【リクルートマネジメントソリューションズでキャリアを変革しよう】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたのキャリアを次のステージへ!リクルートで営業支援スタッフとして活躍しませんか? リクルートマネジメントソリューションズでは、東京での営業支援スタッフを募集中です。このポジションでは、人材育成や組織開発の領域で、企業の「人・組織」問題を解決するサポートを行います。入社後は、営業支援業務を中心に、業務改善や生産性向上のための運用構築を担当します。年間休日130日、フレックスタイム制、在宅勤務も可能で、働きやすい環境が整っています。社会人経験3年以上の方で、正確かつ積極的に業務を進められる方を歓迎します。年収は584万円から717万円を想定しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。リクルートの一員として、あなたのスキルを活かしてみませんか?
新しいキャリアの可能性を模索しているあなたに、リクルートマネジメントソリューションズが提供する営業支援スタッフのポジションをご紹介します。人材育成や組織開発に関心がある方にとって、ここでの経験はあなたのキャリアを大きく前進させるチャンスです。年間休日130日、フレックスタイム制、在宅勤務の導入など、働きやすい環境が整っているため、ワークライフバランスを保ちながら充実した仕事ができるでしょう。ここでは、キャリアアドバイザーとしての視点から、この職種の魅力を深掘りしていきます。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆プロフェッショナルな職場環境と成長機会
リクルートマネジメントソリューションズは、リクルートグループの一員として、企業の「人・組織」問題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。特に、営業支援スタッフのポジションでは、契約や請求業務、営業担当のサポートなど多岐にわたる業務を通じて、プロフェッショナルなスキルを磨くことが可能です。また、業務改善やBPR(ビジネスプロセスリエンジニアリング)に関わることで、業務生産性向上の運用構築を学ぶ絶好の機会となります。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
年間休日130日、フレックスタイム制、在宅勤務の導入は、働き方の多様性を尊重する企業文化の表れです。これにより、効率的に仕事を進めながらプライベートも充実させることができます。さらに、リクルート社員持株制度やカフェテリアプランなど、充実した福利厚生が用意されている点も見逃せません。
◆他社と比べた際の優位性
リクルートマネジメントソリューションズは、企業内研修および人事コンサル領域で売上高第一位を誇る企業です。他社と比べて、幅広い人材開発と組織開発のソリューションを提供しており、スキルアップの機会が豊富です。特に適性検査SPIを開発した実績があるため、評価制度やキャリア支援の面での信頼性が高いのも特徴です。
◆転職成功者のエピソード
過去の転職成功者の中には、リクルートマネジメントソリューションズでの経験を通じて、組織の枠を超えたプロジェクトに参加し、リーダーシップを発揮している方もいます。彼らは、ここで培ったスキルとネットワークを活かして、さらなるキャリアアップを実現しています。
【キャリア形成のチャンス】
このポジションでは、入社当初は営業支援業務や業務改善を中心に担当しますが、その後は業務生産性向上を目指した運用構築や改善に携わることができます。これにより、業務プロセスの全体像を理解し、改善提案を行うスキルが身につきます。また、リクルートグループならではの豊富な研修制度を活用することで、キャリアの幅を広げることが可能です。特に、次世代リーダー育成やビジネススキル習得のプログラムは、将来のキャリアパスを描く上で大きな助けとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、年間休日130日やフレックスタイム制、在宅勤務制度を導入しており、働きやすい環境が整っています。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、自己成長を目指すことが可能です。特に、事業環境の変化や個人の価値観の多様化に対応するためのソリューション提供を行っているため、柔軟な働き方が実現されています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は営業支援業務を中心に、徐々に業務改善や運用構築に携わることができるため、段階的にスキルを習得できます。また、複数の協働者と共に仕事を進める経験を持つ方や、不確実な状況を楽しみながら主体的に取り組める方に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「人と組織の課題解決に携わりたい」
リクルートマネジメントソリューションズの一員として、人と組織の課題を解決する仕事に携わりたいと考えています。貴社の提供する多様なソリューションは、私が目指す「人材の成長を通じた組織の活性化」に直結しており、非常に魅力的です。これまでの社会人経験を活かし、正確かつ納期を守った業務遂行に貢献できると考えています。
◆「柔軟な働き方と自己成長を両立したい」
年間休日130日やフレックスタイム制を導入している貴社で、仕事とプライベートの両立を図りながら自己成長を目指したいと考えています。これまでの経験を活かし、業務改善や運用構築に積極的に取り組み、組織の生産性向上に貢献したいと思います。
◆「多様な価値観に対応するソリューション提供に興味」
事業環境の変化や個人の価値観の多様化に対応するソリューション提供に興味があります。貴社の営業支援スタッフとして、契約業務や業績管理支援を通じて、企業の成長をサポートしたいと考えています。マルチタスクを楽しみながら、主体的に業務を遂行することで貢献したいです。
【面接対策】
面接では、貴社の理念や業務内容への理解を深め、自分の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に伝えることが重要です。よくある質問としては、「これまでの職務経験で最も大きな成果は何ですか?」や「不確実な状況でどのように対応しますか?」が挙げられます。これらの質問に対しては、自分の経験を具体的に挙げながら、貴社の業務にどのように貢献できるかを語ると良いでしょう。
【まとめ】
リクルートマネジメントソリューションズでのキャリアは、柔軟な働き方と自己成長を両立できる魅力的なものです。未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っており、多様な価値観に対応するソリューション提供に興味がある方には最適です。興味を持たれた方は、ぜひ一歩を踏み出し、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京勤務】営業支援スタッフ(人材育成・組織開発領域) ■企業の「人・組織」問題を解決するリクルートのコンサルファーム■年間休日130日・フレックスタイム制・在宅勤務導入■事業環境変化の早まりと個人の価値観多様化という社会構造変化に対し、様々なソリューションを提供していきます 入社当初は、営業支援業務・営業組織支援業務や業務改善を中心に担っていただきます。その後、業務生産性向上に向けての運用構築・改善や業務BPRをお任せしていきます。<営業支援>■案件ごとの見積~入金までの契約・計上・請求業務■社外パートナーとの契約業務(発注申請、契約書締結など)■その他営業担当の支援業務(サービス提供・納品の日程調整など)<営業組織支援>■業績管理の支援業務(管理ツール・データ提供など)■アドミ関連の支援業務(経理、法務・コンプラ、総務などの観点の遂行支援業務)<業務改善>■担当頂く業務の改善提案・実行 【必須】■社会人経験3年以上■基礎スキル(メール、ワード、エクセル、パワーポイントの基礎レベル)■業務遂行にあたり、正確かつ納期通りに対応する力、自ら関係者に働きかけ判断しながら推進する力がある方【歓迎】■複数の協働者と共に仕事を推進した経験がある方■複雑さ・曖昧さが多く、不確実性が高い状況やマルチタスクを楽しみ、主体的・積極的に遂行できる方■運用構築・改善や業務BPRの経験がある方 [学歴]大学 大学院 本社(東京都港区) [転勤]当面無 [想定年収]584万円~717万円 [賃金形態]月給制 [月給]329500円~ [所定労働時間]7時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]有[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]130日 内訳:土日祝 その他(慶弔/産前産後/看護/介護/ボランティア等) [有給休暇]※但し、入社月により日数按分有。 [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]カフェテリアプラン/リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など 【リクルートマネジメントソリューションズとは】リクルートグループの人事コンサルティング会社。元々はリクルートのアセスメント(人事測定)事業として誕生し、その後、適性検査SPIを開発。2004年に分社化し、(株)リクルートマネジメントソリューションズが設立されました。企業内研修および人事コンサル領域で、売上高第一位(矢野総合研究所調べ) 【当社の提供ソリューション例】 ◆人材開発(新人層の早期戦力化、中堅・リーダー層の能力開発、管理職層のマネジメント力強化、部長・経営層の事業推進力強化、次世代リーダー育成・選抜、グローバル人材育成、ビジネススキル習得、キャリア自律等) ◆組織開発(人事制度設計、営業力強化、ダイバーシティ推進、イノベーション創出、働き方改革支援、戦略推進、職場活性化、生産性向上、人事担当者向け支援、中小・成長企業向け支援等) ◆その他(人材アセスメント、組織診断、タレントマネジメントシステム(HRTech)、コーチング等。
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