【損害保険ジャパン株式会社で叶える、あなたらしいキャリア】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「働くママに嬉しい！損害保険ジャパンでの事務職」損害保険ジャパンでは、30代・40代の女性が活躍する事務職を募集中です。産育休の取得率は100％で、社員の多くが子育て中。1時間単位の有給も取得可能なので、急な子供の体調不良や学校行事にも柔軟に対応できます。主な業務はデータ入力や文書作成、電話・メール対応などで、コミュニケーション能力が活かせる職場です。ブランクがあっても研修制度が充実しているので安心してスタートできます。ワークライフバランスを大切にしながら、家庭と仕事を両立したい方にぴったりの職場環境です。転居転勤もなく、長期的に働き続けたい方におすすめです。福利厚生も充実しており、賞与年2回、昇給年1回と魅力的な待遇が整っています。

「家事や育児と仕事の両立に悩む…」「ブランクがあっても大丈夫かな？」そんな不安を抱えるあなたに朗報です。損害保険ジャパン株式会社では、30代・40代の女性が多数活躍中。産育休明けの主婦も歓迎される環境で、ライフステージに合わせた働き方が可能です。この機会に、自分らしいキャリアを築いてみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇柔軟な働き方が可能な職場環境

損害保険ジャパン株式会社では、社員の6～7割が子育て中で、産育休の取得率は100％を誇ります。1時間単位の有給休暇が年間63時間取得可能で、子供の学校行事や急な体調不良にも柔軟に対応できます。さらに、完全週休2日制と年間休日120日以上が確保されており、ワークライフバランスを大切にする方に最適です。

◇転職希望者が注目すべきポイント

この企業の魅力は、ノルマが一切ないことです。保険加入や販売のプレッシャーから解放され、事務業務に専念できます。また、転居転勤がなく、家庭や育児との両立が可能です。賞与年2回・昇給年1回と福利厚生も充実しており、安定した収入を得られます。

◇他社や他職種と比較した優位性

他の企業や職種と比べて、損害保険ジャパン株式会社は、特に女性のライフステージに合わせたサポート体制が整っています。例えば、育児短時間勤務制度や、配偶者の異動による勤務地変更制度など、個々の事情に応じた柔軟な対応が可能です。

◇転職成功事例

前職で毎日の残業に追われていた31歳の女性社員は、損害保険ジャパン株式会社に転職してから、休暇の多さに驚いたと語っています。5日連続の休暇取得も可能で、海外旅行を楽しむことができるようになりました。また、40歳の女性社員は、育児と仕事の両立ができる環境に感謝しており、急な通院や学校行事にも対応できる制度が整っていると述べています。

◆キャリア形成のチャンス

損害保険ジャパン株式会社では、入社後の研修や動画コンテンツを通じて、基礎知識や業務内容を学ぶことができます。その後、先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて、必要な知識・スキルを着実に習得できます。風通しの良い企業文化が根付いており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではなく、フラットで和気あいあいとした雰囲気の中で成長できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

損害保険ジャパン株式会社は、30代・40代の女性を中心に、事務経験を活かしながら働くことができる環境を提供しています。特に子育て中の社員が多く、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。産育休の取得率は100％で、1時間単位の有給取得が可能なため、急な子供の体調不良や学校行事にも対応できます。完全週休2日制や年間休日120日以上といった制度も整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

◆ 理想的な働き方を実現する制度

産育休取得率100％
1時間単位の有給取得が可能
完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日120日以上
賞与年2回、昇給年1回
転居転勤なし

【未経験者も安心できる理由】

損害保険ジャパンでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は導入研修や動画コンテンツで基礎知識を学び、先輩社員によるOJTで実践的なスキルを身につけることができます。また、保険資格の取得もサポートしており、未経験者でも着実に成長できる環境が整っています。

◇ この仕事に向いている人の特徴

コミュニケーションを大切にできる方
ライフステージの変化に柔軟に対応できる方
自ら学び、知識を吸収しようとする意欲のある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、自分の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。また、企業の特徴や価値観に共感している点を強調することで、応募者の熱意を伝えることができます。

◆ 例文1: ワークライフバランスを重視したい方

「私は現在、家庭と仕事の両立を図りたいと考えており、損害保険ジャパンの充実した休暇制度に大変魅力を感じています。特に1時間単位での有給取得が可能な点は、子育て中の私にとって非常にありがたい制度です。これまで培った事務経験を活かし、貴社にて長く働き続けられることを希望しています。」

◆ 例文2: コミュニケーションを重視する方

「私は人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にした職場環境を求めています。損害保険ジャパンは、社内外との関係構築が重要な業務であり、私の強みであるコミュニケーション能力を活かせると考えています。貴社の一員として、チームでの業務を通じて貢献したいと考えています。」

◆ 例文3: 未経験からのチャレンジを希望する方

「私はこれまで事務職の経験はありませんが、貴社の充実した研修制度に魅力を感じ、未経験からでも成長できる環境であると確信しました。PCスキルには自信があり、貴社での業務を通じて新たなスキルを習得し、貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、応募者のコミュニケーション能力や適応力が評価されます。具体的な経験を交えながら、企業の価値観にどのように共感しているかを伝えることが重要です。また、よくある質問として「これまでの経験をどのように活かせるか」「ワークライフバランスをどのように考えているか」が挙げられます。これらの質問に対しては、自分の経験や考えを具体的に述べることが求められます。

【まとめ】

損害保険ジャパン株式会社は、女性が長く活躍できる環境を提供し、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、家庭と仕事を両立させたい方には最適な職場です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

経験を活かして30代・40代の女性活躍！産育休明け主婦も歓迎仕事内容【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】産育休の取得率100％は当たり前！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有給も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります＜仕事内容＞本社部門での事務全般・エクセル等を用いたデータの入力・加工・修正・社内文書等の作成・発信・書類の受付・発送、仕分・分類・ファイリング・電話・メール対応（社内各部署との連絡・調整・確認等）・その他庶務など社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。＜この求人のポイント＞・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍・転居転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務・営業事務の経験や PCスキルを活かせる・賞与年2回・昇給年1回が嬉しい！・有給は初年度最大16日 → 2年目からは24日付与！・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！入社後の研修で安心のスタート！ご応募いただいた後、 WEBで事務の適正があるか、を確認させていただきますので事務業務に自信がない、と思われている方ご安心ください。入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／前職：金融機関での営業事務「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。 5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／前職：会計事務所でのアシスタント家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、「よくあることだから全然気にしないで！」と明るくフォローし合える環境です。あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります求めている人材【必須条件】 ◎高卒以上《以下のような方を歓迎！》 ★事務業務経験が1年以上ある方 ★自身のライフステージの変化に合わせながら長く働き続けたい方 ★一緒に働く仲間とのコミュニケーションを大切に働ける方 ★自ら学んで知識を吸収しようとできる方 ★第二新卒、初めての転職の方歓迎一般事務の経験やPCスキルを活かして女性社員が多数活躍しています。導入研修をはじめ配属先での OJTなどサポート体制が充実！焦らず着実に成長できる環境ですので未経験の方でもPCスキルに自信のある方は是非ご応募ください性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル損害保険ジャパン株式会社新宿センタービル【交通手段】交通・アクセス都庁前駅より徒歩約2分勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜 21日勤務時間 9：00～17：00 （休憩1時間／実働7時間）休日休暇 ★年間休日120日以上完全週休2日制（土日）祝日年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇 ★取得実績あり育児休業 ★男性の育休取得実績もあり介護休業リフレッシュ休暇傷病休暇生理休暇時間単位特別休暇（9日） ※初年度は入社月によって付与日数が異なります年次有給休暇（翌年度以降は24日） ※初年度は入社月によって付与日数が異なります ★年次有給休暇は、当年度内に12日（24回）を限度として、半日休暇として取得できます。 ★有給取得を積極的に推奨！お休みが取りやすい環境です♪ ＜メッセージ＞当社では出産育児や介護など、暮らしの変化に合わせてキャリアを築けるよう、上記の産休や育休の取得はもちろん、さまざまな環境整備を行ってきました。その結果、 20代・30代・40代の女性が長く活躍しています。配偶者の異動などで引越すことになった場合も、当社内での勤務地変更が可能な制度もあるのでライフステージの変化があっても、あなたらしい働き方を叶えられます。仕事も家庭も、どちらも欠けることなく充実した日々を送れるよう、当社では環境を整えています。あなたらしい、理想のワークライフバランスを実現しましょう！なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・退職金制度（条件あり）・定期健康診断・福利厚生施設、サービスの利用・保険団体加入割引・育児短時間勤務制度・交通費支給・研修ありほか ★「次世代認定マーク（愛称：くるみん）」を 2007年度より継続的に取得しており、充実した福利厚生や休暇制度などワークライフバランスを大切にできる環境です。職場環境誰か一人が困っていれば、当たり前のようにフォローし合う風土が根付いています。コミュニケーションも活発で職場全体が一つの目標に向かって進む雰囲気が特徴です。困ったことがあった時もすぐに周囲に相談できるので、一人で問題を抱え込むようなことはありません。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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