し決定＜月額給与 ※12分割＞ 35.38万円～47.4万円（一律手当を含む）・固定残業手当/月：固定残業時間48時間分／月次分：107,500円～142,437円含む＜総年俸：534万8千円～764万1千円＞・年額（基本給）25万円～33.2万円 ※超過した時間外労働分は別途支給・パフォーマンスボーナス年2回（7月・1月） ※100%達成前年実績104万円〜194万円＜年収例＞ ①中途｜2年目｜男性｜職種：コンサルタント年収：700万円／パフォーマンスボーナス：100万円 ②中途｜4年目｜男性｜職種：シニアコンサルタント年収：910万円／パフォーマンスボーナス：270万円 ③中途｜10年目｜男性｜職種：マネジャー年収：1030万円／パフォーマンスボーナス：250万円フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【フレックスタイム制】・就業時間：9:30 ～ 17:30 ・コアタイム：11:00 ～ 16:00 ・休憩時間：60分《一日の流れ例》 10:00～10:30 出社／メールチェック・予定確認 10:30～11:00 チームミーティング 11:00～12:00 企業との商談 12:00～13:00 ランチ 13:00～14:00 企業との商談 14:00～15:00 社内ミーティング 15:00～16:30 転職希望者との面談 16:30～17:30 各種ご連絡・書類作成など 17:30～19:00 転職希望者との面談休暇・休日: ・年間休日 120 日以上・完全週休二日制（土日祝休み）・夏季休暇 ※任意の3日間を7･8月で取得・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・夏季休暇（3日間）・慶弔休暇・産前産後休暇 ※取得実績あり・育児休暇 ※取得実績あり・子の看護休暇（年5日（法改正後は法令どおりに付与）・有給休暇（入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります）あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ■ 育児手当金支給制度（月3万円～10万円※お子様の年齢に応じて） ■食事補助制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■スポーツクラブ等運動施設利用費補助 ■ 英語学習支援 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■社員持株会 ■ 総合福祉団体定期保険（全額会社負担） ■ 積立有給休暇制度 ■ 永年勤続記念制度 ■ 海外派遣制度＜受動喫煙対策＞就業場所原則禁煙（分煙）その他: 【応募・お問合せ】応募フォームからの問い合わせ（24時間受付OKです！） ※ハローワークでは非掲載【選考の流れ】１、書類選考２、一次面接３、二次面接４、適性検査５、最終面接 ——————————————— 【企業情報】 ■企業名株式会社ジェイエイシーリクルートメント ※東証プライム市場上場企業 ————————— オリコン顧客満足度(R)調査ハイクラス・ミドルクラス転職部門では 6年連続1位を獲得（2019～2024年）。企業・求職者双方から選ばれ、売上高も昨対比約113%の成長を果たしています。 ————————— ■ホームページ https://corp.jac-recruitment.jp/ ■設立年月 1988年3月7日 ■上場市場名プライム市場 ■本社所在地東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビル14階 ■資本金 6億7,226万円 ■従業員数 JAC Recruitment単体：1,357名、グループ連結：1,834名（2023年1月末現在） //////////////////// ＼Instagramやっています／職場の雰囲気・メンバーの声、当社での活動や制度について、発信しています✨ ぜひチェックしてみてください。 ▶「ジェイエイシーリクルートメント」で検索！＠jac.recruitmentrecrui //////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 353,800円 – 474,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 147時間

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