成長を続けるコントロールテクノロジーで、あなたのキャリアを新たなステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長中のIT企業でバックオフィス業務をサポート！第二新卒歓迎の経営管理職

株式会社コントロールテクノロジーでは、経営管理部門のアシスタントスタッフを募集しています。品川本社でのバックオフィス業務を担当し、成長するSaaS型予約システム事業を支える重要な役割です。未経験者でもOJTでしっかり育成しますので、安心してスタートできます。

募集要項と職務内容

求めるのは、社会人経験2年以上、35歳未満の方。業務内容は電話応対、備品管理、与信審査、社内設備管理など多岐にわたります。給与は年俸450万～600万円で、完全週休二日制、年間休日125日以上と働きやすい環境が整っています。

福利厚生も充実

社会保険完備、健康診断、出産・結婚祝い金など、福利厚生が充実しており、服装自由な職場です。成長を続ける企業で、あなたのキャリアを築いてみませんか？

転職を考える際、どのような環境で自分のスキルを活かし、成長していけるのかは非常に重要なポイントです。特にバックオフィス業務は、企業の運営を支える重要な役割を担っています。しかし、どの企業でその役割を果たすのか、悩ましい選択を迫られることも多いでしょう。ここでは、(株)コントロールテクノロジーの魅力を深掘りし、転職希望者が自己分析を行いながら応募を検討できる内容をお届けします。

キャリアアドバイザーが語るコントロールテクノロジーの魅力

◆ 充実した職場環境と成長機会

コントロールテクノロジーは、経営管理部門におけるバックオフィス業務を担う企業です。特に、20～30代の若手が中心に活躍しているため、フレッシュで活気ある職場環境が魅力です。業務においては、OJTを通じて丁寧に育成されるため、未経験の方でも安心してスキルを磨くことができます。また、各部署のプロフェッショナルが協力し合い、プロダクトの成長を追求する姿勢は、自己成長を促す大きな要因となるでしょう。

◇ 柔軟な働き方とライフスタイルの両立

応募者が注目すべきポイントの一つは、完全週休二日制や年間休日125日以上という充実した休暇制度です。平日10:00 – 19:00の固定時間制勤務により、プライベートな時間も確保しやすく、仕事とライフスタイルのバランスを取りやすい環境が整っています。このような働き方は、長期的なキャリア形成においても非常に重要な要素です。

◆ 競争力のある給与と福利厚生

コントロールテクノロジーでは、年俸制を採用しており、450万円から600万円の範囲で給与が設定されています。固定残業代が含まれているため、労働時間に対する配慮もされています。さらに、各種社会保険完備や健康診断、出産お祝い金など、福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。

◇ 成功事例に見るキャリアアップの可能性

過去にコントロールテクノロジーでキャリアアップを果たした社員の多くは、入社後数年内に役職を昇進させているケースが多いです。特に、経営管理部門でのバックオフィス業務は、他の部署との連携が求められるため、業務を通じて多様なスキルを身に付けることが可能です。このような経験が、将来的なキャリアの幅を広げる要素となります。

キャリア形成のチャンス

コントロールテクノロジーでのキャリア形成は、非常に多様な道筋を描くことができます。経営管理部門でのアシスタント業務を通じて、総務や労務業務の基礎を学びながら、将来的にはマネジメント職への道も開かれています。また、社内でのスキルアップ制度が充実しており、定期的な研修やOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルを身に付けることが可能です。特に、IT業界においてはデジタルスキルの習得が求められるため、これを機に新たなスキルを磨くチャンスとも言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つが「新しい環境での適応」です。特に、未経験の業務に挑戦する場合、その不安は大きくなります。しかし、株式会社コントロールテクノロジーでは、経験が浅い方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧なOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を実施しています。これにより、バックオフィス業務を一から学ぶことができ、成長を実感しながら働くことが可能です。

さらに、同社は完全週休二日制を採用しており、年間休日は125日以上。プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。働き方の柔軟性があるため、ライフスタイルに合わせた仕事の進め方ができ、仕事と生活のバランスを保つことが可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安は、誰しもが感じるものです。しかし、株式会社コントロールテクノロジーでは、未経験者を歓迎し、業務の習得をサポートする体制が整っています。具体的には、以下のようなサポートが提供されています。

OJTを通じた丁寧な指導
業務に必要なスキルを段階的に習得できるカリキュラム
先輩社員による定期的なフィードバック

この仕事に向いている人の特徴としては、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方が挙げられます。各部署のプロフェッショナルと協力しながら業務を進めるため、周囲との連携を大切にする姿勢が求められます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜることが重要です。以下に、株式会社コントロールテクノロジーに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆ 例文1: 経営管理部門への興味

私は、経営管理部門の重要性を理解し、組織全体の効率を向上させるためのサポートを行いたいと考えています。貴社の成長を支えるために、バックオフィス業務に携わることができる機会に魅力を感じています。特に、未経験者へのOJT制度が充実している点に惹かれ、自分の成長を実感しながら貢献できる環境を求めています。

◆ 例文2: チームワークの重要性

貴社がチームワークを重視し、各部署のプロフェッショナルが協力し合う姿勢に感銘を受けました。私もチームでの協力を大切にし、周囲と連携を図りながら業務を進めることにやりがいを感じています。貴社でのバックオフィス業務を通じて、成長し続ける企業の一員として貢献したいと考えています。

◆ 例文3: 働きやすい環境への期待

株式会社コントロールテクノロジーの働きやすい環境に魅力を感じています。完全週休二日制や年間休日125日以上の制度は、私にとって理想的な働き方です。プライベートと仕事の両立を図りながら、バックオフィス業務に取り組むことで、自身のスキルを高め、貴社の成長に貢献できると信じています。

面接対策

面接では、応募者のコミュニケーション能力やチームワークを重視される傾向があります。以下に、面接時に評価されるポイントとよくある質問、その回答例を紹介します。

◇ 評価されるポイント

コミュニケーション能力
チームでの協力意識
業務に対する前向きな姿勢

◇ よくある質問と回答例

質問: これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？

回答: 前職でのプロジェクトで、納期が迫る中でのチームの調整が困難でした。しかし、コミュニケーションを大切にし、各メンバーの意見を尊重することで、無事にプロジェクトを完了させることができました。この経験から、チームワークの重要性を再認識しました。

まとめ

株式会社コントロールテクノロジーは、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。バックオフィス業務を通じて、企業の成長に貢献したいと考える方には最適な職場です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)コントロールテクノロジー
経営管理・総務｜第二新卒を積極採用中♪｜品川本社のIT企業（経営管理部門）にてバックオフィス業務をお任せしますアピールポイント: ＼20～30代を中心に活躍中／各部署のプロフェッショナルが協力しながらプロダクトの成長を追求しています！会社紹介ブログ：https://teamwork.controlgroup.jp/ 2014年に当社がSaaS型の予約システム事業に参入してから約10年が経過しましたが、当社を取り巻く環境は大きく変わりました。かつて予約の主流は電話でしたが、2017年ころから「予約システム」の導入が一般化し、サブスクリプションという課金形態も世の中に認知されてきたことで、2019年から急速に導入実績を伸ばしました。ホテル、大学、スポーツ施設、病院など、あらゆる業界・業態において「予約」のニーズは拡大を続けており、RESERVAの導入事業者数も増加を続けています。そのため、当社の成長を支える経営管理部門をより強固にするための、体制構築が急務となっています。仕事内容: 【業務詳細】経営管理部門のアシスタントスタッフとして、会社の運営を支えるのバックオフィス業務全般（総務）を担当していただきます。総務や労務業務が未経験の方でもOJTを通して丁寧に育成します。以下の業務の中から経験に応じて複数業務を担当していただきます。・電話受付対応、外部とのスケジュール調整・備品をExcelやCybozuで管理（発注、納品確認）・クライアント企業の与信審査業務・社内のパソコンやプリンターなどの管理・国内支店、海外支店への情報連絡業務・売上データの確認業務求める人材: 【応募要件】・社会人としての実務経験を2年以上有する者・4年制大学を卒業した者・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています）
給与年俸：450万円～ 600万円給与: 固定残業代あり：年俸￥4,500,000 〜￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥68,000〜￥110,000（38時間相当分）を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。昇給年1回賞与年2回（夏、冬）固定時間制勤務時間・曜日: 勤務時間：平日10:00 – 19:00（実働8時間）休暇・休日: 完全週休二日制(土日祝日休み) 年間休日125日以上夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇特別休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 各種社会保険完備団体長期障害所得補償保険 https://teamwork.controlgroup.jp/benefit-gltd/ 定期健康診断予防接種補助がん検査補助出産お祝い金結婚お祝い金 9連休制度服装自由保養施設フリードリンクその他: ・社会人経験2年未満の方も応募可能です。（ただし、給与条件等は経験年数により変更あり） ↓↓社内環境、業務内容について↓↓ https://teamwork.controlgroup.jp/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,500,000円 – 6,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間職歴: * 社会人: 2年 (必須)

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