「株式会社ジェイエイシーリクルートメントで、あなたのキャリアを新たなステージへ！」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアと家庭を両立させる！若手活躍中の人材紹介企業でのリクルートメントコンサルタント募集

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、リクルートメントコンサルタントを募集しています。東証プライム上場企業で、職場の平均年齢は35.5歳と若手が多く活躍しています。フルフレックス制度を導入しており、土日祝休みや長期休暇も充実。育児手当や産休育休制度も整っていて、キャリアと家庭の両立を応援します。

業務内容は企業と求職者の橋渡しで、採用サポートやキャリア相談を行います。業界未経験でも研修制度が充実しており、前職の経験を活かせる環境です。営業や顧客折衝の経験があれば歓迎。年収は534万円以上も可能で、福利厚生も豊富です。ぜひご検討ください！

転職を考えるあなたにとって、現在の職場環境や将来のキャリアに対する不安や悩みは尽きないものです。特に、家庭とキャリアの両立や、働きやすい職場を求める方にとって、理想的な環境を見つけることは容易ではありません。そんなあなたにぴったりの選択肢が、株式会社ジェイエイシーリクルートメントです。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職の可能性についてお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ジェイエイシーリクルートメントの魅力

◆フルフレックスで自由な働き方を実現

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、フルフレックス制度を導入しており、社員は自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。例えば、家庭の事情やプライベートの用事に合わせて勤務時間を調整できるため、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境が整っています。特に、育児や介護など、家庭の事情を抱える方には大変魅力的な制度です。

◇若手社員が活躍する職場環境

職場の平均年齢は35.5歳と若手が中心となっており、活気ある雰囲気が醸成されています。コミュニケーションが活発で、雑談から業務の話まで、互いにアドバイスや情報共有を行う文化が根付いています。これにより、個々の成長が促進されるだけでなく、チーム全体の結束力も高まります。

◆キャリアと家庭の両立を支援する制度

同社では、女性の管理職比率が20%を超え、育児手当金や産休育休制度も充実しています。特に、育児手当金は最大月10万円支給されるため、家庭を持ちたいと考える方にとって非常に心強い支援となります。また、在宅勤務制度も一部導入されており、柔軟な働き方が実現されています。

◇業界未経験でも安心の研修制度

業界未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が用意されています。新人社員研修やバディ研修、STEP UP研修など、多様なプログラムを通じてスキルを磨き、キャリアを積むことが可能です。これにより、未経験からでも着実に成長できる環境が整っています。

◆転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去には、外資系IT企業から転職した男性社員が、最適な人材を企業に提案することで大きなやりがいを感じているという事例があります。また、広告代理店から転職した女性社員も、女性が活躍しやすい環境で長期的にキャリアを築いています。これらの成功事例は、あなたにも十分に可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、リクルートメントコンサルタントとしてのキャリアパスが明確に設定されています。入社後は、まず新人研修を経て、実務に取り組みながら経験を積んでいきます。その後、スキルや実績に応じてシニアコンサルタントやマネジャーへと昇進する道筋が用意されています。特に、パフォーマンスボーナスが年2回支給されるため、成果を上げることで年収を大きく伸ばすことも可能です。さらに、業界未経験者でも、他業種での営業経験を活かして活躍できるチャンスがあります。充実した研修制度とサポート体制があるため、安心して新たなキャリアを築くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「働き方」や「職場環境」に不安を抱いています。株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、フルフレックス制度を導入しており、勤務時間を自分で調整できるため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。土日祝休みはもちろん、長期休暇も充実しており、有給も気兼ねなく取得できる雰囲気があります。

特に、家庭を持ちたいと考えている方には、育児手当金の支給や、産休・育休の実績が豊富なため、安心してキャリアを築くことが可能です。職場の平均年齢が35.5歳と若手が多く、コミュニケーションが活発な環境は、あなたの成長を促進するでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験からの挑戦に対する不安は自然なものですが、株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、充実した研修制度が用意されています。新人社員研修やバディ研修、STEP UP研修など、多様なサポートがあるため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人とのコミュニケーションを楽しむことができる
柔軟な考え方を持ち、変化に対応できる
目標に向かって自ら行動する意欲がある

これらの特徴を持つ方は、未経験でもこの職場で活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際のポイントは、企業の特色を理解し、自分の経験や価値観とどのように結びつくかを明確に示すことです。以下に、株式会社ジェイエイシーリクルートメントに合わせた志望動機の例文を3パターン紹介します。

◆企業理念への共感

「私は、企業の成長には人が不可欠であると考えています。前職での営業経験を通じて、人を採用することが企業の未来を左右する重要な要素であることを実感しました。御社の人材紹介サービスを通じて、企業と求職者の架け橋となり、双方にとって最適な提案を行うことで、社会に貢献したいと考えています。」

◆ワークライフバランスの重視

「家庭を大切にしながらキャリアを築くという点で、御社のフルフレックス制度に非常に魅力を感じています。私自身、子供を持つことを考えており、育児手当金や育休制度が整った環境であれば、安心して働き続けられると思いました。私の経験を活かし、御社の成長に貢献したいと考えています。」

◆コミュニケーション重視の職場環境

「御社の職場環境が、雑談から業務の話までコミュニケーションが活発であると伺いました。私は、前職でのチームワークを重視した業務を通じて、互いにフォローし合うことの重要性を学びました。御社のチームの一員として、活発なコミュニケーションを通じて成長し、貢献できることを楽しみにしています。」

面接対策

面接では、コミュニケーション能力や柔軟性が評価されるポイントです。特に、企業のニーズを理解し、自分の経験をどのように活かせるかを具体的に伝えることが重要です。

よくある質問としては、「なぜ人材業界に興味を持ったのか？」というものがあります。回答例としては、「人材は企業の成長にとって不可欠な要素であり、私自身も人との関わりを大切にしたいと考えています。御社での経験を通じて、企業と求職者の双方に貢献できることを楽しみにしています。」といった内容が適切です。

まとめ

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、フレキシブルな働き方と充実したサポート体制を兼ね備えた職場です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアと家庭の両立を応援しています。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ジェイエイシーリクルートメント
【東証プライム上場】企業の採用・転職者の転職活動を一貫して支援／職場平均年齢35.5歳と若手活躍中！アピールポイント: ■■フルフレックス・土日祝■■ 土日祝休みのみならず、長期休暇もしっかり用意。有給も気兼ねなく使える雰囲気があります！自分で勤務時間を調整できるので、用事がある日は早く終わらせるなど、メリハリをつけて勤務することが可能です◎ ■■キャリアと家庭の両立■■ いずれは家庭をもちたい、子供をもちたい。だけどキャリアも大切にしたい。そんなあなたを応援します！・女性比率約40％、うち管理職比率20％・育児手当金支給あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）・フレックス制、一部在宅勤務制度あり・産休育休実績あり・ワーキングペアレンツ多数在籍・女性活躍推進プロジェクト稼働中 ■■職場の雰囲気について■■ 雑談から業務の話まで、コミュニケーションがとても活発です。互いにアドバイスや情報共有することで、個々の成長にもつながっています。チームでフォローし合い「放っておかない」雰囲気があります。仕事内容: ////////////////////////// 人と企業をつなぎ、社会に貢献ジェイエイシーリクルートメントは、人材紹介サービスを通じて企業の成長と個人のキャリア形成を支援しています。 ////////////////////////// 業界未経験でも大丈夫◎ 人材紹介最大手ならではの、研修や福利厚生、豊富なキャリアパスをご用意しています。《若手社員インタビュー✨》 ①前職／外資系IT企業営業職 30代男性企業を形作るのは「人」だと実感しています、最適な人材が入ることが、企業にとっても成長につながるため、仕事を通じて双方に貢献できるのがやりがいです。 ②前職／広告代理店営業職 30代女性女性管理職の比率も高く、育休後に復帰される方も多いなど、女性が活躍しやすい環境が整っています。ロールモデルになるような先輩が多く、私自身も長く働けるイメージを持てています！ ③前職／小売系ベンチャー企業総合職 30代男性雑談から業務の話まで、コミュニケーションがとても活発です。互いにアドバイスや情報共有することで、個々の成長にもつながっています。チームでフォローし合い、「放っておかない」雰囲気があります。 ———————————– 【仕事内容】担当していただくポジションは、リクルートメントコンサルタント企業と転職希望者への架け橋となり、双方に最適な提案を行う仕事です。 1人のコンサルタントが、企業の人材採用サポートと、求職者の転職支援を一貫して担当する【両面型コンサル】となります。 ■企業対応中途採用におけるパートナーとして、企業から求人情報を入手し、詳細をヒアリングした上で人材提案や採用進捗の管理を行います。 ■求職者対応転職希望者のキャリア相談を行い、最適な求人を紹介。履歴書の添削や面接対策、応募手続きのフォローまでサポートし、採用決定まで伴走します。《人材業界、未経験OK✨》事業領域が幅人いため、前職の知識やスキルを活かして働けます。先輩社員も、人材業界の経験社員は1割ほど。あなたの経験を活かしましょう！研修も充実しており、キャリアを積めます。 ■新人社員研修（3ヶ月） ■バディ研修 ■STEP UP研修 ■e-learning ■外部研修受講など求める人材: 【必須条件】 ■営業や顧客折衝経験のある方（法人・個人問わず） ※業種未経験歓迎【歓迎条件】 ■大卒以上 ■人材紹介業でのコンサルタント経験 ■金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験 ■法人への提案経験 ■経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ■人事（採用・人事戦略など）の経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方【以下のような方を求めています】・量的対応力がありスピード感をもって対応できる方・折衝力・交渉力に長けた方・組織の変化に柔軟に対応できる方・自立して職務遂行できる方・自らの考えや意思を持ち、ロジカルに表明できる方
給与月給：35万3800円～ 47万4000円給与: 固定残業代あり：月給￥353,800 〜￥474,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000〜￥132,500（48時間相当分）を含む。48時間を超える残業代は追加で支給する。賃金形態：年俸制 ※年俸は年齢・経験、前職年収等を勘案し決定＜月額給与 ※12分割＞ 35.38万円～47.4万円（一律手当を含む）・固定残業手当/月：固定残業時間48時間分／月次分：107,500円～142,437円含む＜総年俸：534万8千円～764万1千円＞・年額（基本給）25万円～33.2万円 ※超過した時間外労働分は別途支給・パフォーマンスボーナス年2回（7月・1月） ※100%達成前年実績104万円〜194万円＜年収例＞ ①中途｜2年目｜男性｜職種：コンサルタント年収：700万円／パフォーマンスボーナス：100万円 ②中途｜4年目｜男性｜職種：シニアコンサルタント年収：910万円／パフォーマンスボーナス：270万円 ③中途｜10年目｜男性｜職種：マネジャー年収：1030万円／パフォーマンスボーナス：250万円フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【フレックスタイム制】・就業時間：9:30 ～ 17:30 ・コアタイム：11:00 ～ 16:00 ・休憩時間：60分休暇・休日: ・年間休日 120 日以上・完全週休二日制（土日祝休み）・夏季休暇 ※任意の3日間を7･8月で取得・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・夏季休暇（3日間）・慶弔休暇・産前産後休暇 ※取得実績あり・育児休暇 ※取得実績あり・子の看護休暇（年5日（法改正後は法令どおりに付与）・有給休暇（入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります）あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ■ 育児手当金支給制度（月3万円～10万円※お子様の年齢に応じて） ■食事補助制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■スポーツクラブ等運動施設利用費補助 ■ 英語学習支援 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■社員持株会 ■ 総合福祉団体定期保険（全額会社負担） ■ 積立有給休暇制度 ■ 永年勤続記念制度 ■ 海外派遣制度＜受動喫煙対策＞就業場所原則禁煙（分煙）その他: 【応募・お問合せ】応募フォームからの問い合わせ（24時間受付OKです！） ※ハローワークでは非掲載【選考の流れ】１、書類選考２、一次面接３、二次面接４、適性検査５、最終面接 ——————————————— 【企業情報】 ■企業名株式会社ジェイエイシーリクルートメント ※東証プライム市場上場企業 ————————— オリコン顧客満足度(R)調査ハイクラス・ミドルクラス転職部門では 6年連続1位を獲得（2019～2024年）。企業・求職者双方から選ばれ、売上高も昨対比約113%の成長を果たしています。 ————————— ■ホームページ https://corp.jac-recruitment.jp/ ■設立年月 1988年3月7日 ■上場市場名プライム市場 ■本社所在地東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビル14階 ■資本金 6億7,226万円 ■従業員数 JAC Recruitment単体：1,357名、グループ連結：1,834名（2023年1月末現在） //////////////////// ＼Instagramやっています／職場の雰囲気・メンバーの声、当社での活動や制度について、発信しています✨ ぜひチェックしてみてください。 ▶「ジェイエイシーリクルートメント」で検索！＠jac.recruitmentrecrui //////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 353,800円 – 474,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 147時間

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