社会医療法人蘇西厚生会松波総合病院でキャリアアップを実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

営業経験を活かしてキャリアアップ！松波総合病院の人事職募集

社会医療法人蘇西厚生会松波総合病院では、営業経験を活かしながら人事職としてキャリアアップを目指す方を募集しています。月給は40万円以上、年間休日121日で完全週休二日制。営業スキルを活かし、医療スタッフの採用活動や社内外の調整業務を行います。

具体的には、新卒・中途採用の企画運営や応募者対応、採用イベントの実施などを担当。営業で培ったコミュニケーション力や折衝力が求められます。地域医療に貢献しながら、安定した高収入と働きやすい環境を手に入れませんか？

求める人材は、営業経験5年以上の方。人や組織の成長にやりがいを感じる方にぴったりのポジションです。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える多くの方にとって、今後のキャリアをどう描いていくかは大きな悩みの種です。「今の職場での経験を活かしたいけれど、どのように転職活動を進めれば良いのか？」そんな不安を抱えるあなたに、社会医療法人蘇西厚生会松波総合病院の求人情報を基に、キャリアアドバイザーの視点から解説します。あなたの営業経験が新たなフィールドでどのように活かせるか、一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る松波総合病院の魅力

◆営業経験が活きる人事職

松波総合病院では、営業経験を活かして人事職に挑戦することができます。具体的には、医療スタッフの採用活動や社内外の調整業務を行います。営業で培った「アプローチ力」や「交渉力」を駆使し、優秀な人材を確保することが求められます。特に、地域医療に貢献する病院として、求職者に当院の魅力を伝えることが非常に重要です。

◇働きやすさと高収入の両立

松波総合病院は、月給40万円以上という安定した高収入を実現可能です。また、年間休日121日、完全週休二日制（土日祝休み）と、働きやすい環境が整っています。残業は月平均20時間程度で、プライベートとの両立が図りやすい点も魅力です。これらの条件を満たした職場で、安心して長期的なキャリアを築くことができます。

◆競合他社に対する優位性

他の医療機関と比較しても、松波総合病院は地域密着型のサービスを強みとしています。地域住民の健康を守るために、高度な医療技術と設備を備えており、質の高い診療を提供しています。このような環境で働くことは、医療業界における自分の成長を感じることにも繋がります。

◇転職成功事例から学ぶ

過去に松波総合病院に転職した方の中には、営業職から人事職に転身し、見事にキャリアアップを果たした方もいます。彼らは、営業で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、組織に貢献しています。このような成功事例を参考に、自分自身のキャリアの可能性を広げてみてください。

キャリア形成のチャンス

松波総合病院での人事職は、単なる採用活動に留まらず、組織の未来を見据えた戦略的な業務が求められます。具体的には、採用計画の立案や採用イベントの企画・運営、社内の人事制度の見直しなど、多岐にわたります。これにより、営業経験を活かしながら、医療業界の人事としての専門性を高めることができます。また、キャリアアップの道筋としては、管理職への昇進や専門的なスキルを身につける機会も豊富に用意されています。自身の成長を実感しながら、病院の未来を共に創り上げていくことができるのです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

社会医療法人蘇西厚生会松波総合病院では、営業経験を活かした新たなキャリアを築くチャンスが広がっています。特に、医療業界において「人材採用」は重要な役割を果たしており、あなたの営業スキルが直接的に貢献できる環境です。当院は完全週休二日制で、年間休日121日と充実した休暇制度を整えており、プライベートと仕事の両立が可能です。残業も少なく、安定した高収入を実現できるため、長期的なキャリア形成にも最適な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

営業経験をお持ちの方であれば、医療業界未経験でも安心してご応募いただけます。当院では、充実した研修制度とサポート体制を整えており、専門知識をしっかりと身につけられる環境が整っています。また、この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。

人とのコミュニケーションが得意であること
課題解決型の思考を持ち、提案力があること
チームでの協力を重視し、円滑な調整ができること

これらの特性を持つ方は、当院の人事ポジションにおいて大いに活躍できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

自分の営業経験がどのように役立つかを具体的に述べる
当院の理念やビジョンに共感していることを示す
長期的に貢献したいという意欲を伝える

◆例文1: 営業経験を活かした人材採用への貢献

私の営業経験は、顧客との信頼関係を築くことに重きを置いてきました。社会医療法人蘇西厚生会松波総合病院の人事職において、優秀な人材を採用するためには、求職者に対して当院の魅力を伝えることが重要だと考えています。私のアプローチ力と交渉力を活かし、より多くの人材にアプローチし、病院の未来を共に創造していきたいと思っています。

◆例文2: 地域医療への貢献と成長の実感

地域密着型の病院として、患者一人ひとりに寄り添った医療を提供する松波総合病院の理念に強く共感しています。営業職で培った課題発見力を活かし、地域医療の発展に貢献したいと考えています。数字だけでなく、人や組織の成長にもやりがいを感じる私にとって、このポジションは理想的です。

◆例文3: 組織の成長を支えるための戦略的アプローチ

私は、営業経験を通じて得た戦略的思考を活かし、松波総合病院の人事部門で組織の成長を支えたいと考えています。特に、採用計画の立案や実施において、私の提案力やコミュニケーション能力が役立つと信じています。病院の未来を見据えた採用活動を通じて、地域医療に貢献できることを誇りに思います。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントとして、以下の点が挙げられます。

営業経験を具体的にどのように活かすかの説明
コミュニケーション能力や調整力の実績
病院の理念やビジョンに対する理解と共感

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問: なぜ医療業界に転職したいのですか？

回答例: 私は、営業を通じて人との関わりを大切にしてきました。医療業界に転職することで、地域の健康を支え、患者さんに寄り添う医療を提供したいと考えています。特に、松波総合病院の地域貢献の姿勢に強く共感し、ここでの人材採用を通じてその一翼を担いたいと思っています。

【まとめ】

社会医療法人蘇西厚生会松波総合病院は、営業経験を活かしながら医療業界での新たなキャリアを築く絶好の機会を提供しています。高収入、充実した休暇制度、そして地域貢献が実感できる職場で、あなたのスキルを活かしてみませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの力が、病院の未来を創る大きな一歩となることでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会医療法人蘇西厚生会松波総合病院
＜営業経験を活かす！＞高収入×働きやすさ×キャリアアップ仕事内容｜営業経験を活かす！業界不問｜月給40万以上スタート｜年間休日121日｜完全週休二日制（土日祝休み） ⭐営業経験者を募集します！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「営業経験が、どう人事に活きるの？」そう思う方も多いかもしれません。当院の人事は、単なる事務作業ではなく「戦略的な採用活動」を行う重要なポジションです。 ✅ 医療スタッフの採用活動・看護師の採用では、他の病院や学校と連携し、求職者に当院の魅力を伝えることが大切です。 ┗営業経験を活かし「アプローチ力」「交渉力」で優秀な人材の採用に繋げることができます。 ✅ 社内外の調整業務・各部門の責任者と話し合い、数年先の未来に向けた組織内の課題を洗い出すなど、多くの関係者と調整を行います。 ┗営業スキルである「折衝力」「説得力」「コミュニケーション力」が活かせます。 ✅ 他病院との人材獲得競争・今や病院も「どんな人材を採用できるか」が成長のカギ！ ┗営業経験を活かした「攻めの採用」で、優秀な人材を確保できます。あなたの「営業力」×「人事」で、病院の未来を一緒に創りませんか？ ⭐当院の魅力ポイント！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅安定した高収入が実現可能！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・月給40万以上～・想定年収500万（内訳：月給42万＋各種手当）「経験を活かし、年収UPをしたい！」「ノルマに左右されず、安定した収入がほしい。」そんな働き方をしたい方も大歓迎です。 ✅“長く働ける会社”を目指して￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・年間休日121日・残業少なめ（平均月20時間程）・完全週休二日制・土日祝休み採用は、入社がゴールではありません。仲間になっていただいた後も、長く快適に働いていただくことを大切にしています。休暇は充実させ、残業は最小限に。月曜日の朝に笑顔で出社していただける環境を心掛けています。【仕事内容】 ⭐営業経験を活かして、人材採用をリードしていくポジションです！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新卒・中途採用の企画・運営 ┗採用計画の立案や募集要項の作成、採用媒体の選定・運用 ※営業経験で培った企画力や戦略的思考を活かせます！ ■応募者対応 ┗応募者への説明、面接・選考の日程調整、面接実施・フォロー ※「人との関わりが好き」「人の成長をサポートしたい」という気持ちが活かせる場です。 ■採用イベントの企画・実施 ┗会社説明会やインターンシップ、合同企業説明会への出展 ※営業経験を活かして、イベントの運営や対外的な交渉力が発揮できます！ ■その他 ┗入社後のフォローや社内の人事業務のサポート ※目標に向かってチームをサポートする経験が活かせます。採用活動は、病院経営に必要な人材を見つけることから始まります。営業と同様に、各部門の責任者とコミュニケーションを取りながら、組織に必要な人物像を描き、採用を進めていきます。また、採用を円滑に進めるためには業界内のネットワークが重要です。営業経験を活かして、外部との関係構築や情報活用がカギとなります。さらに、社内の人事制度や評価制度の見直しにも携わり、組織の成長を支える役割を担います。 ⭐当院の強み￣￣V￣￣￣￣￣￣ 1. 地域医療への貢献地域密着型の病院として、地域住民の健康を守り、患者一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。地域貢献を実感できる職場です。 2. 高度な医療技術と設備最新の医療機器や設備を備え、質の高い診療を行っています。高度な医療技術を提供し、患者さんにとって最適な治療を選ぶことができます。 3. 安定性と信頼性長年の歴史と実績があり、地域の信頼を得ています。安心して長期的なキャリアを築いていただける職場です。求めている人材＼あなたの営業経験を、病院の未来を創る力に！／ ✅ 必須条件・営業経験5年以上（ルート営業を除く）※業界不問・第⼀種運転免許普通⾃動⾞（AT限定可）・顧客との折衝や交渉、課題解決型の提案経験がある方 ✅ 歓迎条件・採⽤実務の経験をお持ちの方・コミュニケーション能⼒に自信のある方・医療業界での経験や人材管理業務の経験がある方 ✅ こんな方にピッタリ◎ ・数字だけでなく、人や組織の成長にやりがいを感じたい方・自分の提案や行動が、組織に与えるインパクトを実感したい方・多くの関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・交渉ができる方・目標達成に向けて戦略的に考え、主体的に行動できる方 ✅ 活かせる経験・スキル・法人営業や新規開拓で培った「課題発見力」や「提案力」・顧客やチームメンバーとの「信頼関係構築力」・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験岐阜県羽島郡笠松町田代185-1 社会医療法人蘇西厚生会松波総合病院【交通手段】交通・アクセス名古屋鉄道名古屋本線「笠松駅」より徒歩約20分・車で約7分／マイカー通勤OK・転勤なし
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 23日＜勤務時間＞ 08:00〜17:00（休憩60分）休日休暇完全週休二日制（土日祝休み）＜年間休日＞ 121日＜休暇＞・年末年始休暇・バースデー休暇・慶弔休暇・有給休暇（⼊社半年経過時点10⽇最⾼付与⽇数20⽇）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・退職金制度・財形貯蓄制度・交通費支給・駐車場完備・職員治療費の補助・レジャー施設の⼀部補助・職員親睦会・確定拠出年金制度職場環境【働きやすい職場環境作りに取り組んでおります】 ★くるみん認定企業 ★岐⾩県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業【新はつらつ職場づくり宣⾔登録企業】誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。

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