株式会社ジェイエイシーリクルートメントで、あなたのキャリアを新たな高みへ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアと家庭を両立できる！人材紹介のプロフェッショナル募集

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、リクルートメントコンサルタントを募集しています。東証プライム上場の企業で、職場の平均年齢は35.5歳と若手が活躍中です。

働きやすさと成長を実感

フルフレックス制度を導入し、土日祝休みで長期休暇も充実。女性の管理職比率も高く、育児手当や在宅勤務制度もあり、家庭とキャリアの両立を支援します。コミュニケーションが活発で、チームでのサポート体制も整っています。

未経験者歓迎の充実した研修制度

業界未経験でも安心！充実した新人研修やバディ制度があり、成長できる環境が整っています。営業や顧客折衝の経験があれば、あなたのスキルを活かせるチャンスです。

給与は月給35万3800円から47万4000円で、パフォーマンスボーナスも年2回支給されます。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むことでしょう。特に、キャリアと家庭の両立を目指す方や、フレキシブルな働き方を求める方にとって、適切な企業選びは非常に重要です。株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、そんなあなたの期待に応える職場環境とキャリア形成のチャンスを提供しています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ジェイエイシーリクルートメントの魅力

◆フルフレックス制度で自由な働き方を実現

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、フルフレックス制度を導入しており、社員は自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。具体的には、勤務時間を自由に調整できるため、私用がある日には早めに退社することもできます。この柔軟性は、特に育児や家庭の事情を抱える方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◇キャリアと家庭の両立を支援する制度

同社は、家庭を持ちながらもキャリアを築きたい方を応援しています。女性の管理職比率が20%を超え、育児手当金の支給や産休・育休の実績も豊富です。特に、育児手当金は最大で月10万円支給されるため、経済的なサポートも充実しています。こうした制度は、長期的に安心して働ける環境を提供しています。

◆若手が活躍する職場環境

職場の平均年齢が35.5歳と若手が多く活躍する環境です。コミュニケーションが活発で、雑談から業務の話まで気軽に行える雰囲気が特徴です。これは、社員同士が互いにアドバイスや情報を共有し合うことで、個々の成長を促進する要因でもあります。「放っておかない」文化が根付いており、チームでのサポートも充実しています。

◇他社との比較で見える優位性

他の人材紹介会社と比較した場合、ジェイエイシーリクルートメントは特に研修制度が充実しています。新人研修やバディ研修、外部研修受講など、多様なスキルアップの機会が用意されています。また、業界未経験でも安心してスタートできる環境が整っているため、異業種からの転職を希望する方にも適しています。

◆実際の転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

実際に同社で働く社員の中には、前職が外資系IT企業や広告代理店であった方が多く、営業職からの転職を果たした成功事例が多数存在します。特に、彼らは「企業を形作るのは『人』」という視点から、双方に貢献できるやりがいを感じていると語っています。これらの成功事例は、あなたがこの企業でキャリアを形成する際の参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、リクルートメントコンサルタントとしてのキャリアを通じて、企業と転職希望者の架け橋となる重要な役割を担います。この仕事では、企業の人材採用をサポートしながら、求職者に対しても最適な求人を紹介します。これにより、あなた自身のキャリアも大きく成長するチャンスがあります。

特に、同社の研修制度は充実しており、入社後3ヶ月の新人研修や、定期的なスキルアップ研修が用意されています。これにより、業界未経験の方でも安心してスキルを磨くことができ、将来的にはシニアコンサルタントやマネージャーとしてのキャリアアップも期待できます。

また、フレックスタイム制度や充実した福利厚生は、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を可能にし、長期的なキャリア形成を支援します。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「働き方」や「職場の環境」に対する不安を抱えるものです。株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、フルフレックス制度や土日祝休みを導入しており、従業員が自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。特に、長期休暇や有給休暇を気兼ねなく取得できる環境は、プライベートと仕事を両立させたい方にとって大きな魅力です。

また、家庭を持つことを考えている方にも安心な制度が整っています。育児手当金や産休・育休の実績があり、女性管理職の比率も高いことから、キャリアと家庭の両立を支援する文化が根付いています。こうした制度があることで、将来の不安を軽減し、安心して働くことができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験からの転職を考える方にとって、業界の知識や経験が不足していることは大きな不安要素です。しかし、ジェイエイシーリクルートメントでは、充実した研修制度が用意されており、業界未経験者でも安心してスタートできます。特に、新人社員研修やバディ研修、e-learningなど多様なサポート体制が整っているため、スムーズに業務に馴染むことができるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴として、以下のポイントが挙げられます：

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
自分の意見を持ち、論理的に表現できる方

これらの特性を持つ方は、未経験でもこの職場での活躍が期待できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特色を反映し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、志望動機の作成ポイントと例文を3パターン示します。

◆企業の成長に貢献したい

「私は、前職での営業経験を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことの重要性を学びました。ジェイエイシーリクルートメントは、企業と求職者をつなぐ架け橋として、双方に貢献できる仕事に携わることができると感じています。人材業界での未経験を乗り越え、貴社の成長に寄与するために全力を尽くしたいと考えています。」

◆キャリアと家庭の両立を支援する環境に魅力を感じる

「私は、将来的に家庭を持ちながらもキャリアを大切にしたいと考えています。ジェイエイシーリクルートメントが提供する育児手当金やフレックスタイム制度は、私の理想とする働き方に非常にマッチしています。この環境であれば、安心して子育てと仕事を両立させることができると確信しています。」

◆チームでの成長を重視したい

「前職では、チームでの協力が成果を上げる鍵であると実感しました。ジェイエイシーリクルートメントの職場環境は、コミュニケーションが活発で、チームでフォローし合う文化があるとのこと。私もその一員として、互いに成長し合う環境で貢献したいと考えています。」

面接対策

面接では、自己PRや志望動機に加え、企業の文化や業務内容に対する理解度が評価されます。特に、以下のポイントに留意してください：

企業のビジョンやミッションに共感できるか
過去の経験をどのように活かせるか
柔軟な対応力やチームワークの重要性を理解しているか

よくある質問としては、「なぜ人材業界を選んだのか？」や「どのようにして成果を上げたか？」などがあります。これらには具体的なエピソードを交えて答えることが効果的です。

まとめ

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、働きやすさやキャリア形成の支援が充実した企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、個々の成長を大切にする文化があります。これらの特徴を踏まえ、自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスが待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ジェイエイシーリクルートメント
【東証プライム上場】企業の採用・転職者の転職活動を一貫して支援／職場平均年齢35.5歳と若手活躍中！アピールポイント: ■■フルフレックス・土日祝■■ 土日祝休みのみならず、長期休暇もしっかり用意。有給も気兼ねなく使える雰囲気があります！自分で勤務時間を調整できるので、用事がある日は早く終わらせるなど、メリハリをつけて勤務することが可能です◎ ■■キャリアと家庭の両立■■ いずれは家庭をもちたい、子供をもちたい。だけどキャリアも大切にしたい。そんなあなたを応援します！・女性比率約40％、うち管理職比率20％・育児手当金支給あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）・フレックス制、一部在宅勤務制度あり・産休育休実績あり・ワーキングペアレンツ多数在籍・女性活躍推進プロジェクト稼働中 ■■職場の雰囲気について■■ 雑談から業務の話まで、コミュニケーションがとても活発です。互いにアドバイスや情報共有することで、個々の成長にもつながっています。チームでフォローし合い「放っておかない」雰囲気があります。仕事内容: ////////////////////////// 人と企業をつなぎ、社会に貢献ジェイエイシーリクルートメントは、人材紹介サービスを通じて企業の成長と個人のキャリア形成を支援しています。 ////////////////////////// 業界未経験でも大丈夫◎ 人材紹介最大手ならではの、研修や福利厚生、豊富なキャリアパスをご用意しています。《若手社員インタビュー✨》 ①前職／外資系IT企業営業職 30代男性企業を形作るのは「人」だと実感しています、最適な人材が入ることが、企業にとっても成長につながるため、仕事を通じて双方に貢献できるのがやりがいです。 ②前職／広告代理店営業職 30代女性女性管理職の比率も高く、育休後に復帰される方も多いなど、女性が活躍しやすい環境が整っています。ロールモデルになるような先輩が多く、私自身も長く働けるイメージを持てています！ ③前職／小売系ベンチャー企業総合職 30代男性雑談から業務の話まで、コミュニケーションがとても活発です。互いにアドバイスや情報共有することで、個々の成長にもつながっています。チームでフォローし合い、「放っておかない」雰囲気があります。 ———————————– 【仕事内容】担当していただくポジションは、リクルートメントコンサルタント企業と転職希望者への架け橋となり、双方に最適な提案を行う仕事です。 1人のコンサルタントが、企業の人材採用サポートと、求職者の転職支援を一貫して担当する【両面型コンサル】となります。 ■企業対応中途採用におけるパートナーとして、企業から求人情報を入手し、詳細をヒアリングした上で人材提案や採用進捗の管理を行います。 ■求職者対応転職希望者のキャリア相談を行い、最適な求人を紹介。履歴書の添削や面接対策、応募手続きのフォローまでサポートし、採用決定まで伴走します。《人材業界、未経験OK✨》事業領域が幅人いため、前職の知識やスキルを活かして働けます。先輩社員も、人材業界の経験社員は1割ほど。あなたの経験を活かしましょう！研修も充実しており、キャリアを積めます。 ■新人社員研修（3ヶ月） ■バディ研修 ■STEP UP研修 ■e-learning ■外部研修受講など求める人材: 【必須条件】 ■営業や顧客折衝経験のある方（法人・個人問わず） ※業種未経験歓迎【歓迎条件】 ■大卒以上 ■人材紹介業でのコンサルタント経験 ■金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験 ■法人への提案経験 ■経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ■人事（採用・人事戦略など）の経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方【以下のような方を求めています】・量的対応力がありスピード感をもって対応できる方・折衝力・交渉力に長けた方・組織の変化に柔軟に対応できる方・自立して職務遂行できる方・自らの考えや意思を持ち、ロジカルに表明できる方
給与月給：35万3800円～ 47万4000円給与: 固定残業代あり：月給￥353,800 〜￥474,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000〜￥132,500（48時間相当分）を含む。48時間を超える残業代は追加で支給する。賃金形態：年俸制 ※年俸は年齢・経験、前職年収等を勘案し決定＜月額給与 ※12分割＞ 35.38万円～47.4万円（一律手当を含む）・固定残業手当/月：固定残業時間48時間分／月次分：107,500円～142,437円含む＜総年俸：534万8千円～764万1千円＞・年額（基本給）25万円～33.2万円 ※超過した時間外労働分は別途支給・パフォーマンスボーナス年2回（7月・1月） ※100%達成前年実績104万円〜194万円＜年収例＞ ①中途｜2年目｜男性｜職種：コンサルタント年収：700万円／パフォーマンスボーナス：100万円 ②中途｜4年目｜男性｜職種：シニアコンサルタント年収：910万円／パフォーマンスボーナス：270万円 ③中途｜10年目｜男性｜職種：マネジャー年収：1030万円／パフォーマンスボーナス：250万円フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【フレックスタイム制】・就業時間：9:30 ～ 17:30 ・コアタイム：11:00 ～ 16:00 ・休憩時間：60分休暇・休日: ・年間休日 120 日以上・完全週休二日制（土日祝休み）・夏季休暇 ※任意の3日間を7･8月で取得・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・夏季休暇（3日間）・慶弔休暇・産前産後休暇 ※取得実績あり・育児休暇 ※取得実績あり・子の看護休暇（年5日（法改正後は法令どおりに付与）・有給休暇（入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります）あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ■ 育児手当金支給制度（月3万円～10万円※お子様の年齢に応じて） ■食事補助制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■スポーツクラブ等運動施設利用費補助 ■ 英語学習支援 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■社員持株会 ■ 総合福祉団体定期保険（全額会社負担） ■ 積立有給休暇制度 ■ 永年勤続記念制度 ■ 海外派遣制度＜受動喫煙対策＞就業場所原則禁煙（分煙）その他: 【応募・お問合せ】応募フォームからの問い合わせ（24時間受付OKです！） ※ハローワークでは非掲載【選考の流れ】１、書類選考２、一次面接３、二次面接４、適性検査５、最終面接 ——————————————— 【企業情報】 ■企業名株式会社ジェイエイシーリクルートメント ※東証プライム市場上場企業 ————————— オリコン顧客満足度(R)調査ハイクラス・ミドルクラス転職部門では 6年連続1位を獲得（2019～2024年）。企業・求職者双方から選ばれ、売上高も昨対比約113%の成長を果たしています。 ————————— ■ホームページ https://corp.jac-recruitment.jp/ ■設立年月 1988年3月7日 ■上場市場名プライム市場 ■本社所在地東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビル14階 ■資本金 6億7,226万円 ■従業員数 JAC Recruitment単体：1,357名、グループ連結：1,834名（2023年1月末現在） //////////////////// ＼Instagramやっています／職場の雰囲気・メンバーの声、当社での活動や制度について、発信しています✨ ぜひチェックしてみてください。 ▶「ジェイエイシーリクルートメント」で検索！＠jac.recruitmentrecrui //////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 353,800円 – 474,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 147時間

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