株式会社Tie Talkでのキャリアアップを目指そう！安定した環境で成長できるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

30代活躍中！安定企業で総務・人事の課長候補を募集

株式会社Tie Talkでは、三島市で総務・人事業務のマネジメントを担当する課長候補を募集中です。主な業務は、総務と人事の幅広い業務に加え、経営補助業務も含まれます。特に人を育てる仕組みづくりや、関係部署との調整が求められ、将来的には組織をマネジメントする役割を担います。

ワークライフバランスを重視し、年間124日の休暇やフレックスタイム制を導入。無借金経営で安定性も抜群です。教育体制も整っており、若手社員を全力でサポートします。経験や学歴は不問で、成長意欲のある方にぴったりの環境です。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、誰もが不安や悩みを抱えています。「この会社で本当に成長できるのか？」「自分のキャリアはどうなるのか？」そんな疑問をお持ちの方に、株式会社Tie Talkの求人情報を通じて、自己分析を促し、適性や将来像を考える手助けをいたします。特に、30代の方にとっては次のステップを考える重要な時期です。今こそ、キャリアの選択肢を広げるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る株式会社Tie Talkの魅力

◆安心の労働環境と充実した福利厚生

株式会社Tie Talkは、年休124日、残業10時間といった働きやすい環境を提供しています。また、「健康経営優良法人2024ブライト500認定」を受けており、社員一人一人の健康と働きやすさを重視しています。特に、フレックスタイム制度や有給休暇の時間単位取得が可能な点は、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現する上で大きな魅力です。

◇成長を促す教育体制

入社後はOJTを通じて業務に慣れていくことができ、マニュアルが整備されているため、安心して業務に取り組むことができます。さらに、資格取得支援制度や階層別研修など、社員の成長を支援する制度が充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。

◆キャリアパスの多様性

このポジションでは、総務・人事業務を中心にマネジメント業務をお任せします。将来的には、組織全体のマネジメントを担うことが期待されており、キャリアパスも多様です。中途入社の社員も多く、意見が通りやすい環境であるため、自分の成長を実感しやすいのも大きな特徴です。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、株式会社Tie Talkは無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。官公庁との取引が売上の95％を占めているため、経済的な安定感も抜群です。これにより、社員は安心して長期的に働くことができる環境が整っています。

◆転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、他業種からの転職で新たなキャリアを築いた方も多くいます。特に、若手社員の中には、入社後数年でマネジメント職に昇進した方もおり、自身の成長を実感しながら働いています。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成にとっても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社Tie Talkでは、総務・人事業務を通じて、幅広い業務に携わることができるため、スキルの幅を広げることが可能です。特に、マネジメント業務を経験することで、組織運営の視点を養うことができ、将来的には経営層への道も開けます。また、同社の充実した教育体制により、必要なスキルを体系的に学ぶことができるため、早期のキャリアアップも期待できます。若手社員が活躍する環境で、あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか？

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社Tie Talkでは、30代が活躍する総務・人事の課長候補を募集しています。このポジションでは、裁量を持って業務に取り組むことができ、年休124日、残業は月10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。特に、健康経営優良法人2024ブライト500認定を受けている企業であり、社員一人ひとりの働きやすい環境が整っています。

また、未経験者向けの教育体制も充実しており、マニュアルやOJTを通じて安心して業務に取り組むことができます。これにより、将来のキャリア形成においても安定した基盤を築くことができるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安は、誰しも抱えるものです。しかし、株式会社Tie Talkでは、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

成長意欲が高く、新しいことに挑戦する姿勢がある
コミュニケーション能力があり、チームでの協働を重視する
柔軟性があり、変化に対応できる適応力がある

これらの特徴を持つ方には、特にフィットする環境です。中途入社の社員も多く、馴染みやすい職場ですので、安心してご応募いただけます。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、株式会社Tie Talkに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: ワークライフバランスへの共感

私は、貴社が推進するワークライフバランスの取り組みに深く共感しています。前職では、長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が持てませんでした。貴社のように、社員一人ひとりの健康と働きやすさを重視する企業で働くことで、より良いパフォーマンスを発揮できると考えています。総務・人事の分野で自分の経験を活かし、貢献できることを楽しみにしています。

◆例文2: 成長意欲と挑戦

貴社の人事制度設計や社員育成に関する取り組みに魅力を感じています。私は、前職での経験を通じて人材育成の重要性を痛感しており、貴社での業務を通じてさらに成長したいと考えています。特に、未経験からのスタートを支援する制度が整っていることに感銘を受け、挑戦してみたいという気持ちが強くなりました。

◆例文3: 安定した経営基盤への信頼

貴社が無借金経営で安定した基盤を持っていることは、私にとって非常に大きな魅力です。将来を見据えたキャリア形成を考える中で、安定した企業で働くことが重要だと感じています。総務・人事の業務を通じて、貴社のさらなる発展に寄与できることを心から願っています。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、志望動機の明確さ、自己PRの具体性、そして企業理解の深さです。特に、株式会社Tie Talkの特徴や文化に対する理解を示すことが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問: 自己PRをお願いします。
回答例: 私は前職での経験を通じて、チームでの協力を重視し、目標達成に向けて努力してきました。特に、プロジェクトの進行管理において、メンバーとのコミュニケーションを大切にし、成果を上げることができました。この経験を貴社でも活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

質問: どうしてこの仕事を選んだのですか？
回答例: 私は人事・総務の分野でのキャリアを築きたいと考えており、特に貴社のように社員の成長を支援する環境に惹かれました。自分の経験を活かし、貴社の成長に寄与できることを楽しみにしています。

【まとめ】

株式会社Tie Talkは、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供しています。特に、未経験者にも安心の教育体制が整っており、若手が活躍できるフィールドが広がっています。この機会にぜひ、応募を検討してみてください。あなたの将来のキャリアを築く第一歩として、株式会社Tie Talkでの挑戦をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社Tie Talk
【三島市】30代活躍中！総務・人事（課長候補）～裁量○/年休124日/残業10H/無借金経営の安定性仕事内容: ■業務内容：総務・人事業務とそのマネジメント業務をお任せします。総務では対内・対外での対応、人事では採用・教育研修・福利厚生・認定申請が主な業務となり、ゆくゆくは広い範囲をお任せします。 ■業務詳細：・総務関連（マスコミ等対応、地域関連対応、イベント企画対応）・人事関連（人事制度設計、就業規則関連、社会・労働保険対応、賃金管理、採用業務、研修企画、各種認定申請）・経営補助業務(経営判断資料作成、業務改善対応） ※その他、人事・総務業務全般に管理等を行っていただきます。 ■業務の特徴：人を育てる仕組みづくりや関係部署との調整役、会社がより良くなっていくために重要なポジションになります。入社後はご本人の適性から業務を担当いただき、将来的にすべての業務を把握した上で、組織のマネジメントをお任せします。 ■教育体制： OJTになります。ほとんどの業務にマニュアルがある、もしくはルーティン化できているため安心して業務に取り組めます。 ■組織構成：中途の社員も半数以上在籍しており、中途の方でもなじみやすく、発言もしやすい環境です。社員同士、距離も近いので意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。 ■当社の魅力：・「ワークライフバランス」の推進及び「健康経営優良法人2024ブライト500認定」等の社員一人一人の働きやすい環境を実現しています。・官公庁との取引が売り上げの約95％を超えています。・自己資本比率が70％超、「無借金経営」であり、安定経営を続けています。・介護・病気治療等を行っている社員については、申請によりフレックスタイム制の対象としています。求める人材: ／ 20代の若手積極採用中♪ ＼ ✅️若いうちに職を安定させたい ✅️成長出来る環境で働きたい ✅️成長意欲・やる気十分 ✅️1つの場所で腰を据えて働きたい ✅️若い間に安定キャリアを築きたいなどそんな想いのある若手にピッタリ！！ココでは… 頑張る若手を全力サポートします❗️ 転職するなら今がチャンス❗️ ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中 ■必須条件：下記のいずれかに当てはまる方・マネジメントのご経験・評価制度等の制度設計経験をお持ちの方 ※中小企業で人事や総務職など、バックオフィス業務を幅広くご経験された方からの応募も歓迎です!! 静岡県三島市静岡コンサルタント株式会社勤務地: 本社住所：静岡県三島市多呂128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間固定時間制勤務時間・曜日: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(連続3日間取得)、慶弔休暇、療養休暇、アニバーサリー休暇等 ※当社カレンダーによる ※有給休暇につきましては、時間単位での取得可能（利用実績あり）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＜詳細＞社会保険：労災保険の上乗せ保険加入厚生年金基金：積立に個人負担無し退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度入社時集合研修階層別研修外部研修社内研修資格取得勉強会業務発表会、照査会、OJT等＜その他補足＞ ■財形貯蓄、社員持株会、CRC活動（社員代表者が企画したイベントの費用半分を会社が補助） ■互助会、リゾートホテル利用 ■各種表彰制度（優良従業員・永年勤続・無事故無違反等） ■フットサル、ゴルフ、テニス、ジム同好会他クラブ活動（活動費の半額を会社が補助） ■人間ドック補助制度、腫瘍マーカーがん検査（50歳以上無料）生活習慣病予防検診（無料）、インフルエンザ予防接種（無料） ■安全衛生グッズの支給等残業手当通勤手当：補足事項なし住宅手当：30歳まで対象役職手当運転手当有資格者手当技術士手当引越手当（配偶者10万円単身5万円）他各種手当その他: ※この求人は株式会社TieTalkの保有する紹介案件です。書類選考→1次面接(WEB予定)→適性検査＋最終面接（対面）最終面接時遠方からきていただく場合、交通費を支給致します。 id:00136716-e98ca 【20250218】雇用形態: 正社員給与・報酬: 6,000,000円 – 7,500,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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