あなたのキャリアを支える、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアと家庭を両立できる！若手が活躍する人材紹介のプロフェッショナル募集

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、リクルートメントコンサルタントを募集しています。東証プライム上場企業で、職場の平均年齢は35.5歳と若手が中心です。フルフレックス制度や土日祝の完全休暇、育児手当など、柔軟な働き方が可能です。特に家庭とキャリアの両立を応援する環境が整っており、女性の管理職比率も高いのが特徴です。

業務内容は企業と求職者の橋渡しで、未経験者でも充実した研修制度が用意されています。営業や顧客折衝経験があれば大歓迎。年収は534万8千円から764万1千円と高水準で、パフォーマンスボーナスも支給されます。チームでのサポート体制があり、コミュニケーションが活発な職場です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような企業が自分に合っているのか、またどのような環境で働きたいのかを悩む方は少なくありません。特に、キャリアと家庭の両立を希望する方にとって、働きやすい職場環境は重要です。株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、そんなあなたの理想を実現するための強力なパートナーです。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力を詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ジェイエイシーリクルートメントの魅力

◆柔軟な働き方と充実した福利厚生

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、フルフレックス制度を導入しており、社員が自分のライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。土日祝日休みはもちろん、長期休暇や有給休暇も気兼ねなく取得できる雰囲気があります。育児手当金の支給や、産休育休の実績も豊富で、特に女性の活躍を推進するプロジェクトが進行中です。これにより、キャリアと家庭の両立を目指す方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

同社では、業界未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。新人社員研修やバディ研修、STEP UP研修など、多様なプログラムを通じてスキルを磨くことが可能です。また、キャリアパスも多岐にわたっており、リクルートメントコンサルタントとしての経験を積むことで、シニアコンサルタントやマネージャーへの道も開かれています。実際に、入社数年で年収が700万円を超える社員もおり、努力次第で大きな成果を得ることができる環境です。

◆職場のコミュニケーションとサポート体制

職場の雰囲気は非常にオープンで、雑談から業務の話までコミュニケーションが活発です。チームでフォローし合う文化が根付いており、個々の成長を促進する環境が整っています。「放っておかない」雰囲気があり、同僚との助け合いがキャリア形成に大きく寄与します。これにより、新しいアイディアや意見が生まれやすく、成長を実感できるでしょう。

◇他社との比較による優位性

多くの人材紹介会社と比較して、株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、業界最大手の一つとして安定した経営基盤を持っています。顧客満足度調査でも高評価を得ており、信頼性が高い企業です。特に、若手社員が多く活躍している点や、女性管理職の比率が高いことも大きな特徴です。これにより、ダイバーシティが推進され、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境が整っています。

◆転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去の転職成功者のエピソードを見てみると、前職が異なる業界から転職した方でも、短期間で成果を上げている事例が多数あります。例えば、前職が広告代理店の営業職だった方は、女性管理職として活躍し、育休後もスムーズに復帰を果たしています。また、外資系IT企業から転職した方は、企業と求職者の架け橋としてのやりがいを感じており、双方に貢献することができる喜びを語っています。このように、転職成功者のストーリーは、あなたのキャリア形成においても大きなインスピレーションとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでのキャリア形成は、非常に多様な道筋が用意されています。リクルートメントコンサルタントとしての経験を積むことで、業界知識や顧客対応力を高めることができ、将来的にはシニアコンサルタントやマネージャーとしての役職に就くことが可能です。また、社内研修や外部研修を通じて、専門性を高めることもできます。さらに、育児手当金やフレックスタイム制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができるため、長期的に安心してキャリアを築くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、働き方や職場環境は非常に重要な要素です。株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、フルフレックス制度を導入しており、自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。土日祝日休みに加え、長期休暇も充実しているため、プライベートと仕事の両立が実現できます。特に、育児手当やフレックス制度は、家庭を持ちたいと考える方にとって大きな魅力です。また、職場の雰囲気は非常にオープンで、コミュニケーションが活発なため、チームワークを重視した働き方ができます。

未経験者も安心できる理由

人材業界に未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。充実した研修制度や、先輩社員によるサポートがあるため、初めての方でもスムーズに業務に入ることが可能です。特に、バディ制度やSTEP UP研修など、段階的にスキルを身につけることができる仕組みが用意されています。求められる人物像としては、顧客折衝経験がある方や、柔軟に対応できる方が挙げられます。未経験でも、前職の経験を活かしながら新たなキャリアを築けるチャンスがあります。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える大事な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業のビジョンや文化に共感していることを示す
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に述べる
転職の理由をポジティブに表現する

◆例文1: 人と企業をつなげるやりがい

私が貴社に応募する理由は、人材紹介を通じて企業の成長と個人のキャリア形成を支援できる点に大きな魅力を感じたからです。前職での営業経験を活かし、企業と求職者の架け橋となることで、双方にとって最適な提案ができると考えています。特に、貴社のフレックス制度や育児手当金支給制度は、私が家庭を持ちながらキャリアを築く上で非常に重要な要素です。

◆例文2: 女性活躍推進に共感

貴社の女性比率や管理職比率の高さに感銘を受け、応募を決意しました。私自身、前職での経験を通じて女性が活躍できる環境の重要性を実感しており、貴社の取り組みに共感しています。育休後に復帰する方が多いという実績も、私が長く働き続けられるイメージを持つ要因となっています。貴社の一員として、さらなる女性の活躍を推進していきたいと思います。

◆例文3: チームワークを重視したい

貴社の「放っておかない」雰囲気に惹かれ、応募しました。前職ではチームでのコミュニケーションを大切にし、互いに支え合うことで成果を上げてきました。貴社でもその精神を持ち寄り、チームの一員として貢献できる自信があります。特に、活発なコミュニケーションが成長につながる環境で働くことを楽しみにしています。

面接対策

面接では、企業が求める人物像やスキルを理解し、自分がどのようにフィットするかを具体的に説明することが重要です。特に、評価されるポイントは以下の通りです。

顧客折衝経験やコミュニケーション能力
柔軟性や自立性
ロジカルな思考力

よくある質問としては、「なぜ人材業界を選んだのか？」や「どのようにして企業と求職者のニーズを理解するか？」などがあります。これに対しては、自分の経験や具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。

まとめ

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、働きやすい環境や充実したサポート体制が整っており、未経験者でも安心して挑戦できる職場です。あなたの経験やスキルを活かし、新たなキャリアを築くチャンスがここにあります。ぜひ、応募を検討してみてください。自分の未来を切り拓く第一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ジェイエイシーリクルートメント
【東証プライム上場】企業の採用・転職者の転職活動を一貫して支援／職場平均年齢35.5歳と若手活躍中！アピールポイント: ■■フルフレックス・土日祝■■ 土日祝休みのみならず、長期休暇もしっかり用意。有給も気兼ねなく使える雰囲気があります！自分で勤務時間を調整できるので、用事がある日は早く終わらせるなど、メリハリをつけて勤務することが可能です◎ ■■キャリアと家庭の両立■■ いずれは家庭をもちたい、子供をもちたい。だけどキャリアも大切にしたい。そんなあなたを応援します！・女性比率約40％、うち管理職比率20％・育児手当金支給あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）・フレックス制、一部在宅勤務制度あり・産休育休実績あり・ワーキングペアレンツ多数在籍・女性活躍推進プロジェクト稼働中 ■■職場の雰囲気について■■ 雑談から業務の話まで、コミュニケーションがとても活発です。互いにアドバイスや情報共有することで、個々の成長にもつながっています。チームでフォローし合い「放っておかない」雰囲気があります。仕事内容: ////////////////////////// 人と企業をつなぎ、社会に貢献ジェイエイシーリクルートメントは、人材紹介サービスを通じて企業の成長と個人のキャリア形成を支援しています。 ////////////////////////// 業界未経験でも大丈夫◎ 人材紹介最大手ならではの、研修や福利厚生、豊富なキャリアパスをご用意しています。《若手社員インタビュー✨》 ①前職／外資系IT企業営業職 30代男性企業を形作るのは「人」だと実感しています、最適な人材が入ることが、企業にとっても成長につながるため、仕事を通じて双方に貢献できるのがやりがいです。 ②前職／広告代理店営業職 30代女性女性管理職の比率も高く、育休後に復帰される方も多いなど、女性が活躍しやすい環境が整っています。ロールモデルになるような先輩が多く、私自身も長く働けるイメージを持てています！ ③前職／小売系ベンチャー企業総合職 30代男性雑談から業務の話まで、コミュニケーションがとても活発です。互いにアドバイスや情報共有することで、個々の成長にもつながっています。チームでフォローし合い、「放っておかない」雰囲気があります。 ———————————– 【仕事内容】担当していただくポジションは、リクルートメントコンサルタント企業と転職希望者への架け橋となり、双方に最適な提案を行う仕事です。 1人のコンサルタントが、企業の人材採用サポートと、求職者の転職支援を一貫して担当する【両面型コンサル】となります。 ■企業対応中途採用におけるパートナーとして、企業から求人情報を入手し、詳細をヒアリングした上で人材提案や採用進捗の管理を行います。 ■求職者対応転職希望者のキャリア相談を行い、最適な求人を紹介。履歴書の添削や面接対策、応募手続きのフォローまでサポートし、採用決定まで伴走します。《人材業界、未経験OK✨》事業領域が幅人いため、前職の知識やスキルを活かして働けます。先輩社員も、人材業界の経験社員は1割ほど。あなたの経験を活かしましょう！研修も充実しており、キャリアを積めます。 ■新人社員研修（3ヶ月） ■バディ研修 ■STEP UP研修 ■e-learning ■外部研修受講など求める人材: 【必須条件】 ■営業や顧客折衝経験のある方（法人・個人問わず） ※業種未経験歓迎【歓迎条件】 ■大卒以上 ■人材紹介業でのコンサルタント経験 ■金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験 ■法人への提案経験 ■経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ■人事（採用・人事戦略など）の経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方【以下のような方を求めています】・量的対応力がありスピード感をもって対応できる方・折衝力・交渉力に長けた方・組織の変化に柔軟に対応できる方・自立して職務遂行できる方・自らの考えや意思を持ち、ロジカルに表明できる方
給与月給：35万3800円～ 47万4000円給与: 固定残業代あり：月給￥353,800 〜￥474,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000〜￥132,500（48時間相当分）を含む。48時間を超える残業代は追加で支給する。賃金形態：年俸制 ※年俸は年齢・経験、前職年収等を勘案し決定＜月額給与 ※12分割＞ 35.38万円～47.4万円（一律手当を含む）・固定残業手当/月：固定残業時間48時間分／月次分：107,500円～142,437円含む＜総年俸：534万8千円～764万1千円＞・年額（基本給）25万円～33.2万円 ※超過した時間外労働分は別途支給・パフォーマンスボーナス年2回（7月・1月） ※100%達成前年実績104万円〜194万円＜年収例＞ ①中途｜2年目｜男性｜職種：コンサルタント年収：700万円／パフォーマンスボーナス：100万円 ②中途｜4年目｜男性｜職種：シニアコンサルタント年収：910万円／パフォーマンスボーナス：270万円 ③中途｜10年目｜男性｜職種：マネジャー年収：1030万円／パフォーマンスボーナス：250万円フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【フレックスタイム制】・就業時間：9:30 ～ 17:30 ・コアタイム：11:00 ～ 16:00 ・休憩時間：60分《一日の流れ例》 10:00～10:30 出社／メールチェック・予定確認 10:30～11:00 チームミーティング 11:00～12:00 企業との商談 12:00～13:00 ランチ 13:00～14:00 企業との商談 14:00～15:00 社内ミーティング 15:00～16:30 転職希望者との面談 16:30～17:30 各種ご連絡・書類作成など 17:30～19:00 転職希望者との面談休暇・休日: ・年間休日 120 日以上・完全週休二日制（土日祝休み）・夏季休暇 ※任意の3日間を7･8月で取得・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・夏季休暇（3日間）・慶弔休暇・産前産後休暇 ※取得実績あり・育児休暇 ※取得実績あり・子の看護休暇（年5日（法改正後は法令どおりに付与）・有給休暇（入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります）あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ■ 育児手当金支給制度（月3万円～10万円※お子様の年齢に応じて） ■食事補助制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■スポーツクラブ等運動施設利用費補助 ■ 英語学習支援 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■社員持株会 ■ 総合福祉団体定期保険（全額会社負担） ■ 積立有給休暇制度 ■ 永年勤続記念制度 ■ 海外派遣制度＜受動喫煙対策＞就業場所原則禁煙（分煙）その他: 【応募・お問合せ】応募フォームからの問い合わせ（24時間受付OKです！） ※ハローワークでは非掲載【選考の流れ】１、書類選考２、一次面接３、二次面接４、適性検査５、最終面接 ——————————————— 【企業情報】 ■企業名株式会社ジェイエイシーリクルートメント ※東証プライム市場上場企業 ————————— オリコン顧客満足度(R)調査ハイクラス・ミドルクラス転職部門では 6年連続1位を獲得（2019～2024年）。企業・求職者双方から選ばれ、売上高も昨対比約113%の成長を果たしています。 ————————— ■ホームページ https://corp.jac-recruitment.jp/ ■設立年月 1988年3月7日 ■上場市場名プライム市場 ■本社所在地東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビル14階 ■資本金 6億7,226万円 ■従業員数 JAC Recruitment単体：1,357名、グループ連結：1,834名（2023年1月末現在） //////////////////// ＼Instagramやっています／職場の雰囲気・メンバーの声、当社での活動や制度について、発信しています✨ ぜひチェックしてみてください。 ▶「ジェイエイシーリクルートメント」で検索！＠jac.recruitmentrecrui //////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 353,800円 – 474,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 147時間

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