株式会社経理サポートスタッフでのキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した未来を築く！経理サポートスタッフの求人情報

株式会社経理サポートスタッフでは、デンソーグループの一員として、給与計算や福利厚生のシェアードサービスを提供する新メンバーを募集しています。大手企業直系の安定した環境で、専門性を高めるチャンスがあります。

仕事内容とプロジェクト内容

主な業務は、人事申請や勤務管理システムのクラウド化を推進するプロジェクトに参加し、業務フローの構築やユーザーテストを行うことです。ITと人事の両面でのスキルを活かし、顧客価値の創造を目指します。

待遇と福利厚生

月給は33万1250円から38万7500円。完全週休2日制で、育児休業制度も整っており、働きやすい環境です。また、退職金制度や資格取得支援も充実しています。

将来的にはITに精通した人事専門家としてのキャリアアップも可能です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、どのようなキャリアを描きたいのか悩むことは多いでしょう。特に、安定した企業で専門性を高めながら働くことを望む方にとって、株式会社経理サポートスタッフは魅力的な選択肢です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の特長や魅力を詳しく解説し、あなたの転職活動に役立つ情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社経理サポートスタッフの魅力

◆安定した環境での専門性向上

株式会社経理サポートスタッフは、デンソーグループの直系企業として安定した収入と将来性が確約されています。大手企業の一員として、給与計算や福利厚生、経理業務のシェアードサービスを提供する中で、専門的なスキルを磨くことができます。特に、クラウドシステムへの移行プロジェクトに参加することで、最新のIT技術を駆使した業務プロセスの構築に携わることができ、非常に価値のある経験となるでしょう。

◇働きやすい職場環境と充実した福利厚生

同社では、完全週休2日制や育児休業制度、さらには食堂の完備など、働きやすい環境が整っています。食堂では一食400-500円で食事が取れるため、経済的な負担も軽減されます。また、年末年始や夏季休暇、GWなどの休暇制度も充実しており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

◆注目すべきキャリアパスの多様性

このポジションでは、給与計算実務から始まり、ITに精通した人事専門家としてのキャリアを築くことが可能です。将来的には、マネジメントポジションへの昇進も期待でき、チームや組織力を最大化するためのリーダーシップを発揮するチャンスもあります。自身の成長を実感しながら、組織に貢献できるやりがいのある職場です。

◇他社と比較した際の特筆すべき点

競合他社と比較して、株式会社経理サポートスタッフは、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。また、クラウドシステムへの移行に伴うプロジェクトは、他社ではなかなか経験できない貴重な機会となります。特に、システムの導入や運用に関与することで、実践的なスキルを身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に転職した方々の中には、入社後数年でマネジメント職に昇進した事例もあります。彼らは、給与計算業務を通じて得た知識や、クラウドシステム導入プロジェクトでの経験を活かし、組織の中核を担う存在となりました。こうした成功事例は、あなた自身のキャリア形成においても大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社経理サポートスタッフでのキャリアは、単なる業務の遂行に留まらず、顧客価値の創造に向けたプロジェクト推進が求められます。入社後は、給与計算実務を3～6ヶ月程度実施し、その後は新システム下での業務フロー構築やユーザーテストなど、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、専門性を高めるための資格取得支援制度も用意されており、自己成長を促進する環境が整っています。将来的には、ITに精通した人事専門家としてのキャリアを築くことができ、より良いサービスの実現に向けたマネジメントポジションへのチャレンジも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社経理サポートスタッフでは、安定した収入と将来性を兼ね備えた職場環境を提供しています。大手企業グループに属するため、経済的な安定感があり、社員の生活を支えるための制度も充実しています。例えば、社内に食堂が完備されており、一食400-500円で栄養バランスの取れた食事を楽しむことができます。これにより、毎日のランチ代を抑えながら、健康的な食生活を維持できるのは大きなメリットです。

また、完全週休2日制や育児休業制度など、プライベートと仕事の両立を支援する制度も整っており、安心して働くことができます。特に、育児時短勤務制度は、子育てをしながらキャリアを築きたい方にとって非常に魅力的な制度です。これらの制度を活用することで、働きやすい環境が整い、長期的なキャリア形成を実現することができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、株式会社経理サポートスタッフでは充実した研修制度が整っています。入社後は、給与計算実務を3～6ヶ月間実施する導入教育期間が設けられており、実践的なスキルを身につけることができます。この教育期間を通じて、業務の流れやシステムの使い方をしっかりと学ぶことができるため、未経験者でも安心してスタートできます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

チームでの協力を大切にできる方
新しいシステムや技術を学ぶ意欲がある方
顧客価値を重視し、サービス改善に取り組む姿勢がある方

これらの特徴を持つ方は、未経験からでも着実に成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識することが重要です：

企業のビジョンやミッションに共感していることを示す
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に述べる
将来のキャリアビジョンと企業の成長が合致していることを伝える

例文1：企業のビジョンに共感

私は、株式会社経理サポートスタッフが掲げる「顧客価値創造」に深く共感しています。前職では、システム導入プロジェクトに携わり、業務効率化を実現するための提案を行ってきました。この経験を活かし、貴社のサービス刷新プロジェクトに貢献できると考えています。また、ITと人事の両面で専門性を高め、将来的にはマネジメントポジションに挑戦したいと考えています。

例文2：スキルの活用

私の強みは、WordやExcelを駆使したデータ分析能力です。前職では、給与計算業務を担当し、正確性を重視した業務遂行を心がけてきました。貴社の給与計算オペレーション業務において、私のスキルを活かし、効率化に貢献できる自信があります。さらに、未経験からのスタートでも、研修制度を活用しながら成長していく意欲があります。

例文3：将来のキャリアビジョン

私は、長期的に人事分野でのキャリアを築きたいと考えています。特に、ITを活用した業務プロセスの改善に興味があり、貴社のプロジェクトに参加することで、専門性を高められると感じています。また、チームでの協力を大切にし、サービス向上に向けた取り組みを通じて、貴社に貢献したいと考えています。

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：

業務に対する理解度と意欲
コミュニケーション能力
問題解決能力と柔軟性

よくある質問とその回答例を以下に示します：

質問：なぜ当社を選んだのですか？

回答例：私は貴社が掲げる「顧客価値創造」という理念に共感し、特にITを活用した業務改善に興味を持っています。前職での経験を通じて、システム導入が業務効率化に与える影響を実感しました。貴社でのプロジェクトに参加し、さらに専門性を高めたいと考えています。

質問：これまでの経験で最も誇りに思うことは何ですか？

回答例：前職では、システム導入プロジェクトにおいて、チームの一員として業務フローの再設計を行いました。この経験を通じて、チームでの協力の重要性を学び、業務改善に向けた具体的な成果を出すことができました。この経験を貴社での業務に活かしたいと考えています。

まとめ

株式会社経理サポートスタッフは、安定した環境と充実した制度が整った企業です。特に、未経験者でも安心してスタートできる研修制度や、キャリア形成をサポートする制度が魅力的です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社経理サポートスタッフ
◆上場グループ◆通勤至便◆専門性を高められる環境が整っています。アピールポイント: ・大手企業直系企業ですので安定した収入、そして将来性が確約されています。・食堂なども完備。一食あたり400-500円程度で食べることができて経済的です。仕事内容: 当社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。人事グループ、デンソーグループ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。・募集ポジションは、上記ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクト（＊人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) の推進をしていただく役割を担っていただきます。・具体的にはデンソー人事･労務部門（制度主管）やＩＴ部門（システム主管）外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。つまり、お客様に近い運用部分について、先端ＩＴを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。【募集背景・キャリアパス想定など】・当プロジェクトは進行中ですが人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。・決められた業務をこなすのではなく、顧客価値創造に向け、サービスを科学的に捉え要素分解し、関係者と議論を重ね合意を得て、その実現に向け行動する人材を期待します。・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家としての活躍はもちろん、より良いサービスの実現に向け、チーム・組織力を最大化するマネジメントポジションへのチャレンジも可能です。 ●入社後は給与計算実務（システム利用）を３～６ケ月程度実施いただく内容を含む導入教育期間があります。求める人材: 職務経験者歓迎！ Word、Excel
給与月給：33万1250円～ 38万7500円固定時間制勤務時間・曜日: 08:40～17:40 休暇・休日: 会社カレンダー（祝出勤）完全週休2日制（休日は土日のみ）、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、育児休業の分割取得可能「通算3年間5回まで」、育児時短勤務制度「通算6年間取得可能」あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会、カフェテリアプラン、団体保険割引、マイカー通勤可、デンソーグループ必須研修、その他常時開講しているオンライン研修有その他: 書類選考 →Webテスト（学力、適性検査） →1次面接 →2次面接（役員面接）ーーーーーーーーこちらの求人は有料職業紹介事業者の株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。有料職業紹介事業登録番号 23−ユ−020261 ーーーーーーーー雇用形態: 正社員給与・報酬: 331,250円 – 387,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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