新しい挑戦が待っている！株式会社アズスタッフでのキャリアアップのチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たな挑戦を！未経験歓迎の新規事業サポート職

株式会社アズスタッフでは、未経験者も大歓迎の新規事業メンバーを募集中です！新宿駅から徒歩3分の好立地で、完全週休2日制または3日制が選べる柔軟な働き方が魅力です。

仕事内容と環境

主にベビーシッターサービスの運営をサポートする内勤業務を担当します。具体的には、売上管理や勤怠管理、シッターの手配など多岐にわたります。新しい事業の初期メンバーとして、先輩から丁寧に指導を受けながら成長できる環境です。

求める人材

学歴・職歴不問で、保育や子どもに関心がある方、チームでの協力を大切にする方を歓迎します。平均年齢29歳の若い職場で、風通しの良い雰囲気が魅力です。

充実した福利厚生や高い有給消化率もポイントです。新しい挑戦をしたい方、ぜひご応募ください！

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むことがあります。特に新しい環境でのスタートは不安がつきものです。しかし、株式会社アズスタッフでは、あなたの成長を支える新たなステージが用意されています。ここでは、未経験者でも安心して挑戦できる新規事業の立ち上げメンバーとして、やりがいと充実感を得ることができるのです。さあ、自己分析を通じて自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社アズスタッフの魅力

◆新規事業の立ち上げに関わるチャンス

株式会社アズスタッフは、ベビーシッターサービスや託児所の運営を管理する新規事業を展開しています。立ち上げから1年ほどのこの事業では、あなたの意見やアイデアが直接反映されるチャンスがあります。個人の裁量が大きく、ルーティン業務だけでなく、調査や資料作成を通じて多様なスキルを身につけることが可能です。特に、オフィスワーク未経験の方でも、先輩が丁寧に指導してくれるため安心してスタートできます。

◇働きやすい環境が整っています

転職希望者が最も気にするポイントの一つが、働き方です。株式会社アズスタッフでは、完全週休2日制に加え、週休3日制も選択可能です。プライベートの時間をしっかり確保できるため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境が整っています。また、有給休暇の消化率も93.2％と高く、5日以上の連続休暇も取得可能です。これにより、リフレッシュしながら仕事に集中できるでしょう。

◆競合他社に対する優位性

他社と比べて、株式会社アズスタッフの特筆すべき点は、福利厚生の充実度です。社会保険完備はもちろん、定期健康診断やリファラル採用制度、さらには副業も許可されています。これにより、社員は安心して働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。また、若い世代が多く活躍しているため、フレッシュな職場環境が魅力です。

◇成功事例から学ぶキャリアアップ

過去に転職を成功させた方々のエピソードを通じて、株式会社アズスタッフでのキャリアアップの可能性を感じていただけるでしょう。例えば、未経験で入社した方が、先輩のサポートを受けながら業務をこなし、1年後にはチームリーダーとして活躍しているケースがあります。新規事業の立ち上げに関わることで、実務経験を積みながらスキルを磨き、キャリアアップを実現したのです。

キャリア形成のチャンス

株式会社アズスタッフでは、職務を通じて成長するための明確な道筋が用意されています。新規事業のサポート業務を通じて、売上管理や勤怠管理、顧客対応といった多様な業務を経験できます。これにより、経理やマネジメントスキルを自然に身につけることが可能です。また、昇給や賞与も年2回あり、努力が評価される環境が整っています。さらに、資格取得手当も用意されているため、必要なスキルを身につけるための支援も受けられます。将来的には、役職への昇進も期待できるため、長期的なキャリアを考える方にとっても魅力的な職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社アズスタッフでは、新規事業の立ち上げに伴い、未経験者を対象とした増員募集を行っています。この企業の魅力は、完全週休2日制や週休3日制の選択肢があり、プライベートの充実を図れる点です。また、福利厚生も整っており、賞与年2回や高い有給消化率（93.2%）が求職者にとって大きな安心材料となります。

新宿駅から徒歩3分という好立地で、通勤のストレスも軽減されるため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。新規事業の一員として、自身の裁量を持ちながら挑戦できる職場は、やりがいを感じられるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際に感じる不安は、研修やサポート体制が整っているかどうかです。株式会社アズスタッフでは、先輩社員が丁寧に業務を教えてくれるため、オフィスワーク経験がない方でも安心してスタートできます。業務内容には、売上管理や勤怠管理、シッター依頼の対応などが含まれますが、これらは一つずつ学んでいくことが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

保育や子どもに関する仕事に興味がある
チームでの協力を重視する
数字管理や資料作成が得意
臨機応変な対応ができる
サポート業務が好き

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際には、企業の特色や新規事業の魅力をしっかりと理解し、自身の経験やスキルと関連づけることが重要です。以下に、具体的な例文をいくつか示します。

◆例文1：新規事業に対する意欲

「私は、子どもに関する仕事に強い興味を持っており、貴社の新規事業に参加できることに魅力を感じています。前職では、チームでの協力を重視し、プロジェクトを成功に導くためのサポート業務を行ってきました。この経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。」

◆例文2：プライベートとの両立

「貴社の完全週休2日制や週休3日制の導入は、私にとって非常に魅力的です。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、業務に専念できる環境が整っていることに感銘を受けました。私は、数字管理や資料作成が得意であり、これらのスキルを活かして貴社の業務をサポートしたいと考えています。」

◆例文3：チームワークの重要性

「私は、チームで協力して物事を進めることに喜びを感じています。貴社では、上司や同僚との距離感が近く、馴染みやすい環境が魅力です。新規事業の立ち上げに参加し、共に成長していくことができることに大変期待しています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、企業文化への適合性や、業務に対する熱意、コミュニケーション能力です。特に新規事業ということもあり、柔軟性やチャレンジ精神も求められます。

よくある質問とその回答例を以下に示します：

質問：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
回答例：「子どもに関する仕事を通じて、社会に貢献できることに魅力を感じています。また、貴社の新規事業に参加し、自分の成長を実感したいと思いました。」
質問：チームでの協力をどのように考えていますか？
回答例：「チームワークは成功の鍵だと思います。前職では、メンバーと意見を交換しながら協力し、プロジェクトを成功に導きました。」

まとめ

株式会社アズスタッフの求人は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。新規事業の立ち上げに参加し、自身の成長を実感できるチャンスです。プライベートの充実を図りながら、やりがいのある仕事に挑戦したい方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アズスタッフ
≪新規事業で増員募集！≫未経験OK◎本社勤務／新宿駅から徒歩3分★完全週休2日制・賞与年2回・福利厚生充実★ アピールポイント: ▼新規事業の一員として活躍！個人の裁量も大きくやりがい◎！立ち上げられて1年程の事業なのでまだまだ新しいことへの挑戦も控えています。ルーティン業務以外にも、調べものや資料にまとめたりといった営業のサポートもお任せしていくので、スキルアップや経験を積むにはもってこいの環境です！ ▼お休みしっかり♪ プライベートの予定も立てやすい！完全週休2日制で土日休み☆ さらに週休3日制も導入しているので、お休みの取り方は個人の希望する働き方に合わせて対応可能です！有給休暇も消化率93.2％と高く、 5日以上の連続休暇もOK！仕事内容: ▼ベビーシッターサービス、託児所の運営を管理する部署でのサポートとして、内勤を大募集！【具体的な仕事内容】・売上管理等の経理業務・託児所スタッフの勤怠管理・シッター依頼のお客様対応、シッターの手配・事業に関する制度の調査、資料作成等 ★立ち上げられて1年程の新規事業！好調により増員メンバーをお迎えします☆彡シッター手配、勤怠管理等の日々の業務のほか、事業を展開していくあたっての調べものや資料作成等もお任せします◎ 先輩と業務を分担しながら、ひとつずつ丁寧に教えていきますのでオフィスワーク経験のない方もご安心ください！求める人材: ≪学歴、職歴不問！≫ 新しい環境でチャレンジしたい事業の初期メンバーとして成長したいそんな想いを持った方、大歓迎☆彡 ▼平均年齢：29歳 20代～30代を中心に活躍しています！上司や先輩、同僚との距離感も近いので、中途入社でも関係なく馴染みやすい環境です◎ ＼こんな方に向いています／・保育、子どもに関係した仕事がしたい・チームで協力して物事を進めた経験がある・数字管理や資料作成が得意・臨機応変な対応ができる・バックオフィス等サポートをするのがすき
給与月給：24万9113円以上給与: 固定残業代あり：月給￥249,113以上は1か月当たりの固定残業代￥46,515（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。・昇給/年2回(8月・2月) ・賞与/年2回(7月・1月) ≪別途支給≫ ・交通費全額支給・役職手当・資格取得手当(衛生管理者) 固定時間制勤務時間・曜日: ＼完全週休2日制・3日制が選べます！／ ◎完全週休2日制 9:00～18:00 実働8時間(休憩60分) ◎完全週休3日制 9:00～20:00 実働10時間(休憩60分) 月の平均残業時間：10～20時間程度休暇・休日: ◎完全週休2日/年間休日120日 ◎完全週休3日/年間休日169日 ★土日休み（週休3日の場合は土日＋平日1日）・GW ・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育児休暇あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・定期健康診断・リファラル採用制度・低用量ピル費用補助制度・ウォーターサーバー・オフィスコンビニ・冷蔵庫/電子レンジ/電気ケトルあり・オフィスカジュアル・副業OK その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 249,113円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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