ハルナグループでキャリアを築く！業務改革担当としての新たな挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

IT経験を活かして業務改革に挑戦！ハルナグループの求人情報

群馬県高崎市にあるハルナグループでは、業務改革担当の正社員を募集しています。IT業界での提案営業やプロジェクト運営の経験を活かし、業務効率を改善するお仕事です。

仕事内容と魅力

社内の生産技術部門で、アナログからデジタルへの移行や生産性向上のためのシステム改善に取り組みます。多様な業務を通じて、要件定義から運用まで一貫して関わることが可能です。特に、現場の声を反映させた業務改善が重視されます。

働きやすい環境

年間休日122日、土日休みで福利厚生も充実。資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップが目指せます。飲料製造の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？

転職を考える際、どのような職場や業務が自分に合っているのか、悩むことはありませんか？ハルナグループでは、IT業界の経験を活かし、業務効率を改善する業務改革担当を募集しています。新しい環境での挑戦を求めるあなたにとって、ここは大きなチャンスです。自分の適性や将来像を見つめ直しながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

キャリアアドバイザーが語るハルナグループの魅力

◆多様な業務に関わるチャンス

ハルナグループの業務改革担当は、ITの視点から会社の業務効率を改善する役割を担います。具体的には、アナログな部分をデジタル化し、生産性を向上させるためのシステム改善に取り組みます。業務が細分化されていないため、IT企画、社内システム構築、ヘルプデスクなど、幅広い領域に関与できるのが魅力です。このような多様な業務に携わることで、業務改善のスキルを深めることができ、自身のキャリアを大きく広げることができます。

◇働きやすい環境と充実した福利厚生

年間休日122日、完全週休二日制と、働きやすい環境が整っています。土曜日出勤は年に7回程度と少なく、プライベートな時間を大切にしながら働けます。また、福利厚生も充実しており、賞与年2回、資格手当、食事補助、確定拠出年金など、安心して働ける制度が整っています。特に、ITパスポートの資格取得支援があり、働きながらスキルを向上させることができる点は、成長を目指す方には大きな魅力です。

◆競合他社と比較した際の優位性

ハルナグループは、飲料製造業界において安定した地位を築いています。特に、自社ブランドやプライベートブランドの製造を行っており、実績も豊富です。競合他社と比較しても、業務改革担当としての役割が明確であり、ITの視点から直接現場の課題解決に貢献できる点が特筆すべき点です。実際に現場に足を運び、生の声を反映させることで、やりがいを感じながら働くことができます。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にハルナグループで転職成功を果たした方の中には、IT業界での経験を活かし、業務改善に貢献しながら、役職を上げていった方もいます。彼らは、業務の効率化だけでなく、チームのモチベーション向上にも寄与し、社内での評価を高めることに成功しました。このような成功事例は、あなた自身のキャリア形成にも大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ハルナグループでの業務改革担当としての仕事は、単なる業務改善にとどまらず、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも期待できます。スキルアップに向けた制度が整っており、特にITパスポートなどの資格取得支援は、働きながら知識を深めるための大きな助けとなります。さらに、実際の業務を通じて、製造業の深い知識を身に付けることができ、業務改善のエキスパートとしての道を歩むことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ハルナグループでの業務改革担当のポジションは、IT業界の経験を活かしながら、製造業の現場での業務効率改善に貢献できる魅力的な職務です。年間休日122日、基本土日休みという働きやすい環境が整っており、プライベートの充実も図れます。さらに、福利厚生も充実しており、社員のライフスタイルを大切にする企業文化が根付いています。こうした制度は、仕事と私生活のバランスを重視する求職者にとって大きな魅力となるでしょう。

◆デジタル化推進と業務改善の重要性

このポジションでは、アナログな業務をデジタル化し、生産性を向上させるためのシステム改善を行います。業務が細分化されていないため、IT企画から運用まで一貫して関わることができ、現場の「生」の声を反映した業務改善に取り組むことが可能です。現場での課題を解決することで、会社全体のバリューチェーンを最適化する役割を担うことが期待されています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新たな職場に飛び込む際の不安は大きいですが、ハルナグループでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。ITパスポートの資格取得支援があり、働きながら知識や技術を身に付ける環境が提供されています。特に、ITに関する提案営業やシステム開発の経験が求められるため、過去の経験を活かしつつ、業務に必要なスキルを身につけられるチャンスがあります。

◇この仕事に向いている人の特徴

IT業界での経験を持ち、業務改善に興味を持つ方
現場の声を大切にし、問題解決に対して積極的な姿勢を持つ方
チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力が高い方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業のビジョンや仕事内容に対する理解を示し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。また、企業文化に共感している点をアピールすることで、より印象的な志望動機となります。

◆例文1: IT経験を活かした業務改善への貢献

私がハルナグループに応募した理由は、ITの視点から業務効率を改善するという貴社の取り組みに深く共感したからです。前職では、ITシステムの導入やプロジェクト運営を担当し、業務フローの見直しを通じて生産性向上に寄与しました。貴社での経験を活かし、現場の声を反映した業務改善に貢献できることを楽しみにしています。

◆例文2: 製造業への興味と挑戦意欲

製造業に興味を持ち、ITを活用した業務改善に挑戦したいと思い、ハルナグループに応募しました。私はITに関する提案営業の経験があり、クライアントのニーズを理解し、最適な提案を行うことに自信があります。貴社の業務改革に携わることで、さらなる成長を遂げたいと考えています。

◆例文3: 企業文化への共感と長期的な成長

ハルナグループの「現場の声を大切にする」という企業文化に共感し、応募しました。私自身、過去にITプロジェクトの運営を通じて、現場の意見を反映した改善策を提案してきました。貴社での業務を通じて、さらなるスキルアップを目指し、共に成長していけることを楽しみにしています。

面接対策

面接時には、企業のビジョンや業務内容を理解していることが評価されます。また、自己PRや志望動機を明確に伝えることが重要です。よくある質問には、以下のようなものがあります。

◇よくある質問とその回答例

「なぜハルナグループを選んだのですか？」
貴社の業務改善に対する姿勢と、現場の声を大切にする企業文化に共感したからです。私はITを通じて、現場の課題を解決することに強い興味を持っています。
「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、ITに関する提案営業の経験を通じて培ったコミュニケーション能力と、現場のニーズを的確に把握する力です。これにより、業務改善に向けた具体的な提案ができると自負しています。

まとめ

ハルナグループでの業務改革担当は、ITのスキルを活かしつつ、製造業の現場での業務改善に貢献できる魅力的なポジションです。充実した福利厚生やサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。ぜひ、あなたの経験やスキルを活かし、新たなキャリアを築くための一歩を踏み出してみてください。応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ハルナグループ
【高崎市／業務改革担当】IT業界の経験を活かせる！現場の生の声を活かして業務効率を改善するお仕事仕事内容飲料製造のハルナグループ「ハルナプロデュース株式会社」より業務改革担当（正社員）の募集です。－ ― ― ― ― ― ITに関する提案営業やプロジェクト運営の経験を当社で活かしてみませんか！年間休日122日、基本土日休み (年7回程度土曜日出勤あり) 福利厚生もバッチリ！もちろん、経験や資格によって給与考慮します！－ ― ― ― ― ― ＜仕事内容＞社内の生産技術部門に属し、 ITの視点から会社の業務効率改善をお願いします。会社としてアナログな部分をデジタル化することや、生産性を向上する為のシステムの改善などに注力していきます。業務が細分化されていないため、 IT企画・社内システム構築・ヘルプデスクなど多様な業務があり、要件定義などの企画から運用まで一貫して携わることができます。グループ全体のバリューチェーンの最適化を基軸としつつ、実際に各現場に足を踏み入れ、「生」の課題を解決するために企画立案～開発(委託)～運用を自ら実施する業務となります。＜重きを置くのは業務改善＞ IT導入やシステム構築そのものを目的とするのではなく、「ITの視点からの業務改善」生産性の向上が主題となります。一般的な社内ＳＥとは異なり、製造業の一員としても深いスキルを身に付けていただきたいと思っています。＜あなたの経験が必要です！＞ ITに関する提案営業の経験またはシステム開発またはプロジェクト運営の経験どちらかの経験がある方を募集！マイクロソフト認定プロフェッショナル(MCP)やその他情報系の資格があれば尚可。またWEB系開発(.Net)などの知識があれば尚可。＜働きながら資格取得を目指せる＞ ITパスポートの資格取得支援あり。働きながら知識や技術を身に付け、国家資格を取得を目指せる環境です。＜飲料の開発→製造まで手がける安定企業＞「ハルナプロデュース株式会社」は個性的な美味しい飲料の提供を行っています。大手流通ストアさん等のプライベートブランドを主力で製造しています。また、プライベートハルナブランド(自社ブランド)他、海外からセレクトしたこだわり製法の商品も特徴です！最近ではオリジナルブランド「Le cafe」がコンビニに採用され、より気軽に商品を楽しんでいただけるようになりました。そんな積極的な商品の企画提案が実を結び、 2021年度上半期の総販売数量･売上高が、それぞれ上半期として過去最高を達成。来春には新工場の稼働も予定しており、今後も毎日の生活に欠かせない、様々な商品をお届けしていきます。資格・経験 ITに関する提案営業の経験またはシステム開発またはプロジェクト運営の経験 WEB開発の知識(.Netなど)があれば尚可マイクロソフト認定プロフェッショナル(MCP)あれば尚可〒370-3531群馬県高崎市足門町群馬県高崎市足門町39-1 ハルナプロデュース株式会社/本社勤務地ハルナプロデュース株式会社／ハルナプラント群馬県高崎市足門町39-1
勤務時間固定時間制勤務時間 8:30～17:30 ※残業月平均15時間程度あり休日完全週休2日制／年間休日122日・土曜日・日曜日・祝日《休暇》・ゴールデンウイーク休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 ※当社年間カレンダーによるありあり 3ヶ月間（期間内／同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・賞与年2回(前年度実：5.48ヶ月) ・昇給年1回・社会保険完備・制服貸与・交通費支給(規定による) ・資格手当(100種)あり例)フォークリフト 2,000円/月・試用期間3ヶ月(待遇同条件) ・子ども手当(22歳以下の子1名あたり10,000円) ・時間外手当・深夜手当・食事補助・提供スポーツ施設無料・確定拠出年金・退職金制度有(401K) ・定年65歳・資格取得費用補助有職種補足【業務改革担当／IT･情報推進担当】ITの視点から業務効率の改善提案雇用形態正社員備考＜ホームページ＞ https://harunabev.co.jp/ ＜採用ページTOP＞ https://entori.jp/harunabev ーーーーー WEB応募または電話連絡の上、履歴書(写真貼付)･職務経歴書をメールまたはご郵送ください。 ※WEBからご応募いただいた場合は折り返しご連絡いたします。＜郵送先＞〒370-3531 高崎市足門町39-3 ハルナビバレッジ株式会社人事総務あて＜メール＞ kyujin@harunabev.co.jp ＜電話＞ 027-387-0101 社会保険健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり試用期間あり 3ヶ月間（期間内／同条件）喫煙環境屋内禁煙（喫煙所あり）担当者担当/魚本受付先名ハルナプロデュース株式会社／本社〒370-3531 群馬県高崎市足門町39-3 ハルナビバレッジ株式会社内 TEL：027-387-0101

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