【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントで描く、あなたの未来】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「六本木ヒルズでキャリアを磨こう！マイステイズ・ホテル・マネジメントの人事採用担当募集」 マイステイズ・ホテル・マネジメントでは、全国約150のホテルを運営する成長企業として、新たな人事採用担当を募集しています。勤務地は六本木ヒルズ森タワー41階の本社で、絶景を楽しみながら働けます。新卒・中途・アルバイト採用を担当し、ジョブローテーションでキャリアの幅を広げることが可能です。土日祝休みや長期連続休暇など、働きやすい環境が整っており、安定した企業で安心してキャリアを築きたい方に最適です。プレゼンやコミュニケーションが得意な方、ぜひご応募ください！
「将来が楽しみになるキャリアを描きたい」「仕事もプライベートも充実させたい」「安定企業で腰を据えて働きたい」。そんな希望を持つあなたに、株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントでのキャリア形成をお勧めします。六本木ヒルズ森タワーに本社を構え、全国に約150のホテルを運営するこの成長企業で、あなたのスキルと情熱を活かしてみませんか？
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆成長企業でのキャリアパスとスキルアップの可能性
キャリアアドバイザーとして、マイステイズ・ホテル・マネジメントの魅力は、その成長性と多様なキャリアパスにあります。全国に150以上のホテルを展開する同社では、ジョブローテーション制度を活用し、様々な部署で経験を積むことが可能です。これにより、単なる人事業務にとどまらず、労務や総務など幅広いスキルを身につけることができます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際に重要なのは、働きやすさと成長のバランスです。同社では、土日祝休みや長期連続休暇が取得可能で、年間休日は120日以上。さらに、残業時間も少なく、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。また、昇給年1回、賞与年2回の制度も整っており、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。
◆他社や他職種と比較した優位性
マイステイズ・ホテル・マネジメントの優位性は、ホテル運営という幅広いフィールドでの経験が積める点にあります。他の業界では得られない、観光業界特有のダイナミックな環境で働くことができ、日々の業務を通じて新たな知識やスキルを得られるでしょう。さらに、六本木ヒルズ森タワーという立地の良さも魅力の一つです。
◇転職成功事例
前職で人材営業をしていた20代の女性が、マイステイズに転職し、人事のプロフェッショナルを目指しています。彼女は、ホテル業界への興味と成長企業での将来性を重視し、転職を決意しました。現在は、福利厚生の充実した環境で、オンとオフのメリハリをつけながら安心して働いています。彼女のように、転職を成功させた事例は多数あります。
【キャリア形成のチャンス】
マイステイズ・ホテル・マネジメントでの人事採用担当としてのキャリア形成は、多様な成長の道筋を描くことができます。新卒採用や中途採用の一連の業務を経験した後は、労務チームなどへのジョブローテーションが可能です。これにより、人事のプロフェッショナルを目指すことも、本社部門の他部署にチャレンジすることもできます。また、資格取得支援制度や奨学金返還支援制度など、スキルアップをサポートする制度も充実しています。これらの制度を活用し、自身のキャリアをさらに高めていくことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントでは、働きやすさを追求した企業制度が整っています。週休2日制（土日祝休み）に加え、年間休日は118～121日と充実しており、長期連続休暇の取得も可能です。特に夏期には最大10日間の休暇を取ることができるため、仕事とプライベートを両立させたい方にとって理想的な環境です。また、ジョブローテーション制度により、異なる部署での経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることができます。こうした制度は、転職希望者の「将来が楽しみになるキャリアを描きたい」という悩みを解消するための強力なサポートとなるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、新しい職場に飛び込むことは不安が伴うものです。しかし、マイステイズでは、チーム制で業務を進めるため、経験が浅い方でも安心して働ける環境が整っています。入社後は、応募者管理や求人媒体の選定、面接対応などの業務を少しずつ覚えていくことができ、未経験者でも着実にスキルアップが可能です。また、説明会やプレゼンテーションの経験がある方には特に向いている職場で、積極的に発信することが好きな方にとっては、非常にやりがいのある仕事となるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特色や自分のキャリアビジョンをしっかりと結びつけることが重要です。以下に、志望動機の例を3つ紹介します。
◆【成長企業でのキャリアアップを目指して】
「私は、成長中の企業で自身のキャリアを築きたいと考えています。マイステイズは全国に約150のホテルを運営しており、今後も拡大を続ける見込みです。私は以前、人材営業として企業の採用支援をしており、その経験を活かして貴社の人事業務に貢献したいと考えています。特に、ジョブローテーション制度を活用し、幅広い業務に挑戦しながら成長していきたいと思っています。」
◆【働きやすい環境での長期的なキャリア形成】
「仕事とプライベートの両立を重視している私にとって、貴社の週休2日制や長期連続休暇制度は非常に魅力的です。さらに、福利厚生が充実している点も、長期的に働く上で安心感を与えてくれます。私は、安定した環境で腰を据えて働きながら、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
◆【人事のプロフェッショナルを目指して】
「私は、人事のプロフェッショナルとして成長したいと考えています。貴社では、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当できるため、多くの経験を積むことができます。また、労務チームでのジョブローテーションも可能で、将来的には多角的な視点から人事業務を遂行できるようになりたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力やプレゼンテーション能力が評価されます。よくある質問としては、「当社でどのように貢献したいですか？」や「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」などがあります。回答例としては、具体的な経験を挙げながら、貴社での活躍を見据えたビジョンを明確に伝えることが重要です。
【まとめ】
マイステイズ・ホテル・マネジメントは、成長する企業でありながら、働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。ぜひ、この機会に自分自身の適性や将来像を考え、応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を、私たちと共に踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
六本木ヒルズ森タワーにある本社勤務│約150のホテルを運営 仕事内容 ＊全国150棟以上のホテルを運営する成長企業 ＊六本木ヒルズ森タワー 本社勤務 ＊部署内でジョブローテーション可 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊土日祝休み ＊長期連続休暇あり（夏期最大10日など） ＜本社人事・採用担当＞ 150棟以上の様々なタイプのホテルを運営する “”マイステイズグループ”の人事採用担当として 新卒・中途・アルバイト採用に関する 人事業務をお任せします。 チーム全体で分担して進めていきますので 少しずつ業務を覚えていきましょう。 ＜具体的な業務について＞ ・応募者管理と対応(面接日調整等) ・求人媒体選定・原稿作成 ・面接対応 ・会社説明会の運営 ・入社諸手続き対応 ・新卒フォロー ・現場のホテルスタッフとの 採用に関する調整 など ＜キャリアについて＞ 新卒採用、中途採用の一連の業務を 担当いただいた後は、適性や希望により 労務チームなど部署内での ジョブローテーションも可能です！ さらなる人事のプロフェッショナルを 目指すことも可能ですし、本社部門の 他部署にチャレンジすることも可能！ 幅広い選択肢を提供し、常に成長できる 環境をご用意しております。 ＜六本木の本社勤務！＞ 本社があるのは、六本木ヒルズ森タワーの41階。 乃木坂、麻布十番からも徒歩でアクセス可能です。 41階から眺める景色は絶景。 晴れた日には、富士山も見えます。 観光客やオフィスで働く多くの人で 賑わう活気のあるエリアです。 周辺には飲食店やカフェ、映画館もあり 環境が充実しています。 ＜””マイステイズ””のご紹介＞ 安定・堅実な運営で全国に約150棟を 管理するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル温泉旅館と 多くのホテル形態で展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。 求めている人材 【必須条件】 ・大学、短大・専門学校卒業以上 ・基本的なPC操作ができる方 ・人事・採用業務または人材営業などの経験者 （業界・経験年数は不問！） 採用未経験歓迎 【歓迎条件】 ＊人事労務の知見 ＊説明会やプレゼンテーションの経験 ・定年は65歳 ＜こんな方とくに歓迎です！＞ ・数字目標意識の高い方 ・説明会などでプレゼン経験があり、 積極的に発信することが好きな方 ・社内の多くの部署、現場スタッフと 積極的なコミュニケーションが取れる方 ＜スタッフにインタビュー！＞ ＊20代女性（前職：人材営業） 前職では、企業の採用を支援する側の 仕事をしていました。 そこでの経験や知識を活かして、 人事の仕事をしてみたいと思い、 転職を決意しました。 マイステイズを選んだ理由は、 ホテル運営に興味があったことに加えて、 成長中の企業で将来性があり、 福利厚生がしっかり整っていたからです。 土日祝休みで長期連続休暇などの制度も 充実しているので、オン・オフのメリハリも つけながら安心して働けています。 ＊30代男性 自分が選考にかかわった方が入社して、 活躍する姿を見届けることができるのは、 この仕事のやりがいです。 どうすれば当社で働きたいと思ってもらえるか、 その魅力をしっかりと伝えられるように、 プレゼンテーションの練習も行っています。 業務は最初から一人に任せきりに することはありません。 チーム制で分担しながら進めていくので、 経験が浅い方、未経験の方も安心してください。 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 マイステイズ・ホテル・マネジメント 本社(六本木ヒルズ森タワー 41階) 【交通手段】 交通・アクセス 日比谷線 「六本木駅」1出口より直結、 大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩4分 勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 09：00～18：00(1時間休憩） 休日休暇 週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】 年間休日118～121日(年度による) 2024年は121日 【休暇】 ・年次有給休暇（初年度10日） ・半休制度有 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児短時間勤務 【特別休暇】 結婚休暇・配偶者出産休暇・ 忌引休暇・バースデー休暇など 【長期連続休暇の取得可能】 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる 〇働きやすさを追求〇 有給休暇の取得率は年々UPしています。 「将来が楽しみになるキャリアを描きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 全国約150のホテルで働くスタッフを 支えるバックオフィスで活躍してみませんか？ あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・奨学金返還支援制度(規定有) ・各種慶弔見舞金 ・健康診断（年1回） ・資格取得支援制度 （検定料支援、合格祝金：1?4万円）） ・慶弔見舞金 （結婚祝金2?5万円、出産祝金3?10万円、他） ・従業員割引制度 ・従業員紹介制度 ・福利厚生サービス ベネフィットステーション ・ジョブローテーション可能 今後も社員の声を大切にし 一人ひとりが働きやすい環境づくりを 目指していきます。 職場環境 配属となるのは、 ヒューマンリソース(HR) 採用チームです。 その他、労務・総務チームで部署が構成され、 部全体で約40名ほどの組織です。 それぞれが専門分野でスキルを磨き、活躍しています。 ゆくゆくはジョブローテーションも可能です！ ※テレワーク不可 喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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