働きやすさが自慢の株式会社Tie Talkでキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
働きやすさ抜群！総務・法務職のチャンス
株式会社Tie Talkでは、総務・法務チームのメンバーを募集しています。年収は300万円以上、年間休日は124日と、働きやすさが魅力です。具体的な業務内容は、契約書の取り交わしや許認可申請、社内法律相談窓口の運営など多岐にわたります。
特に英語のスキルがあれば、業務の幅が広がります。また、社内はフレンドリーな雰囲気で、若手社員が多く活躍している環境です。スーパーフレックス制度も導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
求める人材は、20代の若手で、成長意欲のある方。経験は不問ですが、普通自動車免許とPCスキルが求められます。興味がある方は、ぜひご応募ください！
転職を考える際、あなたはどのような職場環境を求めていますか？年収、休日数、職場の雰囲気など、さまざまな要素があなたの選択に影響を与えることでしょう。株式会社Tie Talkでは、総務・法務のポジションを通じて、安定したキャリアを築くチャンスが広がっています。ここでは、キャリアアドバイザーとしての視点から、企業の魅力や職種の特性を詳しく解説し、あなたの自己分析を促進する内容をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社Tie Talkの魅力
◆ 働きやすい環境とフレンドリーな職場
株式会社Tie Talkの総務・法務チームは、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。現在、8名のメンバーが在籍しており、同世代の仲間と共に楽しく働ける環境が整っています。特に、年間休日124日やスーパーフレックス制度を活用することで、プライベートの時間もしっかり確保できます。これにより、仕事と生活のバランスを大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能です。
◇ キャリアパスとスキルアップの機会
このポジションでは、法務関連業務や総務業務を通じて多様なスキルを身につけることができます。具体的には、契約書の取り交わしやコンプライアンス研修の立案など、専門的な知識を活かしながら業務を進めることが求められます。さらに、英語の書類を扱う機会もあるため、語学力を活かしたい方にも最適です。将来的には、業務の幅を広げることが期待されており、成長意欲の高い方にはぴったりの環境です。
◆ 転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際、ノルマの有無や残業時間は重要な要素です。株式会社Tie Talkでは、月平均残業時間が30時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスが保たれています。また、入社日の相談も可能で、現職の退職タイミングに応じて柔軟に対応してくれます。こうした配慮が、安心して新たな一歩を踏み出す助けとなるでしょう。
◇ 他社と比較した優位性
競合他社と比較すると、株式会社Tie Talkは特に働きやすさに定評があります。年収300万以上、賞与2〜3回の実績があり、安定した収入を得ることができます。また、社内表彰制度や資格取得費貸付金制度など、社員の成長をサポートする制度も充実しています。これらの制度により、長期的にキャリアを築くための基盤が整っています。
◆ 転職成功事例
過去に株式会社Tie Talkに転職した方々の中には、入社後短期間で役職が上がった事例もあります。特に、成長意欲が高く、積極的に業務に取り組む姿勢が評価される傾向にあります。若手社員が多く活躍しているため、同じ年代の仲間と共に成長を実感しながら働ける環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社Tie Talkでは、総務・法務のポジションを通じて、明確なキャリアパスが用意されています。入社後は、まずは基礎的な業務を経験しながらスキルを磨き、その後は法務や総務の専門性を高めていくことが期待されます。さらに、社内研修やOJTを通じて、実務経験を積むことができるため、将来的には管理職や専門職への昇進も視野に入れることができます。成長意欲のある方にとって、ここはまさにキャリア形成の場となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「新しい職場での人間関係や仕事の進め方が不安」という悩みを抱えています。株式会社Tie Talkでは、フレンドリーな社内環境が整っており、特に人事総務グループは若手が多く、同世代の仲間と楽しく働ける雰囲気が魅力です。組織強化のための募集であり、あなたの成長を全力でサポートする体制が整っています。
また、年間休日124日、完全週休2日制（土・日）という働き方は、プライベートも大切にしたい方にとって理想的です。スーパーフレックス制度を利用すれば、ライフスタイルに合わせた働き方が可能となり、仕事と私生活の両立が図れます。これらの制度は、あなたの悩みを解消し、安心して働ける環境を提供します。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方にとって、新しい職場でのスタートは不安が伴うものです。しかし、株式会社Tie Talkでは、しっかりとした研修やサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。特に、法務関連業務では契約書の取り交わしやコンプライアンス研修など、実務に即した研修が用意されているため、未経験でも徐々にスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、成長意欲が高く、やる気に満ちた方が挙げられます。若いうちに安定した職を築きたい方や、腰を据えて働きたい方にはぴったりの環境です。自分の適性を見極め、成長できるフィールドを求めている方には、理想的な職場となるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特色や求める人材像に合わせて、自分の経験や意欲を具体的に伝えることが重要です。以下に、株式会社Tie Talkに合った志望動機の例を3パターン示します。
◆成長できる環境を求めて
「私は、若いうちから成長できる環境を求めて転職を考えています。株式会社Tie Talkの人事総務グループでは、フレンドリーな雰囲気の中で若手が活躍していると聞き、非常に魅力を感じました。特に、法務業務においては、契約書の取り交わしやコンプライアンス研修など、実務を通じて学ぶことができる点に惹かれています。私の成長意欲を最大限に活かせる職場だと確信しています。」
◆安定したキャリアを築くために
「私は、安定したキャリアを築くために転職を決意しました。株式会社Tie Talkの年間休日124日やスーパーフレックス制度は、私が求める働き方にぴったりです。特に、若手を積極的に採用している点に魅力を感じ、同世代の仲間と共に成長し合える環境で働きたいと思っています。私の経験を活かしながら、貢献できることを楽しみにしています。」
◆フレンドリーな社内環境に魅力を感じて
「私は、フレンドリーな社内環境で働くことを重視しています。株式会社Tie Talkの人事総務グループは、同世代が集まっているとのことで、楽しくコミュニケーションを取りながら業務を進められる点にとても魅力を感じました。私自身も、チームワークを大切にしながら働ける環境で成長したいと考えています。」
面接対策
面接時には、企業が求める人材像に合致するかどうかが評価されます。特に、成長意欲やコミュニケーション能力が重要視されるため、自分の経験を具体的に語れるように準備しましょう。
よくある質問としては、「なぜこの職種を選んだのか？」や「自身の強み・弱みは何か？」が挙げられます。以下にその回答例を紹介します。
- なぜこの職種を選んだのか？
「法務業務に興味があり、特に契約書の取り交わしを通じて企業を支える仕事に魅力を感じています。未経験ですが、しっかりと学び、貢献できる自信があります。」 - 自身の強み・弱みは何か？
「私の強みは、柔軟な思考とコミュニケーション能力です。弱みは、時に優柔不断になってしまうことですが、これを克服するために自分の意見をしっかり持つように心掛けています。」
まとめ
株式会社Tie Talkの求人情報を通じて、働きやすさや成長できる環境の魅力をお伝えしました。特に、若手を積極的に採用しているこの職場は、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスです。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社Tie Talk
【総務/法務】働きやすさ◎＜年収300万以上｜年休124日｜賞与2〜3回実績有＞ 仕事内容: 人事総務グループの総務・法務チームにて、総務・法務として管理部門業務をお任せします。 【具体的には】 ◯法務関連業務 法務の一員として契約書の取り交わし、手続き等を行って頂きます。 中には英語の書類もあるため、英語の読み・書きができれば更に仕事の幅が広がります。 ・海外メーカーや国内の顧客との契約内容の確認 ・許認可申請 ・株主総会、取締役会の準備・運営 ・コンプライアンス研修の立案及び教育講師 ・クレーム、訴訟対応 ・社内法律相談窓口 ◯総務関連業務 ・社用車、オフィスの管理 ・社用車の保険対応 ・制服管理全般 ・請求書の処理 ・庶務業務 ・郵便電話対応 ・購買管理全般（備品、消耗品購入管理）など 【将来的には】 ご経験に基づき、少しずつ業務の幅を広げて頂きたいと思います。 ＜募集背景＞ ＊組織強化のための募集＊ ＜社内環境＞ ■人事総務グループ：8名 （内訳：男性：6名、女性：2名） ■総務・法務チーム5名：内1名は人事チームと兼任。 同世代が集まっているため、お喋りしながらのびのびと働いている環境です。 とってもフレンドリーな部署で雰囲気は良好です◎ ＼コーンズ・エージーは働きやすさが自慢！／ （1）年間休日124日／土日祝休み スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境があることが、 会社の基盤がしっかりしているポイントになります。 （2）入社日の相談可能 現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、 安心してご相談ください。 求める人材: ／ 20代の若手積極採用中♪ ＼ ✅️若いうちに職を安定させたい ✅️成長出来る環境で働きたい ✅️成長意欲・やる気十分 ✅️1つの場所で腰を据えて働きたい ✅️若い間に安定キャリアを築きたい など そんな想いのある若手にピッタリ！！ ココでは… 頑張る若手を全力サポートします❗️ 転職するなら今がチャンス❗️ ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中 ［必須］ ★普通自動車運転免許(AT限定可） ★総務業務のご経験 ★PCスキルをお持ちの方 （Word、Excelの操作経験がある方） ・法務業務のご経験 ・法務系資格試験の受験経験者 ・ロースクール出身者 北海道恵庭市 株式会社コーンズ・エージー 勤務地: ＜本社勤務＞ 恵庭市北柏木町3丁目104番地1 【最寄駅】JR恵み野駅 ・マイカー通勤OK（社員駐車場完備） ・電車通勤ももちろんOK （JR恵庭駅から朝夕と送迎用のマイクロバス運行中）
勤務時間 固定時間制 勤務時間・曜日: 基本的な就業時間 9：00〜18：00（休憩60分・実働8時間） ※スーパーフレックス制度も利用可能 コアタイム：なし 月平均残業時間：30時間程度 （決算期前後はこの限りではありません） 休暇・休日: 年間休日：124日 完全週休2日制（土・日）祝日 ◆年次有給休暇 ◆夏季休日 ◆年末年始休日 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆出産・育児休暇 ◆介護休暇 他 ◆有給休暇：入社半年経過時点12日 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 （健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・社内表彰制度 ・公的資格取得費貸付金制度 ・新入社員研修 ・OJT研修 ・車通勤可能(無料駐車場あり) ・慶弔見舞金 ・退職金制度（3年以上の勤務者・確定給付企業年金制度） ・通勤手当 ・残業手当 ・暖房手当（10月～3月） その他: ※この求人は株式会社TieTalkの保有する紹介案件です。 面接：2回（WEB適性試験、筆記試験を含む） id:00022299 【20250218】 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,000,000円 – 4,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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