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神戸製鋼所で内部統制の未来を築く！業務経験を活かせるチャンス

株式会社神戸製鋼所では、内部統制・監査部の新メンバーを募集しています。このポジションは、リスクマネジメントやコンプライアンスの強化を通じて、企業の内部統制システムを構築する重要な役割を担います。

業務内容とキャリアパス

入社後は、リスクマネジメントや内部監査の実務を行い、半年から1年後には企画・立案にも関与。将来的には、事業部門や本社の管理部門への異動も可能です。

求める人材と働きやすさ

事業会社での営業や管理業務の経験が求められます。フレックスタイム制度や在宅勤務もあり、年間休日121日と充実した休暇制度も魅力です。ぜひ、あなたの経験を活かして新たな挑戦をしてみませんか？

転職活動を進める中で、どの企業が自分に合っているのか、どのようなキャリアを築きたいのか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。株式会社神戸製鋼所は、歴史ある企業として安定した成長を続けており、内部統制・監査部門での新たな人材を募集しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職務内容、キャリア形成のチャンスについて詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社神戸製鋼所の魅力

◆多様な業務に携わるチャンス

神戸製鋼所の内部統制・監査部門では、リスクマネジメントやコンプライアンス、内部監査といった多岐にわたる業務を担当します。入社直後は、全社のリスクマネジメントやコンプライアンスの実務に従事し、半年から1年後には、業務の企画・立案に関わることが期待されています。これにより、企業全体を俯瞰する視点を養うことができ、幅広い業務に関与することで、貴重な経験を積むことができます。

◇フレキシブルな働き方が可能

同社はフレックスタイム制度を導入しており、実働時間や勤務日数も柔軟に設定できます。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が可能となり、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。また、在宅勤務や時差出勤も可能で、現代の働き方に適応した職場環境が整っています。

◆競争優位性を持つ企業文化

神戸製鋼所は、長年の歴史を持つ企業であり、特に素材や機械、電力といった幅広い業務を展開しています。内部統制の強化においても、グループ全体の業務に関与できるため、他社に比べて多様な経験を積むことができる点が大きな利点です。また、部内の中堅層が不足しているため、将来的には中核を担う役割が期待されることも、キャリア形成において重要なポイントです。

◇成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去の転職成功者の中には、内部統制部門での経験を経て、事業部門の企画・管理部門や本社の管理部門に異動し、さらなるキャリアアップを果たした方もいます。このように、神戸製鋼所での経験は、他の部門や海外拠点での活躍へとつながる道筋を提供してくれます。

キャリア形成のチャンス

神戸製鋼所での内部統制部門での業務は、将来的なキャリアパスが非常に明確です。入社後は、まず実務を通じて企業の内部統制制度への理解を深め、その後は事業部門や本社の管理部門への異動が期待されます。特に、財務経理部や法務部、総務CSR部など、さまざまな部門への異動が可能であり、広範な知識と経験を得ることができるでしょう。

また、同社ではスキルアップ制度も充実しており、自己成長をサポートする環境が整っています。資格取得支援や研修制度も用意されているため、専門知識を深めるだけでなく、キャリアアップにもつながります。これらの要素を考慮し、自身の適性や将来像を見つめ直しながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「自分に合った働き方ができるか」「職場の環境はどうか」といった不安を抱えています。株式会社神戸製鋼所では、フレックスタイム制度や在宅勤務、時差出勤など、柔軟な働き方を実現しています。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が可能で、仕事と私生活の両立がしやすくなっています。また、年間休日121日という充実した休暇制度も、心身のリフレッシュを促し、長期的なキャリア形成に寄与します。

さらに、同社は内部統制やリスクマネジメントに力を入れており、ESG（環境・社会・ガバナンス）への対応を強化する姿勢が魅力的です。内部統制の強化に貢献することで、企業の持続可能な成長に寄与できるというやりがいを感じられるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、転職先での不安はつきものです。しかし、神戸製鋼所では充実した研修制度とサポート体制が整っており、入社後は全社のリスクマネジメントや内部監査の実務を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。入社から半年から1年後には、企画・立案に関わる機会も得られるため、成長を実感しながらキャリアを積むことが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

コミュニケーション能力が高く、チームでの協働を大切にできる方
問題解決に意欲的で、リスクを見極める力がある方
企業の成長に貢献したいという思いを持っている方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念や業務内容に対する理解を示し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。以下に、神戸製鋼所に特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆ 企業理念への共感

私は、企業が持続可能な成長を遂げるためには、内部統制の強化が不可欠であると考えています。神戸製鋼所がESG対応を重視し、内部統制システムの構築に取り組んでいる姿勢に共感し、自分の経験を活かして貢献したいと思い応募しました。前職では、リスクマネジメントに関わる業務を担当しており、そこで培った知見を活かし、貴社の成長に寄与できると確信しています。

◆ チームワークの重要性

私が神戸製鋼所に応募した理由は、内部統制部門でのチームワークの重要性を理解し、活かせる環境が整っていると感じたからです。過去の職場では、異なる部門との連携を通じてリスクを管理する業務に従事し、コミュニケーション能力を磨いてきました。貴社の一員として、チームと共に成長し、企業の発展に寄与したいと考えています。

◆ 自身の成長とキャリアビジョン

神戸製鋼所は、内部統制の強化を通じて幅広い業務に携わる機会を提供しており、私のキャリアビジョンに合致しています。私は将来的に、経営企画や管理部門での活躍を目指しており、貴社での経験を通じてスキルを磨きたいと考えています。内部統制の分野での専門知識を深め、貴社の成長に貢献することで、自己成長を図りたいと思っています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：

自社の理念や業務内容に対する理解度
コミュニケーション能力やチームワークの経験
問題解決能力やリスクマネジメントへの関心

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

◆ 「なぜこの業界を選んだのですか？」

「私は、企業の持続可能な成長には内部統制が重要であると考えています。特に、神戸製鋼所がESG対応に力を入れていることに魅力を感じ、私の経験を活かせると考えています。」

◆ 「これまでの経験をどのように活かせますか？」

「前職でのリスクマネジメント業務を通じて、問題解決能力を養いました。この経験を活かし、貴社の内部統制強化に貢献できると考えています。」

まとめ

株式会社神戸製鋼所は、内部統制の強化を通じて企業の成長に寄与する役割を担う人材を求めています。フレックスタイム制度や充実した福利厚生、未経験者へのサポート体制が整っているため、安心して新たなキャリアをスタートできる環境です。自身の適性や将来像を見つめ直し、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの挑戦が、神戸製鋼所の未来を共に築く一歩となるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社神戸製鋼所
連結売上2兆5431億円／研究開発費404億円／創立119年仕事内容【採用背景】内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、当社グループの内部統制を強化すること、また、当社グループの中期計画のおける重要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の当社グループの内部統制を担う人材を募集いたします。【配属組織】・部長１名・直属：リスクマネジメントチーム（全社のリスクマネジメントを担当）：4名・直属：コンプライアンスチーム（全社のコンプライアンスを担当）：5名・監査グループ（内部監査を担当）：17名（派遣監査役4名＜嘱託＞を含む）計27名【業務内容】入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、取り組みの企画・立案を担っていただきたいと考えております。【キャリアパス】当社グループの内部統制人材としての育成プラン・事業部門の企画・管理部門への異動・本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動【魅力・やりがい】・内部統制強化の取り組みを通じて、当社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができ、グループ全体を俯瞰できること。・部の要員構成として中堅層が不足しており、将来の当社グループの内部統制の中核を担う役割が期待されること。・当部での業務経験を経て、本社各部や海外統括会社、事業部門の企画・管理部門などでの活躍も期待されること。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。求めている人材【必須の経験・スキル】以下のいずれかの経験をお持ちの方・事業会社（メーカーなど）での営業や調達、生産などの業務経験（管理部門も可）・財務・財務経理や法務の実務経験、経営企画や企画管理などの管理業務の経験・グループ会社管理やグローバル事業管理の業務経験【あると好ましい経験・スキル】・事業経験や管理業務の経験に加えて、コミュニケーション能力に長けている人材を歓迎いたします。兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 株式会社神戸製鋼所神戸本社【交通手段】交通・アクセス JR灘駅から徒歩約10分阪神岩屋駅から徒歩約7分
勤務時間フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間45分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日【所定労働時間】 7時間45分休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能休日休暇【年間休日】 121日週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】 0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度あり試用・研修期間：2か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＜制度＞【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護）他職場環境喫煙所：喫煙所あり（屋内）

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