ハルナグループで新たなキャリアを築こう！未経験からの人事・採用・総務担当募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める人事職！働きやすい環境が魅力のハルナグループ

群馬県高崎市にあるハルナビバレッジ株式会社では、人事・採用・総務担当の正社員を募集中です。業界未経験者歓迎で、完全週休2日制、年間休日122日とプライベートも充実。賞与は年2回、前年度実績は5.48ヶ月と高水準です。

主な業務は、新卒・中途採用の計画策定や面接、研修の企画運営など。入社後は簡単な業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。また、資格手当や提携スポーツ施設の利用など、福利厚生も充実しています。

応募条件は、普通自動車免許を持ち、35歳以下の方。興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

転職を考えるあなたへ。新たな職場環境やキャリアパスに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。ハルナグループは、業界未経験者でも安心してスタートできる人事・採用・総務のポジションを募集しています。高崎市に位置する当社で、あなたの新しい一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語るハルナグループの魅力

◆働きやすい環境と充実の手当

ハルナグループでは、完全週休2日制を採用しており、年間休日は122日と充実しています。さらに、賞与は年2回、前年度実績では5.48ヶ月分と、安定した収入が見込める環境です。特に注目すべきは、100種を超える資格手当が用意されている点です。これにより、自身のスキルアップを図りながら、経済的なメリットも享受できるでしょう。

◇多様なキャリアパスが広がる

人事・採用・総務の業務は多岐にわたりますが、ハルナグループでは入社後の研修制度も充実しています。未経験者でも、簡単な業務からスタートし、徐々に採用面接やセミナーの企画運営など、幅広い業務に携わることができます。これにより、キャリアの成長を実感しやすい環境が整っています。

◆柔軟な働き方とライフスタイルの両立

月平均の残業時間は30時間程度ですが、繁忙期を除けば比較的フレキシブルな働き方が可能です。特に、育児や介護などライフスタイルに応じた休暇制度が充実しているため、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。自分のライフスタイルに合った働き方を選びながら、キャリアを築いていくことができます。

◇他社と比較した際の優位性

飲料製造業界は競争が激しいですが、ハルナグループは業界内でのブランド力を持ち、安定した経営基盤を築いています。他社と比べて、未経験者を受け入れ、成長をサポートする体制が整っている点が特筆すべきポイントです。これは、転職希望者にとって非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

◆転職成功事例を通じた信頼性

過去にハルナグループでの転職を成功させた方々は、未経験からスタートし、今では人事部門のリーダーとして活躍されています。彼らは、充実した研修制度や先輩社員からのサポートを受けながら、自身のキャリアを築いてきました。このような成功事例は、あなたの未来にも繋がる可能性を示しています。

キャリア形成のチャンス

ハルナグループでの人事・採用・総務担当としてのキャリアは、スキルアップや役職への道筋が明確です。入社後は、まず基本的な業務からスタートし、徐々に責任のあるポジションに昇進することが期待されます。特に、ハルナビジネススクールを通じて体系的な知識を習得できるため、専門分野を超えた幅広い知識を身につけることが可能です。将来的には、マネジメント層への昇進や、他部門への異動も視野に入れることができ、キャリアの選択肢が広がります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つが「働き方」と「職場環境」です。ハルナグループでは、完全週休2日制を採用しており、年間休日は122日。プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。また、充実した手当や福利厚生も魅力の一つです。特に、100種を超える資格手当や、提携スポーツ施設の無料利用、温泉施設の優待割引など、心身のリフレッシュが可能な制度が充実しています。これにより、仕事とプライベートの両立を図りながら、ストレスの少ない働き方が実現できます。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は不安がつきものです。しかし、ハルナグループでは、入社後に簡単な業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。また、ハルナビジネススクールでは体系的な知識を学び、自分の専門分野以外の見識を広げることができます。

◆向いている人の特徴

この職種に向いているのは、人と接することが好きな方、コミュニケーション能力が高い方、そして新しいことに挑戦する意欲がある方です。特に、人事・採用業務は多くの人と関わるため、柔軟な対応力が求められます。

【志望動機作成のポイントと例文】

◇志望動機作成のポイント

志望動機は、企業の特色を理解し、自分の経験やスキルとどのように結びつくかを示すことが重要です。以下のポイントを押さえましょう。

企業の理念やビジョンに共感していることを伝える。
自分の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に示す。
将来のキャリアビジョンを明確に述べる。

◇例文1: 企業理念への共感

「私は、ハルナグループの『企業価値を創造する人財育成』という理念に深く共感しています。前職では、顧客対応を通じて人とのコミュニケーションの大切さを学びました。御社の人事・採用業務において、私の経験を活かし、より良い職場環境を作るお手伝いをしたいと考えています。」

◇例文2: 経験を活かす意欲

「私は、販売職での経験を通じて、顧客ニーズを把握し、柔軟に対応する力を身につけました。このスキルを活かし、ハルナグループでの人事・採用業務に貢献できると信じています。特に、新卒採用においては、若い世代とのコミュニケーションが重要だと考えており、私の経験が役立つと感じています。」

◇例文3: 将来のキャリアビジョン

「ハルナグループでの人事・採用業務を通じて、企業の成長に貢献したいと考えています。将来的には、より多くの人材育成に関わり、企業文化を支える一員として成長していきたいです。御社の充実した研修制度を活用し、自分自身も成長し続ける所存です。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、自己PRや志望動機が重要視されます。また、企業文化へのフィット感や、チームでの協働性も評価されるポイントです。特に、ハルナグループでは、コミュニケーション能力や柔軟性が求められますので、自分の経験を具体的に話すことを意識しましょう。

◆よくある質問と回答例

質問:「なぜハルナグループを選びましたか？」

回答例:「御社の理念に共感し、特に人材育成に力を入れている点に魅力を感じました。私も成長し続けることを大切にしており、その環境で働くことができれば、より一層の成長が期待できると考えています。」

【まとめ】

ハルナグループでは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。充実した福利厚生や研修制度を活用し、理想的な働き方を実現するチャンスです。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ハルナグループ
高崎市／人事・採用・総務担当業界・経験問わず／完全週休2日充実の手当＆働きやすい環境あり仕事内容群馬県高崎市足門町にある飲料製造のハルナグループ「ハルナビバレッジ株式会社」での人事・採用・総務担当（正社員）の求人募集です。＼ここがPOINT！／・未経験OK！業界・経験問わず活躍可能！・完全週休2日制（年間休日122日）・賞与／年2回あり（前年度実績／5.48ヶ月）・働きやすい環境＆充実した手当あり！・100種を超える資格手当あり・提携スポーツ施設無料！＆提携温泉施設優待（割引）あり《お仕事内容》ハルナグループの⼈事・採⽤・総務担当として新卒・中途の各職種の採用業務からグループ社員の労務費・労働時間管理などのお仕事をお願いします。【具体的なお仕事内容】・就職説明会や会社説明会等の採用計画の策定・求人募集媒体の手配・求職者の面接・会社説明会の開催・内定者や新入社員研修の企画運営・募集費や労務費の予算実績管理・労働時間や残業時間の予算実績管理、などその他、採用･人事業務に付随する事務業務や、会社行事の運営、総務業務にも携わっていただくことを期待しています。《入社後の流れ》入社後は簡単な業務からスタートしていきましょう。【例えば… 】・説明会資料の作成・社内メールの作成（研修案内など）・会社説明会の運営・⾼校や⼤学のキャリアセンター回り・⾯接への同席、など【慣れてきたら… 】・採⽤⾯接・セミナーや会社説明会・⼊社時のガイダンス対応・インターンシップの企画、など業務の幅をすこしずつ広げお願いしていく予定です。《人材の教育にも力を入れています！》体系的知識の習得とご自分の専門分野以外への見識を高めることを目的としたハルナビジネススクールを開講し「企業価値を創造する人財育成」を推進しています。資格・経験・業界・経験不問／未経験の方もOK ・年齢35歳以下の方（例外事由3号イ／長期キャリア形成のため）《必須条件》・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）《歓迎条件》・基本的なPCスキルがあれば尚可（Word・Excel・PowerPoint など）〒370-3531群馬県高崎市足門町群馬県高崎市足門町39-1 ハルナビバレッジ株式会社/本社勤務地ハルナビバレッジ株式会社／本社群馬県高崎市足門町39-1
勤務時間変形労働時間制勤務時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分間）《残業時間について》・月平均／30時間程度 ※決算時や人事業務・給与計算などの繁忙期に残業あり休日完全週休2日制／年間休日122日・土曜日・日曜日・祝日《休暇》・有給休暇（法定通り）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前･産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇・生理休暇ありあり 3ヶ月 3ヶ月間／期間内同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・賞与／年2回（前年度実績／5.48ヶ月）・昇給／年1回・社会保険完備（雇用／労災／厚生年金／医療保険）・制服貸与・交通費支給（規定あり）・資格手当（100種あり）例)フォークリフト 2,000円／月・子ども手当（22歳以下の子1名あたり10,000円）・時間外手当・深夜手当・食事補助・提携スポーツ施設無料・確定拠出年金・退職金制度有(401K) ・定年65歳・資格取得費用補助あり・提携温泉施設優待（割引）あり・コミュニケーション費用補助あり職種補足【飲料製造企業での人事・採用・総務担当】採用業務や労務管理雇用形態正社員応募～採用までの流れ WEB応募または電話連絡の上、履歴書（写真貼付）・職務経歴書をメールまたはご郵送ください。 ※WEBからご応募いただいた場合は折り返しご連絡いたします。《郵送先》〒370-3531 高崎市足門町39-3 ハルナビバレッジ株式会社人事総務あて《メール》 kyujin@harunabev.co.jp 《採用に関するお問合せについて》職務内容や働き方などお気軽にお問い合わせください。 TEL：027-387-0101（採用担当）までお問い合わせ時間／平日9時～18時ホームページ https://harunabev.co.jp/ 採用サイト https://entori.jp/harunabev 備考＜ハルナグループのご紹介＞当社は清涼飲料の製造から販売まで手掛ける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。良質な水源のある群馬県内の足門ファクトリーに隣接してオフィスを構えています。ハルナグループでは、ナショナルブランド・プライベートブランドから自社ブランドまで取り扱っておりグループ全体の従業員数は400名です。社会保険健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり試用期間あり 3ヶ月 3ヶ月間／期間内同条件喫煙環境屋内禁煙（喫煙所あり）担当者担当／魚本受付先名ハルナビバレッジ株式会社／本社〒370-3531 群馬県高崎市足門町39-3 TEL：027-387-0101

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