TMJでキャリアアップを実現しよう！あなたの理想の働き方がここにある|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した環境でキャリアアップ！TMJの採用チームリーダー募集

株式会社TMJでは、大手セコムグループの一員として、採用チームのリーダーを募集しています。完全週休二日制で、土日祝休み、充実した福利厚生が魅力です。具体的には、コールセンターオペレーターの採用業務を担当し、応募者対応から面接、入社前フォローまで幅広く関わります。

求めるのは、採用業務の実務経験がある方。柔軟な対応力とコミュニケーション能力が求められます。給与は26.6万円からスタートし、昇給や賞与も用意されています。教育プログラムも充実しており、成長を支援する環境が整っています。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係や、求められるスキル、さらにはワークライフバランスの確保など、多くの要素があなたの決断に影響を与えることでしょう。そんなあなたに、株式会社TMJの魅力をお伝えします。大手セコムグループという安定したバックボーンを持ちながら、あなたの理想のキャリアを実現できるチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語るTMJの魅力

◆安定した環境でのキャリア形成

TMJは業績が安定している大手セコムグループの一員であり、全国に拠点を展開しています。転勤がないため、地域に根ざして長期的に働くことが可能です。在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方が実現できます。こうした環境は、特に家庭を持つ方やライフスタイルに合わせた働き方を求める方にとって、大きな魅力です。

◇充実したスキルアップ制度

TMJでは70種類以上の教育プログラムが用意されており、社員はお給料をもらいながら着実にスキルを磨くことができます。採用業務のプロフェッショナルを目指すことができ、キャリアパスが明確であるため、自身の成長を実感しやすい環境です。特に、採用計画の立案や改善提案に携わることで、実践的なスキルを身につけることができます。

◆働きやすい環境が整っている

完全週休二日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。夏季休暇や年末年始休暇も充実しており、プライベートの時間を大切にすることができます。また、育児休暇や介護休暇も整備されており、家族との時間を大切にしながら働くことが可能です。「くるみんマーク」や「ホワイト企業認定」を取得していることからも、働きやすさが伺えます。

◇転職希望者が注目すべきポイント

転職を検討する際、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方が気になるところです。TMJでは、残業時間は月20時間程度で、時間外勤務手当も実績全額支給されます。フレックス勤務制度も導入されており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

◆他社との比較での優位性

競合他社と比較しても、TMJの特徴は多岐にわたります。特に、安定した企業基盤と豊富な教育プログラム、働きやすい環境は他社にはない魅力です。また、採用業務においても、異業種からの転職者が多く、チームワークを重視した環境であるため、すぐに馴染むことができるでしょう。

◇転職成功事例

過去の転職成功者の中には、異業種からの転職でTMJに入社し、採用業務のリーダーとして活躍している方もいます。彼らは、TMJの教育制度を活用し、スキルを磨くことでキャリアアップを実現しています。このような成功事例は、あなたのキャリア形成の参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

TMJでの採用業務は、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長の道筋を描くチャンスです。スキルアップ制度が充実しているため、業務を通じて専門知識や実践的なスキルを身につけることが可能です。また、役職への道筋も明確で、実績に応じた昇進が期待できます。自分の成長を実感しながら、会社の成長にも貢献できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、働き方や職場環境に対する不安はつきものです。株式会社TMJでは、完全週休二日制（土日祝休み）や年間休日125日を確保しており、プライベートの時間を大切にすることが可能です。また、夏季休暇や年末年始休暇も充実しており、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。さらに、昇給や賞与もあり、給与面でも満足できる環境が整っています。特に「くるみんマーク」や「ホワイト企業認定」を取得している点は、働きやすい環境の証と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生とサポート体制

TMJは、70種類以上の教育プログラムを提供しており、未経験者でも安心してスキルアップできます。採用業務を通じて、会社の成長に貢献しながら自身も成長できる環境が整っています。また、異業種からの転職者も多く、チーム内でのサポート体制も充実しています。これにより、安心して新たなキャリアを築くことができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際には、業務に対する不安がつきものですが、TMJでは手厚い研修とサポートが用意されています。特に、採用業務に関する実務経験が求められますが、先輩社員による手厚い指導があるため、安心して業務に取り組むことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

人と接することが好きで、コミュニケーション力に自信がある方
柔軟な対応力とチームワークを大切にできる方
採用業務を通じて、会社の成長に貢献したい方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、企業の理念や業務内容に対する理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて、具体的に自分の経験や思いを伝えましょう。

企業の特徴を理解し、それに基づいた自分の価値観や経験を述べる
入社後にどのように貢献できるかを具体的に示す
自身の成長意欲をアピールする

◆例文1: TMJの理念に共感した理由

私は、貴社が「人を大切にする」という理念を掲げていることに深く共感しました。過去の職場でも、人材育成に力を入れており、社員の成長を支える環境を整えていました。私もその一員として、貴社の採用業務を通じて、より良い環境を提供することに貢献したいと考えています。

◆例文2: 未経験からの挑戦

私は未経験者ですが、貴社の70種類以上の教育プログラムに魅力を感じています。新たな挑戦を通じて、自身の成長を実感し、採用業務のプロフェッショナルとして貢献したいと考えています。特に、異業種からの転職者が多い環境で、私の経験を活かしながらチームに溶け込む自信があります。

◆例文3: チームワークの重要性

私は、チームワークを重視する姿勢が大切だと考えています。貴社では、柔軟な対応力を求められるとのことですが、私自身、過去の職場でチームでの協力を通じて成果を上げてきました。採用業務においても、チームの一員として貢献し、貴社の成長に寄与したいと考えています。

面接対策

面接では、コミュニケーション能力や柔軟性が評価されます。具体的には、応募者対応や面接実施に関する経験をしっかりとアピールすることが重要です。また、自己PRや志望動機についても明確に述べられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

質問: あなたの強みは何ですか？
回答例: 私の強みは、コミュニケーション能力です。前職では、顧客との信頼関係を築くことで、業務の効率化を図ることができました。採用業務でも、この能力を活かし、応募者との良好な関係を築くことができると考えています。
質問: なぜTMJで働きたいのですか？
回答例: 貴社の「人を大切にする」という理念に共感し、私自身もその一員として貢献したいと考えています。また、教育プログラムが充実している点も魅力的で、未経験からでも成長できる環境が整っていると感じています。

まとめ

株式会社TMJは、安定した環境と充実した福利厚生を提供する企業です。未経験者でも安心して取り組めるサポート体制が整っており、成長を実感しながら働くことができます。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新しい一歩を、TMJで踏み出してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社TMJ
★大手セコムグループで安定／採用チームのリーダー募集／完全週休二日制（土日祝休み）／昇給・賞与あり◎ アピールポイント: ◎当社はSNSにも力を入れており、お役立ち情報や社員インタビューを掲載中。【TMJ 採用】で検索！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★Instagramはこちら！ https://www.instagram.com/tmj_saiyou? ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★noteはこちら！ https://note.com/tmj_saiyou ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆TMJではアナタの理想が叶う！◆ 夏季休暇や年末年始休暇もしっかりあるので、趣味や家族との時間も確保できます◎ 給与面においても満足していただけるように､豊富な手当･昇給をご用意｡表彰制度やグループ会社の各種割引もあるので､モチベーションを保ちつつ高収入を目指せる環境です♪ 「くるみんマーク」や「ホワイト企業認定」も取得しており、働きやすい環境があるため、仕事もプライベートも充実させることができます！また、70種類以上の教育プログラムもあるので､お給料をもらいながら着実にステップアップ可能です！仕事内容: ◆株式会社TMJの魅力！◆ ★業績安定の大手セコムグループ！ ★転勤なし！在宅勤務制度もあり！ ★全国に拠点を展開中の安定企業！ ★福利厚生や業務サポートも充実！ TMJは、CX デザイン、BPO デザイン、コールセンター、事務代行を軸に多彩な BPOサービスを提供している会社です。この度、オペレーターの採用に関する業務をお任せいたします。 ◆具体的には◆ ・コールセンターで働くオペレーターの採用業務をお任せします。・応募者対応、面接実施、入社前のフォローまで、一連の採用業務を担当していただきます。・採用計画の立案や採用手法の改善提案など、採用業務全般に携わることができます。増員による募集です。チーム人数は約30名。異業種からの転職者も多いため、すぐに馴染める環境です。正社員として安定した雇用形態で働きながら、採用業務のプロフェッショナルを目指せます！求める人材: 必須条件・採用業務の実務経験がある方(業界不問) ・応募者対応や面接の経験がある方歓迎条件・BPO業界での経験がある方は優遇します！・採用計画立案や採用戦略の経験がある方は歓迎します！求める人物像・人と接することが好きで、コミュニケーション力に自信がある方・採用業務を通じて、会社の成長に貢献したい方・柔軟な対応力とチームワークを大切にできる方
給与月給：26万6000円～ 35万2000円給与: ■給与月給制(基本給＋地域手当) 26.6万円～（時間外手当含まず） ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ※LSP職想定年収：364万円～484万円（時間外手当含まず） ∟残業手当20時間を含む年収モデル：412万円～548万円 ■賞与年2回（評価業績連動賞与（6月）、冬季定期賞与（12月）） ■昇給年1回（4月、前年度評価を元に決定）固定時間制勤務時間・曜日: 月～金（実働8時間・休憩1時間）・9:00-18:00（休憩60分）・9:30-18:30（休憩60分）・10:00-19:00（休憩60分） ※残業：20時間程度発生可能性あり（業務繁閑により前後あり） ※時間外勤務手当：実績全額支給（1分単位） ※フレックス勤務制度あり休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝休み） ※休日の曜日は所属先センター・窓口の営業日による＝＝＝＝・年間休日：125日（※2024年度：完全週休2日、祝祭日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日含む）・有給休暇（年間10日～22日） ※入社後14日経過後に付与・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等）・夏期休暇・年末年始休暇・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上より取得可能あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■交通費規定支給(月15万円迄) ■昇給・賞与有 ■育休・産休制度 (女性取得率100％、男性8名取得実績あり※昨年実績) ■育児･介護支援制度 ■退職餞別金有(入社3年目～) ■グループ･関連会社の各種割引サービス ■持株会制度 ■オフィス内禁煙 ■カウンセリングサービス ■表彰制度 ■試用期間有(3ヶ月/条件同一) その他: 【応募後の流れ】応募 ▼ 書類選考 ▼ web適性検査（20分程度）＋web面接（1～2回）・持参物：履歴書・職務経歴書 ▼ 採用・内定 ※面接日・入社日はお気軽にご相談下さい雇用形態: 正社員給与・報酬: 266,000円 – 352,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

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