社会福祉法人互恵会で新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

自立した高齢者を支える事務職！充実の福利厚生と働きやすさが魅力

社会福祉法人互恵会では、足立区のケアハウスで事務職の正職員を募集しています。年間休日は120日で、残業は月平均5時間程度と、プライベートも大切にできる環境です。資格や経験は不問で、WordやExcelの基本操作ができれば応募可能です。

主な業務は、入居者の利用料計算や会計入力補助、建物管理など。介護業務はないため、安心して働けます。また、賞与は年2回、昇給もあり、福利厚生も充実しています。地域との交流を大切にし、明るく生きがいのある生活を支えるお仕事です。興味がある方はぜひ見学から始めてみてください！

転職を考えるあなたにとって、どのような職場環境が理想ですか？安定した休日、柔軟な働き方、そして自己成長の機会が整った職場を探している方に、社会福祉法人互恵会の事務職は最適な選択肢です。特に、介護職ではなく事務職として高齢者福祉に貢献できるチャンスは、あなたのキャリアに新たな可能性をもたらすことでしょう。

キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人互恵会の魅力

◆フレンドリーな職場環境と風通しの良さ

社会福祉法人互恵会は、フラットな組織を目指しており、コミュニケーションがしっかりと取れる環境が整っています。仲間との連携が強く、困った時にはみんなでサポートし合う文化が根付いています。これにより、業務を進める上での安心感が生まれ、あなたの成長を促す要素となります。

◇充実した福利厚生と働きやすい条件

年間休日120日、月平均残業5時間という働きやすい条件が整っています。さらに、賞与実績が3ヶ月分と、経済的な安定も期待できます。資格や経験が不問であるため、未経験の方でも安心して応募できる点も大きな魅力です。特に、WordやExcelの基本的なスキルがあれば、すぐに業務に取り組むことができます。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

入職後は、約3ヶ月の研修期間が設けられており、無理なく業務を覚えていける体制が整っています。さらに、資格取得支援制度もあり、スキルアップの機会が豊富です。将来的には、管理職や専門職へのキャリアアップも期待でき、自身の成長を実感できる環境が整っています。

◇社会貢献を実感できる仕事

社会福祉法人互恵会は、介護施設ではなく、入所者が自立した生活を送るための支援を行っています。入所者との交流を通じて、彼らの生活を支えることができるため、仕事のやりがいを感じやすい職場です。地域との連携や多世代交流にも力を入れており、社会貢献を実感しながら働くことができます。

◆転職成功事例から学ぶ

過去には、異業種から転職した方が、社会福祉法人互恵会での業務を通じて自分の適性を再発見し、キャリアアップを果たした事例もあります。このように、未経験からでも新たな道を切り開くことができる職場です。実際に、職場環境や福利厚生に満足している声が多く聞かれ、長期的に働き続けるスタッフが多いことも特筆すべき点です。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人互恵会での事務職は、単なる業務を超えた成長の機会を提供します。具体的には、入職後の研修を通じて業務に必要なスキルを身につけ、さらには資格取得支援制度を利用することで、専門的な知識を深めることができます。将来的には、管理職や専門職としてのキャリアパスも用意されており、自己成長を実感しながら働くことが可能です。2025年から始まる新たなプロジェクトにも参加することで、地域社会に貢献しつつ、自己のキャリアを築くチャンスが広がっています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

社会福祉法人互恵会では、年間休日120日、月平均残業5時間程度という働きやすい環境を提供しています。特に、事務職としてのポジションは、資格や経験不問で応募可能であり、未経験者でも安心してスタートできる制度が整っています。入所者さまが安心して生活できるように、職員は自立した日常生活を支援する役割を担います。このような職場環境は、仕事とプライベートの両立を図りたい方にとって理想的です。

◆自立支援のための多様な取り組み

ケアハウスでは、入所者さまの自主的な活動を促進するためのレクリエーションや地域との交流イベントが豊富に用意されています。これにより、職員も入所者さまと共に成長し、やりがいを感じながら働くことができます。また、フラットな組織文化が根付いており、意見を出し合いやすい環境が整っています。失敗を恐れずチャレンジできる風土があるため、成長を実感しやすい職場です。

未経験者も安心できる理由

未経験からの転職に不安を感じる方も多いと思いますが、社会福祉法人互恵会では、3ヶ月の研修期間を設けており、業務は習熟度に応じて徐々に広げていくことができます。職場の仲間とのコミュニケーションがしっかりしているため、困ったときもサポートを受けやすい環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

人とのコミュニケーションを大切にし、思いやりを持って接することができる方
新しいことに挑戦する意欲があり、柔軟に対応できる方
チームでの協力を重視し、助け合いの精神を持っている方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や文化に共感し、自分の経験や価値観を交えて具体的に表現することが重要です。以下に、社会福祉法人互恵会に合った志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 自立支援に共感した理由

「私は、介護施設ではなく自立支援を重視したケアハウスでの業務に非常に魅力を感じています。入所者さまが自分らしく生活できる環境を整えることに貢献したいと思い、貴社に応募しました。私自身も人とのコミュニケーションを大切にし、思いやりを持って接することができると自負しています。」

◆例文2: 地域とのつながりを大切にしたい

「地域との交流や多世代交流に力を入れている貴社の取り組みに深く共感しています。私も地域貢献を通じて、人々の生活をより良くしたいという想いがあり、貴社でその実現に向けて努力したいと考えています。」

◆例文3: チームでの協力を重視する姿勢

「フラットな組織文化が根付いている貴社であれば、自分の意見をしっかりと伝え、仲間と協力しながら成長できる環境が整っていると感じました。失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にし、貴社の一員として貢献できることを楽しみにしています。」

面接対策

面接時には、コミュニケーション能力やチームワークを重視されます。また、志望動機や自己PRを具体的に示すことが求められます。よくある質問に対する回答例を以下に示します。

◇よくある質問とその回答例

「なぜこの職種を選びましたか？」
「自立支援を重視したケアハウスでの業務に魅力を感じ、入所者さまの生活を支えることに貢献したいと考えました。」
「チームでの経験はありますか？」
「前職では、チームでのプロジェクトを通じて、協力し合いながら目標を達成する経験をしました。」
「困難な状況に直面した場合、どのように対応しますか？」
「まずは冷静に状況を分析し、チームと協力して解決策を考えます。失敗を恐れず、学びを次に活かす姿勢を大切にしています。」

まとめ

社会福祉法人互恵会は、働きやすい環境と充実した研修制度を提供しており、未経験者でも安心してスタートできる職場です。入所者さまの自立支援に貢献しながら、自身も成長できる機会が豊富にあります。ぜひ、あなたの経験や思いを活かし、共に新しい時代のケアを築いていきましょう。応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人互恵会
年間休日120日◇資格・経験不問☆時間外月平均5時間程度◎賞与実績3ヶ月♪【足立区、大師前駅/谷在家駅、ケアハウス、事務職、正職員】ケアハウスとはケアハウスは、社会福祉法に基づく「経費老人ホーム」として位置づけられる老人福祉施設です。入所者さまが安心して生き生きと明るく生活できることを目指しています。自炊ができない程度の身体機能の低下などにより、自立した日常生活を営むことに不安がある60歳以上の方で、家族による援助が困難な方を対象としております。 ※ケアハウスは名称から誤認されやすいですが、介護施設ではありません。 ■ケアハウスが提供できること自立した日常生活に資する支援として、下記の入居者さまによる自主的な活動のサポートです。 ①レクリエーションや交流行事の実施・外出の機会（例：散歩、買い物や外出、地域行事への参加、図書館や公民館などの利用）・各種クラブ活動（例：手芸、園芸、カラオケなど）・入所者同士の交流イベント ②地域との交流・地域住民やボランティア団体と連携し、地域行事への参加や交流機会を提供・社会福祉に関する事業への協力（例：市区町村が実施する非営利団体との活動支援） ③体調不良者の一時的な配膳 ※継続的な配膳や配膳以外の対応は行えません。 ■ケアハウス職員が行える自主的な活動のサポート・入所者さまの自主的な活動や行事が実現できるような環境づくりや関係づくりを支援。・掲示板の提供、スペースの貸し出しなど。・地域や関連機関との窓口役。 ■ケアハウスで提供していないこと ①ケアハウス職員による介護サービスの直接提供 ②ケアハウス職員による介護サービスなどの窓口や連絡調整 ③ケアハウス職員による個別の生活に関することの情報提供や連絡調整 ④入所者さまへの指導や管理 ※ケアハウスは入所者さまの自主性を尊重する施設です。他者や共同生活への影響がない限りは職員が指導や管理を行うことはありません。ケアハウスの役割 ■ケアハウスの基本的な役割ケアハウスは老人福祉施設であり、介護施設ではありません。入所者さまが自立した日常生活を営み、安心して明るく生きがいのある生活を送るための施設です。主なサービスは食事提供、入浴準備、生活相談、社会交流の場の提供です。 ■ケアハウス職員の業務範囲・生活相談は、介護保険が必要な場合に介護保険サービスの情報提供を行うことが中心です。・ケアハウスの職員の役割は、自立した日常生活に役立てる支援と建物管理が中心です。具体例：入居者さまによる自主的な活動のサポート、共用部や大浴場の清掃・管理、設備の点検や施設管理 ■入所者さまの介護や緊急対応について ①ケアハウスの職員が直接的な介護や入所者さまの個別のお世話は提供していません。介護に関すること、体調に関することの連絡調整窓口も行っておりません。 ②入所者さまの体調不良や緊急対応が必要な場合の連絡調整は、身元保証人の役割です。ケアハウス職員は「家族や身元保証人への連絡」と「救急車手配などの初期対応」は行います。それ以降の見守りや付き添い、救急車同乗、入院対応などの調整業務は行いません。 ③その他の個別の生活に関することの情報提供や連絡調整の窓口は行っていません。必要な情報を調べることや各サービスの連絡調整の窓口は、ご本人または身元保証人の役割です。生活相談員を含めてケアハウス職員が行うことはありません。採用担当者にインタビュー ■事業所概要・在宅介護サービスの訪問介護、デイ、ケアマネの事業所と、老人福祉施設のケアハウスを運営しています。 2001年に設立した法人です。2025年からホスピタリティとコミュニティのあるホスピスケアを開始します。・当法人は在宅サービスに強みがあり、施設介護とは異なった自己選択・自己責任のもと、自由にサービスを選択できる在宅介護サービスを展開しています。・介護保険外のサービスも行っており、今年からは趣味活動やお出かけ、買い物、クラブ活動なども支援していきます。地域交流や多世代交流にも力を入れていきます。・併設の看取り特化の訪問看護、一人暮らし支援の行政書士事務所とも連携して、単身者増加とコミュニティが少なくなる中で多死社会を向ける時代において、最後まで明るく老いと病と、その先も迎えられる「思いやり」と「つながり」のホスピスケアサービスを行っています。・介護保険や医療保険、社会福祉制度だけに頼らない、行政で行えないこと、民間では行えないことを、社会福祉法人としてソーシャルデザインで楽しく解決していきます。利益は確保しつつ、スタッフや地域の子どもや学生、住民に還元していきます。・時代に見合った柔軟な横のつながりのある法人を目指しています。ソーシャルデザイン、コミュニティケア、多世代交流を通じて、新しい時代のケアを確立していきます。 ■入職後の流れ・職種にもよりますが、3ヶ月程度の研修期間があります。業務範囲は習熟度に応じて広げていきますので、無理なく業務を覚えていけます。 ■風通し・フラットな協働型の組織を目指しています。失敗は良くないことではなく、失敗を繰り返すから前に進むと考えています。・「まずはやってみる」チャレンジして失敗することを大切にしています。失敗しても気にしない組織づくりを目指しています。 ■福利厚生・資格取得支援制度あり・インフルエンザ予防接種は事業所内で勤務中に実施・昼食代補助ありスタッフインタビュー ■職場のおすすめポイントは？・仲間とのコミュニケーションがしっかり取れ、困った時もみんなで対応することができ、一人ではできないようなことができるようになります。・情報共有がしっかりできる環境なので安心して働けます。・みんなが相手を思いやる気持ちを持っているので自然と優しくなれます。・これからのケアハウスは本当にワクワクするような楽しみがあります。楽しみがあるから仕事を頑張ることができます！ ■入職のきっかけ、決めて・情報共有がしっかりできると聞き、働きやすそうだと思いました。・外観がとても綺麗で築年数よりも新しく見えたので、施設を大切にしていると感じました。 ■印象に残っていることは？・前職も事務でしたが前職の業務内容と違うことが多々あり戸惑うこともありましたが、失敗を恐れず業務にあたることができました。ケアハウスはごろも求人概要ケアハウスはごろも：事務職/正職員年間休日120日◇資格・経験不問☆時間外月平均5時間程度◎賞与実績3ヶ月♪【足立区、大師前駅/谷在家駅、ケアハウス、事務職、正職員】職種事務職所在地〒123-0841 東京都足立区西新井5-34-1 給与月収26万6586円（月給23万0586円＋宿直手当3万6000円）月収27万8273円（月給24万2273円＋宿直手当3万6000円） ※上記は、宿直4回（1回9000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。月給23万0586円～24万2273円＋宿直手当3万6000円（1回9000円×4回） ※月給には、夜間対応手当2万2000円、職務手当5000円、処遇改善手当1万円、固定残業代3万4586円～3万6273円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について残業は月平均5時間程度ですが、残業の有無に関わらず22時間分・3万4586円～3万6273円を固定残業代として支給。超過分は別途支給。求人詳細年間休日120日◇資格・経験不問☆時間外月平均5時間程度◎賞与実績3ヶ月♪【足立区、大師前駅/谷在家駅、ケアハウス、事務職、正職員】残業は月5時間程度なので、オンオフばっちり！年間休日120日で、お休みをしっかり確保できます◇2路線3駅からアクセス可能な職場です◎見学可能ですので、お気軽にお問い合わせください◎ 職種事務職仕事内容・PR ★━━━★ 正職員・事務職募集 ★━━━★ ★━━━★ ケアハウスとは ★━━━★ ケアハウスは、自炊ができない程度の自立した高齢者の方が、安心して明るく生きがいのある生活を送るための老人福祉施設です。主なサービスは、食事提供、入浴準備、生活相談、社会交流の場の提供です。介護施設ではありませんので、介護業務はありません。介護資格がなくても応募可能です。 ★━━━★ 仕事内容 ★━━━★ 老人福祉施設のケアハウスでの業務です。（ケアハウスは介護施設ではありません）【事務業務】・入居者利用料計算・会計入力補助【建物管理】・居室修繕、建物設備点検立会、修繕の業者手配【その他の入居者対応】（別に介護職員がいますが、対応する場合があります）・体調不良者の一次的な配膳・救急対応時の救急車要請と身元保証人への連絡 ★━━━★ 応募資格 ★━━━★ Word、Excelなどの入力ができればOK！資格や経験は問いません。事前の問い合わせや見学も受け付けております。 ★━━━★ 2025年１月から新たなプロジェクトを行っております！ ★━━━★ ①コミュニティケア：ご入居者さまの自主的なクラブ活動や地域交流活動を地域と連携してサポートします。 ②ホスピタリティケア：自己選択で自由な生活を送り、「この町で、この家で、最後まで明るく楽しく暮らしたい」という想いを介護や医療サービス事業者と連携してサポートしていきます。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし必要資格資格・経験不問
給与月給：23万586円～ 24万2273円給与月収26万6586円（月給23万0586円＋宿直手当3万6000円）月収27万8273円（月給24万2273円＋宿直手当3万6000円） ※上記は、宿直4回（1回9000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。月給23万0586円～24万2273円＋宿直手当3万6000円（1回9000円×4回） ※月給には、夜間対応手当2万2000円、職務手当5000円、処遇改善手当1万円、固定残業代3万4586円～3万6273円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について残業は月平均5時間程度ですが、残業の有無に関わらず22時間分・3万4586円～3万6273円を固定残業代として支給。超過分は別途支給。変形労働時間制勤務時間 ①8:30～17:30（休憩60分） ②7:00～16:00（休憩60分） ③10:00～19:00（休憩60分） ※基本は、①の固定ですが、体調不良者発生時のみ、1週間程度②や③の勤務時間の可能性があります。 ※週1回程度宿直があります。日勤のあと、17:30～翌8:45です。 ※時間外業務月5時間程度 ※22時以降は18歳以上休日・休暇月9～11日休年間休日120日有給休暇（法定通り）あり試用期間3ヶ月（期間内同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（前年度実績3ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）社会保険完備退職金制度（勤続1年以上）通勤手当（実費支給、2万円/月※規定による）車通勤可（駐車場契約は自身でお願いします。※上限8000円/月の会社負担あり）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（上限68歳まで）試用期間3ヶ月（期間内同条件）受動喫煙対策屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

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