株式会社デザインケアで人事のプロへ！あなたの事務経験が新たなキャリアを切り開くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋駅近！事務経験を活かして人事職へキャリアアップ

株式会社デザインケアでは、3年以上の事務経験をお持ちの方を募集しています。名古屋駅から徒歩3分の便利な立地で、時短正社員の相談も可能です。残業はほぼなく、プライベートも充実！

人事業務に関する知識は不要で、入社後に専門性を身に付けられる環境が整っています。また、半年ごとの定期昇給や賞与年2回、年間休日112日以上と、働きやすさも魅力です。

具体的には、社員の入退職管理や勤怠管理を担当し、必要な知識はしっかりサポートします。服装自由で、1時間単位の有給取得も可能です。興味のある方はお気軽にお問い合わせください！

転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい職場環境や仕事の内容、キャリアの成長についての期待と不安が交錯することは珍しくありません。株式会社デザインケアでは、あなたの事務経験を活かしながら、新たな人事の専門家としてのキャリアを築くことができます。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力や転職を検討する際のポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社デザインケアの魅力

◆充実したサポート体制で成長を実感

株式会社デザインケアでは、業界知識や人事経験がなくても、事務経験を活かして人事の業務に挑戦できます。入社後は、経験豊富なスタッフのもとで必要な知識をしっかり学ぶことができ、半年ごとの定期昇給や昇格のチャンスも用意されています。これにより、あなたの努力が直接評価される仕組みが整っています。

◇働きやすさとライフスタイルの両立

名古屋駅から徒歩3分という好立地で、通勤も便利です。さらに、時短正社員としての勤務も可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。残業はほとんどなく、月平均5時間程度とプライベートの時間も充実させることができます。これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながら、キャリアを築くことが可能です。

◆競合他社と比較した際の優位性

デザインケアは、訪問看護を日本の社会インフラにすることを目指しており、社会的意義の高い事業に携わることができます。多くの企業が競争の中で利益を追求する中、あなたは社会貢献を実感しながら働ける環境が整っています。また、社員の意見を尊重し、フラットな組織文化が根付いているため、コミュニケーションも円滑です。

◇転職成功事例：実際のキャリアアップの声

過去にデザインケアに転職した方の中には、事務職から人事職へとキャリアアップを果たした方が多くいます。入社当初は不安を抱えていたものの、充実したサポート体制と評価制度のおかげで、短期間で専門性を身につけ、現在ではリーダーとしてチームを牽引しています。このような成功事例は、あなたにも実現可能な道筋を示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社デザインケアでは、働きながら人事としての専門性を身につけることができる環境が整っています。入社後は、社員の入退職管理や勤怠管理などの業務を通じて、実務経験を積むことができます。将来的には人事考課や人事異動、給与計算、年末調整など、一通りの人事労務業務を担当することが期待されており、キャリアの幅を広げることが可能です。

また、スキルアップ制度も充実しており、定期的な昇給や昇格のチャンスが設けられています。これにより、あなたの成長をしっかりと評価し、給与に反映させる仕組みが整っているため、やりがいを感じながらキャリアを形成していけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「働きやすさ」と「キャリアの成長」です。株式会社デザインケアでは、名古屋駅から徒歩3分という好立地で、通勤のストレスを軽減しつつ、理想的な働き方を実現できます。特に、時短正社員としての勤務が可能なため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が選べるのは大きな魅力です。

また、残業がほとんどない環境で、定時での退社が基本となっているため、プライベートの充実も図れます。年間休日112日以上、土日休み、1時間単位での有給取得も可能で、働く上でのストレスを軽減できる制度が整っています。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、やりがいを持って働くことができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

人事業務に挑戦したいが、未経験で不安を感じている方もご安心ください。デザインケアでは、未経験者向けの充実した研修制度やサポート体制が整っています。入社後に必要な知識をしっかり学べる環境があり、先輩社員からの指導も受けられます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
事務経験を活かして新たなキャリアに挑戦したい方
社会的意義の高い仕事に魅力を感じる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確に伝えることが重要です。以下に、デザインケアに合った志望動機の例を3パターン示します。

◆例文1: 事務経験を活かしたい

「私はこれまで3年以上、一般事務として多様な業務を経験してきました。特に、勤怠管理やデータ入力などの業務において正確性を求められる環境で培ったスキルを、御社の人事労務業務に活かしたいと考えています。御社の理念に共感し、人事としての専門性を身に付けながら、訪問看護の発展に貢献できることを心から望んでいます。」

◆例文2: 社会貢献を重視

「私は、社会に貢献できる仕事をしたいと常に考えてきました。御社が掲げる訪問看護を日本の社会インフラにするというビジョンに強く共感し、私の事務経験を通じてその実現に寄与したいと思っています。人事部門での業務を通じて、スタッフのサポートを行い、より良いケアを提供する一助となりたいです。」

◆例文3: 柔軟な働き方の重要性

「私にとって、仕事とプライベートの両立は非常に重要です。御社の時短正社員制度や残業の少ない環境は、私のライフスタイルに非常に合致しています。これまでの事務経験を活かしつつ、柔軟な働き方を実現できる御社で、長期的に成長していきたいと考えています。」

面接対策

面接時には、企業が求める人物像やスキルを理解し、自分の経験を具体的に伝えることが評価されます。特に、事務経験やコミュニケーション能力をどう活かせるかをアピールすることが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します：

「なぜ人事業務に興味を持ったのですか？」
「私は、スタッフのサポートを通じて、より良い職場環境を作ることに魅力を感じています。人事業務はその中心にあると考え、挑戦したいと思いました。」
「どのように業務を効率化しましたか？」
「前職では、データ管理の方法を見直し、エクセルの関数を活用して作業時間を短縮しました。この経験を人事業務にも活かせると考えています。」

まとめ

株式会社デザインケアの求人は、事務経験を活かしながら人事としてのキャリアを築く絶好のチャンスです。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、働きやすさも兼ね備えています。ぜひ、あなたの経験やスキルを活かし、社会に貢献する一員として活躍してみませんか？興味を持たれた方は、まずは気軽にお問い合わせください。あなたの新たな一歩をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社デザインケア
3年以上の事務経験をお持ちの方✨名古屋駅から徒歩3分✨時短正社員の相談可✨残業ほぼなし【アピールポイント】【3年以上の事務経験をお持ちの方】人事や医療の知識は不要！働きながら人事としての専門性が身に付きます！ ⭐半年ごとに定期昇給と昇格のチャンスあり ⭐賞与年2回 ⭐年間休日112日以上/土日休み ⭐服装自由※オフィスカジュアル ⭐１時間単位有給あり ⭐時短正社員勤務相談可能 ⭐名古屋駅徒歩3分で通勤便利入社時期相談可能です！「もう少し詳しく知りたい」という方も、もちろん大丈夫です。お気軽にご連絡ください！【仕事内容】事務経験を活かして、人事としてのキャリアをスタートさせてみませんか。 3年以上の事務経験があれば、業界知識や人事経験も一切不要です。 ⭐当社で働くメリット⭐ ■名古屋駅徒歩3分で通勤便利 ■半年ごとに定期昇給と昇格のチャンスあり ■賞与年2回 ■基本土日休み ■時短正社員勤務相談可 ✅具体的なお仕事内容人事労務業務を担当する2名の女性スタッフのもとで、下記業務からお願いします。 ✅社員の入退職などの管理 ✅勤怠管理など ■各種申請業務は社会保険労務士に委託雇用、社会保険、労災、傷病手当などの申請をお任せしています。 ■給与計算はアウトソーシング人事労務部では勤怠管理と給与計算内容の確認を担当します。 ※1人1台パソコン、スマートフォンの貸与があります。 ※医療の専門的知識は不要です。 ======================= 事務経験を活かして人事のプロへ！ ======================= これまで培ってきた事務スキルを活かして、次のステップへ進みませんか？充実したサポート体制が整っており、必要な知識は入社後にしっかり学べます。将来的には人事考課や人事異動、給与計算、年末調整など一通りの人事労務業務をお任せするなど、働きながら人事としての専門性を身に付けられますよ！さらに、頑張った分だけしっかり給与に反映される評価制度が整っており、半年ごとに昇給チャンスがあります。待遇面でもやりがいを感じながら成長していける環境です。 ======================= 働きやすさも定評があります ======================= 駅チカの便利な立地で通勤もラクラク。時短正社員としての勤務も可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。【もっと多くの地域に私たちのケアを】当社は、訪問看護を日本の社会インフラにすることを目標に掲げ、全国に店舗数を拡大中です。訪問看護ステーションで働く訪問スタッフを一緒にサポートしませんか。デザインケアだからできる最高のケアを日本全国にお届けしていくため、あなたの力を貸してください。「まずは話だけ聞いてみたい」という方もOK！お気軽にご連絡くださいね。【使用ツール】・Chatwork（社内のやり取り）・Googleスプレッドシート（社員の入退職や産育休などの管理、組織図、他部署との共有リストなど）※Excelのようなものです・King Of Time（勤怠管理） ※上記ツールの使用経験がなくてもお教えしますのでご安心ください。 ※全国の店舗、社内の各部署や経営陣、社外とのやり取りもあります。【求人ID-JNR】【応募資格】 ✅学歴・職務経験不問【人柄・人物重視の採用です！】当社の理念に共感し、意欲がある方を募集いたします。・経験を活かしてさらなる高みを目指したい方・人事労務の専門性を身に着けたい方・社会的意義の高い仕事に魅力を感じる方など ✅必須条件・3年以上の事務経験をお持ちの方・基本的なPCスキル（Excel:vlookup、IF関数等を活用できるレベル）をお持ちの方・65歳未満の方（65歳定年） ✅優遇条件・人事労務（人材管理、勤怠管理、給与計算、年末調整等）の実務運用、事務経験・様々な業務の効率化や改善に、自主的に、主体的に取り組んだ経験・正確性の求められる業務に慎重に、かつ生産性高く取り組んだ経験・社内コミュニケーションを頻繁に必要とされる業務に取り組んだ経験【メリット】 #経験者歓迎 #社会保険完備 #交通費支給 #育児サポートあり #昇給あり #賞与あり #副業・WワークOK #40代も応募可 #駅近5分以内 #学歴不問 #転勤なし #服装自由
給与月給：22万円～ 31万2000円【給与】月給 220,000円〜312,000円 ※通勤交通費、時間外手当、その他手当は別途支給いたします。 ■半年ごとに定期昇給と昇格のチャンスあり ■賞与年2回【モデル給与】・リーダー：月給28万3000円・年収395万円～・一人前スタッフ：月給23万円・年収314万円～・新人スタッフ月給22万円・年収286万円～ ※業績や評価によって変動があります。固定時間制【勤務時間】 8:45～17:45 （所定労働時間8時間/休憩時間1時間）月あたりの総労働時間：168時間 ✨残業はほとんどありません✨ 定時になれば、ほぼすべてのスタッフが机を整理して退社しています。プライベートも充実できる環境が整っています。 ※残業：月平均5時間程度 ※残業代は別途支給します。【休日休暇】 ■週休2日制（土日休み） ■年間休日112日 ⭕1時間単位で有給休暇取得可能 ⭕入職時特別休暇5日付与（初回有休付与まで有効の特別休暇です） ※入社半年後より有給休暇10日付与 – 有休消化率は8割以上です！ – なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【加入保険】社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備【福利厚生】・賞与年2回・昇給あり・副業・WワークOK ・交通費支給（上限3万円）・育児休暇制度・介護休職制度・産前産後休暇制度・病児保育手当（10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2,000円/日、年間2万円まで支給）・1時間単位で有給休暇取得可能・時短常勤制度あり（労働時間と給与がともにフルタイムの8割となる働き方です） ※例：1日8時間勤務×週4日、または、1日6.4時間勤務×週5日【受動喫煙対策】屋内・敷地内禁煙

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