あなたのキャリアを支える株式会社ジェイエイシーリクルートメントでの新たな挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ワークライフバランスを重視した人材コンサルタント職！

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、リクルートメントコンサルタントを募集しています。東証プライム上場の安定企業で、職場の平均年齢は35.5歳と若手が活躍中です。フルフレックス制度を導入しており、土日祝休みや長期休暇も充実。特に、家庭とキャリアの両立を支援する制度が整っています。

業務内容は、企業と求職者の橋渡しを行い、双方に最適な提案をすること。未経験者も大歓迎で、充実した研修制度が用意されています。求める人材は営業経験を持ち、柔軟に対応できる方。給与は月給35万3800円から47万4000円で、パフォーマンスボーナスも支給されます。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、さまざまな不安や悩みが浮かぶものです。「自分に合った職場はどこだろう」「将来のキャリアはどうなっていくのか」といった疑問が頭をよぎるのは当然です。株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、そんなあなたのキャリア形成を全力でサポートする企業です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職を考える上でのポイントについてお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ジェイエイシーリクルートメントの魅力

◆フルフレックス制度と働きやすい環境

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、フルフレックス制度を導入しており、社員は自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすくなっています。また、土日祝休みや長期休暇も充実しており、有給休暇も気軽に取得できる雰囲気が整っています。こうした環境は、特に家庭を持つ方や育児を考えている方にとって大きな魅力です。

◇キャリアと家庭の両立を支援

同社は、女性の活躍を推進しており、管理職に占める女性の比率も高いです。育児手当金の支給や、産休・育休の取得実績もあり、育児をしながらキャリアを築くことが可能です。ワーキングペアレンツが多く在籍しているため、同じ境遇の仲間と支え合いながら働ける環境が整っています。

◆活発なコミュニケーションが成長を促進

社内の雰囲気は非常にオープンで、雑談から業務の話までコミュニケーションが活発です。このような環境は、社員同士が互いにアドバイスをし合い、情報共有を通じて成長を促す要因となっています。「放っておかない」文化が根付いており、チーム全体でフォローし合う風土があります。

◇豊富なキャリアパスとスキルアップ制度

未経験から人材業界に飛び込むことができるのも、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの大きな特徴です。充実した研修制度が整っており、新人研修やバディ研修、STEP UP研修などを通じて、確実にスキルを身につけることができます。また、キャリアパスも多岐にわたり、コンサルタントからシニアコンサルタント、さらにはマネジャーへと成長する道筋が用意されています。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に転職を成功させた方々のエピソードも、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの魅力を物語っています。前職が外資系IT企業の営業職だった男性は、「人材が企業の成長に不可欠であると実感し、双方に貢献できることがやりがい」と語っています。また、広告代理店出身の女性は、「女性管理職が多く、育休後も復帰しやすい環境が整っているため、長く働けるイメージを持てている」と話しています。このように、様々なバックグラウンドを持つ人が活躍できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、リクルートメントコンサルタントとして働くことで、企業と求職者の架け橋となり、双方に最適な提案を行う仕事を通じて、キャリア形成が可能です。具体的には、企業の人材採用サポートや求職者のキャリア相談、履歴書の添削、面接対策などを行い、採用決定まで伴走します。このような経験を通じて、業界理解を深め、スキルアップを図ることができます。また、キャリアアップの道筋も明確で、管理職やシニアコンサルタントへの昇進が期待できるため、将来のキャリアビジョンを描きやすい環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、フルフレックス制度と土日祝休みを導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。例えば、家庭やプライベートの用事がある日には、早めに仕事を切り上げることも可能です。このように、自分のペースで働ける環境が整っているため、ストレスを軽減し、仕事に集中できるメリットがあります。

また、育児手当や産休育休制度が充実しているため、キャリアと家庭の両立を目指す方にとっても理想的な職場です。特に、女性の管理職比率が高く、育児休業から復帰する方も多いため、長期的に働けるイメージを持ちやすいでしょう。職場の雰囲気も活発で、コミュニケーションが盛んですので、新しい環境でも安心して働けるでしょう。

未経験者も安心できる理由

人材業界未経験の方でも安心して挑戦できる理由は、充実した研修制度とサポート体制にあります。入社後3ヶ月の新人研修をはじめ、バディ研修や外部研修も用意されており、業界の知識をしっかりと身につけることができます。また、先輩社員の約90%が人材業界未経験者であり、あなたの経験を活かせるフィールドが広がっています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
柔軟に考え、変化に対応できる方
目標に向かって自発的に行動できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念やビジョンに共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に示すことが重要です。具体的なエピソードを交えながら、自分の思いを伝えると良いでしょう。

◆例文1: 人材業界への情熱

私は、前職で営業職を経験し、人と企業をつなぐ役割の重要性を実感しました。特に、人材が企業の成長に与える影響を目の当たりにし、自分もその一翼を担いたいと考えるようになりました。御社の理念に共感し、若手が活躍する環境で自分のスキルを磨きながら、企業と求職者の両方に貢献できる仕事に挑戦したいと思っています。

◆例文2: キャリアと家庭の両立

私は、キャリアを大切にしながら家庭を持つことを目指しています。御社が提供する育児手当やフレックスタイム制度は、私の理想とする働き方に非常にマッチしており、安心して働ける環境だと感じました。将来的には、女性の活躍を支援するプロジェクトにも参加し、他の女性たちのロールモデルになりたいと考えています。

◆例文3: コミュニケーションを活かしたい

私は、前職での営業経験を通じて、顧客とのコミュニケーションを大切にしてきました。御社の「放っておかない」雰囲気や、チームでのフォローが活発な環境に惹かれています。私のコミュニケーション能力を活かし、求職者と企業の橋渡しをすることで、双方にとって最適な提案ができると信じています。

面接対策

面接では、自己PRや志望動機が重視されますが、特に「なぜ人材業界なのか」という質問に対する答えが重要です。自分の経験と結びつけて、具体的なエピソードを交えながら説明することが求められます。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問: どのようなスキルを活かせると思いますか？
回答例: 営業職で培った折衝力や顧客ニーズを把握する力を活かし、求職者と企業の双方に最適な提案を行いたいと考えています。
質問: チームでのコミュニケーションについてどう考えていますか？
回答例: コミュニケーションを活発にすることで、情報共有が進み、チーム全体の成長につながると信じています。私もその一員として、積極的に意見を交わしたいです。

まとめ

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、柔軟な働き方や充実したサポート体制が整っており、未経験者でも安心して挑戦できる環境です。自分のキャリアを大切にしながら、家庭との両立を目指す方には特におすすめです。ぜひ、あなたの経験や思いを活かして、次のステップに進むための一歩を踏み出してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ジェイエイシーリクルートメント
【東証プライム上場】企業の採用・転職者の転職活動を一貫して支援／職場平均年齢35.5歳と若手活躍中！アピールポイント: ■■フルフレックス・土日祝■■ 土日祝休みのみならず、長期休暇もしっかり用意。有給も気兼ねなく使える雰囲気があります！自分で勤務時間を調整できるので、用事がある日は早く終わらせるなど、メリハリをつけて勤務することが可能です◎ ■■キャリアと家庭の両立■■ いずれは家庭をもちたい、子供をもちたい。だけどキャリアも大切にしたい。そんなあなたを応援します！・女性比率約40％、うち管理職比率20％・育児手当金支給あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）・フレックス制、一部在宅勤務制度あり・産休育休実績あり・ワーキングペアレンツ多数在籍・女性活躍推進プロジェクト稼働中 ■■職場の雰囲気について■■ 雑談から業務の話まで、コミュニケーションがとても活発です。互いにアドバイスや情報共有することで、個々の成長にもつながっています。チームでフォローし合い「放っておかない」雰囲気があります。仕事内容: ////////////////////////// 人と企業をつなぎ、社会に貢献ジェイエイシーリクルートメントは、人材紹介サービスを通じて企業の成長と個人のキャリア形成を支援しています。 ////////////////////////// 業界未経験でも大丈夫◎ 人材紹介最大手ならではの、研修や福利厚生、豊富なキャリアパスをご用意しています。《若手社員インタビュー✨》 ①前職／外資系IT企業営業職 30代男性企業を形作るのは「人」だと実感しています、最適な人材が入ることが、企業にとっても成長につながるため、仕事を通じて双方に貢献できるのがやりがいです。 ②前職／広告代理店営業職 30代女性女性管理職の比率も高く、育休後に復帰される方も多いなど、女性が活躍しやすい環境が整っています。ロールモデルになるような先輩が多く、私自身も長く働けるイメージを持てています！ ③前職／小売系ベンチャー企業総合職 30代男性雑談から業務の話まで、コミュニケーションがとても活発です。互いにアドバイスや情報共有することで、個々の成長にもつながっています。チームでフォローし合い、「放っておかない」雰囲気があります。 ———————————– 【仕事内容】担当していただくポジションは、リクルートメントコンサルタント企業と転職希望者への架け橋となり、双方に最適な提案を行う仕事です。 1人のコンサルタントが、企業の人材採用サポートと、求職者の転職支援を一貫して担当する【両面型コンサル】となります。 ■企業対応中途採用におけるパートナーとして、企業から求人情報を入手し、詳細をヒアリングした上で人材提案や採用進捗の管理を行います。 ■求職者対応転職希望者のキャリア相談を行い、最適な求人を紹介。履歴書の添削や面接対策、応募手続きのフォローまでサポートし、採用決定まで伴走します。《人材業界、未経験OK✨》事業領域が幅人いため、前職の知識やスキルを活かして働けます。先輩社員も、人材業界の経験社員は1割ほど。あなたの経験を活かしましょう！研修も充実しており、キャリアを積めます。 ■新人社員研修（3ヶ月） ■バディ研修 ■STEP UP研修 ■e-learning ■外部研修受講など求める人材: 【必須条件】 ■営業や顧客折衝経験のある方（法人・個人問わず） ※業種未経験歓迎【歓迎条件】 ■大卒以上 ■人材紹介業でのコンサルタント経験 ■金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験 ■法人への提案経験 ■経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ■人事（採用・人事戦略など）の経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方【以下のような方を求めています】・量的対応力がありスピード感をもって対応できる方・折衝力・交渉力に長けた方・組織の変化に柔軟に対応できる方・自立して職務遂行できる方・自らの考えや意思を持ち、ロジカルに表明できる方
給与月給：35万3800円～ 47万4000円給与: 固定残業代あり：月給￥353,800 〜￥474,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000〜￥132,500（48時間相当分）を含む。48時間を超える残業代は追加で支給する。賃金形態：年俸制 ※年俸は年齢・経験、前職年収等を勘案し決定＜月額給与 ※12分割＞ 35.38万円～47.4万円（一律手当を含む）・固定残業手当/月：固定残業時間48時間分／月次分：107,500円～142,437円含む＜総年俸：534万8千円～764万1千円＞・年額（基本給）25万円～33.2万円 ※超過した時間外労働分は別途支給・パフォーマンスボーナス年2回（7月・1月） ※100%達成前年実績104万円〜194万円＜年収例＞ ①中途｜2年目｜男性｜職種：コンサルタント年収：700万円／パフォーマンスボーナス：100万円 ②中途｜4年目｜男性｜職種：シニアコンサルタント年収：910万円／パフォーマンスボーナス：270万円 ③中途｜10年目｜男性｜職種：マネジャー年収：1030万円／パフォーマンスボーナス：250万円フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【フレックスタイム制】・就業時間：9:30 ～ 17:30 ・コアタイム：11:00 ～ 16:00 ・休憩時間：60分《一日の流れ例》 10:00～10:30 出社／メールチェック・予定確認 10:30～11:00 チームミーティング 11:00～12:00 企業との商談 12:00～13:00 ランチ 13:00～14:00 企業との商談 14:00～15:00 社内ミーティング 15:00～16:30 転職希望者との面談 16:30～17:30 各種ご連絡・書類作成など 17:30～19:00 転職希望者との面談休暇・休日: ・年間休日 120 日以上・完全週休二日制（土日祝休み）・夏季休暇 ※任意の3日間を7･8月で取得・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・夏季休暇（3日間）・慶弔休暇・産前産後休暇 ※取得実績あり・育児休暇 ※取得実績あり・子の看護休暇（年5日（法改正後は法令どおりに付与）・有給休暇（入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります）あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ■ 育児手当金支給制度（月3万円～10万円※お子様の年齢に応じて） ■食事補助制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■スポーツクラブ等運動施設利用費補助 ■ 英語学習支援 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■社員持株会 ■ 総合福祉団体定期保険（全額会社負担） ■ 積立有給休暇制度 ■ 永年勤続記念制度 ■ 海外派遣制度＜受動喫煙対策＞就業場所原則禁煙（分煙）その他: 【応募・お問合せ】応募フォームからの問い合わせ（24時間受付OKです！） ※ハローワークでは非掲載【選考の流れ】１、書類選考２、一次面接３、二次面接４、適性検査５、最終面接 ——————————————— 【企業情報】 ■企業名株式会社ジェイエイシーリクルートメント ※東証プライム市場上場企業 ————————— オリコン顧客満足度(R)調査ハイクラス・ミドルクラス転職部門では 6年連続1位を獲得（2019～2024年）。企業・求職者双方から選ばれ、売上高も昨対比約113%の成長を果たしています。 ————————— ■ホームページ https://corp.jac-recruitment.jp/ ■設立年月 1988年3月7日 ■上場市場名プライム市場 ■本社所在地東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビル14階 ■資本金 6億7,226万円 ■従業員数 JAC Recruitment単体：1,357名、グループ連結：1,834名（2023年1月末現在） //////////////////// ＼Instagramやっています／職場の雰囲気・メンバーの声、当社での活動や制度について、発信しています✨ ぜひチェックしてみてください。 ▶「ジェイエイシーリクルートメント」で検索！＠jac.recruitmentrecrui //////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 353,800円 – 474,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 147時間

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