STV興発株式会社で新たなキャリアを築こう！あなたの頑張りが認められる職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長を応援する職場！STV興発株式会社の経理総務職

こんにちは！今回はSTV興発株式会社の経理総務職についてご紹介します。このポジションは、札幌での正社員募集で、マイカー通勤も可能です。

仕事内容と社風

主な業務は、小口現金管理や会計ソフトへの入力、給与計算、勤怠管理、決算業務など多岐にわたります。また、士業とのやりとりや補助金申請のサポートも行います。年齢や社歴に関係なく、頑張りが認められる社風が魅力です。

待遇と福利厚生

月給は23万6140円から29万1093円で、年3回の賞与もあります。年間休日は111日で、リフレッシュ休暇や社宅制度も完備。教育制度や資格取得支援もあり、成長を重視する方にぴったりの職場です。

興味がある方は、ぜひ応募してみてください！

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場が見つかるのか」「今のキャリアをどう進めていくべきか」と悩むことがあるでしょう。STV興発株式会社は、経理総務のポジションを通じて、あなたの成長を応援する社風を持っています。年齢や社歴に関係なく、頑張りが認められる環境で、あなたのキャリア形成をサポートします。

キャリアアドバイザーが語るSTV興発株式会社の魅力

◆柔軟な働き方と良好なワークライフバランス

STV興発株式会社では、残業時間が10時間から20時間程度と比較的少なく、プライベートの時間を大切にすることができます。さらに、週休二日制で、日曜と隔週の水曜または土曜が休みとなっており、リフレッシュ休暇や慶弔休暇も充実しています。このような環境は、仕事と生活のバランスを重視する方にとって大きな魅力です。

◇成長を促す社風とスキルアップ制度

成長意欲のある方を応援する社風が根付いており、資格取得支援や教育制度も整っています。経理の知識を深めたり、専門的なスキルを身につけたりする機会が豊富にあります。例えば、必要な資格を取得するためのサポートがあり、業務を通じて実践的なスキルを磨くことができます。

◆安定した収入と評価制度

月給は23万6140円から29万1093円で、固定残業代が含まれています。年1回の昇給と年3回の賞与もあり、個人業績に応じて変動するため、頑張りが直接評価に繋がります。安定した収入を得ながら、自分の成長を実感できる環境が整っています。

◇他社と比較したSTV興発の優位性

競合他社と比較しても、STV興発株式会社は地域に密着した営業活動を展開しており、安定した基盤を持っています。また、社風がオープンで、意見を言いやすい環境が整っているため、コミュニケーションが活発で働きやすい職場です。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップのヒント

過去にSTV興発株式会社に転職した方の中には、経理職から管理職へとキャリアアップを果たした方もいます。彼らは、日々の業務を通じてスキルを磨き、社内のサポートを受けながら成長していきました。このような成功事例は、あなたのキャリア形成においても参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

STV興発株式会社での経理総務職は、単なる業務の遂行だけでなく、将来的なキャリアパスも多様です。例えば、経理の専門知識を深めることで、管理職への道が開けるだけでなく、他部門への異動やプロジェクトリーダーとしての役割も期待できます。また、資格取得支援があるため、簿記や会計に関する資格を取得することで、より専門的なスキルを身につけることが可能です。これにより、キャリアの選択肢が広がり、将来的な成長を見込むことができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

STV興発株式会社では、経理総務のポジションで新たな仲間を募集しています。特に、年齢や社歴に関係なく頑張りが認められる社風が魅力です。働く環境としては、マイカー通勤が可能で、通勤手当も支給されるため、移動のストレスを軽減できます。また、残業時間も月10時間から20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

さらに、年間休日は111日と充実しており、リフレッシュ休暇や慶弔休暇も整備されています。これにより、プライベートの時間をしっかりと確保しながら、仕事に取り組むことができる環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、STV興発株式会社では充実した研修制度とサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。具体的には、業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修が用意されており、先輩社員からの指導も受けられます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

数字に対する興味や関心がある方
チームでの協力を大切にできる方
成長意欲があり、学ぶ姿勢を持っている方

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。また、どのように貢献できるかを具体的に示すことで、より説得力のある内容に仕上げることができます。

◇例文1: 経理業務への情熱

「私は、数字を扱うことが得意で、経理業務に強い興味を持っています。STV興発株式会社が、年齢や社歴に関係なく努力を評価する社風を持っていることを知り、ぜひその一員として貢献したいと考えています。特に、経理業務を通じて企業の成長に寄与し、自身も成長していきたいと願っています。」

◇例文2: ワークライフバランスの重視

「私がSTV興発株式会社に応募した理由は、働きやすい環境が整っているからです。特に、残業が少なく、年間休日が111日あることは、私が理想とする働き方に非常にマッチしています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能になり、より高いパフォーマンスを発揮できると考えています。」

◇例文3: 未経験からの挑戦

「経理業務は未経験ですが、成長意欲があり、学ぶ姿勢を持っています。STV興発株式会社の充実した研修制度に魅力を感じており、しっかりとしたサポートのもとでスキルを身につけ、貢献できるよう努力したいと思っています。自身の成長とともに、会社の発展にも寄与できるよう努めます。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や業務に対する熱意、企業文化へのフィット感です。特に、STV興発株式会社が重視しているのは、成長意欲とチームワークですので、これらをアピールすることが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

「なぜ経理業務を選んだのか？」
「数字を扱うことが好きで、企業の成長を支える役割に魅力を感じています。」
「どのようにチームでの協力を大切にしているか？」
「常にコミュニケーションを心がけ、意見を尊重し合うことで、良い成果を上げるよう努めています。」
「STV興発株式会社で何を実現したいか？」
「経理業務を通じて、企業の成長に貢献し、自身もスキルを磨いていきたいと考えています。」

【まとめ】

STV興発株式会社の経理総務職は、働きやすい環境と成長の機会が豊富な魅力的なポジションです。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、あなたの成長を応援する社風が根付いています。ぜひこの機会に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、STV興発株式会社で踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

STV興発株式会社
経理総務【札幌・正社員・マイカー通勤】アピールポイント: ・年齢や社歴関係なく頑張りが認められる社風です仕事内容: 主な業務内容・小口現金管理、会計ソフト入力、給与計算、勤怠管理、決算業務・士業の先生とのやりとり、社会保険手続き・グループ会社の業績管理及び会計処理に係る指導やサポート等・補助金関係の申請業務・見積もり書類の作成・電話での問い合わせ対応・社内の備品管理・成長意欲のある方を応援する社風・残業１０時間～２０時間程度です求人番号250220-002 <<>> ①Indeedからのエントリー ②電話からの応募 0120-194582 ③HPからの応募（http://www.stvkohatu.co.jp/jinzai/）こちらの応募フォームに入力し応募求める人材: 必須条件・３級簿記か同等の知識
給与月給：23万6140円～ 29万1093円給与: 固定残業代あり：月給￥236,140 〜￥291,093は1か月当たりの固定残業代￥16,240（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。月給236,140円～291,093円（手当を含む）想定年収360万円～500万円固定残業代￥16,240〜を含む/月１０時間超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回賞与年3回（前年平均…合計3.5ヶ月）※個人業績により変動あり） ※選考により給与金額が上下する可能性がございます固定時間制勤務時間・曜日: 8:15～17:15（所定労働時間8時間）【休憩】60分 ※1年単位の変形労働時間制：2032時間00分休暇・休日: 日曜日，祝日，その他週休二日制(日曜固定+隔週で水曜or土曜休み) シフトにより月１～２回程度、土曜出勤ありリフレッシュ休暇、慶弔休暇、年末年始、ＧＷ年間休日 111日あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度通勤手当：上限18,000円／月家族手当：配偶者5千円、子供3千円／月（扶養の場合のみ支給）寮社宅：社宅あり（札幌）※空室あればご案内可能社会保険：社会保険完備退職金制度：勤務5年以上が対象＜教育制度・資格補助補足＞■資格取得支援■確定拠出年金制度（任意加入）■従業員持株会制度（任意加入）■永年勤続表彰制度、海外旅行（業績に応じて）■慶弔給付、福利厚生制度（リロクラブ）■制服貸与、更衣室、パウダーコーナー■家賃補助制度、オフィス内禁煙・分煙■社内イベント（ゴルフ、懇親会、社員旅行等）■季節イベント：方針発表会（2月）、基本動作訓練・観桜会（4月）、ゴルフコンペ（5月）、感謝会（6月）、北海道祭り（8月）、餅つき（12月）その他: ＳＴＶ興発 http://www.stvkohatu.co.jp/jinzai/ ＯＡ事務・秘書業務・経理業務・総務事務などのオフィスワークから企画営業・販売・Web ・医療事務・コールセンターまで満足できる仕事探しを全力サポートいたします！信頼のＳＴＶグループ北海道エリア・ナンバーワンステーションとして知られる、ＳＴＶ（札幌テレビ放送）のグループ会社として、地域に密着した営業活動を展開。１５年の実績を誇る人材派遣サービスでは、グループの総合力を活用し、職種、勤務地、企業規模など、働く人の立場に立った、お仕事情報をお届けします。お問合せは下記までご連絡ください。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ＳＴＶ興発株式会社人材総合サービス部〒060-0061 札幌市中央区南1条西6丁目1番地札幌北辰ビル3階 Tel 0120-194582 Fax（011）-232-0058 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊雇用形態: 正社員給与・報酬: 236,140円 – 291,093円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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