株式会社ジェイエイシーリクルートメントでキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

フレックス制度で家庭とキャリアを両立！ジェイエイシーリクルートメントで新たな一歩を踏み出そう

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、人材紹介のリクルートメントコンサルタントを募集しています。ここは、若手社員が活躍する職場で、フルフレックス制度を導入しているため、勤務時間を自分で調整可能。土日祝休みや充実した育児手当、産休育休制度が整っており、家庭とキャリアを両立しやすい環境です。

業務は企業と求職者の架け橋となり、双方に最適な提案を行うこと。未経験でも研修制度が充実しているため、安心してスタートできます。営業や顧客折衝の経験があれば活かせるチャンスです。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、誰しも不安や悩みを抱えるものです。「自分に合った職場はどこだろう？」「今後のキャリアをどう描いていけばいいのか？」そんな悩みを持つあなたに、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの魅力をお伝えします。この企業では、若手社員が活躍しやすい環境が整っており、あなたのキャリア形成を全力でサポートします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ジェイエイシーリクルートメントの魅力

◆フルフレックス制度と働きやすい環境

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、フルフレックス制度を導入しており、社員は自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます。特に、長期休暇や有給休暇が取りやすい雰囲気があり、仕事とプライベートの両立を図ることができます。これは、特に家庭を持ちたいと考える方にとって大きな魅力です。

◇充実したキャリアパスとスキルアップ制度

この企業では、新人社員研修やバディ研修、STEP UP研修など、充実した研修制度が整っています。業界未経験でも安心してスタートできる環境があり、先輩社員のサポートを受けながら成長することが可能です。特に、リクルートメントコンサルタントとしてのキャリアは、企業と求職者の双方に貢献できるやりがいのある仕事です。

◆多様な働き方を支える制度

育児手当金の支給や、産休・育休の取得実績が豊富なため、女性が活躍しやすい環境が整っています。職場の女性比率は約40％で、管理職に就く女性も多く、ロールモデルとなる先輩が多数在籍しています。家庭を持ちながらもキャリアを築きたい方には最適な職場です。

◇競合他社と比較した優位性

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、業界最大手の人材紹介会社として、安定した成長を続けています。オリコン顧客満足度調査でハイクラス・ミドルクラス転職部門で6年連続1位を獲得しており、企業・求職者双方からの信頼が厚いです。この信頼性は、あなたのキャリア形成にも大きなプラスとなるでしょう。

◆転職成功事例から見る成長の可能性

実際に転職した方々の成功事例を見てみると、前職での経験を活かして新たなキャリアを築いた方や、育休後に復帰し、管理職に昇進した方など、多様なキャリアパスが存在します。特に、チームでのフォロー体制が整っているため、個々の成長が促進される環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、キャリア形成の道筋が明確です。リクルートメントコンサルタントとしての役割を通じて、企業と求職者の架け橋となることで、あなた自身のスキルも向上していきます。また、社内の研修制度を活用することで、専門知識やノウハウを身につけることができ、さらなるキャリアアップが期待できます。具体的には、初年度からの昇進や、シニアコンサルタント、マネージャーといった役職への道筋が用意されています。あなたの成長を全力でサポートする環境が整っているため、安心して挑戦できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、働き方や職場環境に関する悩みは少なくありません。特に、フルフレックス制度や土日祝休みなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができるかどうかは重要なポイントです。株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、フルフレックス制を導入しており、社員は自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を自由に調整できます。これにより、家庭やプライベートとの両立がしやすく、長期休暇も充実しているため、心身ともにリフレッシュしながら働くことが可能です。

また、同社では育児手当金の支給や、産休育休の実績もあり、特に女性にとって働きやすい制度が整っています。職場の雰囲気も非常に良く、雑談から業務の話までコミュニケーションが活発で、互いにサポートし合う文化が育まれています。このような環境は、社員一人ひとりの成長を促すだけでなく、安心して働ける場を提供しています。

未経験者も安心できる理由

未経験からの転職を考えると、不安を感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、業界未経験者を歓迎しており、充実した研修制度が用意されています。新人社員研修やバディ研修、STEP UP研修など、段階的にスキルを身につけることができる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のポイントが挙げられます。

人とのコミュニケーションが得意
柔軟な思考を持ち、変化に対応できる
自己成長を意識し、学び続ける姿勢がある

未経験者でも、これらの特徴を持つ方であれば、安心して新たなキャリアを築くことができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの熱意や企業への理解を伝える重要な要素です。まずは、以下のポイントを押さえましょう。

企業のビジョンや価値観に共感していることを示す
自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる
将来のキャリアプランと企業の成長がどのようにリンクするかを考える

以下に、志望動機の例文を3パターン示します。

◆成長と貢献を目指す志望動機

「私は、企業の成長に貢献できる人材を紹介し、双方にとっての最適解を見つけることにやりがいを感じています。前職での営業経験を活かし、御社のリクルートメントコンサルタントとして、企業と求職者の架け橋となることで、より多くの人々のキャリア形成を支援したいと考えています。御社のフルフレックス制度や育児支援制度に共感し、私自身も家庭と仕事の両立を図りながら、長期的に成長していく姿を描いています。」

◆コミュニケーションを重視した志望動機

「私は、コミュニケーションを通じて人と人をつなげることに情熱を持っています。御社の職場環境が非常に活発であることに魅力を感じ、チームでの協力を大切にしながら、求職者の方々に最適な提案を行いたいと思っています。未経験からのスタートですが、御社の充実した研修制度を活用して、早期に成長し、貢献できるよう努力します。」

◆女性の活躍を支える志望動機

「私は、女性が活躍できる環境を提供する企業で働きたいと考えています。御社の女性比率や管理職比率の高さ、育児手当金制度など、女性が長く働ける環境が整っていることに強く引かれました。私の経験を活かし、求職者の方々に安心して転職活動を行っていただけるようサポートすることで、企業の成長に貢献したいと考えています。」

面接対策

面接では、企業側が重視するポイントを理解し、それに応じた準備をすることが重要です。特に、コミュニケーション能力や柔軟性、業務への熱意が評価されます。また、よくある質問としては以下のようなものがあります。

「なぜこの業界を選んだのか？」
「あなたの強みは何か？」
「将来のキャリアプランは？」

これらの質問には、自分の経験やビジョンを具体的に述べることが大切です。例えば、「私は人と接することが好きで、企業の成長に貢献できる人材を紹介することに魅力を感じています。将来的には、より多くの求職者と企業をつなげることで、社会に貢献したいと考えています。」といった形で、自分の思いをしっかり伝えましょう。

まとめ

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、フルフレックス制度や育児支援など、働きやすい環境が整っており、未経験者でも安心して成長できる職場です。志望動機や面接対策をしっかり行い、自分のキャリアを新たなステージへと進めるチャンスを掴んでください。あなたの新しい一歩を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ジェイエイシーリクルートメント
【東証プライム上場】企業の採用・転職者の転職活動を一貫して支援／職場平均年齢35.5歳と若手活躍中！アピールポイント: ■■フルフレックス・土日祝■■ 土日祝休みのみならず、長期休暇もしっかり用意。有給も気兼ねなく使える雰囲気があります！自分で勤務時間を調整できるので、用事がある日は早く終わらせるなど、メリハリをつけて勤務することが可能です◎ ■■キャリアと家庭の両立■■ いずれは家庭をもちたい、子供をもちたい。だけどキャリアも大切にしたい。そんなあなたを応援します！・女性比率約40％、うち管理職比率20％・育児手当金支給あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）・フレックス制、一部在宅勤務制度あり・産休育休実績あり・ワーキングペアレンツ多数在籍・女性活躍推進プロジェクト稼働中 ■■職場の雰囲気について■■ 雑談から業務の話まで、コミュニケーションがとても活発です。互いにアドバイスや情報共有することで、個々の成長にもつながっています。チームでフォローし合い「放っておかない」雰囲気があります。仕事内容: ////////////////////////// 人と企業をつなぎ、社会に貢献ジェイエイシーリクルートメントは、人材紹介サービスを通じて企業の成長と個人のキャリア形成を支援しています。 ////////////////////////// 業界未経験でも大丈夫◎ 人材紹介最大手ならではの、研修や福利厚生、豊富なキャリアパスをご用意しています。《若手社員インタビュー✨》 ①前職／外資系IT企業営業職 30代男性企業を形作るのは「人」だと実感しています、最適な人材が入ることが、企業にとっても成長につながるため、仕事を通じて双方に貢献できるのがやりがいです。 ②前職／広告代理店営業職 30代女性女性管理職の比率も高く、育休後に復帰される方も多いなど、女性が活躍しやすい環境が整っています。ロールモデルになるような先輩が多く、私自身も長く働けるイメージを持てています！ ③前職／小売系ベンチャー企業総合職 30代男性雑談から業務の話まで、コミュニケーションがとても活発です。互いにアドバイスや情報共有することで、個々の成長にもつながっています。チームでフォローし合い、「放っておかない」雰囲気があります。 ———————————– 【仕事内容】担当していただくポジションは、リクルートメントコンサルタント企業と転職希望者への架け橋となり、双方に最適な提案を行う仕事です。 1人のコンサルタントが、企業の人材採用サポートと、求職者の転職支援を一貫して担当する【両面型コンサル】となります。 ■企業対応中途採用におけるパートナーとして、企業から求人情報を入手し、詳細をヒアリングした上で人材提案や採用進捗の管理を行います。 ■求職者対応転職希望者のキャリア相談を行い、最適な求人を紹介。履歴書の添削や面接対策、応募手続きのフォローまでサポートし、採用決定まで伴走します。《人材業界、未経験OK✨》事業領域が幅人いため、前職の知識やスキルを活かして働けます。先輩社員も、人材業界の経験社員は1割ほど。あなたの経験を活かしましょう！研修も充実しており、キャリアを積めます。 ■新人社員研修（3ヶ月） ■バディ研修 ■STEP UP研修 ■e-learning ■外部研修受講など求める人材: 【必須条件】 ■営業や顧客折衝経験のある方（法人・個人問わず） ※業種未経験歓迎【歓迎条件】 ■大卒以上 ■人材紹介業でのコンサルタント経験 ■金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験 ■法人への提案経験 ■経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ■人事（採用・人事戦略など）の経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方【以下のような方を求めています】・量的対応力がありスピード感をもって対応できる方・折衝力・交渉力に長けた方・組織の変化に柔軟に対応できる方・自立して職務遂行できる方・自らの考えや意思を持ち、ロジカルに表明できる方
給与月給：35万3800円～ 47万4000円給与: 固定残業代あり：月給￥353,800 〜￥474,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000〜￥132,500（48時間相当分）を含む。48時間を超える残業代は追加で支給する。賃金形態：年俸制 ※年俸は年齢・経験、前職年収等を勘案し決定＜月額給与 ※12分割＞ 35.38万円～47.4万円（一律手当を含む）・固定残業手当/月：固定残業時間48時間分／月次分：107,500円～142,437円含む＜総年俸：534万8千円～764万1千円＞・年額（基本給）25万円～33.2万円 ※超過した時間外労働分は別途支給・パフォーマンスボーナス年2回（7月・1月） ※100%達成前年実績104万円〜194万円＜年収例＞ ①中途｜2年目｜男性｜職種：コンサルタント年収：700万円／パフォーマンスボーナス：100万円 ②中途｜4年目｜男性｜職種：シニアコンサルタント年収：910万円／パフォーマンスボーナス：270万円 ③中途｜10年目｜男性｜職種：マネジャー年収：1030万円／パフォーマンスボーナス：250万円フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【フレックスタイム制】・就業時間：9:30 ～ 17:30 ・コアタイム：11:00 ～ 16:00 ・休憩時間：60分休暇・休日: ・年間休日 120 日以上・完全週休二日制（土日祝休み）・夏季休暇 ※任意の3日間を7･8月で取得・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・夏季休暇（3日間）・慶弔休暇・産前産後休暇 ※取得実績あり・育児休暇 ※取得実績あり・子の看護休暇（年5日（法改正後は法令どおりに付与）・有給休暇（入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります）あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ■ 育児手当金支給制度（月3万円～10万円※お子様の年齢に応じて） ■食事補助制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■スポーツクラブ等運動施設利用費補助 ■ 英語学習支援 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■社員持株会 ■ 総合福祉団体定期保険（全額会社負担） ■ 積立有給休暇制度 ■ 永年勤続記念制度 ■ 海外派遣制度＜受動喫煙対策＞就業場所原則禁煙（分煙）その他: 【応募・お問合せ】応募フォームからの問い合わせ（24時間受付OKです！） ※ハローワークでは非掲載【選考の流れ】１、書類選考２、一次面接３、二次面接４、適性検査５、最終面接 ——————————————— 【企業情報】 ■企業名株式会社ジェイエイシーリクルートメント ※東証プライム市場上場企業 ————————— オリコン顧客満足度(R)調査ハイクラス・ミドルクラス転職部門では 6年連続1位を獲得（2019～2024年）。企業・求職者双方から選ばれ、売上高も昨対比約113%の成長を果たしています。 ————————— ■ホームページ https://corp.jac-recruitment.jp/ ■設立年月 1988年3月7日 ■上場市場名プライム市場 ■本社所在地東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビル14階 ■資本金 6億7,226万円 ■従業員数 JAC Recruitment単体：1,357名、グループ連結：1,834名（2023年1月末現在） //////////////////// ＼Instagramやっています／職場の雰囲気・メンバーの声、当社での活動や制度について、発信しています✨ ぜひチェックしてみてください。 ▶「ジェイエイシーリクルートメント」で検索！＠jac.recruitmentrecrui //////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 353,800円 – 474,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 147時間

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