【株式会社東計電算】年齢にとらわれないキャリア形成の新たな一歩|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「40代・50代からの新たなキャリア！東計電算でコールセンターSVを目指そう」東計電算では、40代・50代の方々が多数活躍中！年齢や社歴に関係なく、頑張りが評価される制度が整っています。今回は、4月にオープンする新しいコールセンターの立ち上げメンバーを募集しています。電話対応や資料作成、オペレーターの教育、シフト作成など、多岐にわたる業務を通じて、組織の基盤作りに貢献できます。業界未経験でも安心の研修制度があり、他業種からの転職者も多数在籍。完全週休二日制でワークライフバランスも良好です。安定した環境で、新しいキャリアを築きませんか？勤務地は蒲田駅から徒歩1分とアクセスも抜群。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考える40代・50代の皆さん、年齢を理由に新しい職場での挑戦を諦めていませんか？株式会社東計電算は、年齢や社歴に関係なく評価される制度が整っており、人生の新たなステージでのキャリア形成を支援します。新たな環境での挑戦に不安を感じる方も多いかもしれませんが、同社では他業種からの転職者も多数在籍し、安心してスタートできる環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社で働くことの魅力を詳しくご紹介します。

【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◆安定した業務環境と評価制度

株式会社東計電算は、創業50年以上の歴史を持つ安定企業です。自治体からの委託業務を行っているため、安定した業務量が確保されています。また、年齢や社歴にとらわれず、頑張りに応じて正当に評価される制度が整っているため、キャリアアップを望む方にとっては魅力的な環境です。

◆ワークライフバランスの充実

完全週休二日制で土日祝日が休み、残業も少なめ（月10時間程度）という働きやすさが魅力です。プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。

◆柔軟なキャリアパス

コールセンター経験者はもちろん、飲食店や販売職など他業種からの転職者も歓迎されています。管理者やリーダー経験があれば、業界未経験でも安心してスタートできます。新しいスキルを身につけながら、管理職への道を進むことが可能です。

◆成功事例に学ぶキャリアアップ

過去には、他業種からの転職者が管理職に昇進し、組織の中核を担う存在となった事例もあります。年齢に関係なく、努力次第でキャリアアップが可能な環境が整っています。

【キャリア形成のチャンス】

株式会社東計電算での仕事を通じて、あなたはどのように成長できるのでしょうか？まず、コールセンターの立ち上げに一から関わることで、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。また、オペレーターの教育やシフト管理を通じて、リーダーシップやマネジメント能力を向上させることが可能です。

さらに、同社ではスキルアップを支援する制度が充実しており、ExcelやPowerPointなどのPCスキルを活かしながら業務を効率的に進めることができます。将来的には、より高い役職を目指すことも可能で、長期的なキャリア形成を見据えた働き方が実現できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは、年齢や経験を問わずに新しい職場で評価されるかどうかです。株式会社東計電算では、40代・50代からの転職者も多く、年齢や社歴に関係なく頑張りに応じて評価される制度が整っています。特に、4月1日からの新しいコールセンターの立ち上げに携わる機会は、あなたのキャリアに大きなやりがいをもたらすでしょう。

また、完全週休2日制で土日祝日が休み、残業も少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、産休・育休制度が充実しており、女性にとっても働きやすい環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

業界未経験者でも安心して働ける理由は、手厚い研修とサポート体制にあります。飲食店や販売職など、他業種からの転職者も多く在籍しており、管理者としての経験を積む前に、必要なスキルを一つひとつ学べる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高く、チームをまとめる力がある方、そして新しいことに挑戦する意欲を持っている方が挙げられます。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆評価制度に魅力を感じる方へ

「株式会社東計電算の年齢や社歴に関係なく評価される制度に魅力を感じ、応募を決意しました。これまでの接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、新しいコールセンターの立ち上げに貢献したいと考えています。」

◆ワークライフバランスを重視する方へ

「完全週休2日制と残業の少なさが魅力で、家庭と仕事を両立できる環境に惹かれました。これまでの管理職経験を活かし、効率的なチーム運営を目指します。」

◆新しい挑戦を求める方へ

「新組織の立ち上げに携わることができる点に大きなやりがいを感じ、応募しました。異業種での経験を活かし、柔軟な発想で貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接で評価されるポイントは、これまでの経験をどう活かすか、そして新しい環境での挑戦に対する意欲です。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールしましょう。

よくある質問として、「これまでの経験をどう活かせると思いますか？」があります。回答例としては、「これまでの接客業で培ったお客様対応力を活かし、オペレーターの教育に役立てたいと考えています。」といった具体的な内容が効果的です。

【まとめ】

株式会社東計電算は、年齢や経歴を問わず、新しい挑戦を歓迎する企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。この記事を参考に、あなたのキャリアに合った道を見つけ、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

40・50代からの転職者も多数！他業種からの転職も歓迎◎ 仕事内容 ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ ✅40代・50代からの転職者も多い当社◎ 年齢や社歴に関係なく、頑張りに応じて評価される制度が整っています◎ ✅4月1日オープニングのコールセンター。新組織の立ち上げに一から携われる大きなやりがいを感じられるお仕事です◎ ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 具体的なお仕事内容 ◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務電話 ■電話応対の資料作成・更新 ■日報・月報・年報の作成 ■オペレーターのエスカレーション対応 ■上席対応 ■オペレーターの教育 ■シフト作成 ■各種数値管理など＊10名程のオペレータースタッフをまとめて頂く予定です。＊4/1までは研修や立ち上げに向けた準備を行います。電話対応ついてのマニュアル作成等、細かい仕事から関わっていただきますので「一から立ち上げる」という大きなやりがいを感じることができます◎ ＝【おすすめPoint！】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐＼ミドル層からの転職者も多数／⭐ 40代・50代からの転職者も多い当社。年齢・社歴に関係なく、評価される制度が整っているので、「定年前最後の転職」として当社を選んでくださる方も多いです◎ ⭐＼業界未経験でも安心です／⭐ 飲食店や販売職等、他業種からの転職者も多く在籍している当社。管理者（SV）に就く前にひとつひとつ学べる環境が揃っており、様々な経験を活かすことができます。（コールセンター経験者は優遇します◎） ⭐＼安心・安定のお仕事／⭐ 自治体から委託を受けて行っている業務なので安定的にお仕事があります。また、今回はオープニングの組織ですが当拠点以外にも10拠点程のコールセンターを構えている実績があり、軌道に乗るまではベテランスタッフが丁寧にサポートします◎ ⭐＼ワークライフバランス◎／⭐ 完全週休2⽇制で⼟⽇祝がお休みなのはもちろんのこと、残業も少な⽬です◎ （多くても⽉10時間程） ⭐＼女性が働きやすい企業／⭐ 産休・育休制度が充実しており、女性が働きやすい環境です。長期的なキャリアプランを組み立てやすいため、スタッフからも「長く続けやすい！」と好評をもらっています。求めている人材【必須】・コールセンター、電話対応業務の管理者もしくはリーダー経験1年以上もしくは、・接遇業務（接客・販売職・飲食店等）の管理マネジメント経験1年以上【歓迎】＊PCスキル（Excel・PowerPoint等） ✅業界未経験者も歓迎◎ コールセンターや電話業務の経験はもちろん飲食、アパレル、家電販売、ケータイの販売など、サービス業の経験も活かせるお仕事です。東京都大田区蒲田株式会社東計電算/大田区エリア【交通手段】交通・アクセス「蒲田駅」から徒歩1分＊川崎駅/品川駅からもアクセス◎ 東京都大田区蒲田株式会社東計電算/大田区エリア【交通手段】交通・アクセス「蒲田駅」から徒歩1分＊川崎駅/品川駅からもアクセス◎ 勤務時間固定時間制勤務時間詳細平日週5日/8:15～17:15 休日休暇土日祝日年末年始休み完全週休二日制（暦通り）あり試用・研修期間：１～2カ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【給与】本採用と異なる基本給 : 時給 1700円〜【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■社会保険完備（法定通り） ■交通費規定支給 ■屋内全面禁煙（喫煙所無）職場環境 ✅創業50年以上の安定企業◎ 業界未経験者でも手厚くサポートできる体制が整っていることはもちろん、有給や産休・育休、残業時間の短さなど無理なく・長く働ける労働環境も整っています。

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