ホンダ運送株式会社で新たなキャリアを築こう！未経験者歓迎の人事・採用スタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験者歓迎！ホンダ運送で新卒採用担当者を目指そう

ホンダ運送株式会社では、新卒の人事・採用スタッフを募集しています。未経験や第二新卒の方も大歓迎で、充実したオンライン研修制度が整っています。主な業務は新卒採用全般で、採用計画の立案や会社説明会の実施など多岐にわたります。

働きやすい環境が整っており、年間休日は111日以上、基本土日休みで、希望日に有給休暇も取りやすいです。育児休暇の取得率も高く、復帰後のサポートも充実しています。コミュニケーション能力を活かして、学生との接点を増やしながらキャリアを築きましょう。

安定した企業で、あなたの成長をサポートする環境が整っています。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える皆さん、今の仕事に満足していますか？新しい環境で自分の可能性を広げたいと感じているなら、ホンダ運送株式会社の人事・採用スタッフとしてのキャリアを検討してみてはいかがでしょうか。ここでは、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。あなたの未来を一緒に考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語るホンダ運送株式会社の魅力

◆安定した企業基盤と充実した研修制度

ホンダ運送株式会社は創業70年以上の歴史を持ち、黒字経営を続けている安定した運送会社です。国内主要メーカーの新車輸送を行っており、特にHONDA車やSUZUKI車の輸送に強みを持っています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実したオンライン研修制度が用意されており、ビジネススキルをしっかりと身につけることができます。

◇柔軟な働き方とワークライフバランス

ホンダ運送では、働きやすさを追求しています。残業代は1分単位で支給され、基本的に土日休みの週休2日制を採用しています。年間休日も増加予定で、GWや夏季休暇、年末年始には7～9連休を取得可能です。さらに、有給休暇の取得も推進されており、家族や趣味の時間を大切にできる環境が整っています。

◆人事・採用業務の多様性とキャリアパス

新卒採用をメインに担当する人事・採用スタッフは、採用計画の立案や媒体選定、内定者フォローなど多岐にわたる業務を行います。慣れてくると中途採用や人事業務にも関わることができ、将来的には人事労務や総務、給与などの分野にも挑戦できます。自分のキャリアを広げるチャンスが豊富にあります。

◇競合他社との明確な違い

ホンダ運送は、国内での二輪車輸送シェアが第2位であり、HONDAの輸入バイク取り扱いにおいては国内No.1の実績を誇ります。特約業者として本田技研工業株式会社の新車輸送を直接請け負っているため、信頼性が高く、70年以上にわたる黒字経営はその証です。安定した企業でのキャリア形成を希望する方には最適な環境です。

◆成功事例から見るキャリアアップの可能性

実際にホンダ運送でキャリアを築いた先輩社員の中には、前職が全く異なる業種から転職し、今では採用担当として活躍している方もいます。彼らは、コミュニケーション能力を活かしながら、企業の成長に貢献することにやりがいを感じています。未経験からのスタートでも、しっかりとサポートを受けながら成長できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

ホンダ運送株式会社での人事・採用スタッフのポジションは、将来的に多様なキャリアパスを描くことが可能です。新卒採用を通じて企業の顔となり、学生とのコミュニケーションを深めることで、貴重な経験を積むことができます。また、スキルアップ制度も充実しており、オンライン研修を活用することでビジネススキルを磨くことができます。将来的には人事労務や総務、給与業務に関わるチャンスもあり、幅広い業務に携わることでキャリアの幅を広げることができるでしょう。自分の成長を実感しながら、安定した企業でのキャリアを築いていくことができるのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ホンダ運送株式会社では、未経験者や第二新卒の方が安心して働ける環境を整えています。特に、充実したオンライン研修制度があり、ビジネススキルを身につけることが可能です。新卒採用をメインに担当する人事・採用スタッフとして、学生とのコミュニケーションを通じて、自身の成長を実感できる機会が豊富にあります。

また、働き方にも配慮がなされており、年間休日は111日以上、GWや夏期休暇、年末年始には7～9連休を取得できます。さらに、残業代は1分単位で支給されるため、働いた分がしっかりと給与に反映されるのも大きな魅力です。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、充実したワークライフバランスを実現できます。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際、最も不安に感じるのが「自分にできるのか」という点です。ホンダ運送株式会社では、初めての方でも安心して業務を始められるよう、しっかりとした研修とサポート体制が整っています。特にコミュニケーション能力が求められるこの職種では、相手の気持ちをくみ取る力が重要です。前職が接客や販売の方は、その経験を活かしやすいでしょう。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接することが好きで、コミュニケーションに自信がある
相手の意図を理解し、柔軟に対応できる
チームでの協力を大切にし、成長意欲がある

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、会社の理念や業務内容に対する理解を示すことが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることで、説得力が増します。以下に、ホンダ運送株式会社に特有の志望動機の例文を3パターン示します。

◇ 例文1: コミュニケーション能力を活かしたい

「私は、接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、学生との信頼関係を築く人事・採用スタッフとして貢献したいと考えています。ホンダ運送株式会社の理念に共感し、特に新卒採用において学生の成長をサポートする役割に魅力を感じています。オンライン研修制度も充実しているため、自己成長を図りながら、会社の発展に寄与できると確信しています。」

◇ 例文2: ワークライフバランスの重視

「私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、ホンダ運送株式会社が提供する充実した休暇制度に強く惹かれました。特に、年間休日が多く、家族との時間を大切にできる環境が整っている点に魅力を感じています。新卒採用の担当として、学生にとっても働きやすい職場を紹介することができれば嬉しく思います。」

◇ 例文3: 安定した企業での成長を希望

「ホンダ運送株式会社の70年以上にわたる黒字経営に魅力を感じ、安定した企業で成長したいと考えています。特に、人事・採用という重要な役割を担うことで、会社の未来を支える一員になりたいです。未経験でも充実した研修制度があるため、安心して新しい挑戦ができると感じています。」

面接対策

面接時には、コミュニケーション能力や柔軟性が評価されるポイントとなります。具体的には、以下の点に注意すると良いでしょう。

自分の経験を具体的に説明し、どのように活かせるかを伝える
企業文化や理念に対する理解を示す
質問に対して明確に答え、相手の意図を理解する姿勢を見せる

よくある質問としては、「なぜホンダ運送株式会社を選んだのか？」や「将来のキャリアプランは？」などがあります。これらには、しっかりと自分の考えを持って答えることが重要です。

まとめ

ホンダ運送株式会社は、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、働きやすさや成長の機会も豊富です。自分の適性や将来像をじっくり考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、ホンダ運送株式会社で踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ホンダ運送株式会社
＜学生向けに発信する新卒採用担当者＞未経験・第二新卒歓迎／賞与年2回／最大9連休の大型連休あり仕事内容創業70年以上黒字の安定運送会社で、人事・採用スタッフ（正社員）募集！＼新卒の人事・採用スタッフ増員募集／【新着】未経験歓迎！第二新卒もOK 【研修】オンライン研修制度充実【残業】残業代は1分単位で支給【構成】20～30代の若手社員が中心【会社】国内主要メーカー様の新車輸送を担う会社【安心】働きやすい職場認証制度の認証を取得【定着】平均勤続年数は14年で産休・育休復帰率100％＜新卒採用をメインにお任せ＞新卒採用全般を担う採用担当者（リクルーター）総合職の新卒採用など、会社全体の採用に関する業務全般をお任せします。・採用計画の立案、使用媒体の選定、業者交渉・会社説明会、インターンシップ、内定者フォロー等（オンラインまたは対面での実施）・採用促進コンテンツの作成・採用面接、検査の実施慣れたら中途採用や人事もお任せ。中途採用では全国の営業拠点の担当者と連携し、会社の財産である「人材」の確保に努めます。将来的には同じ部署内の「人事労務」、「総務」、「給与」といった仕事に関わる事も！＜未経験歓迎！採用や人事のお仕事が初めてでもOK＞コミュニケーション能力に自信のある方必見。相手の気持ちや意図をくみ取れる方であれば活躍可能。まずは話し方や求職者への対応方法を学ぶところから！前職は接客・販売だったという方は、最前線で活躍可能ですよ。＜ワークライフバランスの実現を目指しています＞スタッフ全員が無事故かつ安全に運行できるように、年間休日日数の増加や様々な制度設計など、より良い職場環境づくりを推進しています。その結果、働きやすい職場認証制度の認証を取得！運送会社勤務でも家族時間がしっかりとれる職場です。＼最後に「ホンダ運送」についてご紹介／ HONDA車・SUZUKI車を中心に国内主要メーカー様の”新車輸送”を軸としています。二輪車輸送シェアは国内第2位で、 HONDAの輸入バイク取り扱いは国内No.1！輸送業務はもちろんのこと、倉庫での荷役業務や付帯作業まで一貫物流を実現。本田技研工業株式会社の新車輸送を直接請け負う特約業者で、国内には当社含め3社のみ！真面目に取り組み、対応してきたからこそ、信頼性も高く、70年以上の黒字を保ち続けています。社会人経験の浅い方もご安心を。充実したオンライン研修制度があるので、ビジネススキルを鍛えることが可能です。将来有望な学生や転職希望者さん達に当社の魅力を伝えていきましょう。まずはお気軽にご応募ください。資格・経験・普通免許（AT限定可）・基本的なPC操作ができる方（エクセル・ワード等）＜人と接することが好きな方歓迎！＞若年層、特に学生さんとのコミュニケーションに抵抗を感じない方を求めています。こちらから魅力をアピールしたり、時には聞き役に徹したり、求職者と接するうちに、より一層コミュニケーション力が養われていきますよ。〒567-0037大阪府茨木市上穂東町大阪府茨木市上穂東町3-19 ホンダ運送株式会社勤務地ホンダ運送株式会社本社総務経理課大阪府茨木市上穂東町3-19
勤務時間変形労働時間制勤務時間 8:30～17:20（所定7時間50分 ※基本の就業時間） ※1年単位の変形労働時間制 ※想定労働時間166時間/月＜残業代は1分単位で支給＞働いた分はきっちり給与に反映されますのでご安心ください。休日基本土日休み（週休2日制度）年間休日111日 ※2026年2月より年間休日113日、 2027年2月より年間休日116日に変更予定 GW、夏期、年末年始 ※それぞれ7～9連休＜希望日に有給休暇を取りやすい＞月1日以上の取得を推進！年間平均は12日以上です。家族やご自身の趣味時間もしっかり確保できます。＜男女問わず育児休暇取得者多数＞一括、分割など希望に合わせて取得可能。復帰後もお子様の用事を優先でOK！有給休暇等で柔軟に対応できますよ。安心して戻ってこられるのが、ホンダ運送株式会社の総合職です。ありあり 3ヶ月同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇＜正社員ならではの厚待遇＞社会保険完備賞与年2回昇給年1回通勤手当役職手当家族手当住宅手当資格任用手当時間外手当休日出勤手当深夜手当退職金制度あり＜福利厚生も充実＞制服貸与全本田労連加入契約福利厚生施設 (リゾートトラスト「エクシブ有馬離宮」ほか全国17ヶ所）甲子園（野球年間予約席）車・バイク通勤可受動喫煙対策あり（原則屋内禁煙／喫煙所あり）＜福利厚生倶楽部導入開始＞従業員と家族が無制限でお得なサービスを利用できる「福利厚生倶楽部」導入開始！皆様が安心して働ける待遇が揃っています。職種補足【学生と会社を繋ぐ新卒の人事採用スタッフ】学生への就活相談といった新卒採用全般雇用形態正社員備考＜就業場所の変更の範囲＞喜連川、狭山、浜松、鈴鹿、橋本、近畿、稲美、岡山、中四国、山口、熊本、本社のいずれか ※地域限定（転勤無の制度）選択あり（詳細は面接時にご説明します）社会保険健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり試用期間あり 3ヶ月同条件喫煙環境屋内禁煙（喫煙所あり）担当者採用担当受付先名ホンダ運送株式会社本社総務経理課〒567-0037 大阪府茨木市上穂東町3-19 TEL：072‐626‐1231

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