株式会社ジェントリーでキャリアを築く！若手の成長を応援する環境がここにある|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
若手必見！成長できる環境で新たなキャリアを築こう
株式会社ジェントリーでは、20～30代の若手を積極採用中です。完全週休2日制で、土日祝休み、長期休暇も充実しています。さらに、資格取得支援制度があり、スキルアップをサポートします。
仕事内容と魅力
上場を目指す経営者向けの会員制コミュニティのバックオフィス業務を担当します。事務業務や会員管理、イベント運営など多様な業務に携わり、経営者とのコミュニケーションを通じて成長できるチャンスがあります。
求める人材と待遇
業界経験は不問で、基本的なPCスキルがあれば大丈夫。月給は25万5000円から、賞与も年1回支給の可能性があります。働きやすい環境で、次のステージへ進みませんか？
転職を考える若手の皆さん、今の仕事に満足していますか？「もっと成長したい」「新しい挑戦をしたい」という思いを抱えている方々に、株式会社ジェントリーの魅力をお伝えします。ここでは、あなたの成長をサポートする環境が整っています。ぜひ、自己分析を行い、自分に合ったキャリアを見つける参考にしてください。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ジェントリーの魅力
◆成長を促す多様な業務内容
株式会社ジェントリーでは、会員制コミュニティの運営に伴うバックオフィス業務を担当します。具体的には、契約関連業務、会員管理、イベント運営など多岐にわたります。特に、経営者とのコミュニケーションを通じて自分自身の成長を実感できる機会が豊富です。業務を通じて多様なスキルを身につけ、キャリアアップを図ることができます。
◇働きやすさと成長の両立
完全週休2日制で、年間休日は129日。土日祝休みで、長期休暇も取得可能です。また、資格取得支援制度があり、スキルアップを図るための環境が整っています。特に、育児休業や介護休業制度が完備されているため、働く女性にとっても安心して長く働ける職場です。
◆競合他社との比較で見える優位性
他社と比較した際の大きな特徴は、上場を目指す経営者との直接的な関わりです。多くの企業が単なる事務作業に留まる中、ジェントリーでは経営者と密接にコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、実践的なビジネススキルが身に付きます。これは、他社では得られない貴重な経験です。
◇転職成功事例から学ぶ
過去に株式会社ジェントリーに転職した方々の中には、入社後すぐに資格を取得し、数年で役職に昇進した方もいます。彼らは、日々の業務を通じて得た知識やスキルを活かし、さらなるキャリアの道を切り開いています。このような成功事例は、あなたにも訪れる可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ジェントリーでのキャリアパスは明確です。入社後は、まずはバックオフィス業務を通じて基礎的なスキルを身につけ、その後、イベント運営や広報などの分野に挑戦することができます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、専門的な知識を深めることができ、役職への昇進も期待できます。特に、成長著しい企業であるため、将来的には経営に関わるポジションに就くチャンスも広がっています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるか」「成長できる機会があるか」といった悩みを抱えています。株式会社ジェントリーは、特に20〜30代の若手をターゲットにした企業で、完全週休2日制や長期休暇、さらには資格取得支援制度を整えています。これにより、仕事とプライベートを両立させながら、スキルアップを図ることが可能です。
また、女性が活躍できる環境が整っており、育児休業や介護休業制度も完備されています。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方ができるため、安心して長く働くことができるでしょう。特に、賞与があり収入面でも安定している点は、転職を考える上で大きな魅力です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、株式会社ジェントリーでは、先輩や上司から業務を通じて学ぶ機会が豊富に用意されています。平均年齢27歳という若い環境の中で、同世代と切磋琢磨しながら成長できるのは大きなメリットです。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、自ら積極的に行動できる方です。また、チームワークを大切にし、ホスピタリティを持って業務に取り組む姿勢も重要です。未経験からでも、学びやスキルアップに意欲的な方であれば、十分に活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◇志望動機作成のポイント
志望動機を書く際には、企業の特色や自分の経験を結びつけることが重要です。具体的にどのようなスキルや経験が企業に貢献できるかを明確にし、自分の成長意欲をアピールしましょう。
◇例文1: 成長意欲を強調
「私は常に自己成長を追求しており、特に業務を通じて新しいスキルを習得することに魅力を感じています。貴社が提供する資格取得支援制度を活用し、バックオフィス業務を通じて経営者とのコミュニケーションを深め、スキルを高めていきたいと考えています。」
◇例文2: チームワークを重視
「私はこれまでの職務で、チームでの協力を重視してきました。貴社のチームワークを大切にする文化に共感し、共に成長しながら成果を上げていくことを目指しています。特に、イベント運営に携わることで、より多くの経営者と交流し、貴社の発展に貢献したいと思っています。」
◇例文3: 女性の活躍をサポート
「私は女性が活躍できる環境で働くことに強い関心があります。貴社の育児休業や介護休業制度が整っている点に魅力を感じ、安心して長く働ける職場でスキルを磨きたいと考えています。特に、コミュニティ運営に携わることで、社会に貢献できる仕事をしたいです。」
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、自己分析がしっかりできているか、企業の理念に共感しているかが評価されます。また、コミュニケーション能力やチームワークを重視する企業ですので、具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。
◆よくある質問と回答例
「あなたの強みは何ですか？」という質問には、以下のように答えると良いでしょう。
「私の強みは、コミュニケーション能力です。前職では、チームでのプロジェクトを進める際に、メンバーとの連携を密にし、意見を尊重しながら進行しました。この経験を活かし、貴社でも円滑なコミュニケーションを図り、業務に貢献したいと考えています。」
まとめ
株式会社ジェントリーは、若手・ミドル世代が活躍できる環境を整え、成長を支援する企業です。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制や、働きやすい環境が整っているため、ぜひ応募を検討してみてください。自己分析を行い、自分の適性や将来像を見つめ直すことで、次のステップへ進むための第一歩を踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ジェントリー
＼20～30代の若手積極採用／土日祝休みの完全週休2日制◎長期休暇あり＆資格取得支援でスキルアップ！ アピールポイント: ＼20～40代の若手・ミドル世代必見‼／ ✅手に職をつけるチャンス！ ▶資格取得支援制度あり！スキルアップをサポート✨ ✅働く女性を応援！女性が活躍できる環境◎ ▶育児休業・介護休業制度完備！長く安心して働ける♪ ✅”賞与”あり！収入面も安定✨ 働きやすさと成長の両立が叶う職場で、次のステージへ進みませんか？ 仕事内容: 「普通の事務じゃつまらない」「今よりさらに学びたい、成長したい！」という思いを、当社は応援します！ “上場”をテーマにした会員制コミュニティ運営に伴うバックオフィス業務をお任せします。 また、立食パーティーやゴルフコンペ・上場の勉強会セミナーなど様々な企画に携わり、会員の経営者の方々とコミュニケーションをとっていくことでご自身の成長につなげることができます！ 同社が運営するコミュニティは3種類！ ★上場したい経営者コミュニティ「Next IPO Clubインキュベーション」 ★上場準備中の経営者コミュニティ「Next IPO Club」 ★上場済み経営者が所属するコミュニティ「上場企業倶楽部」 【IPOとは・・・】 新規株式公開とも呼ばれており、会社の株式を一般の投資家に売り出すために、初めて株式市場に株式を公開することをいいます。 【具体的な仕事内容】 ■事務業務 主に契約関連業務や資料作成を行っていただきます。 （入退会手続き、営業資料の更新、会員情報の更新など） ■会員管理 イベントへの参加促進や出席状況の把握を目的に、会員と連絡を取り合います。 （週2回程度のMessenger・メール送信、出欠可否の確認や参加者情報の確認など） ■イベント運営管理 毎月の会員向けセミナーや懇親会といったイベントの運営を行います。 （会場選定、タイムテーブル作成、司会原稿作成、投影スライド（登壇資料以外）作成、会場スタッフと連携、講師陣との連絡、備品の発注など） ■広報 プレスリリース配信、効果測定～改善 各種サイト情報更新 また、コミュニティ内／外の情報共有が活発になるよう様々な取り組みを実施いただきます。 例：上場のためのセミナー・勉強会の企画・運営、立食パーティーの企画・運営（実際にパーティーに参加して、経営者とお話する機会もございます！） 【教育体制】 先輩や上司から業務を通して仕事を学んでいきます。 平均年齢27歳同世代の中で切磋琢磨して成長することが可能です！ 求める人材: <> 【 業界経験は不問／大卒以上 】基本的なPCスキル、事務関連の職務経験のある方 【 必須要件 】 ◆正社員としての社会人経験1年以上 ◆Word、Excelなどの基本的なPCスキル ◆学びやスキルアップに意欲的な方 <> 【 歓迎要件 】 ◆未経験歓迎 ◆第二新卒の方歓迎 ◆広報関連のお仕事経験 ◆Photoshop、Illustratorなどのデザインツールが使える方 ◆カスタマーサクセスの業務経験がある方 ◆顧客折衝業務の経験がある方 ◆マーケティング関連職の経験 【 こんな方は活躍できます 】 ◆コミュニケーションを自ら取りに行ける方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆ホスピタリティがある方
給与 月給：25万5000円 ～ 33万3333円 給与: 想定年収：306万円〜400万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※月45時間までのみなし残業含む。45時間以内でも全額支給。 ■給与体系：年俸制 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回(業績次第で支給の可能性あり) ・通勤手当支給（上限月5万円） 固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00 休憩時間（分）:60 休暇・休日: ・年間休日129日(2024年度) ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇（結婚、忌引き、子の結婚、妻の出産） ・家族の看護休暇、子の看護休暇、介護休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇、母性健康休暇 ・生理休暇（女性のみ） ・裁判員休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・服装自由／デニム、スニーカー、アクセサリーやネイルなど、自由度が高め ・ハピコミ6／18時以降、無料でビールが飲めます ・WeWork ／シェアオフィスでの自由な働き方 ・ウェルカムランチ ・スポーツリーグ観戦／ラグビー、サッカー、バスケ、ダンスなどの各種プロスポーツリーグの観戦無料 その他: ＜応募から採用までの流れ＞ ①応募（約1分で完了） ※ご入力はお名前・生年月日など簡単な情報のみです。 ↓ ②弊社より連絡、面接設定 ※メール・電話・SMSにてご希望日時をお伺いします。 ↓ ③面談 ※対面面談となります。 ↓ ④採用 ※入社予定日はご相談に応じます。 ————————————— 株式会社ジェントリー 本社所在地：三重県松阪市黒田町1654 代表取締役：伊藤 正憲 ————————————— No.132916 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 255,000円 – 333,333円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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