株式会社ドライブトライブで新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼなし！充実の福利厚生で働きやすさ抜群の求人

株式会社ドライブトライブでは、年間休日120日、完全週休2日制で、残業もほぼありません。賞与は年4回支給され、インセンティブもあり、安定した収入が期待できます。

仕事内容と働き方

主な業務は企業へのヒアリングや提案、派遣スタッフへのお仕事紹介です。テレアポや飛び込み営業はなく、コールセンターからのアポイント供給もあるため、安心して業務に専念できます。直行直帰も可能で、出社はミーティング時のみです。

研修とサポート体制

充実した研修制度があり、未経験の方でも安心。座学研修に加え、ロールプレイング研修も行い、実践的なスキルを身につけられます。

求める人材は普通運転免許を持ち、営業経験がある方。20代から30代の若手が活躍中で、前職は多種多様です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるあなたへ。仕事環境や待遇に不安を感じていませんか？株式会社ドライブトライブでは、残業ほぼなし、年間休日120日、そしてボーナス年4回と、働きやすさを重視した職場を提供しています。あなたの理想のキャリアを実現するための第一歩を、ここで踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社ドライブトライブの魅力

◆働きやすい環境が整っています

株式会社ドライブトライブの最大の魅力は、働きやすさです。残業はほぼなく、基本的に定時退社が可能です。さらに、完全週休2日制と年間休日120日が保障されており、プライベートの時間も大切にできます。直行直帰が推奨されているため、無駄な移動時間を削減し、効率的に業務を進めることができます。

◇充実したサポート体制

未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、座学研修やロールプレイング研修が用意されています。特に、専門のコールセンターがアポイントを供給してくれるため、営業活動に専念できる環境が整っています。これにより、業務に集中しやすく、スキルアップも図りやすい環境です。

◆キャリアパスの明確さ

キャリアアップを希望する方にとって、役職への道筋が明確なのも大きなポイントです。昇給や賞与が年4回支給されるため、努力がしっかりと評価される仕組みがあります。また、資格取得支援制度も充実しており、自身のスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。

◇他社と比較した優位性

競合他社と比較すると、ドライブトライブは働きやすい環境が整っているだけでなく、ボーナスやインセンティブの支給が多い点が特筆すべき点です。特に、テレアポや飛び込み営業がないため、ストレスなく業務に集中できることが、多くの求職者に支持されています。

◆転職成功事例

過去に転職した方からは、「前職では残業が多く、プライベートの時間が取れなかったが、ドライブトライブに転職してからは生活が一変した」という声が寄せられています。実際に、接客業から転職した方が、今ではチームリーダーとして活躍している事例もあり、キャリアの幅を広げることができる職場です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ドライブトライブでは、あなたの成長を支援するための多彩なキャリア形成のチャンスがあります。業務を通じて得られる経験はもちろん、充実した研修制度や資格取得支援を活用することで、スキルアップが期待できます。また、役職への昇進も明確で、努力が報われる環境が整っています。あなたの将来像を具体的に描きながら、ぜひこのチャンスを活かしてみてください。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「残業が多い」「休日が少ない」といった悩みを抱えています。株式会社ドライブトライブでは、年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、さらに残業はほぼなしという理想的な働き方を実現しています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、効率的に業務を進めることが可能です。また、直行直帰が推奨されており、無駄な移動時間を省くことで、仕事の質を向上させる環境が整っています。

さらに、賞与が年4回支給されるため、頑張りがしっかりと評価される仕組みも魅力的です。インセンティブも用意されており、成果に応じた報酬が得られるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からの転職を考える際、研修やサポート体制が整っているかどうかは非常に重要です。株式会社ドライブトライブでは、入社後に2週間の座学研修があり、人材派遣業に必要な法律や業界知識をしっかりと学べます。また、ロールプレイング研修も実施されるため、実際の業務に備えた準備が整います。

さらに、研修終了後も3ヶ月間は先輩社員が同行し、実務を通じてしっかりとサポートを受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。このような環境は、特に以下のような方に向いています：

人と接することが好きな方
新しいことに挑戦したい方
チームで協力して働くことが得意な方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際のポイントは、企業の特色や自分の経験を関連付けることです。以下に、株式会社ドライブトライブに合わせた例文を3パターン示します。

◆志望動機例文1: 働きやすい環境への魅力

私は、働きやすい環境を重視しており、株式会社ドライブトライブの年間休日120日、完全週休2日制という制度に非常に魅力を感じています。前職では、仕事とプライベートのバランスが取れず、ストレスを感じていました。御社であれば、プライベートの時間を大切にしながら、業務に専念できると考えています。また、直行直帰が推奨されている点も、効率的な働き方を実現するための大きな要素だと思います。

◆志望動機例文2: 未経験からの挑戦

私は、未経験から新しいキャリアに挑戦したいと考えています。株式会社ドライブトライブの充実した研修制度や、先輩社員のサポート体制が整っている点に強く惹かれました。特に、ロールプレイング研修を通じて実践的なスキルを身につけられることが、私の成長につながると確信しています。人と接することが好きな私にとって、コーディネーターとしての業務は非常に魅力的です。

◆志望動機例文3: 成果を評価される環境

私は、努力がしっかりと評価される環境で働きたいと考えています。株式会社ドライブトライブの賞与年4回やインセンティブ制度は、私のモチベーションを高める大きな要因です。前職では、成果が評価されにくい環境に不満を持っていましたが、御社であれば自分の頑張りが直接的に報われると感じています。ぜひ、御社での業務を通じて成長し、貢献したいと考えています。

【面接対策】

面接では、企業の文化や求める人材像に合った自己PRが求められます。特に、以下のポイントが評価される傾向にあります：

コミュニケーション能力
柔軟性や適応力
業務に対する熱意や意欲

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問: あなたの強みと弱みは何ですか？

回答例: 私の強みは、コミュニケーション能力が高いことです。前職では、接客業に従事しており、多くのお客様と接する中で、相手のニーズを的確に把握する力を身につけました。一方、弱みは、完璧主義なところです。物事を完璧に進めようとするあまり、時間がかかってしまうことがありますが、最近は優先順位をつけて効率的に進めることを意識しています。

【まとめ】

株式会社ドライブトライブは、働きやすい環境と充実したサポート体制が整っており、未経験者でも安心して挑戦できる職場です。自分の適性や将来像を考えながら、是非応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ドライブトライブ
残業ほぼなしで年間休日120日!!賞与年4回!! 仕事内容＼ ⭐アピールポイント⭐ ／ ✨テレアポなし!! ✨ボーナス年4回支給!! ✨インセンティブあり!! ✨年間休日120日 ✨完全週休2日制（土日祝） ✨残業ほぼなしで、基本定時退社 ✨直行直帰OK!社用車もあります! ガソリン・ETC・駐車場代などは会社負担です! ✨アポイント供給などもあり、コーディネーター業務に専念できる環境が整っています。【具体的には…】 ■ヒアリング・提案業務/企業への募集内容を確認商談時間は10～30分程度がほとんどです。テレアポはなく、コールセンター部門で対応したお客様にお伺いします。 ■受注業務/請求書や集計などの書類作成など専門のサポートチームがある為、負担なく進められます ■面談業務/派遣スタッフへのお仕事紹介･面接対応コールセンター部門のスタッフが、すでに募集要項に合った求職者を見つけてますので、企業に紹介する方かどうかを判断して頂きます。 ■フォロー業務 /企業やスタッフの入職後の勤怠管理やフォロー ◆主要な取引先業界 ※運送業 ※物流会社 ※食品メーカーなど ◆ご紹介職種軽車両、乗用車、トラック、フォークリフト、倉庫内作業、事務など ■業務効率化のポイント ★飛び込みやテレアポはなし！別チームからのアポイント供給もあるので安心して下さいね。まずは先輩と同行して頂き、流れを覚えて下さい。 ★専門のコールセンター各項目を専門チームが担当するので、メインの業務に専念して頂けます ※新規企業へのアプローチ ※各企業様に合う求職者を事前に見つける ★直行直帰を推奨してます現在、コーディネーターの多くは、出社はミーティングの際のみというのがほとんどです。お客様や求職者を最優先にしつつ、無駄な残業や移動時間を削減し、短時間で効率よく業務を進めることを目指しています。【充実した研修制度・サポート体制】座学研修は2週間を設けております。人材派遣業に必要な法律を学んだり、ドライバー業界に関して学んで下さい。ロールプレイング研修もあるので、実際にテレアポを行うの際のイメージはつきやすいです。研修終了後も3ヶ月間は先輩が同行するので安心して下さい。求めている人材＜必須条件＞普通運転免許（AT） ◆未経験OK ◆営業経験がある方歓迎北海道札幌市中央区南二条西5丁目10-2 サンワードFビル9F 株式会社ドライブトライブ北海道支店【交通手段】交通・アクセス「狸小路駅」より徒歩4分、「資生館小学校前駅」より徒歩5分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日 9:00～18:00 ◆実働８時間 ◆休憩1時間 ◆残業ほぼなし（基本定時退社） ◆勤務日：月～金曜日休日休暇 ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児休暇 ◆産前休暇・産後休暇 ◆個別休暇（年7日） ◆誕生日休暇（誕生月に1日取得） ※5日以上の連休取得も可あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆賞与年4回支給（3月、6月、9月、12月） ◆昇給年1回 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆インセンティブ ◆昼食代の補助（規定有） ◆資格取得支援（受験費用の補助・支給有） ◆確定拠出年金制度（401K） ◆財形貯蓄制度 ◆研修制度 ◆社用車貸与 ◆社用PC・携帯電話支給 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆社内イベント ◆社員旅行 ◆社内表彰制度 ◆社宅完備(家賃の一部会社負担) ◆引っ越し費用全額負担（規定有） ◆福利LETE（宿泊施設他、提携福利厚生制度） ◆オフィス内の禁煙・分煙職場環境【一緒に働く仲間たち】スタッフの平均年齢26歳！ ◆20代活躍中 ◆30代活躍中【様々な前職の方が活躍中】ホテル・フロント・スーパー・アパレル・レストランなどの接客業の方など

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