【株式会社ナカノ商会】未来を築く物流の要、労務チームでキャリアを磨こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「未経験から労務のプロへ！ナカノ商会でキャリアアップを目指そう」こんにちは！今日は、物流業界で大手の「株式会社ナカノ商会」の求人をご紹介します。この会社では、働きやすさとキャリアアップの両方を実現できる環境が整っています。あなたが所属するのは人事部の労務チーム。社員やアルバイトの入退社手続き、給与計算、社会保険の手続きなどを担当します。未経験者でも先輩のサポートを受けながら、基礎からしっかり学べるので安心です。労務のプロを目指しながら、将来的には管理職を目指すチャンスもあります。完全週休2日制で、残業も少なく、プライベートも充実。福利厚生も充実しており、働きやすさが魅力の一つです。興味がある方は、ぜひこの機会にチャレンジしてみてください！

物流業界の大手である株式会社ナカノ商会が、新たな人材を求めています。労務チームの一員として、あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスです。働きやすさを追求する同社の魅力を、キャリアアドバイザーの視点からご紹介します。自己分析を通じて、あなたの適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇働きやすさと成長が両立する環境

株式会社ナカノ商会の労務チームは、社員やアルバイト、派遣スタッフなど多様な雇用形態の従業員をサポートする役割を担っています。完全週休2日制で年間休日120日、残業時間も月平均18時間と少なめで、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。このような働きやすさは、長期的なキャリア形成においても大きな魅力です。

◇スキルアップとキャリアパスの充実

労務のプロフェッショナルとしての成長が期待できる同社では、実務を通じて労働法の知識や対応力を磨くことができます。また、管理職やリーダーを目指すキャリアパスも用意されており、希望に応じて責任ある業務を任される機会もあります。スペシャリストとしての道を進むか、ゼネラリストとして幅広い業務に携わるか、選択肢が豊富です。

◇他社と比較した際の優位性

ナカノ商会の魅力は、物流業界の中でも特に働きやすい環境が整っている点です。多くの企業が長時間労働を強いられる中で、同社は労働時間の管理を徹底し、社員の健康と生活を重視しています。また、福利厚生も充実しており、社員が安心して長く働ける環境が整っています。

◇転職成功事例

過去には、未経験から入社した社員が、労務の知識を実務を通じて身につけ、数年後にはチームリーダーとして活躍している事例があります。彼は、日々の業務での経験を活かし、より高度な人事戦略に携わるようになりました。このように、ナカノ商会では個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。

◆キャリア形成のチャンス

ナカノ商会でのキャリアは、労務のプロフェッショナルとしての成長だけでなく、他部署への異動やキャリアチェンジも可能です。人事部内では、採用チームやタレントマネジメントシステム運用チームと連携する機会が多く、幅広い視野を持つことができます。また、自己啓発支援制度や資格取得祝い金など、スキルアップを支援する制度も充実しており、将来的には管理職を目指すことも可能です。あなたの意欲次第で、さまざまなキャリアパスを描ける環境がここにあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ナカノ商会は、物流業界の大手として、働きやすさを追求しています。完全週休2日制で年間休日120日、さらに人事部の平均残業時間は16.5時間と、プライベートの時間も大切にできる環境です。労務チームでは、特に年末調整の時期や月末月初に忙しくなりますが、残業は1分単位で全額支給されるため、働いた分だけしっかりと評価されます。こうした制度は、仕事と私生活のバランスを保ちたい方にとって大きな魅力です。

◆ 豊富なサポート体制で安心

ナカノ商会では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。労務のプロフェッショナルやゼネラリストの先輩たちが在籍しており、実務を通じて知識やスキルを磨くことができます。初めは先輩のサポートを受けながら、徐々にできることを増やしていくスタイルなので、未経験者でも安心して成長できます。

【未経験者も安心できる理由】

◆ 未経験者に優しいスタート

ナカノ商会では、特別なスキルや資格がなくてもスタートできる環境が整っています。物流業界未経験でも、労務経験が3年以上あれば尚可とされており、ブランクがあっても問題ありません。定期的な1on1の面談を通じて、個々の成長をサポートし、将来のステップについても不安を解消しながら前向きに考えることができます。

◇ 向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、協調性があり、デスクワークをしっかりこなせる方です。お客様との対話が少なく、決められた時間できっちりと業務を遂行することが求められます。初心者でも活躍できる環境が整っているため、意欲的に新しいことにチャレンジしたい方に最適です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆ 志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の強みを結びつけることが重要です。ナカノ商会の働きやすさやキャリアアップの機会を活かし、自分がどのように貢献できるかを具体的に述べると良いでしょう。

◇ 例文1: 働きやすさを重視

「私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。貴社の完全週休2日制や残業時間の少なさは、私の理想的な働き方に合致しており、安心して働ける環境だと感じました。また、労務チームでの経験を通じて、専門的な知識を身につけ、将来的にはリーダーシップを発揮したいと考えています。」

◇ 例文2: キャリアアップを目指して

「私は、労務のプロフェッショナルを目指しており、貴社の充実した研修制度やサポート体制に魅力を感じました。ゼネラリストやスペシャリストの先輩方と共に働くことで、実務を通じて知識を深め、将来的には管理職を目指したいと考えています。貴社でのキャリア形成に大いに期待を寄せています。」

◇ 例文3: 未経験からの挑戦

「私は、これまでの経験を活かしつつ、新しい分野に挑戦したいと考えています。貴社の未経験者でも安心して働ける環境や、定期的な1on1面談によるサポート体制に魅力を感じました。労務チームでの業務を通じて、着実にスキルを磨き、貴社の成長に貢献したいと考えています。」

【面接対策】

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、協調性や責任感を持って業務を遂行できるかが評価されます。また、未経験者の場合は、成長意欲や学習意欲が重視されるため、自分がどのようにスキルを磨いていくかを具体的に述べることが重要です。

◇ よくある質問とその回答例

質問: 「なぜ物流業界を選んだのですか？」
回答例: 「物流業界は生活インフラとして非常に重要であり、社会に貢献できる分野だと考えています。貴社のような大手企業で経験を積み、業界全体の発展に寄与したいと考えました。」
質問: 「チームで働く際に大切にしていることは何ですか？」
回答例: 「チームワークを大切にし、互いにサポートし合うことが重要だと考えています。コミュニケーションを密に取り、問題が発生した際には迅速に対応することを心がけています。」

【まとめ】

株式会社ナカノ商会は、働きやすさやキャリアアップの機会が豊富な企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長意欲を持つ方にとっては理想的な職場です。この記事を参考に、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。新たなキャリアの一歩を踏み出すチャンスを、ぜひ活かしてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

未来に向けて日々ブラッシュアップ！働きやすさを追求する大手物流企業★＜会社の中核・管理職も目指せる＞仕事内容 ●あなたに所属していただくのは…人事部内の【労務チーム】！社員・アルバイト・派遣etc. 従業員数が多く、各人材の雇用形態・属性が異なるため、対応する分野や解決すべき問題も幅広い！そのため、労働法の知識が豊富なスペシャリスト等も活躍中♪ 頼れる存在が身近にいるので、安心＆刺激になります！ ●具体的な仕事内容はコチラ！・入退社の手続き・勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き・年末調整・人事関連規約管理・安全衛生管理 etc. 経験者は、即戦力として活躍可能◎ 初めての方も、基礎から丁寧にお教えします！まずは先輩のサポートからはじめ、徐々にできることを増やしていきましょう。 ●未経験から「労務のプロ」への道も目指せる！スペシャリストの他、ゼネラリストの先輩も在籍。実務を通して知識や対応力を磨き、着実に成長していけます。将来的にリーダーや管理職を目指せるポジションでもあるので、希望に応じて責任ある業務もお任せしていきます。チーム内でキャリア形成をする方が多いですが、部署異動やキャリアチェンジ等も可能な環境ですよ◎ ●3つのチームが連携し、生活インフラである物流を担う従業員を裏から支える！採用チームやタレントマネジメントシステム運用との横の繋がりも◎ スムーズに業務を行うための工夫として、調整役となる業務推進リーダーの配置も行っています。包括的に社内を俯瞰して、問題解決を目指せる体制が整っていますよ。 ●やりがいも、私生活の充実も、どちらも叶う！ ★完全週休2で年休120日！ ★直近1年間の人事部平均残業時間は16.5h！ └労務チームに限ると18h！日頃の自分時間の確保はもちろん、有休の取得しやすさも魅力のひとつ。初年度より13日付与しており、 3000名を超える従業員の有休取得率は80％以上！仕事と私生活との切り替えがしっかりできる環境です。資格【人事部門大幅増員決定】 ┏━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━┓ ｜募集要項｜ ┗━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━┛ 事業成長に伴い、人事評価制度の刷新等にも力を入れている当社。社員数全体の増加に合わせ、人事部も増員を決めました。休職に入る方や部署異動等のタイミングもあり、今回は正社員4名の採用を行います！ ★★特別なスキルや資格なしでスタート可能！★★ ＊物流業界未経験OK ＊労務経験3年以上あれば尚可＊ブランクOK ＊第二新卒・既卒OK ＊学歴不問＊資格不問＊経験不問＼＼採用担当より一言／／前職問わず、意欲次第でさまざまな経験を積める環境です。月に1回等、定期的に1on1の面談を行うフォロー体制と、一人一人の活躍を考えて配置を行う人事体制あり◎ 将来のステップについても不安を解消しながら・前向きに考えていけます！評価体制や給与・待遇の満足感、居心地の良さ等で長く活躍してくれている人が多いのも特徴ですよ♪ 東京都江戸川区中葛西18-5 株式会社ナカノ商会本社勤務地備考〒134-0083 東京都江戸川区中葛西３丁目１８ー５【交通手段】アクセス葛西駅より徒歩4分東京都江戸川区中葛西18-5 株式会社ナカノ商会本社勤務地備考〒134-0083 東京都江戸川区中葛西３丁目１８ー５【交通手段】アクセス葛西駅より徒歩4分勤務時間固定時間制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 ●8:45～17:45(休憩1時間) ●毎週土日祝休み！平日のみ勤務！＜残業手当について＞残業発生時は、1分単位で全額支給します！どのチームも通常期と繁忙期があり残業が発生する可能性がありますが、平均すると少なめのため私生活も充実可能ですよ◎ ※労務チームでは… 年末調整の時期や月末月初が忙しくなります。休日《前年度実績：年間休日120日》 ●完全週休2日制(土日祝日休み) ●年末年始休暇(12/31～1/3) ●慶弔休暇 ●結婚休暇(5日) ●産前産後・育児休暇制度 └ママ・パパともに実績あり ●有給休暇 └初年度13日付与！有休消化率は80％以上です☆ あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社会保険完備・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・自転車通勤OK(条件あり) ・交通費支給(全額) ・退職金制度(社内規定あり) ・自己啓発支援制度 └特定の資格合格時に祝い金を支給します。・福利厚生倶楽部 └映画、カラオケ、旅行、レストラン等の様々な割引を受けられます。【各種手当】・残業手当【設備詳細】・休憩室・冷蔵庫・ポット・電子レンジ ※敷地内禁煙(喫煙場所あり) 職場環境【従業員構成】 □□ 人事部について □□ 3つのチームに分かれ、全体で18名が活躍中！ ■ 労務チーム￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣管理職1名、正社員6名、パート4名の計11名が在籍(女性8割)。ゼネラリストやスペシャリストも活躍中。年齢構成・社歴さまざまで、未経験から活躍している社員もいます。 ■ 採用チーム￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣管理職2名、正社員2名の計4名が在籍。新卒採用・中途採用を一手に担うチーム。採用戦略や有料メディアへの掲載、新卒イベント・合同企業説明会の参加のほか、新卒社員の入社3年までの育成も担っている。 ■ タレントマネジメントシステム運用￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣専任で正社員2名、パート1名の計3名が在籍。人事評価制度の改訂に伴い、タレントマネジメントシステムを刷新、その新たな運用を担うチーム。プロジェクトリーダー等として育成面をリードしてきた社員が活躍中。人事部門のDX化推進や使いやすいシステムの設計、透明度の高い人事評価(360度評価)の実現等を目指す。【職場の雰囲気】協調性があるデスクワークお客様との対話は少ない初心者活躍中力仕事が少ない決められた時間できっちり知識、経験不要その他【ブランド名】株式会社ナカノ商会【事業内容】 3PL事業と不動産事業を主軸とした物流事業

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