【損害保険ジャパン株式会社で叶える、あなたらしい働き方】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「損害保険ジャパン」で実現する理想のワークライフバランス！損害保険ジャパン株式会社では、30代・40代の女性が多数活躍中。特に産育休からの復帰を目指す主婦の方に最適な職場環境を提供しています。お仕事は営業部門の事務全般で、専用システムへの入力や保険契約の精算業務などを担当。子育て中の方でも安心して働けるよう、1時間単位の有給や年間63時間の取得が可能です。完全週休2日制で年間休日120日以上、賞与年2回、昇給年1回と、家庭と仕事の両立を支援する制度が充実。職場はコミュニケーションを大切にし、和気あいあいとした雰囲気で、ブランクのある方も安心してスタートできます。ワークライフバランスを大切にしながら、あなたらしい働き方を実現しませんか？

30代・40代の女性が多数活躍中の損害保険ジャパン株式会社では、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現できます。産育休の取得率100％を誇る同社では、子育て中の社員が6～7割を占めており、主婦（夫）のキャリア復帰を全力でサポートしています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社でのキャリア形成の魅力について詳しく解説します。

【◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◇柔軟な労働環境と充実した福利厚生

損害保険ジャパン株式会社は、ワークライフバランスを重視した労働環境を提供しています。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、1日の実働時間は7時間と短めです。さらに、1時間単位での有給休暇取得が可能で、子供の学校行事や急な体調不良にも対応しやすい制度が整っています。

◇ノルマなしの安心感と職場の風通しの良さ

同社の職場環境は、ノルマが一切ないため、プレッシャーなく業務に集中できます。社員同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに相談できるフラットな職場です。これにより、ストレスフリーで働くことができ、長期的なキャリア形成が可能です。

◇転職成功事例が示す安心の職場

転職者の声からも、同社の働きやすさが伺えます。例えば、金融機関での営業事務を経験していた女性社員は、前職の過酷な労働環境から一転、損害保険ジャパンでの転職により、休暇をしっかり取得し、プライベートも充実させています。また、会計事務所でのアシスタント経験を持つ別の社員は、育児と仕事の両立が可能な環境に満足しています。

【◆キャリア形成のチャンス】

損害保険ジャパン株式会社では、導入研修やOJTを通じてスキルアップが図れます。特に、保険資格の取得を推奨しており、キャリアアップの道筋が明確です。職務限定の正社員制度により、勤務地変更の可能性もあり、ライフステージに応じた柔軟なキャリア形成が可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

損害保険ジャパン株式会社は、特に30代・40代の女性にとって理想的な働き方を提供しています。産育休の取得率は100％で、ライフステージに合わせた柔軟な勤務が可能です。1時間単位の有給取得制度があり、年間63時間の有給を利用することで、子供の学校行事や急な体調不良にも対応できます。完全週休2日制で年間休日は120日以上、実働7時間でワークライフバランスも抜群です。転居転勤がないため、家庭や育児との両立がしやすい環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修とサポート体制

未経験者が感じる不安を解消するために、損害保険ジャパンでは入社後の研修が充実しています。導入研修や動画コンテンツで基礎知識を学び、OJTによって実務スキルを習得します。また、保険資格の取得を通じて必要な知識を身につけることができます。コミュニケーション能力を活かし、社内外の関係者と協力しながら仕事を進める環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

事務業務の経験が1年以上ある方、ライフステージの変化に合わせて長く働きたい方、仲間とのコミュニケーションを大切にする方、自ら学び成長しようとする意欲がある方に向いています。特に女性が多数活躍しており、ブランクのある方でも安心して働ける環境です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆ワークライフバランスを重視したい方

「私は、家庭と仕事の両立を重視しています。損害保険ジャパン様が提供する柔軟な勤務時間や充実した休暇制度は、私の理想とするワークライフバランスに非常に適しています。特に、産育休の取得率100％や1時間単位の有給取得制度に魅力を感じており、これらの制度を活用して家庭と仕事の両方を充実させたいと考えています。」

◇コミュニケーションを活かしたい方

「前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、損害保険ジャパン様での事務業務に貢献したいと考えています。貴社では、社内外の関係者と連携しながら業務を進めることが求められると伺っており、これまでの経験を活かしてチームの一員として貢献したいと思っています。」

◆成長意欲がある方

「私は常に新しい知識を吸収し、成長することを大切にしています。損害保険ジャパン様では、研修やOJTを通じて専門的な知識を学ぶ機会が豊富にあると聞いており、自己成長を実現できる環境に魅力を感じています。貴社での経験を通じて、さらにスキルを磨きたいと考えています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力やチームワークを重視する姿勢が評価されます。また、ライフステージに合わせた働き方を希望する理由や、柔軟な対応力についても具体的に伝えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

質問: なぜ損害保険ジャパンを選んだのですか？
回答例: 「貴社の柔軟な勤務制度と充実した研修制度に魅力を感じました。これらの環境であれば、家庭と仕事の両立が可能であり、長期的なキャリアを築けると考えています。」
質問: チームでの仕事で大切にしていることは何ですか？
回答例: 「コミュニケーションを大切にし、互いにサポートし合うことです。チーム全体が目標に向かって協力することで、より良い成果を生み出せると考えています。」

【まとめ】

損害保険ジャパン株式会社は、働きやすさと成長機会を提供する理想的な職場環境を整えています。特に女性のキャリアを支援する制度が充実しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。自己分析を通じて、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新しい環境でのキャリアを築く第一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

経験を活かして30代・40代の女性活躍！産育休明け主婦も歓迎仕事内容【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】産育休の取得率100％は当たり前！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有給も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります＜仕事内容＞営業部門の事務全般・専用システムへの入力・保険契約の計上、精算業務・保険申し込み書類の受付・審査・契約内容の変更・解約手続き・保険代理店からの照会対応、事務指導・電話、メール、店頭対応（お客さま・保険代理店等）・書類の受付、発送、仕分・分類、ファイリング・エクセル等を用いたデータの入力、加工、修正・その他庶務など社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。＜この求人のポイント＞・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍・転居転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務・営業事務の経験や PCスキルを活かせる・賞与年2回・昇給年1回が嬉しい！・有給は初年度最大16日 → 2年目からは24日付与！・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！入社後の研修で安心のスタート！ご応募いただいた後、 WEBで事務の適正があるか、を確認させていただきますので事務業務に自信がない、と思われている方ご安心ください。入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／前職：金融機関での営業事務「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。 5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／前職：会計事務所でのアシスタント家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、「よくあることだから全然気にしないで！」と明るくフォローし合える環境です。あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります求めている人材【必須条件】 ◎高卒以上《以下のような方を歓迎！》 ★事務業務経験が1年以上ある方 ★自身のライフステージの変化に合わせながら長く働き続けたい方 ★一緒に働く仲間とのコミュニケーションを大切に働ける方 ★自ら学んで知識を吸収しようとできる方 ★第二新卒、初めての転職の方歓迎一般事務の経験やPCスキルを活かして女性社員が多数活躍しています。導入研修をはじめ配属先での OJTなどサポート体制が充実！焦らず着実に成長できる環境ですので未経験の方でもPCスキルに自信のある方は是非ご応募ください性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）福井県福井市中央3-6-2損保ジャパン福井ビル損害保険ジャパン株式会社損保ジャパン福井ビル【交通手段】交通・アクセス福井城址大名町 [福井鉄道福武線]より徒歩約7分、足羽山公園口 [福井鉄道福武線]より徒歩約12分勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜 21日勤務時間 9：00～17：00 （休憩1時間／実働7時間）休日休暇 ★年間休日120日以上完全週休2日制（土日）祝日年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇 ★取得実績あり育児休業 ★男性の育休取得実績もあり介護休業リフレッシュ休暇傷病休暇生理休暇時間単位特別休暇（9日） ※初年度は入社月によって付与日数が異なります年次有給休暇（翌年度以降は24日） ※初年度は入社月によって付与日数が異なります ★年次有給休暇は、当年度内に12日（24回）を限度として、半日休暇として取得できます。 ★有給取得を積極的に推奨！お休みが取りやすい環境です♪ ＜メッセージ＞当社では出産育児や介護など、暮らしの変化に合わせてキャリアを築けるよう、上記の産休や育休の取得はもちろん、さまざまな環境整備を行ってきました。その結果、 20代・30代・40代の女性が長く活躍しています。配偶者の異動などで引越すことになった場合も、当社内での勤務地変更が可能な制度もあるのでライフステージの変化があっても、あなたらしい働き方を叶えられます。仕事も家庭も、どちらも欠けることなく充実した日々を送れるよう、当社では環境を整えています。あなたらしい、理想のワークライフバランスを実現しましょう！なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・退職金制度（条件あり）・定期健康診断・福利厚生施設、サービスの利用・保険団体加入割引・育児短時間勤務制度・交通費支給・研修ありほか ★「次世代認定マーク（愛称：くるみん）」を 2007年度より継続的に取得しており、充実した福利厚生や休暇制度などワークライフバランスを大切にできる環境です。職場環境誰か一人が困っていれば、当たり前のようにフォローし合う風土が根付いています。コミュニケーションも活発で職場全体が一つの目標に向かって進む雰囲気が特徴です。困ったことがあった時もすぐに周囲に相談できるので、一人で問題を抱え込むようなことはありません。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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