株式会社デザインケアで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋駅近！時短正社員も相談可能な事務職チャンス✨

株式会社デザインケアでは、3年以上の事務経験をお持ちの方を募集しています。名古屋駅から徒歩3分、残業ほぼなしでプライベートも充実。服装は自由で、オフィスカジュアルで勤務可能です。

働きやすい環境と充実の福利厚生

時短正社員の相談もでき、1時間単位の有給取得が可能です。年間休日112日以上で土日休み、賞与年2回、昇給チャンスもあり、頑張りがしっかり評価される環境です。

未経験から人事労務へステップアップ

人事労務業務のアシスタントからスタートし、専門知識を身につけるチャンスがあります。医療の知識は不要で、必要なツールは入社後に教えてもらえます。

興味がある方は、お気軽にご連絡ください！

転職を考えるあなたにとって、今の職場に対する不安や悩みは尽きないものです。自分のキャリアがこのままでいいのか、将来に向けてどのように成長していくべきか、悩んでいる方も多いでしょう。そんなあなたに、株式会社デザインケアは新たな可能性を提供します。名古屋駅から徒歩3分の便利な立地で、労務事務未経験でもゼロからスタートできる環境が整っています。あなたのキャリア形成をサポートするための情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社デザインケアの魅力

◆働きやすさを追求した職場環境

株式会社デザインケアでは、残業がほとんどなく、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。月平均の残業時間はわずか5時間程度。定時退社が可能で、仕事と生活のバランスを保ちながら働くことができます。また、時短正社員の相談も可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

◇キャリアアップの明確な道筋

この企業では、半年ごとに定期昇給と昇格のチャンスがあり、頑張った分だけ評価される実力主義の評価制度が導入されています。入社時に人事や医療の専門知識は不要ですが、働きながら人事労務の専門性を身につけることができるため、将来的には人事考課や給与計算などの業務を任されるチャンスがあります。自分の成長を実感できる職場です。

◆社会的意義の高い仕事に挑戦

デザインケアは、訪問看護を日本の社会インフラにすることを目指しており、社会的意義の高い仕事に携わることができます。人事労務の業務を通じて、医療スタッフを支える重要な役割を果たすことで、あなた自身も社会に貢献している実感を得ることができるでしょう。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、デザインケアの特徴は、働きやすさとキャリアアップの機会が充実している点です。多くの企業が残業時間の多さや休暇制度の不備に悩む中、デザインケアでは年間休日112日以上、土日休みで有休消化率も8割以上という充実した休暇制度を提供しています。また、服装自由でオフィスカジュアルな環境も魅力的です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にデザインケアに転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後には人事部門のリーダーに昇進した方もいます。彼女は、入社当初は労務事務の知識がなかったものの、周囲のサポートを受けながら積極的に業務に取り組み、次第に専門性を高めていきました。このような成功事例があることで、あなたも自分のキャリアアップに対する希望を持つことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社デザインケアでは、労務事務のアシスタントからスタートし、将来的には人事考課や給与計算、年末調整など一通りの業務を任されることが期待されます。入社後は、先輩社員の指導を受けながら、実務を通じてスキルを磨いていくことができます。また、定期的な昇給や昇格のチャンスがあるため、努力次第でキャリアアップが可能です。さらに、1時間単位での有給取得ができる制度もあり、プライベートの時間を確保しながら、安心して働くことができます。あなたの成長を支える環境が整っているデザインケアで、新たなキャリアを築いてみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社デザインケアでは、3年以上の事務経験をお持ちの方に向けて、理想的な働き方と充実した福利厚生を提供しています。特に、名古屋駅から徒歩3分という立地は通勤のストレスを軽減し、プライベートとの両立を実現します。残業がほとんどないため、仕事の後に自分の時間を持つことができ、心身の健康を保ちながら働くことが可能です。

また、時短正社員の相談ができるため、家庭やプライベートの事情に合わせた働き方が選べます。服装自由でオフィスカジュアルを推奨しており、リラックスした環境で仕事に取り組むことができます。さらに、1時間単位の有給取得が可能で、急な用事にも柔軟に対応できるのが魅力です。

未経験者も安心できる理由

未経験から労務事務に挑戦したい方にも安心のサポート体制が整っています。入社後は、経験豊富な女性スタッフのもとで、社員の入退職管理や勤怠管理などの業務を少しずつ学んでいくことができます。医療の専門知識がなくても大丈夫ですので、まずは一般事務経験を活かして新たなキャリアを築くチャンスです。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
正確性を重視し、細部に気を配れる方
新しいことを学ぶ意欲があり、成長を目指す方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や文化に共感し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。以下に、株式会社デザインケアに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 社会的意義に共感した理由

「私が株式会社デザインケアに応募した理由は、訪問看護を日本の社会インフラにするという理念に深く共感したからです。人事労務の業務を通じて、訪問スタッフがより良い環境で働けるようサポートすることで、社会に貢献したいと考えています。これまでの事務経験を活かし、組織の一員として成長し続けることができると確信しています。」

◆例文2: ワークライフバランスの重要性

「私は、プライベートと仕事のバランスを重視しています。株式会社デザインケアの時短正社員制度や1時間単位の有給取得が可能な点は、私のライフスタイルに非常にマッチしています。事務経験を活かし、柔軟な働き方を実現しながら、人事業務の専門性を高めていきたいと考えています。」

◆例文3: 成長意欲のアピール

「株式会社デザインケアでの人事労務業務に挑戦することで、自身の成長を図りたいと考えています。特に、半年ごとの定期昇給や昇格のチャンスがあることに魅力を感じています。これまでの事務経験を基に、労務業務を通じてさらにスキルを磨き、会社の成長に貢献できるよう努めます。」

面接対策

面接時に評価されるポイントとしては、自己分析をもとにした自己PRや、企業の理念に対する理解度が重要です。また、よくある質問に対する回答例を以下に示します。

「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、細部に注意を払い、正確性を重視する点です。前職では、業務の効率化を図りながらも、ミスを最小限に抑えることに努めてきました。」
「なぜこの職種を選んだのですか？」
「人事労務業務は、企業の根幹を支える重要な役割だと考えています。社会的意義が高く、成長が期待できるこの分野で自分のスキルを活かしたいと思い、選びました。」

まとめ

株式会社デザインケアは、働きやすい環境と成長の機会を提供する企業です。あなたの経験や意欲を活かし、社会に貢献するチャンスがここにあります。ぜひ、応募を検討してみてください。まずは話を聞いてみるだけでも大歓迎です。新たな一歩を踏み出すチャンスを、ぜひ活かしてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社デザインケア
3年以上の事務経験をお持ちの方✨時短正社員の相談可✨残業ほぼなし✨名古屋駅から徒歩3分【アピールポイント】【3年以上の事務経験をお持ちの方】労務事務未経験OK！ゼロから労務事務アシスタントへ ⭐服装自由※オフィスカジュアル ⭐１時間単位有給あり ⭐時短正社員勤務相談可能 ⭐正社員募集です ⭐名古屋駅徒歩3分で通勤便利 ⭐平均年齢37歳 ⭐半年ごとに定期昇給と昇格のチャンスあり ⭐賞与年2回 ⭐年間休日112日以上/土日休み入社時期相談可能です！「もう少し詳しく知りたい」という方も、もちろん大丈夫です。お気軽にご連絡ください！【仕事内容】【PRポイント】 ⭐名古屋駅徒歩3分で通勤便利 ⭐服装自由※オフィスカジュアル ⭐時短正社員勤務相談可能 ⭐１時間単位有給あり ⭐正社員募集です ⭐平均年齢37歳 ⭐半年ごとに定期昇給と昇格のチャンスあり ⭐賞与年2回 ⭐年間休日112日以上/基本土日休み一般事務経験があれば、人事労務の経験がなくてもOKです！ ✅具体的なお仕事内容人事労務業務を担当する2名の女性スタッフのもとで、まずは下記業務からスタートしていただきます。 ✅社員の入退職などの管理 ✅勤怠管理など。 ※1人1台パソコン、スマートフォンの貸与があります。 ※医療の専門的知識は不要です。【働きやすい職場環境】 ✨時短正社員勤務相談可能✨ ✨1時間単位で有給取得可能✨ 例えば中抜けして市役所に行ったり、朝通院してから出社したりと、自由に使えます。 ✨服装自由✨ 制服はありません。オフィスカジュアルで出勤しています。 ✨名古屋駅から徒歩3分のオフィス✨ 20名弱のバックオフィススタッフが業務に取り組んでいます。スタッフの平均年齢は37歳です。 ✨休暇制度も充実✨ 年間休日112日以上/原則土日休み有休消化率は8割以上と取得しやすい環境です ✨頑張った分はしっかり給与に反映✨ 実力重視の評価制度なので頑張った分だけ成果が出ます。 ✨スタッフの平均年齢は37歳です✨ ✨ステップアップも可能✨ 入社時に人事や医療の知識は不要です！適性や習熟度を見ながらにはなりますが、将来的には人事考課や人事異動、給与計算、年末調整など一通りの人事労務業務をお任せします。働きながら人事としての専門性を身に着けていただける環境です。【もっと多くの地域に私たちのケアを】当社は、訪問看護を日本の社会インフラにすることを目標に掲げ、全国に店舗数を拡大中です。訪問看護ステーションで働く訪問スタッフを一緒にサポートしませんか。デザインケアだからできる最高のケアを日本全国にお届けしていくため、あなたの力を貸してください。「まずは話だけ聞いてみたい」という方もOK！お気軽にご連絡くださいね。【使用ツール】・Chatwork（社内のやり取り）・Googleスプレッドシート（社員の入退職や産育休などの管理、組織図、他部署との共有リストなど）※Excelのようなものです・King Of Time（勤怠管理） ※上記ツールの使用経験がなくてもお教えしますのでご安心ください。 ※全国の店舗、社内の各部署や経営陣、社外とのやり取りもあります。 ※各種申請業務は社会保険労務士に委託。雇用、社会保険、労災、傷病手当などの申請をお任せしています。 ※給与計算はアウトソーシング先に委託。人事労務部では勤怠管理と給与計算内容チェックを行います。【求人ID-JNR】【応募資格】 ✅学歴・職務経験不問【人柄・人物重視の採用です！】当社の理念に共感し、意欲がある方を募集いたします。・経験を活かしてさらなる高みを目指したい方・人事労務の専門性を身に着けたい方・社会的意義の高い仕事に魅力を感じる方など ✅必須条件・3年以上の事務経験をお持ちの方・基本的なPCスキル（Excel:vlookup、IF関数等を活用できるレベル）をお持ちの方・65歳未満の方（65歳定年） ✅優遇条件・人事労務（人材管理、勤怠管理、給与計算、年末調整等）の実務運用、事務経験・様々な業務の効率化や改善に、自主的に、主体的に取り組んだ経験・正確性の求められる業務に慎重に、かつ生産性高く取り組んだ経験・社内コミュニケーションを頻繁に必要とされる業務に取り組んだ経験【メリット】 #経験者歓迎 #社会保険完備 #交通費支給 #育児サポートあり #昇給あり #賞与あり #副業・WワークOK #40代も応募可 #駅近5分以内 #学歴不問 #転勤なし #服装自由
給与月給：22万円～ 31万2000円【給与】月給 220,000円〜312,000円 ※通勤交通費、時間外手当、その他手当は別途支給いたします。 ■半年ごとに定期昇給と昇格のチャンスあり ■賞与年2回【モデル給与】・リーダー：月給28万3000円・年収395万円～・一人前スタッフ：月給23万円・年収314万円～・新人スタッフ月給22万円・年収286万円～ ※業績や評価によって変動があります。固定時間制【勤務時間】 8:45～17:45 （所定労働時間8時間/休憩時間1時間）月あたりの総労働時間：168時間 ✨残業はほとんどありません✨ 定時になれば、ほぼすべてのスタッフが机を整理して退社しています。プライベートも充実できる環境が整っています。 ※残業：月平均5時間程度 ※残業代は別途支給します。【休日休暇】 ■週休2日制（土日休み） ■年間休日112日 ⭕1時間単位で有給休暇取得可能 ⭕入職時特別休暇5日付与（初回有休付与まで有効の特別休暇です） ※入社半年後より有給休暇10日付与 – 有休消化率は8割以上です！ – なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【加入保険】社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備【福利厚生】・賞与年2回・昇給あり・副業・WワークOK ・交通費支給（上限3万円）・育児休暇制度・介護休職制度・産前産後休暇制度・病児保育手当（10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2,000円/日、年間2万円まで支給）・1時間単位で有給休暇取得可能・時短常勤制度あり（労働時間と給与がともにフルタイムの8割となる働き方です） ※例：1日8時間勤務×週4日、または、1日6.4時間勤務×週5日【受動喫煙対策】屋内・敷地内禁煙

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