【株式会社義津屋：地域密着型スーパーでのキャリア形成の新たな一歩】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域密着スーパーで店長候補として成長！未経験から始める店舗運営スタッフ募集愛知県津島市にある総合スーパー「ヨシヅヤ」では、食品部門の店舗運営スタッフを募集しています。未経験からスタートし、将来的には店長として店舗運営を担うポジションです。入社後は品出しや接客を通じて、店舗とお客様を理解し、徐々にマネジメントや数値管理、店舗の環境整備などをお任せします。賞与年3回や従業員特典、昼食補助など福利厚生も充実。地域に密着し、お客様と顔なじみの関係を築ける職場です。地元で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください！

転職を考えるとき、多くの方が「自分に合った職場環境やキャリアパス」を求めているのではないでしょうか。そんな中、地域密着型のスーパー「ヨシヅヤ」を運営する株式会社義津屋は、地元に根ざした企業文化と豊富なキャリア形成の機会を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、義津屋での働き方や成長のチャンスについて詳しく解説します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇地域密着型の魅力と働きやすさ

義津屋の最大の特徴は、地域密着型のスーパーとして地元のお客様と深い関係を築いている点です。お客様と名前で呼び合える関係を築くことができるため、日々の業務にやりがいを感じやすいです。また、現場での裁量権が大きく、自分のアイデアを活かした売り場づくりが可能です。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

義津屋ではシフト制を採用しており、実働時間は1日8～9時間と比較的安定しています。年間休日105日や各種休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。また、賞与年3回や昼食補助、従業員買い物特典など、福利厚生も充実しています。

◇他社と比較した際の優位性

他の小売業と比較して、義津屋は地域密着型の経営を強みとし、お客様との距離が近いことが大きな魅力です。地元の特産物を扱うなど、地域貢献を重視した取り組みを行っており、地元に愛される企業としての存在感があります。これにより、地域社会の一員としての誇りを持って働ける環境が整っています。

◇転職成功事例とキャリアアップの可能性

義津屋では、未経験からスタートし、店長や各部門の責任者へとキャリアアップした成功事例が多数あります。特に、マネジメント経験を活かして、店舗運営やスタッフの指導に携わることができるため、管理職としてのスキルを磨くことができます。

◆キャリア形成のチャンス

義津屋でのキャリア形成には、店長候補としての成長が期待されます。入社後はまず店舗とお客様を知ることから始まり、徐々に店舗運営や管理業務を任されるようになります。特に、数値管理やマネジメントスキルを磨くことができるため、将来的には店舗全体を統括する役割を担うことが可能です。さらに、資格取得支援や各種セミナー派遣など、スキルアップをサポートする制度も充実しています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社義津屋は、地元密着型の総合スーパー「ヨシヅヤ」での店舗運営スタッフを募集しています。賞与年3回、従業員特典、昼食補助といった福利厚生が充実しており、働く上での悩みを解消するための制度が整っています。特に、地域に根ざした企業として、地元のお客様との距離が近く、名前で呼び合える関係を築ける環境が魅力です。転職後の理想的な働き方として、地元に貢献しながら安定した職場で働けることが挙げられます。

【未経験者も安心できる理由】

◆ 充実した研修とサポート体制

未経験者の方でも安心して働けるよう、株式会社義津屋では充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は店頭での業務を通じて、店舗やお客様を知るところからスタートし、徐々に店舗運営や店長業務を学んでいきます。また、各種セミナーへの派遣や資格取得支援もあり、スキルアップをサポートします。

◇ この仕事に向いている人の特徴

この職種に向いているのは、お客様とのコミュニケーションを大切にし、地域に貢献したいと考える方です。また、マネジメントに興味がある方や、地元で腰を据えて働きたい方にも最適です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆ 地域密着型の働き方を求める方の場合

「私は地元愛知県で生まれ育ち、地域に貢献する仕事をしたいと考えております。株式会社義津屋は、地元密着型のスーパーとして地域社会に根ざした活動を行っており、その姿勢に強く共感しました。お客様との距離が近く、名前で呼び合える関係を築ける環境で、自分の力を発揮し、地元に愛される店舗づくりに貢献したいと思い、応募いたしました。」

◇ マネジメントに挑戦したい方の場合

「これまでの職場で培ったリーダーシップを活かし、さらにマネジメントスキルを磨きたいと考えています。株式会社義津屋では、店長候補としての成長機会が提供されており、店舗運営や数値管理のスキルを学べる点に魅力を感じました。地域のお客様に寄り添いながら、最適な職場環境を構築することで、店舗の発展に寄与したいと考えています。」

◆ 安定した職場環境を重視する方の場合

「安定した職場環境で長く働きたいと考えており、福利厚生が充実している株式会社義津屋に魅力を感じました。賞与年3回や昼食補助、従業員特典など、働く上での安心感を提供している点に惹かれました。地元に密着したスーパーで、地域の方々に愛される店舗運営をサポートし、自分自身も成長していきたいと考えています。」

【面接対策】

◆ 面接時に評価されるポイント

面接では、地域密着型の企業文化に対する理解や、お客様とのコミュニケーション能力が評価されます。また、マネジメントやリーダーシップに関する意欲も重要なポイントです。

◇ よくある質問とその回答例

「なぜヨシヅヤで働きたいと思いましたか？」
回答例：「地域に根ざしたスーパーで、お客様との距離の近い関係を築きたいと考えたからです。」
「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
回答例：「以前の職場で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を築きながら、店舗運営をサポートしたいと考えています。」

【まとめ】

株式会社義津屋での店舗運営スタッフの募集は、地域に密着した働き方を求める方にとって理想的な環境を提供しています。未経験者でも安心してチャレンジできる研修制度が整っており、マネジメントに挑戦したい方にも最適です。安定した職場環境で、地元に貢献しながら成長したい方は、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

賞与年3回！従業員特典あり！昼食補助あり！未経験OK！仕事内容＼間もなく100周年の総合スーパー／ショッピングセンター「ヨシヅヤ」での店舗運営スタッフを募集します✨ 食品部門への配属予定。あなたを店長候補としてお迎えし、より良い店舗運営を一緒に作っていければと思っています。 ✅まずは店舗とお客様を知るところから入社後は店頭での業務（品出し、接客）を通じ、ヨシヅヤにご来店下さるお客様や社内ルールについて、学んで頂きます。店舗の雰囲気に慣れていただいた後、以下のような店舗運営・店長業務も少しずつお任せしていきます。 ✅各部門長マネジメント（徐々にお任せ） ◎最適な職場環境を目指してどこの売場に何人従業員が在籍しているのか、どこが不足しているのか。お店全体を把握し全体最適を目指しコントロールします。 ◎店舗の数値管理（売上、仕入れ、粗利）どこの売場の業績が良くて、どこが悪いのか。何が売れているのか、売れていないのか。売場責任者と情報共有し、打ち手を考えて頂きます。 ✅店舗管理（建物修繕など） ◎快適なお店環境を整えるお客様が気持ちよく買い物をして頂く為に、店舗内の設備や店舗周りの環境を整えます。設備不調の場合は、本部へ報告し速やかに修繕の手続きを行います。 ✅店舗運営管理 ✅会議出席 ✅イベント対応など ✨ヨシヅヤはお客様との距離の近さが魅力地元密着スーパーだからこそ、「○○さん」「店長さん」など、お客様に名前と顔を覚えてもらえるような関係。毎日ご利用いただくスーパーとして地域の皆様に愛されるお店を一緒に作っていきましょう。求めている人材【必須資格】 ✅普通自動車免許（AT可）【応募歓迎！】 ✅業界・職種経験者 ✅マネジメント経験あり（何かしらのリーダー経験なども歓迎）【こんな方も歓迎】 ✨マネジメント職に挑戦したい ✨お客様との距離が近い、職場で勤務したい ✨まだまだ管理職として頑張りたい ✨腰を据えて働きたい（勤務地を狭めたい） ✨地元が好き愛知県津島市新開町１丁目６番地ヨシヅヤ津島本店【交通手段】交通・アクセス津島駅より車で5分愛知県津島市新開町１丁目６番地ヨシヅヤ津島本店【交通手段】交通・アクセス津島駅より車で5分勤務時間シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間〜 9時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日【勤務時間】 ✅シフト制（8～9時間） ✅休憩は90分！（60分+30分）休日休暇【年間休日】105日【休暇】年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇あり試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ✅退職金制度 ✅企業型確定拠出年金 ✅賞与年3回 ✅車通勤可 ✅従業員買い物特典あり ✅資格取得支援 ✅各種セミナー派遣あり ✅昼食補助あり＜地域のお客さまとの関係＞お客さまと名前で呼び合える関係がヨシヅヤのいいところ。店頭で顔を合わせると「久しぶりね～」と声を掛けてくださる方もたくさんいますし、「この間のが良かったから、今度はこっちを買い替えたいんだけど」と名指しで相談に来てくれる方もいるくらいです。3世代にわたってご来店いただくことも増えてきました。【「超」地域密着を続け、間もなく100周年】 1932年、津島で呉服屋として創業した「義津屋」。時代の変化に対応し、現在は衣食住医薬品を扱うショッピングセンターを運営してます。出店範囲は本社のある津島市など東海3県を中心に出店。「地元を、愛そう。」をスローガンに地域貢献に取り組んでいます。ショッピングセンターの枠にとらわれず、ネットスーパーの運営や移動スーパー「とくし丸」のサポート、有事の際への準備や店内でのイベントなど、「地域にあってよかった」と思って頂ける取り組みを実施しています。【どの役職でも忘れない“お客様目線”】お客様の特性に合わせた店舗運営はヨシヅヤの基本。地域色の強い取り組みが行われています。例えば、「しんせん市」という売り場スペースでは、愛知・岐阜・三重の特産物や地元野菜、地元の会社がつくるケチャップやソース、もろこ寿司（海部郡や津島市）やレンコン焼酎（愛西市）などを販売し、地産地消を推進しています。日々の業務でも、「どのような商品レイアウトやPOPにするか」「野菜の仕入れ量をどのようにして、1パックをどれだけの量で区分けするか」「一匹の魚から、どのような商品を生み出すか」と裁量権が与えられています。お客様目線で考えることを一つ一つ積み重ねて、地元に愛されるお店づくりを目指しています。【こんな方もぜひご応募ください】・経験不問！業界・職種未経験者歓迎！実務未経験・社会人経験なしの方もぜひご応募ください・男女不問！主夫・主婦歓迎！子育てが落ち着いたママさん在籍・20代・30代の若手はもちろん、40代・50代の中高年・ミドル層も活躍できる環境です・既卒者・第二新卒OK！中途入社者も多数活躍している職場です・フリーター歓迎＆正社員デビュー応援！脱派遣・脱フリーターを目指す方にも最適です・ブランクOK。離職期間が長い方・履歴書に空白期間がある方もご相談ください・ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください（紹介状不要）【こんな方も歓迎】・ドラッグストア（ドラックストア）やホームセンター・コンビニ・書店（本屋さん）など、販売店舗スタッフ経験者・小売店で、品出し・ディスプレイ・売場づくり・レジ会計等を担っていた方・スーパー・食料品店・雑貨店（雑貨屋）等での対面販売職の経験者・家電量販店のメーカー販売員など販売応援・販売促進スタッフ（販促ラウンダー）経験者・その他売り子さん・販売推奨員・プロモーションスタッフ・キャンペーンスタッフ経験者職場環境【勤務地は住所から考慮します！】 ✅原則車で60分以内 ✅60分以上はご相談ください！喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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