【株式会社桑原組】あなたの未来を支える、安心の職場環境で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！株式会社桑原組で新たなキャリアをスタートしませんか？

株式会社桑原組では、未経験者歓迎の事務職を募集中です！基本的なPCスキルがあればOKで、電話対応やデータ入力などの業務をお任せします。特に、ワークライフバランスを重視しており、月平均の残業時間はわずか10時間。さらに、ボーナスは年3回支給され、充実した福利厚生も魅力です。

男性スタッフが多く活躍しており、育児休業制度も完備しているため、子育て中の方も安心して働ける環境です。週休2日制で、夏季や年末年始の休暇もあり、プライベートとの両立が可能です。興味がある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

転職を考える際、どのような職場で自分のスキルやキャリアを活かせるのか、不安や悩みが尽きないものです。特に、ワークライフバランスや職場の雰囲気、将来のキャリアパスについての情報は、転職希望者にとって非常に重要です。株式会社桑原組は、そんなあなたの期待に応える企業です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、桑原組の魅力や働きやすさについて詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社桑原組の魅力

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

株式会社桑原組は、滋賀・京都エリアでトップクラスの建設会社として、地域に貢献してきました。その中で、特に注目すべきは、社員の働きやすさを重視した福利厚生です。具体的には、月平均残業時間が10時間と少なく、プライベートの時間を大切にすることができます。また、育児休業制度や結婚祝い金、出産祝い金など、家庭を持つ方にとっても安心の制度が整っています。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

桑原組では、未経験者でも安心して働けるよう、入社後は簡単な業務から始め、徐々にスキルを身につけられる環境が整っています。職種未経験でも問題なく、キャリアアップを目指す方には、様々なスキルアップの機会が提供されます。具体的には、資格取得支援制度や業務に関連する研修があり、社員の成長をしっかりとサポートしています。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較すると、桑原組は特にワークライフバランスを重視している点が際立っています。多くの建設会社が残業や休日出勤が多い中、桑原組はその点を改善し、社員がプライベートと仕事を両立できるよう努めています。また、健康経営優良法人認定制度や、くるみん認定企業としても知られ、健康的な職場環境を提供しています。

◇転職成功事例に学ぶ

過去に桑原組へ転職した方々の成功事例は、特に注目に値します。例えば、未経験から入社し、数年後には管理職に昇進した方や、育児と仕事を両立させながらスキルを磨き、専門職として活躍されている方もいます。これらの成功事例は、桑原組が提供する環境が、個々のキャリア形成において大きな力となることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社桑原組でのキャリア形成は、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。入社後は、まず基本的な業務を通じて職場に慣れ、その後はスキルや経験に応じた業務を任されるようになります。このように段階を踏んで成長できるため、将来的には管理職や専門職としてのキャリアパスが見込めます。また、資格取得支援制度や社内研修などを通じて、スキルアップを図ることができるため、自己成長を実感しやすい環境です。桑原組は、あなたのキャリアを支えるパートナーとなることでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社桑原組では、働きやすい環境を提供するためにさまざまな制度を整えています。特にワークライフバランスを重視しており、月平均残業時間はわずか10時間。これにより、仕事と私生活の両立が実現しやすくなっています。また、第2・4土曜日が休みで、日祝もお休みですので、家庭や趣味に時間を使うことができます。さらに、賞与は年3回支給されるため、経済的な安心感も得られます。

このような環境は、特にお子さんを持つ家庭にとって大きな魅力です。実際に、90%以上が男性スタッフであり、育児と仕事を両立させている方々が多数在籍しています。長く安心して働ける環境が整っているため、定職としての安心感を求める方にも最適です。

未経験者も安心できる理由

未経験からでも安心してスタートできる理由は、充実した研修制度とサポート体制にあります。入社後は、簡単な業務から始め、徐々に業務の流れや仕事のやり方を学ぶことができます。特に、職場環境は未経験入社の働き世代が多く、サポートし合える雰囲気が醸成されています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

ワークライフバランスを重視する方
キャリアアップやスキルアップを目指す方
土木や建築に興味のある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です：

企業の理念や取り組みに共感していることを伝える
自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
将来のキャリアビジョンを描く

◆例文1: ワークライフバランスに共感

「私は、家庭と仕事の両立を大切にしたいと考えています。株式会社桑原組がワークライフバランスを推進している点に強く共感し、特に月平均残業時間が10時間というのは非常に魅力的です。私自身、育児をしながらもキャリアアップを目指したいと考えており、貴社での勤務を通じて、より良い家庭環境を築きたいと思っています。」

◆例文2: 研修制度への期待

「未経験からのスタートを希望していますが、貴社の研修制度が整っていることに安心感を持っています。特に、入社後に簡単な業務から始められるという点は、私にとって非常に重要です。自分のペースで成長しながら、貢献できるよう努力したいと考えています。」

◆例文3: 企業理念への賛同

「貴社が地域に貢献する建設会社として、創業65年の歴史を持ち、さまざまな働き方改革に取り組んでいることに感銘を受けました。私も地域に貢献できる仕事をしたいと考えており、貴社での勤務を通じて、地域の発展に寄与したいと思っています。」

面接対策

面接では、企業文化やチームワークを重視する姿勢が評価されます。具体的には、以下のポイントが重要です：

コミュニケーション能力
柔軟な考え方や対応力
自己成長への意欲

よくある質問とその回答例を以下に示します：

「なぜこの職種を選んだのですか？」
「私は、子育てをしながらもキャリアアップを目指したいと考えています。貴社のワークライフバランスを重視した環境が、私にとって理想的な職場であると感じています。」
「将来のキャリアビジョンを教えてください。」
「まずは基本業務をしっかりと学び、将来的には管理職としてチームを引っ張っていきたいと考えています。」

まとめ

株式会社桑原組は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。この記事を通じて、あなた自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアが広がることを心より願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社桑原組
＼簡単なPCスキルができればOK／✅ワークライフバランス推進！✅さまざまな働き方改革に取り組む優良企業！✅賞与実績年3回✅月平均残業時間10時間アピールポイント: ✨スタッフ勤続年数16.4年と定着率バツグン✨ 90%以上がパパ・男性スタッフ活躍中！お子さまをもつご家庭の割合も多く、安心して子育てのできる環境です。また・・・ ✧ワーク・ライフ・バランス推進登録企業 ✧健康経営優良法人認定制度 ✧くるみん認定企業 ✧イクボス宣言企業などさまざまな働き方改革に力を入れており、長く安心して勤務いただける会社です。 ※滋賀・京都最大の建設会社桑原組の充実した福利厚生もぜひCheck！ https://kuwahara-group.com/recruit/welfare 仕事内容: ≫≫≫この求人のおすすめポイント≪≪≪ ・未経験歓迎！PCの基本操作ができればOK ・第2・4土/日/祝休可！ワークライフバランス重視・ボーナス年3回／グループ社割など高待遇 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】＜一番行うお仕事の詳細＞電話対応など事務ワークをはじめ、コンクリートやアスファルト等を生産するプラント事業の管理まで、幅広い仕事にたずさわれます。 ※清潔なオフィスでの勤務 ※基本的に事務所内でのお仕事です＜一覧で見る業務内容＞総務事務(庶務・人事・安全) ・事務所でのデスクワーク職種未経験OK！未経験から成長できる// 入社後まずは簡単な業務から慣れていただき、 1日の流れや仕事のやり方を、1つずつ詳しく学んでいけます。職場環境// 未経験入社の働き世代男性スタッフ多数活躍中！子育てをしながら、キャリアアップ・スキルアップを目指す方々在籍もちろんご経験者は、経験をいかせます！＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。 ——————————– 求める人材: ＜必須条件＞・未経験者歓迎・職種未経験OK ＜こんな方も是非！＞・9割以上が男性スタッフ活躍中！・パパさん多数活躍中！・20代・30代若手多数活躍中！・ワークライフバランスを大事にしたい・キャリアアップ/スキルアップをされたい方・土木/建築に興味のある方＜その他の歓迎条件＞・事務スタッフの実務経験がある方・PCデータ入力やWord／Excel等を、使用した書類作成のご経験がある方・土木、建設業界出身の方・ハローワークでお仕事をお探し中の方歓迎
給与月給：19万7000円～ 26万円給与: 【雇用形態】正社員試用期間3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件【給与】月給197,000円 – 260,000円＜昇給・賞与について＞昇給あり賞与年3回＜各種手当一覧＞管理職手当（1万円〜5万円）資格手当（3,000円〜15,000円）家族手当（3,000円〜26,000円）コロナ対策手当 5,000 円インフレ手当 5,000 円交通費規定内支給変形労働時間制勤務時間・曜日: 8：00～17：00 ※実働7時間40分（休憩80分） ※残業なし ※転勤なし基本的に異動もございません。休暇・休日: 週休2日制 ※日曜祝日休み・第２、第４土曜日休み夏季休暇年末年始慶弔休暇特別休暇有給休暇（年間10日～20日）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ○社会保険完備 ○制服支給 ○永年勤続表彰制度、御祝い金支給！ ※勤続３０年３０万円勤続２０年２０万円、勤続１０年１０万円 ○育児休業制度あり ○結婚祝い金や出産祝い金の支給（第一子のみ支給） ○グループ会社の社員割引制度ありスポーツセンター、レストラン、フィットネスジム →無料または社員割桑原石油：ガソリン現金価格より５円／１Ｌ割引桑原自工：車検代１５，０００円／１台割引 ○有給休暇は１時間から取得可能！ ○３０才以上の社員は、人間ドック料金を半額程度補助 ○１０代、２０代の社員は、健康診断の費用を全額会社負担 ○インフルエンザ予防接種費用：２千円／１人を補助 ○歓迎会や忘新年会など社内交流会有（会社補助３千円／１人）その他: ＜企業紹介＞『株式会社桑原組』設立：1959年従業員数：253名事業内容：建築事業、土木・道路事業、生コンクリート・アスファルト生産事業など ※創業65年、地域に貢献する建設会社です！〜『桑原組』について〜滋賀県下にて土木・建築事業ともに、施工実績・売上高でトップクラスを誇る建設会社。当社では充実した福利厚生と、ワークライフバランスを優先できる働きやすい環境をご用意しており、スタッフ1人ひとりが自分らしく成長し、キャリアを歩める会社です。ぜひお待ちしております。［ホームページ］ https://kuwahara-group.com/ ——————————– 【応募後のプロセス】応募→面接1回→採用最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。職場見学歓迎入社日はご相談可能＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。雇用形態: 正社員給与・報酬: 197,000円 – 260,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム