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安定した経営基盤でキャリアアップ！シンセリティグループの経理・総務担当募集

シンセリティグループ株式会社では、経理または総務の経験を活かせる新たな仲間を募集中です。東証スタンダード上場企業グループの一員として、安定した経営基盤のもと、介護事業を展開しています。

魅力的な職場環境

駅近で通勤便利、月の残業はわずか10時間程度と、ワークライフバランスも良好です。業務は経理や総務の具体的な業務からスタートし、徐々にスキルを磨きながらキャリアアップが可能です。

求める人物像

責任感があり、協調性を持って業務に取り組める方を歓迎します。介護業界未経験でも、経理または総務の経験があれば大丈夫です。社会に貢献しながら、安心して長く働ける職場です。

転職を考える際、あなたが抱える不安や悩みは多いことでしょう。新しい職場での人間関係や、業務内容、キャリアの成長など、さまざまな要素が頭を悩ませます。シンセリティグループ株式会社では、安定した経営基盤のもとで、経理・総務のポジションを募集しています。今回は、キャリアアドバイザーとしての視点から、この企業の魅力を詳しくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語るシンセリティグループの魅力

◆安定した経営基盤と成長機会

シンセリティグループは、東証スタンダード上場企業の京進グループに属し、介護事業を6都道府県で展開しています。高齢化社会に対応した事業は今後も拡大が見込まれ、経理・総務部門の役割はますます重要になります。安定した経営基盤のもとで、あなたのキャリアも確実に成長できる環境が整っています。

◇柔軟な働き方とワークライフバランス

シンセリティグループでは、月の残業時間が平均10時間程度と少なく、駅近の職場で通勤も便利です。変形労働時間制を採用しており、働く時間帯も柔軟に調整可能です。このような環境は、プライベートとの両立を図りながら、長期的にキャリアを形成する上で非常に重要です。

◆経理・総務のスキルアップ制度

入社後は、経理または総務の経験に応じた業務を担当し、徐々に業務範囲を広げていくことができます。スキルアップを図るための支援制度も整っており、自分のペースで成長できる環境が提供されています。経理業務や総務業務の具体的なスキルを磨きながら、キャリアアップを実現できるチャンスがあります。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、シンセリティグループは安定した経営基盤と成長の見込みが大きい点が特筆すべき点です。また、職場環境の良さや労働条件の柔軟性も、他社にはない魅力となっています。経理・総務の経験を活かしつつ、安定した企業でのキャリアを望む方にとって、非常に魅力的な選択肢です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にシンセリティグループに転職した方々は、経理や総務の経験を活かし、順調にキャリアを築いています。特に、安定した職場環境での経験が評価され、昇進の機会を得た事例も多く見られます。これらの成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

シンセリティグループでの経理・総務のポジションは、将来的なキャリアアップの道筋が明確です。入社後は、経験やスキルに応じた業務を任され、段階的に業務範囲を広げていくことができます。さらに、経理や総務の専門知識を深めるための研修制度も整っており、スキルアップが可能です。また、昇進のチャンスも多く、安定した企業でのキャリアを築くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

シンセリティグループ株式会社は、安定した経営基盤を持つ東証スタンダード上場企業グループの一員として、介護事業を展開しています。応募者が抱える悩みの一つに、「安定した職場環境が得られるか」という不安があるかもしれません。しかし、当社は6都道府県で複数の介護施設を運営し、社会のニーズに応え続けているため、安定性は抜群です。

また、職場は駅から近く、通勤が非常に便利です。さらに、月の残業は10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これにより、プライベートの時間を確保しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現することができるのです。

未経験者も安心できる理由

経理や総務の経験がある方を求めていますが、福祉業界未経験でも応募が可能です。当社では、入社後にしっかりとした研修とサポート体制を整えています。具体的には、業務内容を段階的に学びながら、経験を積んでいくことができます。

この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます：

責任感を持って業務に取り組める方
協調性を大切にし、チームでの業務を重視する方
前向きな考え方ができる方

これらの特徴を持つ方であれば、未経験でも安心して業務に取り組むことができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をどのように活かせるかを明確にすることが重要です。以下に、シンセリティグループ株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆安定した企業での成長を求めて

私は、安定した経営基盤を持つシンセリティグループ株式会社で、自分の経理・総務のスキルをさらに磨きたいと考えています。特に、介護業界の成長性に魅力を感じ、社会に貢献できる仕事を通じて自己成長を実現したいと思っています。今後、経理部門の一員として、正確かつスピーディーな業務を通じて、会社の成長に寄与したいです。

◆ワークライフバランスを重視したい

私がシンセリティグループ株式会社を志望する理由は、ワークライフバランスを大切にした働き方ができる点です。月の残業が少なく、駅近の職場であれば、プライベートの時間も充実させながら、仕事に専念できると考えています。経理・総務の業務を通じて、会社の安定に寄与しつつ、自分自身の成長も図りたいです。

◆社会貢献に魅力を感じて

私は、高齢化社会における介護ニーズの拡大に対して、シンセリティグループ株式会社の事業に強い関心を持っています。経理・総務の業務を通じて、介護事業の発展に貢献できることに魅力を感じ、応募しました。責任感を持って業務に取り組み、社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます：

業務に対する理解度と熱意
チームでの協調性やコミュニケーション能力
自己成長に対する意欲

面接でよくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

◇「なぜこの業界を選んだのですか？」

「高齢化社会の進展に伴い、介護業界の重要性が増していると感じています。社会に貢献できる仕事をしたいと思い、シンセリティグループ株式会社の一員として、その成長に寄与したいと考えています。」

◇「あなたの強みは何ですか？」

「私の強みは、責任感を持って業務に取り組む姿勢です。前職では、経理業務を担当し、正確性とスピードを求められる場面で成果を上げることができました。」

まとめ

シンセリティグループ株式会社は、安定した職場環境と成長機会を提供しています。経理・総務の経験を活かし、社会に貢献できる仕事をしたい方には最適な場所です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

シンセリティグループ株式会社
賞与年2回＆昇給あり！上場企業グループ会社の経理・総務担当！仕事内容 1. 東証スタンダード上場企業グループで安定経営京進グループの一員として、当社は安定した経営基盤を有し、現在6都道府県で介護事業を展開しています。介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅など、複数施設を運営。社会のニーズに応えながら、信頼と実績のある事業を提供し続けています。 2.業務の具体的な仕事内容 ◆経理業務＊小口現金管理＊資金管理＊伝票管理＊月次・四半期・年度決算＊資金繰り表作成＊予算実績管理 ◆総務業務＊固定資産管理＊車両管理＊契約書管理＊規定関係整備＊書類管理など経験・適性に応じた業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていきます。 3. 経理・総務の経験者を募集、キャリアアップも可能今回、経理または総務の経験を持つ人材を募集しています。入社後は、経験やスキルに合わせて業務を任せ、順調にキャリアアップできる体制を整えています。安定した事業基盤のもとで働きつつも、スキルを磨きたい方、さらなる成長を望む方に最適な職場環境です。 4. 駅近、残業少なめで働きやすい職場環境職場は駅から近く通勤がしやすく、朝も余裕をもって出勤できます。さらに、月の残業は10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。メリハリのある環境で、無理なく長期的なキャリア形成を目指せることが魅力です。 5. 高齢化社会に対応した介護施設の運営高齢化社会の進行に伴い、介護ニーズは年々拡大しており、当社では今後も継続的に事業を拡大予定です。各施設を支える経理・総務部門の活躍は必須であり、事業を通して社会に貢献し続けるために、組織体制の強化を図り、長期的な成長を目指しています。資格【必須スキル・経験】福祉業界未経験OK！経理または総務経験がある方(年数不問) 正確且つスピーディーな仕事ができる方【歓迎スキル・経験】～こんな方もお待ちしています～・責任感を持って業務に取り組める方・安定企業で腰を据えて働きたい方・協調性を持って業務に取り組める方【求める人物像】・いつも笑顔であいさつができる方・整理整頓ができる方・報告、連絡、相談が適宜できる方・丁寧な言葉遣いができる方・前向きな見方、考え方ができる方大阪府大阪市中央区南船場6/28ユタカビル3階シンセリティグループシンセリティグループ勤務地備考〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場２丁目６/２８ユタカビル3階
勤務時間変形労働時間制勤務時間総労働時間：1週あたり40時間 1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 ※勤務時間帯の目安は、9:00～17:30 ※変形労働時間制のため、勤務時間帯は繁忙期、閑散期などで調整されます（「9:00～17:00」「9:00～18:00」「9:00～19:00」など） ※残業月平均5～10時間程度休日・週休2日制（土日祝） ※月1～2回土曜出勤が発生する月もあり・年次有給休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（上限月額30,000円）・昇給年1回（6月）・賞与年2回（8月,12月）・社員旅行（社会情勢による）・京進グループの塾・語学学校の学費割引・リゾートトラストエクシブ加入・食事補助（上限3,500円/月）職場環境【従業員構成】・男女人数男性：6人女性：8人・年齢層 10代：0人 20代：3人 30代：4人 40代：4人 50代〜：3人・職種高校生：0人大学生・短大・専門学校：0人主婦・主夫：0人社員（契約・派遣含む）：12人フリーター・アルバイト：2人【職場の雰囲気】落ち着いた職場業務外交流少ないデスクワーク長く働ける力仕事が少ない自分の都合に合わせやすい知識、経験必要その他面接1回【ブランド名】シンセリティグループ【事業内容】人事コンサルティング

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