新たなキャリアを築くチャンス！株式会社ケアメディカルでの施設事務職募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

介護業界での新たなステージへ！株式会社ケアメディカルの施設事務職員募集

株式会社ケアメディカルでは、2024年7月に経営体制が刷新され、埼玉県内の約30施設で働く施設事務員を募集中です。未経験者大歓迎で、完全週休2日制、年間休日121日と働きやすい環境が整っています。

充実の福利厚生と働きやすさ

リフレッシュ休暇年4日、産休育休の実績もあり、男性も気軽に取得できます。残業は月平均10時間程度で、マイカー通勤も可能です。

やりがいのある業務内容

サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」での事務業務を担当し、入居者様や関係部署とのコミュニケーションが中心です。多様な業務を通じて、介護スタッフを支え、入居者様の安心を提供するやりがいがあります。

興味のある方はぜひ、お問い合わせください！

転職を考える際、職場環境やキャリアパスに不安を感じる方は多いのではないでしょうか。特に介護業界は多様な職種が存在し、どのように自分のキャリアを形成していくか悩むことも少なくありません。株式会社ケアメディカルでは、2024年7月に新体制がスタートし、働きやすい環境を整えています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の施設事務職の魅力やキャリア形成のチャンスについて詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ケアメディカルの魅力

◆充実した働きやすい環境

株式会社ケアメディカルでは、完全週休2日制を導入しており、年間休日は121日。平均残業時間も月10時間程度と少なく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また、リフレッシュ休暇が年4日付与され、消化率は100％。これにより、心身ともにリフレッシュしながら働くことが可能です。

◆多様なキャリアパスとスキルアップ制度

この職種では、入居者様や関係部署とのコミュニケーションが多く、裁量を持って業務を進めることができます。データ入力や書類整理だけでなく、安否確認や生活相談など多岐にわたる業務が求められます。これにより、幅広いスキルを身につけることができ、将来的には管理職への道も開かれています。

◆他社と比較した優位性

介護業界は多くの企業が存在しますが、株式会社ケアメディカルは特に職場環境の良さが際立っています。例えば、産休育休の実績があり、男性も気軽に取得できる環境が整っています。さらに、定年制度がないため、長期的に働き続けることができる点も大きな魅力です。

◆転職成功事例：新たなキャリアを築いた方々の声

過去に株式会社ケアメディカルに転職した方々の中には、未経験からスタートし、数年後には管理職に昇進した方もいます。彼らは、職場のサポート体制やフラットなコミュニケーションがあったからこそ、自分の意見を反映させながら成長できたと語っています。このような成功事例は、あなたのキャリア形成にも大いに影響を与えることでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ケアメディカルでの施設事務職には、成長の道筋が明確に見えています。入社後は、まずは基本的な事務業務を習得し、その後、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。例えば、データ入力や書類整理から始まり、入居者様の安否確認や生活相談などの業務に進むことで、より多くの経験を積むことができます。さらに、定期的な研修や教育制度が整っているため、スキルアップも期待できます。

また、役職への道筋も明確です。実績を上げることで、管理職やリーダー職に昇進するチャンスがあり、自分のキャリアを自分の手で築いていくことができるのです。特に、介護業界は人手不足が続いているため、経験を積んだ人材は非常に重宝されます。これからの時代において、安定した職場で長く働き続けることができるのは大きなメリットです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「職場環境」や「働き方」に不安を抱えています。株式会社ケアメディカルでは、働きやすい制度が整っており、特に新体制になったことで、さらなる改善が期待されています。例えば、年間休日は121日で、完全週休2日制を採用しています。リフレッシュ休暇も年4日付与されるため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。

また、平均残業時間が月10時間程度と少なく、仕事の負担を軽減する取り組みがされています。これにより、家庭や趣味に時間を使う余裕が生まれ、より充実した生活を送ることができます。さらに、産休・育休制度が充実しており、男性も気軽に取得できるため、ライフステージに応じた働き方を模索できる点も魅力的です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験の方が新しい職場に飛び込むことは、誰しもが不安に感じることです。しかし、ケアメディカルでは充実した研修制度とサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。具体的には、経験豊富なスタッフが多く在籍しており、実務経験が少ない方やブランクのある方でも、しっかりとサポートを受けられます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

コミュニケーションを大切にできる方
周囲との協力を重視する方
柔軟な考え方を持ち、新しい提案ができる方

これらの特徴を持つ方は、特に業務においてやりがいを感じやすいでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を絡めることが重要です。以下に、3つの例文を示しますので、参考にしてください。

◆例文1: チームワークを重視したい

「私は、これまでの職場でチームワークの大切さを痛感してきました。介護業界での事務職を通じて、スタッフと協力しながら入居者様の生活を支えることに魅力を感じています。ケアメディカルのように、意見や相談がしやすい環境で働くことで、より良いサービス提供に貢献できると考えています。」

◆例文2: 働きやすさを求めて

「私がケアメディカルに応募した理由は、働きやすい環境が整っているからです。完全週休2日制やリフレッシュ休暇など、プライベートと仕事を両立できる制度が魅力的です。これらの制度を活用しながら、持てる力を最大限に発揮し、職場に貢献したいと考えています。」

◆例文3: 未経験からの挑戦

「未経験での挑戦に不安を感じていましたが、ケアメディカルの充実した研修制度を知り、応募を決意しました。スタッフ全員がサポートしてくれる環境であれば、安心して成長できると感じています。新しい知識を身につけ、入居者様に寄り添ったサービスを提供したいです。」

【面接対策】

面接では、企業が求める人材像に合致するかどうかが評価されます。特に重視されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワークの意識です。また、よくある質問として「なぜこの職場を選んだのか？」や「どのように貢献できると思うか？」が挙げられます。これに対する回答例は以下の通りです。

質問: なぜこの職場を選んだのか？
回答例: 「働きやすい環境が整っていることや、未経験者に対するサポート体制が充実している点に魅力を感じました。特に、意見を言いやすい環境であれば、自分のアイデアを活かしながら職場に貢献できると思います。」
質問: どのように貢献できると思うか？
回答例: 「コミュニケーションを大切にし、入居者様やスタッフとの良好な関係を築くことで、より良いサービス提供に貢献できると考えています。」

【まとめ】

株式会社ケアメディカルは、働きやすい環境と充実したサポート体制が整った職場です。未経験者でも安心して挑戦できるため、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討することをお勧めします。まずは施設見学や相談から始めてみてはいかがでしょうか。あなたの新たな一歩を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケアメディカル
【新体制で更に働きやすくなりました】産休育休実績あり／未経験OK／完全週休2日制仕事内容当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する株式会社ケアメディカルです。 2024年7月に経営体制が刷新され、一緒に介護業界を盛り上げてくれる施設事務員さんを募集しております。新しい体制のため、同じ時期に入職される方も多くすぐに馴染める環境になっております。意見や相談を言いやすい環境のため、ご自身で提案まですることも可能です。募集定員がありますので、お早めの応募をオススメいたします。＼充実の福利厚生／〇毎年リフレッシュ休暇年4日付与（消化率100％）〇産休育休実績あり（男性も気軽に取得されています）〇年末年始特別手当あり（最大25,000円支給）※シフト制なのでお休みも可〇定年制度が無いため、長く働けることができます〇平均残業時間月10時間（会社全体で取り組んでおります）〇マイカー通勤OK、駐車場完備で無料で使用できます【募集職種】事務職員（施設事務スタッフ）【雇用形態】正社員・正職員【主な仕事内容】サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」での事務業務をお願いします。入居者様、関係部署とのコミュニケーションが多いお仕事です。色々な人を巻き込みながら施設運営に携われる為、とてもやりがいがあるお仕事です。裁量もあり、ご自身の提案が反映される機会も多いです。〇データ入力〇電話応対〇入居者様対応（安否確認・生活相談・傾聴）〇書類整理〇請求業務〇建物の管理者登録（契約書に氏名が記載されます）〇救急搬送の付き添い〇防火管理者〇勤怠管理〇小口管理など直接的な介護ケアは行いませんが、介護スタッフを後方から支えることにより、入居者様に安心して過ごしていただける施設をつくることの楽しさにやりがいを感じられます！ ▼働きやすい環境を構築▼ パート・アルバイトさんや職種・上司問わずとても会話・相談しやすい職場です。お休みも取りやすく、年間休日も121日！（有給休暇・リフレッシュ休暇含む）残業はほぼありません（月10h程度）！ ▼デジタル化により幅広い世代が活躍可能▼ 男女問わず、20代・30代から子育てがひと段落した主婦・主夫層、 40代・50代の中高年層の転職者も多数在籍しております。デジタル化により疲弊しない体制を構築！ ▼ご相談も大歓迎▼ 実際の職場環境を見てから考えたいなど、施設見学だけでも歓迎しております。まずは話だけ聞いてみたいという方などもぜひお気軽にご連絡、お問い合わせください。ケアガーデンには介護スタッフや看護師をはじめ経験豊富なスタッフが多数在籍しています。ブランクがあったり実務経験の少ない方でも、スタッフみんなでしっかりあなたを支えます。あなたの能力を存分に活かしてみませんか！私たちケアメディカルグループは「ご入居者様」はもちろんの事、その「ご家族様」や「取引企業様」「介護スタッフ」「地域の方」にたくさんの感謝を持ちながらより良い介護サービスの提供に尽力いたします。資格・経験普通自動車免許（AT限定可能） ※介護や在宅診療での医療事務経験ある方は歓迎未経験OK！未経験歓迎！経験者は優遇いたします！〒362-0063埼玉県上尾市小泉埼玉県上尾市小泉9-24-1 ケアガーデン上尾勤務地ケアガーデン上尾埼玉県上尾市小泉9-24-1 JR高崎線北上尾駅より徒歩で25分北上尾駅より車で10分（2.7km）【交通手段】最寄駅 JR高崎線北上尾駅車で10分
勤務時間固定時間制勤務時間 9:00～18:00（実働8h）休日完全週休2日制（シフト制） ※年次有給休暇法定通り ※リフレッシュ休暇（年間4日）年間休日121日 ※有給休暇・リフレッシュ休暇含むありあり 6ヶ月（有期雇用契約期間中）※最低6ヶ月月給200,000円～【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇＜充実の福利厚生＞昇給年1回（能力に応じて）賞与年2回（業績による）社会保険完備・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金交通費支給（上限有）無料駐車場完備車・バイク・自転車通勤可制服貸与更衣室有個人ロッカー有有給休暇慶弔休暇年末年始特別手当（最大25,000円）産休育休（男性の実績もあり）教育、研修制度有定期健康診断雇用形態正社員選考の流れ＜面接は全員実施（1回）＞原則、面接は全員と行っています。また面接の回数もご負担の少ない1回。 ※面接当日に履歴書等をご持参ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。転職回数に不安がある方もお気軽にご応募ください。ホームページ https://care-medical.co.jp 管理NO 510-70 施設埼玉県上尾市社会保険健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり試用期間あり 6ヶ月（有期雇用契約期間中）※最低6ヶ月月給200,000円～喫煙環境屋内禁煙受付先名ケアガーデン上尾〒362-0063 埼玉県上尾市小泉9-24-1 TEL：048-780-0022 受付時間：09:00〜18:00 土、日、祝除く

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