【有限会社マリブエンタープロジェクトで夢を現実に！社長創出プロジェクトであなたの未来を切り拓こう】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「5年後、あなたも社長に！挑戦をサポートするマリブエンタープロジェクト」有限会社マリブエンタープロジェクトは、建設業からIT、不動産まで多岐にわたる事業を展開し、社長を育成するユニークなプロジェクトを進行中です。5年間の研修を経て、経営者として独立するまでをサポートします。現在6名の社長を輩出し、さらに44名を募集。未経験からでも、代表の山村の指導のもと、経営企画や新規プロジェクトの立ち上げに携わりながら、経営マネジメントを学べます。失敗を恐れず、挑戦する気持ちを持つ方を歓迎。ノーリスクで社長を目指せるこのプロジェクトで、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？オフィスはアットホームで、子育て中の方も安心して働ける環境です。興味があれば、ぜひお話を聞きにいらしてください。

企業でのキャリア形成に悩む方々へ。有限会社マリブエンタープロジェクトでは、あなたの夢を実現するための「社長創出プロジェクト」を提供しています。社長になることは、多くの人にとって高いハードルと感じるかもしれません。しかし、ここではその夢を現実にするための道筋がしっかりと用意されています。あなたの不安や疑問に寄り添いながら、プロのキャリアアドバイザーがその魅力を解説します。

【◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◇多岐にわたる事業展開で得られる豊富な経験

有限会社マリブエンタープロジェクトは、建設業、飲食業、美容事業、IT事業、不動産事業、保険代理店事業といった多岐にわたる事業を展開しています。これにより、社員はさまざまな業界の知識や経験を積むことができ、幅広いスキルを身につけることが可能です。特に、経営企画業務を通じて各事業部のサポートを行うことで、業界全体の流れを学ぶことができるのは大きな魅力です。

◇柔軟な働き方と充実したサポート体制

有限会社マリブエンタープロジェクトでは、固定時間制の勤務時間が設定されているため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。さらに、急な休みや子育て中の従業員への配慮が行き届いており、アットホームな職場環境が整っています。ノーリスクでの社長挑戦が可能なサポート体制も整っており、挑戦する気持ちを持つ方にとっては理想的な環境です。

◇他社や他職種と比較した優位性

マリブエンタープロジェクトの最大の魅力は、5年間の研修期間を経て社長を目指せるという点です。多くの企業では、経営層に上がるまでに長い時間がかかることが一般的ですが、ここではスピーディーに経営者としての経験を積むことができます。また、代表の直轄部署での業務を通じて、直接的なフィードバックを受けながら成長できるのも大きなメリットです。

◇転職成功事例：社長創出プロジェクトの実績

すでに6名の社長を創出した実績があるマリブプロジェクト。例えば、前職でフリーターだった方が、ここでの経験を通じて自分の事業を立ち上げ、成功を収めたケースもあります。こうした成功事例は、挑戦する価値があることを示しています。

【◆キャリア形成のチャンス】

有限会社マリブエンタープロジェクトでのキャリアは、単なる職務経験にとどまらず、経営者としてのスキルを磨く絶好の機会です。5年間の研修を通じて、経営企画から新規事業の立ち上げ、社員育成までの一連の流れを学ぶことができます。これにより、将来的には自らの手で事業を運営する力を身につけることができます。

また、スキルアップ制度も充実しており、代表の山村氏から直接学ぶことで、実践的な経営ノウハウを習得することが可能です。役職への道筋も明確で、研修期間終了後には自分自身の事業を持つことが目標となります。このように、マリブエンタープロジェクトは、あなたのキャリア形成において貴重な経験を提供する場となるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つに「自分のキャリアがどうなるのか」という不安があります。有限会社マリブエンタープロジェクトでは、この悩みを解消するために、社長創出プロジェクトを実施しています。このプロジェクトでは、5年間の研修を通じて社長を目指すことができ、経営やマネジメントスキルを実践的に学ぶことができます。未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っているため、転職後のキャリア形成に大きなメリットがあります。

【未経験者も安心できる理由】

◆研修とサポート体制の充実

未経験者が新しい分野に飛び込む際に感じる不安を解消するため、マリブエンタープロジェクトでは5年間の研修期間を設けています。この期間には、経営企画や新規プロジェクトの立ち上げなど、実践的な経験を積むことができます。また、代表の直轄部署でのサポート体制が整っており、チームでの協力を通じて成長できる環境が用意されています。

◇この仕事に向いている人の特徴

このプロジェクトに向いているのは、やりたいことが明確で、自分自身で会社を始めたいという強い意志を持っている方です。また、失敗を恐れずに挑戦する姿勢や、新しいことに全力投球できる方は特に歓迎されます。人柄を重視する企業文化の中で、挑戦する気持ちを持っている方は大きく成長することができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特色を理解し、自分のキャリアビジョンとどのように一致するかを明確に伝えることが重要です。以下に例文を3つ紹介します。

◆「社長になる夢を実現したい」

「私は以前から自分の事業を持ちたいという夢を抱いており、マリブエンタープロジェクトの社長創出プロジェクトに魅力を感じています。未経験からでも安心して学べる研修制度と、失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にする企業文化に共感し、ここでなら自分の夢を実現できると確信しました。」

◆「多様な業種での経験を積みたい」

「マリブエンタープロジェクトが展開する多様な業種に魅力を感じています。建設業からIT、不動産まで幅広い分野で経験を積むことで、経営者としての視野を広げたいと考えています。5年間の研修期間を通じて、各業種での知識とスキルを身につけ、将来的には自分の事業を成功させたいです。」

◆「挑戦する環境で成長したい」

「私は新しいことに挑戦することが好きで、マリブエンタープロジェクトの『社長創出プロジェクト50』に強く惹かれました。未経験でも安心して挑戦できるサポート体制と、代表の直轄で学べる環境が整っていることに魅力を感じ、ここで自分の可能性を最大限に引き出したいと考えています。」

【面接対策】

◆面接時に評価されるポイント

面接では、あなたの挑戦する姿勢やコミュニケーション能力、そして企業のビジョンに対する共感が評価されます。特に、自分のキャリアビジョンと企業のプロジェクトがどのように一致するかを具体的に説明することが重要です。

◇よくある質問とその回答例

「なぜ社長になりたいと思ったのですか？」

「私は自分のアイデアを形にし、多くの人に価値を提供したいと考えています。社長になることで、そのビジョンを実現できると考えています。」
「未経験で不安はありませんか？」

「もちろん不安はありますが、マリブエンタープロジェクトの充実した研修制度とサポート体制があるため、安心して挑戦できると考えています。」

【まとめ】

有限会社マリブエンタープロジェクトの社長創出プロジェクトは、未経験からでも安心して経営者を目指せる魅力的なプログラムです。挑戦する意欲を持つ方にとって、ここでの経験は大きな成長の機会となるでしょう。興味を持たれた方は、まずは話を聞きに行くことから始めてみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

現在6名の社長を創出しました。あと44名を募集しています！仕事内容【当社について】当社では、現在建設業、飲食業、美容事業、IT事業、不動産事業、保険代理店事業、を行っております。【お仕事内容】研修期間５年、要するに5年後に社長になってください！まずは経営企画業務のようになりますが、全ての事業部のサポート業務を行っていただきながら、経営・マネジメントを代表とともに学んでください。具体的には・・・・今後の新規プロジェクトの立ち上げの企画・立案。・企画立案から事業開始後の行程管理、求人、社員育成までのすべてに関わっていただきます。・代表の直轄部署のため、代表業務のサポートなどチームで仕事に取り組んでいく予定です。もちろん、自分の企画した事業がうまくいったらそのまま事業部ごと法人にして引き継ぎます。また、こちらからも新しい事業で任せたいものがあればどんどん法人にして引き継いでいきます。【スキルよりも人柄を重視】やりがいのある仕事ですので、失敗を恐れず、挑戦する気持ちを持っている方は大歓迎です。ゼロから作り上げていきますのでとにかく楽しいと思います！【募集の背景】 500年先に選ばれる企業を目指し、マリブグループでは、「社長創出プロジェクト５０」と銘打ち50名の社長を創出するプロジェクトを走らせました。早速、６つの会社を立ち上げ、６名の社長を創出しました。あと44名を募集しています。 5年後、あなたも会社を経営しませんか？グループでは現在6社、５年後には10数社へ増えていると思います。ひとりで経営するにはハードルが高く感じる会社経営も、グループ全員がサポートします。また、独立までは会社の取り組みの一環として行いますので、ノーリスクで社長になれます。 5年間が弊社代表の直轄事業部として社長になるための研修期間です。興味があれば、是非、話だけでも聞きにいらっしゃいませんか？【マリブグループ代表山村とは・・・】 29年間の社長業を経て、社長っていいなと痛感しています。社長になるには、ハードルが高いイメージがあると思いますが、代表の山村は、金なし・コネなし・学歴なしで始めました。つまり、社長になるのに全然ハードルなんて高くないんです。当社は現在も内部・外部から社長になりたい人を募集しています。＜こんな経歴です＞ 6歳社長になりたいと思う 15歳オートバイサークルに入る 18歳オートバイサークル卒業 21歳未経験でスナック開業※手持ち資金25万円 25歳キャバクラ店5店舗を経営 28歳プラント工事会社を千葉県東金市に設立 35歳定食屋開店 37歳プラント工事会社を千葉県市原市に設立 43歳プラント業者5社を軸に今後の業種選定に模索 45歳ラーメン屋 1店舗開業 46歳からあげ屋 3店舗開業、 (株)店舗ファクトリー開業アパート購入(18室)、保険代理店開業・IT事業部開設 47歳ビル建設・不動産事業部開設ラーメン屋・ネイルサロン開業焼肉店今後OPEN 社長業はやりがい、楽しさしかないので、50名の社長を創出するプロジェクトに本気です！求めている人材要普通免許社会人経験者はもちろん歓迎ですし、フリーターから起業してみたい！と考えている方も大歓迎。＜こんな方大歓迎＞・やりたい事業がある・自分で会社を始めたい・ノウハウを覚えてチャレンジしたい・経営学を学びたい・新しいことに全力投球したいやりがいのある仕事ですので、失敗を恐れず、挑戦する気持ちを持っている方は大歓迎です。ゼロから作り上げていきますのでとにかく楽しいと思います！サポート体制はバッチリですので、気持ちが一番大事です。あとは当社に任せてくださいね。千葉県東金市小野７１－１有限会社マリブエンタープロジェクト【交通手段】交通・アクセス東金駅から車で5分千葉県東金市小野７１－１有限会社マリブエンタープロジェクト【交通手段】交通・アクセス東金駅から車で5分勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 23日 9：00～18：00 ※上記時間がメインになるとは思いますが、仕事内容により変動の可能性があります。休日休暇週休2日制慶弔休暇夏季休暇冬季休暇 ※土日休み等、相談ください。 ※有給取得率100％です。あり試用・研修期間：３～6ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 25万円〜 40万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】社会保険完備交通費規定支給昇給随時車通勤可残業手当職場環境オフィスの雰囲気はアットホームでチームワーク抜群です！例えば、お子さんの発熱など、急な休みもみんなで協力し、助け合っています。子育て中の従業員も多いので、悩み事の相談など、気軽に話し合える環境です。

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