株式会社ニルスでキャリアアップを実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で人事・労務職を目指すチャンス！

株式会社ニルスでは、人事・労務事務の経験者を募集しています。土日祝休みで、マイカー通勤も可能です。創業から25年の歴史を持つ当社は、全国規模で物流サービスを展開し、安定した基盤を築いています。

仕事内容と職場環境

具体的には、電話応対やデータ入力、チームリーダー業務をお任せします。社内はフラットな雰囲気で、年齢や学歴に関係なく相談し合える環境です。人と話すことが好きな方や、サポート役に徹することが得意な方にぴったりです。

待遇と福利厚生

月給27万円以上、社会保険完備、有給休暇も充実。成長を実感できる職場で、あなたの経験を活かしませんか？興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、「自分に合った職場はどこだろう？」と不安になることはありませんか？特に人事・労務の分野での転職を希望されている方にとって、職場環境や成長機会は非常に重要な要素です。株式会社ニルスは、安定した成長を続ける企業でありながら、社員一人ひとりの働きやすさを大切にしています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ニルスの魅力や転職を成功させるためのポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ニルスの魅力

◆安定した企業基盤と成長の可能性

株式会社ニルスは1999年に創業し、四半世紀にわたって輸送配送事業を展開してきました。関東エリアを中心に全国に広がる物流ネットワークを持ち、様々な業界のお客様と信頼関係を築いています。特に、食品や精密機械、建設資材など多岐にわたる配送サービスを提供しており、安定した取引先を確保しています。このような企業基盤は、転職希望者にとって安心感を与える要素となるでしょう。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

ニルスでは、土日祝休みを基本とし、マイカー通勤も可能です。さらに、有給休暇の取得を推奨しており、社員がリフレッシュできる環境を整えています。社長自らが社員の働きやすさを重視しており、家庭やプライベートとの両立がしやすい職場です。特に、子供の運動会などの大切なイベントには休暇を取得しやすい配慮がされています。このような柔軟な働き方は、家庭を持つ方やライフスタイルに合わせた働き方を希望する方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆成長を支えるスキルアップ制度

ニルスでは、社員の成長を重視したスキルアップ制度が整っています。人事・労務の仕事においても、業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修やサポートが充実しています。特に、役職への道筋が明確であり、実績を重ねることでキャリアアップが期待できます。人事・労務の経験がある方には、リーダー業務やチームをまとめる役割もお任せするため、自身の成長を実感しながら働ける環境です。

◇他社と比較した優位性

競合他社と比較すると、ニルスは社員の声を大切にした企業文化が根付いています。年齢や社歴に関係なく、誰もが意見を言いやすい環境が整っており、相談し合える雰囲気が魅力です。また、運送業界の経験がなくても応募可能で、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍している点も特徴的です。これにより、異なる視点やアイデアが生まれ、企業全体の成長にも寄与しています。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にニルスに転職した方の中には、異業種からの転職を果たし、現在はチームリーダーとして活躍している方もいます。彼は、前職での営業経験を活かし、社員間のコミュニケーションを円滑にする役割を担っています。ニルスでは、こうした成功事例が多く見られ、社員がそれぞれの経験を活かして成長できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ニルスでの人事・労務事務の仕事は、単なる業務の遂行に留まらず、社員の働きやすい職場環境を作る重要な役割を担います。成長の道筋としては、まずは人事・労務業務の経験を活かし、リーダーシップを発揮する機会が与えられます。将来的には、部門のマネジメントや戦略的な人事施策の立案に関わることも可能です。スキルアップ制度を活用し、専門知識を深めていくことで、キャリアアップのチャンスが広がります。また、ニルスの成長と共に、社員自身も成長できる環境が整っているため、長期的なキャリア形成が期待できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるのか」「働きやすさはどうか」といった不安を抱えています。株式会社ニルスでは、土日祝休みの制度を導入しており、プライベートとの両立が可能です。また、マイカー通勤ができるため、通勤のストレスを軽減できます。さらに、社長が社員の働きやすい職場づくりに力を入れており、子供の運動会など特別な日には休暇を取得できる配慮もされています。このような制度は、社員の生活の質を向上させるだけでなく、仕事へのモチベーションも高める要因となります。

未経験者も安心できる理由

未経験からの転職に不安を感じる方も多いでしょう。しかし、ニルスでは人事・労務業務に関するしっかりとした研修制度が用意されています。また、経験豊富な社員がいるため、サポート体制も整っています。特に、以下のような特徴を持つ方には向いています。

人と話すのが好きな方
コツコツと作業をするのが得意な方
人間関係の良い職場で働きたい方
他の人のサポートに徹することが好きな方
臨機応変に対応できる方
計画的に取り組むことが得意な方
安定した企業で働きたい方

これらの要素を持つ方は、ニルスでの業務に適していると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験をうまく組み合わせることが重要です。以下に、ニルスに特化した志望動機の例を3パターン示します。

◆人事・労務の経験を活かして

「私は過去に人事・労務業務に携わり、特に年末調整処理を担当しておりました。ニルスのように、社員の働きやすさを重視する企業で、私の経験を活かし、チームの一員として貢献できることに魅力を感じています。社長が社員の成長を大切にしている姿勢に共感し、貢献したいと考えています。」

◆安定した環境での成長を求めて

「私は安定した企業での成長を求めております。ニルスは創業から四半世紀を迎え、幅広いサービスを展開していることから、安定性を感じています。人事・労務の分野で、社員のサポートを通じて、企業の成長に寄与したいと考えています。」

◆人とのコミュニケーションを大切に

「人と話すことが好きで、コミュニケーションを大切にしています。ニルスのように、社員同士が相談し合える環境で働くことで、自分自身の成長を感じられると考えています。人事・労務の業務を通じて、社員がより良い環境で働けるようサポートしたいと思っています。」

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

人事・労務に関する知識
コミュニケーション能力
チームワークを重視する姿勢

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

◇「あなたの強みは何ですか？」

「私の強みは、コツコツと作業を進めることができる点です。過去の経験で、細かなデータ入力や集計を担当してきたため、正確性には自信があります。」

◇「なぜニルスを選びましたか？」

「ニルスの社員を大切にする姿勢に共感しました。特に、社長が社員の働きやすさを重視している点が、私がこの会社で働きたいと思った理由です。」

◇「チームでの役割について教えてください。」

「私はチームのサポート役として、他のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意です。チームの目標達成に向けて、協力し合うことを大切にしています。」

まとめ

株式会社ニルスは、安定した企業でありながら、社員の働きやすさを第一に考える職場です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、あなたの成長を支援してくれます。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ニルス
＜人事・労務経験者歓迎！＞土日祝休み／学歴・年齢不問／マイカー通勤OK アピールポイント: 【ニルスってどんな会社？】 1999年に創業し、輸送配送事業を展開。今年創業四半世紀を迎え、さらに成長を続けています。事業基盤である関東エリアをはじめ、北は北海道から南は九州・沖縄まで、全国各地を結ぶ物流ネットワークをもち、高密度な一般貨物の運送業務事業に注力。お客様の幅広いニーズと信頼に応えられるよう、自社所有の多種多様な車両を配備。社員一人ひとりがプロの物流パーソンとして従事することで、効率的な物流のご提案と安全・迅速・確実な輸送サービスを展開しています。【四半世紀の実績に裏打ちされた幅広いサービスメニュー】食品や酒類、精密機械、建設資材などの配送をはじめとして、イベント関係や引っ越し業務までサービスメニューを提供。小口のルート配送や、特殊車両による配送、トレーラーによる大口輸送など、お客様の幅広いニーズと信頼に応えるプロ意識がニルスの強みです。仕事内容: ///////////////////////////////// 25年の歴史、大手企業との取引多数の安定企業！・人事・労務で役職のご経験がある方歓迎！・年末調整処理経験者がある方優遇します◎ ・土日祝休み！・マイカー通勤OK！・その他、経験により幅広く業務をお任せします！ ///////////////////////////////// 社長の小船です！私の仕事は社員の働きやすい職場をつくることです。社長の小船です。まずは自己紹介させてください！ 21歳の時からドライバーとして運送業に関わっています。当社を創業したのは、1999年。41歳の時に、当時の仲間4人と会社を立ち上げました。5台からスタートして倉庫を借り荷主様から少しずつ依頼をいただき、7年間で15台に、次の7年間で約160台に。車種も２t、３t、４t、10t車と車両を増やし、現在では、所有台数290台、従業員240人という規模になり、拠点も、埼玉県越谷に加え、関西、北海道と広がりました。本当に、仲間とお客様に恵まれました！感謝しかないです。また、社会貢献の一環として地域スポーツ振興にも取り組み、スポーツチームのスポンサーなどもしています（みんなで１つのチームを応援する！とか一体感がうまれてなんか良いですよね！と思ってやってます）こうした成長は、ひとえにドライバーさんたちや従業員のおかげ！良い仕事をすればお客様は自然に付いてくるんです。ドライバーがいい配車担当を呼んでくれて、その配車担当がドライバーを呼んでくれて、という良い循環が回っています。ドライバーさんも、それを支える社員も両方とも一緒に成長しているのが実感できますね。だから、私の一番重要な仕事は、社員のみんなが自分らしく働けて、ニルスで仕事のやりがい、自分の成長を感じられる職場をつくること。なので、社員のお休みについても子供の運動会の日などは確実に休めるようにしたいです。ちなみに、有給休暇は必要不可欠なリフレッシュ休暇なので、「取れて当たり前」と考えています。今回は人事・労務事務の募集です！少しでも興味がある方は是非応募お待ちしています！・・・・・仕事内容・・・・・人事・労務事務のお仕事をお任せします！また、チームをまとめるリーダー業務（係長）もお任せします！＜具体的な仕事＞・電話応対・人事・労務に関するデータ入力・集計・その他付随する業務＜これから入られる皆さんへメッセージ＞社歴、年齢関係なく相談し合えるような雰囲気なので、どんなことでもまずは話をしてみましょう！住宅の営業から運送業界に飛び込んだ社員もいます。いろいろな経験をもった社員がいるので、皆さんの不安や悩みも少しはわかることもあると思います！少しでも気になることがあれば、気兼ねなく相談してください、一緒に考えます！求める人材: 【必須】・人事労務業務の経験がある方（経験年数不問）・年末調整処理の経験がある方（経験年数不問）・PC基本操作ができる方 ※人事・労務で役職のご経験がある方歓迎！ ※学歴・年齢不問！ ※もちろん運送業界の経験不問です！＜こんな方にはピッタリ！＞・人と話すのが好きな方・コツコツと作業をするのが得意な方・人間関係の良い職場で働きたい方・他の人のサポートに徹することが好きな方・臨機応変に対応できる方・計画的に取り組むことが得意な方・安定した企業で働きたい
給与月給：27万円以上給与: 月給：270,000円～固定時間制勤務時間・曜日: 8：30～17：30又は9:00～18:00（休憩1時間あり）休暇・休日: 土日祝休み ※有給休暇あり（6ヶ月後10日付与）＜長期休暇あり＞・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・有給休暇あり・交通費支給（上限：1万円）・休憩室あり（ロッカー、冷蔵庫、給湯器、自動販売機など）その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：048-973-7264）「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしてお電話ください！「求人を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※面接は1-2回を予定しています！面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。雇用形態: 正社員給与・報酬: 270,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

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