株式会社TonTonで新たなキャリアを築こう！あなたの可能性を広げる転職チャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新規事業のコアメンバー募集！高還元インセンティブでキャリアアップを目指そう

株式会社TonTonでは、不動産業界に特化した人材紹介・派遣サービスのコアメンバーを募集しています。チーム制での協力を重視し、風通しの良い環境で意見を発信しやすい職場です。特に、仲間と楽しみながら働きたい方や、人との交流が好きな方に最適です。

業務内容は、企業と求職者のマッチングを行うリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーとしての役割です。高還元のインセンティブ制度を用意しており、入社1年目で年収750万円、5年目で1100万円も可能です。ユニークな福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境を整えています。

新しい挑戦をしたい方、不動産業界でのキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています！

転職を考えるとき、多くの方が抱える悩みや不安。それは「自分に合った職場が見つかるのか」「新しい環境でうまくやっていけるのか」といったことではないでしょうか。株式会社TonTonでは、あなたのキャリアを次のステージへと引き上げる新しいチャンスが待っています。特に不動産業界に特化した人材紹介・派遣サービスを展開する新規事業のコアメンバーとして、あなたの意見やアイデアを活かせる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社TonTonの魅力

◆新規事業での成長機会

株式会社TonTonは、2024年5月に新たに不動産業界に特化した人材紹介・派遣サービスを開始しました。この新規事業の立ち上げに関わることで、ただの業務遂行に留まらず、事業戦略の立案やPDCAサイクルの実行に携わることができます。このような経験は、キャリアの中で大きな資産となることでしょう。

◆高還元インセンティブ制度の魅力

同社では、成果に応じた高還元のインセンティブ制度を導入しています。入社1年目から年収750万円、5年目には1100万円も可能という好待遇は、モチベーションを高める大きな要素です。自分の努力が直接的に報酬に反映される環境は、やりがいを感じられるポイントです。

◆柔軟な働き方とチームワーク

勤務時間は選択制で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、チーム制を重視しているため、仲間と協力しながら業務を進めることができます。このような環境は、仕事の楽しさを倍増させる要因となります。

◆他社と比較した優位性

不動産業界は競争が激しいですが、株式会社TonTonはその中でも特化したサービスを提供しているため、他社と比較しても独自のポジションを築いています。また、社内の雰囲気も和気あいあいとしており、社員同士が助け合う文化が根付いています。これは、他の企業ではなかなか得られない貴重な体験です。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップ

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年でリーダー職に昇進した事例もあります。このような成功事例は、あなたにも実現可能なキャリアパスがあることを示しています。実際に、入社後に自分のアイデアを提案し、事業の成長に貢献した社員も多くいます。

キャリア形成のチャンス

株式会社TonTonでのキャリアは、単なる職務遂行に留まらず、成長の道筋が明確です。入社後は、リクルーティングアドバイザー（RA）やキャリアアドバイザー（CA）としての役割を通じて、業界の専門知識やスキルを身につけることができます。さらに、定期的な研修や評価制度を通じて、スキルアップや昇進のチャンスも豊富です。特に、インセンティブ制度や柔軟な働き方は、あなたの成長をサポートする大きな要素となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「働き方」や「職場環境」について悩むものです。株式会社TonTonでは、チーム制を採用し、仲間と協力しながら働く環境が整っています。特に新規事業のコアメンバーとして参加できる機会は、意見を自由に発信できる風通しの良い社風を実現しています。これにより、自己成長を促しながら、仕事のやりがいを感じることができます。

また、同社は高還元インセンティブ制度を導入しており、入社1年目で年収750万円、5年目で1100万円も可能な好待遇が魅力です。さらに、ユニークな福利厚生として「親孝行制度」や「感謝祭制度」があり、仕事とプライベートの両方を充実させることができます。Instagramで社内の様子も確認できるため、ぜひチェックしてみてください。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、株式会社TonTonでは研修やサポート体制が充実しているため、安心して働き始めることができます。入社後には先輩社員が丁寧に指導し、実際の業務に必要なスキルを身につけることが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点があります。

主体的に業務を楽しむ姿勢がある
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
根気強く行動できる方
高収入を目指す意欲がある

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、企業の特色や自分の経験を織り交ぜて作成することが重要です。以下に、具体的なポイントと例文を3パターン示します。

◆ 企業のビジョンに共感した理由

「私は、株式会社TonTonの不動産業界特化の人材紹介サービスに深く共感しています。新規事業の立ち上げに携わることで、業界の専門性を高めつつ、チームで協力しながら成長できる環境に魅力を感じました。私のコミュニケーション能力を活かし、求職者と企業の架け橋となることで、双方にとっての成功を実現したいと考えています。」

◆ 自己成長を重視する姿勢

「私は常に自己成長を追求しており、株式会社TonTonの風通しの良い社風に惹かれました。意見を自由に発信できる環境で、自分のアイデアを形にすることができると信じています。特に新規事業のコアメンバーとして貢献できることに大きな期待を抱いています。」

◆ 高還元インセンティブへの興味

「高還元インセンティブ制度があることから、成果を出すことで自分自身の成長を実感できる点に強く惹かれました。入社1年目から高い年収を目指せる環境で、モチベーションを高く保ちながら働けることに魅力を感じています。」

面接対策

面接時には、企業が求める人物像と自分の経験やスキルを結びつけてアピールすることが重要です。評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワークを重視する姿勢です。また、以下のような質問がよくあります。

◇ よくある質問とその回答例

「あなたの強みは何ですか？」

「私の強みは、コミュニケーション能力とチームワークです。前職では、営業チームの一員として、クライアントとの信頼関係を築くことに注力しました。その結果、チーム全体の業績向上に貢献できました。株式会社TonTonでも、この強みを活かして、求職者と企業のマッチングを成功させたいと考えています。」

まとめ

株式会社TonTonは、新規事業の立ち上げに携わるチャンスや高還元のインセンティブ制度、ユニークな福利厚生を提供する魅力的な企業です。あなたの適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しい環境で自分を成長させるチャンスがここにあります。あなたの挑戦を心からお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社TonTon
【新規事業のコアメンバー募集】不動産業界特化×高還元インセンティブで転職支援のプロへ！アピールポイント: □仲間と楽しみながら働きたい □チーム制で協力しながら働ける環境を探している □人と話すことや交流することが好き □仕事もプライベートもメリハリをつけて充実させたい ★Instagramで社内の様子をご紹介和気あいあいとした雰囲気を発信中！ぜひご覧ください。 https://www.instagram.com/tonton.inc_/?hl=ja 仕事内容: 2024年5月に誕生した不動産のプロフェッショナルに特化した人材紹介・派遣サービス。このサービスの人材コーディネーターとして働く魅力をご紹介します。【新規事業のコアメンバーとして活躍】代表直下のプロジェクトとして、PDCAを回しながら業務に取り組み、事業戦略の立案にも関われる環境です。風通しが良く、年次に関係なく意見を発信できるため、やりがいを感じられます。【高還元のインセンティブ制度】粗利の5％を支給するインセンティブを用意。入社1年目で年収750万円、入社5年目で年収1100万円も可能な好待遇です。【ユニークな福利厚生】・両親の誕生月に休暇を取得できる「親孝行制度」・感謝を伝え合う「感謝祭制度」・本格コーヒーマシン、酵素カプセルの設置社員が働きやすい環境づくりを徹底しています。 ■仕事内容企業と求職者のマッチングをお任せします。リクルーティングアドバイザー（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）のいずれかを担当。両方に挑戦することも可能です。【RAの仕事（企業対応）】・クライアントへのアプローチ（電話・問い合わせ対応）・企業の採用ニーズのヒアリング、採用戦略の提案・求職者の紹介、契約締結・アフターフォロー（定期的な状況確認・追加採用の提案）【CAの仕事（求職者対応）】・求職者との面談（希望条件のヒアリング）・求人情報の提供、面接対策・入社後のアフターフォロー（ギャップ確認）【事業戦略の立案】新規事業の成長を支える施策の提案・実行を行います。意見が採用される機会も多く、事業の成功に貢献できます。 ■募集背景不動産売買や賃貸管理を中心に事業を展開する当社は、2024年5月に新規事業として「不動産業界に特化した人材紹介・派遣サービス」を開始。業績好調につき、この事業を軌道に乗せるため新たなメンバーを募集します。 ■配属部署の雰囲気チームワークを重視し、互いに支え合う温かい社風が特徴。成果を出せず悩んでいるメンバーには、周囲が親身に相談に乗り、成功を喜び合う文化があります。 ■インセンティブ制度・CA対応：～5％・RA対応：～5％・CA/RA対応（両方対応）：～10％ ※給与は基本給＋インセンティブ制のため、詳細はお問い合わせください。新しい環境でチャレンジしたい方、不動産業界の専門性を活かしてキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております！求める人材: ■必須条件社会人経験1年～ ■歓迎業界未経験者第二新卒営業経験者 CA RA経験者宅建士有資格者＜こんな方探してます！！！＞・主体的となって業務を楽しめる方・根気強く行動できる方・高収入獲得チャンスを掴みたい方
給与月給：28万円～ 40万円給与: 固定残業代あり：月給￥280,000 〜￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥72,609〜￥103,727（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。固定時間制勤務時間・曜日: 就業時間は以下3つからの選択制！ ①9:00-18:00 ②10:00-19:00 ③11:00-20:00 休暇・休日: ＜年間休日120日～125日＞あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥260,000 以上固定残業代あり：月給￥260,000 以上は1か月当たりの固定残業代￥67,423（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 試用期間：有 ※その間の給与・待遇は変わりません ※3～6ヶ月間－－－－－－ ※各条件は職種によって異なりますので面談の際お伺いください昇給年2回昇格年2回 ※昇給・昇格は人事評価に応じる社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）交通費（規定による）役職手当時間外手当（残業超過分）高インセンティブ（個人業績・チーム業績に応じ支給）入社時研修その他: 【選考の流れ】書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※書類選考合格の方には、こちらからご連絡をさせていただきます ※一次面接無しで最終面接になる場合も有り雇用形態: 正社員給与・報酬: 280,000円 – 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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