【株式会社ドライバーテクノロジーズが描く未来】未経験からITエキスパートへの道を切り拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「未経験からITエキスパートへ！物流業界を革新するキャリアアドバイザー募集」株式会社ドライバーテクノロジーズは、物流業界に特化した人材サービスを展開する成長企業です。LINEヤフー株式会社が株主で、安定した基盤のもとでキャリアアップが可能です。このポジションでは、未経験からスタートし、キャリアアドバイザーとして物流事業者と求職者のマッチングをサポートします。初月から10名のインターン生のマネジメントを経験し、将来的には管理職として大規模なチームをリードするチャンスもあります。業務を通じて、マーケティングやコンサルタントの知識は不要です。多様なバックグラウンドの方々が活躍中で、柔軟にスキルを伸ばせる環境が整っています。勤務地は渋谷で、転勤なし。給与は年俸480万円から696万円で、インセンティブもあり、残業はありません。興味がある方は、ぜひお気軽にご応募ください。

転職を考える際、未経験から新しい分野に飛び込むことへの不安や、キャリアアップへの期待が入り混じることは少なくありません。株式会社ドライバーテクノロジーズは、そんなあなたの不安を解消し、確かなキャリア形成をサポートする企業です。物流現場に特化した人材サービスを展開し、インターネット最大手「LINEヤフー株式会社」が株主という安定した基盤を持つ同社で、新しいキャリアを築いてみませんか。

【◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◇未経験者歓迎の柔軟な環境

株式会社ドライバーテクノロジーズは、未経験者を積極的に受け入れる体制を整えています。前職が飲食店店長や美容師、一般事務など多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍しており、業務の中で必要なスキルを身につけられる環境が整っています。インターン生の多い社風も魅力の一つで、入社初月からマネジメント経験を積むことができるのは大きなメリットでしょう。

◇フレキシブルな働き方と充実した福利厚生

同社は、柔軟な働き方を推奨しており、残業なしの勤務体制や家族都合での急なお休みも取得可能です。また、渋谷駅から2駅圏内に住む方には家賃補助があり、生活面でもサポートが充実しています。これらの制度は、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇他社にないキャリアパスとスキルアップの機会

株式会社ドライバーテクノロジーズは、事業部長やマーケティング責任者と共同で事業戦略をディスカッションする場が多く、権限移譲が進んでいるため、若くして大きなプロジェクトを任されるチャンスがあります。最大で月次200万円の予算を管理するなど、実践的なマネジメント経験を積むことができます。他社と比較しても、短期間でのキャリアアップやスキルアップが期待できる環境が整っています。

◇転職成功事例とその影響力

実際に転職を成功させた社員の声として、初年度の試行錯誤を経て2年目にはチーフに昇進し、3年目には6名のメンバーを任されるようになったという事例があります。このように、同社では個々の努力がしっかりと評価され、キャリアアップに繋がる環境が整っています。物流業界を変革する新規事業部のCAマネージャーとして、組織を引っ張る役割を担うことは、人生の大きなステップアップとなるでしょう。

【◆キャリア形成のチャンス】

株式会社ドライバーテクノロジーズでのキャリア形成は、単なるスキルアップに留まりません。物流業界を変革する新規事業に携わることで、業界全体を見渡す視野を養い、経営者視点での提案力を磨くことができます。特に、事業戦略のディスカッションやトレーニング・オンボーディング研修の企画に携わることで、リーダーシップやプロジェクト管理能力を実践的に学べます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ドライバーテクノロジーズは、未経験からITエキスパートへと成長できる絶好の環境を提供しています。物流現場に特化した人材サービスを展開し、安定した成長を遂げているこの企業では、特に未経験者に対するサポートが充実しています。大手企業の株主であるため、安定した経営基盤のもとでキャリアアップを目指せます。

完全週休2日制や残業なしといった働き方が可能で、家族やプライベートを大切にしながら仕事に取り組むことができます。また、渋谷駅からのアクセスも良く、通勤のストレスを軽減することができます。

【未経験者も安心できる理由】

◆研修とサポート体制

未経験者でも安心して働けるよう、株式会社ドライバーテクノロジーズでは充実した研修とサポート体制を整えています。入社初月から10名のメンバーをマネジメントすることができ、実践を通じてスキルを磨くことができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、多様なバックグラウンドを持つ人々と連携することを楽しめる方です。また、柔軟に業務を取りに行く積極性が求められます。

【志望動機作成のポイントと例文】

◇安定した成長企業でのキャリアアップを目指して

株式会社ドライバーテクノロジーズの安定した成長と、未経験者でもキャリアアップできる環境に魅力を感じました。物流業界の変革に貢献しながら、自身のスキルを磨き、将来的には事業部長としての役割を担いたいと考えています。

◇多様なバックグラウンドを活かしたい

私はこれまで多様な業界での経験を積んできました。株式会社ドライバーテクノロジーズでは、そうした経験を活かし、物流現場での人材サービスに新たな価値を提供したいと考えています。未経験者が活躍できる環境で、自分自身も成長したいです。

◇社会インフラの改善に貢献したい

物流業界は社会の基盤を支える重要な分野です。株式会社ドライバーテクノロジーズでの仕事を通じて、ドライバー業界の課題解決に取り組み、社会全体の生活の質を向上させることに貢献したいと考えています。

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力や問題解決能力が重視されます。具体的なエピソードを交えて、自身の経験やスキルをアピールすることが重要です。

◆よくある質問と回答例

「なぜ物流業界を選んだのですか？」
回答例：「物流業界は社会の基盤を支える重要な分野であり、課題解決に貢献できることに魅力を感じました。」
「チームマネジメントの経験はありますか？」
回答例：「前職ではプロジェクトリーダーとしてチームを率いており、各メンバーの強みを活かしたチーム運営を行っていました。」

【まとめ】

この記事では、株式会社ドライバーテクノロジーズの求人情報をもとに、未経験者でも安心して働ける環境やキャリアアップのチャンスについて詳しく紹介しました。物流業界に興味がある方や、安定した成長企業でのキャリアを考えている方にとって、この企業は非常に魅力的な選択肢となるでしょう。まずはカジュアル面談で企業の雰囲気を感じてみることをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

未経験からITエキスパートへ／インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の安定企業でキャリアアップ！アピールポイント: 【売上高前年比2ケタ成長】物流現場に特化した人材サービスを展開する株式会社ドライバーテクノロジーズ。拡大期にあるマーケットで成果を出し、グループの大企業管理職へとキャリアアップを目指せるチャンス。 BtoB企業として非常に稀有な、インターン生の多い社風のため入社初月から10名のメンバーのマネジメントをしていただきます。管理職になると、年間数億円単位の売上及び広告予算管理、30〜100名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。・事業部長やマーケティング責任者と共同で、事業戦略のディスカッションやトレーニング・オンボーディング研修の企画なども行います。また、権限移譲が進んでいるのも特徴で、最大で月次200万円の予算をお渡しし、チームの採用業務もお任せします。自分のやりたいことや伸ばしたいスキルベースで、柔軟に業務をとりに行くことが可能です。 ※マーケティングやコンサルタント、アドバイザーの知識などは完全に不要です。前職は飲食店店長・美容師・一般事務・トリマーなど多様なバックグランドの方が活躍中。業務の中で覚えていただけます！ 1人のコンサルタントがクライアント（物流事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。【大企業役員を兼任する経営陣との距離感】出向メンバーとプロパーのメンバーが仲良く働いているのが魅力。グループ内での異動（希望する場合のみ）を通じてさまざまな業務を経験できるのが魅力です。また、まだまだ事業部としては数十名程度の非常に小さな所帯のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができることも魅力です。全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多数あります。若くして良質なマネジメント経験を積むことで、キャリアアップの幅が広がることが最大の魅力です。【現役社員の声】入社後はドライバーマッチング事業部に配属され、キャリアアドバイザーの仕事を任されました。初回連絡から面接対策まで、一人ひとりの求職者に寄り添って就活のサポートを行う仕事で、毎日5名以上は面談を行っていました。転職に悩んでいるドライバーさんが、満足のゆく形で転職活動を終えられるサポートは、エージェントである自分にしかできないと、介在価値を感じながら仕事をしていました。キャリアアドバイザーの仕事は一人では完結しません。社内のリクルーティングアドバイザーや、クライアントなどさまざまな人と連携して、向き合っている学生さんのサポートを行う必要があります。関わる人が増えると必然的にコミュニケーションが難しくなり、場合によってはお互いがそれぞれの利益を求めて対立してしまうことも。ただ私は、関わる人が多いからこそ良いアイデアも生まれると思っています。だからこそ、関わる全員が幸せになれる方法を模索し続けることが、結果的に、自分たちの提供価値の向上につながるのかなと思っています。関わる全員を幸せにできれば、そのぶん社内外から「仕事がしやすいキャリアアドバイザーだな」と思ってもらえ、もっと仕事がしやすくなるので、自分にとっても良いと考えています。とはいえ、配属されて1年目は何をすれば結果に結びつくのかわからず、目標とする売上に届かないこともありました。そこで、やれることを一通り書き出し、書き出したことを全部実行することを目標にしました。その結果、徐々に目標達成できるようになり、そんな姿勢が評価されてか2年目からはチーフになり、3年目には6名のメンバーを任されるようになりました。今は、チームメンバーが成長するための育成・マネジメントから予算策定、戦略立案などチーム運営に必要なあらゆることを担当しています。仕事内容: 【連結従業員数28,000人超東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】物流業界を変革する新規事業部のCAマネージャーとして、組織を引っ張っていきませんか？事業内容【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。事業部（初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎）・マッチングマーケットプレイス事業部当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。・ドライバーマッチング事業部ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！仕事内容・連結従業員数28,000人超東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴・女性管理職比率50%以上！・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント（マネージャー職）東大早慶中心の優秀なインターン生が多数在籍。正社員メンバーは学生のマネジメントを中心にお任せするので、第二新卒の若い方を中心に入社初月から10名規模のチームマネジメントをお任せしています。インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。正社員1名につき、10名程度のインターン生（パートタイム）を配置し、マネジメントをお任せします。インターン生は東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3〜4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード（面接希望者）に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。求める人材: ・学歴不問・未経験者大歓迎・主夫主婦の方大活躍中求める人材: ・学歴不問・未経験者大歓迎・主夫主婦の方大活躍中東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階株式会社ドライバーテクノロジーズ勤務地: ・転勤なし【交通手段】アクセス: ・JR線東急線京王線「渋谷駅」徒歩3分給与年俸：480万円～ 696万円給与: 月額基本給33万円＋インセンティブ＋各種手当固定時間制勤務時間・曜日: ・11:00-19:00, 11:00-20:00 から選択・残業なし休暇・休日: ・完全週休2日制（完全土日祝休み）・家族都合での急なお休みOK なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・渋谷駅から2駅圏内にお住まいの方に家賃補助（月額3万円）あり・上限のないインセンティブその他: カジュアル面談でQUOカード500円分プレゼント中！まずはお気軽にご応募ください◎ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,800,000円 – 6,960,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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