【徳洲会グループ】地域医療を支える総務職でのキャリア形成|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「未経験から始める総務職！地域密着型病院でキャリアを築こう」 医療法人徳洲会では、神奈川県葉山町にある循環器に強みを持つ病院で総務職を募集しています。未経験でもOKで、第二新卒の方も大歓迎。入社後は先輩と一緒に給与計算や勤怠管理、備品管理などの業務を担当し、将来的には人事労務にもチャレンジできます。徳洲会グループの一員として、教育研修制度が充実しており、成長をサポートします。完全週休2日制で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。地域医療を支えるやりがいのある職場で、あなたの新しいキャリアをスタートさせてみませんか？給与や福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境が整っています。
徳洲会グループでは、神奈川県葉山町にある病院で総務職を募集しています。この職種は未経験者も歓迎されており、地域医療を支える重要な役割を担います。転職を考えている方には、職場環境やキャリアパスについて不安を感じることもあるでしょうが、ここではその魅力をキャリアアドバイザーとして詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した教育研修制度でスキルアップが可能
徳洲会グループは教育研修に力を入れており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。入社後は、先輩社員と共に業務を学びながら、給与計算や勤怠管理、庶務業務を担当します。将来的には人事労務業務にも携われるため、幅広いスキルを身につけることができます。
◇ワークライフバランスを重視した職場環境
この職場では、完全週休2日制で土日祝日が休みとなっており、年間休日は110日です。また、希望休や連休の相談も可能で、産休や育休にも理解があるため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。院内に託児所があるため、子育て中の方も安心して働けます。
◇地域医療を支えるやりがい
徳洲会グループの病院は、地域に密着した医療サービスを提供しています。特に循環器に強みを持ち、地域住民の生活を支える重要な役割を果たしています。総務職として、医療現場を裏から支えることで、地域社会に貢献できるやりがいを感じることができます。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去には、未経験から入社した方が、数年で総務のリーダーとして活躍するまでに成長した事例があります。徳洲会グループの充実した教育制度と、積極的なチャレンジを歓迎する風土が、こうしたキャリアアップを可能にしています。
◆キャリア形成のチャンス
この職場では、総務としての基礎スキルを身につけた後、人事労務や管理職へのキャリアパスが開けています。徳洲会グループは、自己成長をサポートする環境を整えており、教育研修には資金も投資されています。未経験からでも、意欲次第で多様なスキルを習得し、キャリアを形成していくことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
徳洲会グループの一員として、神奈川県葉山町に位置する病院での総務職は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、土日祝休みの完全週休2日制や、産休・育休の取得実績が豊富であることから、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。さらに、院内には託児所も完備されており、子育て中の方にも安心です。徳洲会グループの安定した給与体系と福利厚生により、長期的なキャリア形成が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆◇充実した研修制度とサポート体制◇◆
未経験者が新しい職場に対して不安を抱くのは当然のことです。しかし、徳洲会グループでは、教育研修に力を入れており、入社後は先輩と共に業務を進めることで、実務を通じて学べる環境が整っています。給与計算や勤怠管理、庶務業務など、総務職としての基礎をしっかりと身につけることができます。
◆◇この仕事に向いている人の特徴◇◆
総務職は、病院内の様々な業務を支える重要な役割を担っています。そのため、質疑応答が得意で、相手の立場に立って気持ちの良いコミュニケーションが取れる方が向いています。患者様や医療スタッフとの円滑なコミュニケーションが、病院全体のスムーズな運営に寄与します。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆◇地域医療への貢献を志望動機に◇◆
「私は地域医療に貢献できる職場で働きたいと考え、徳洲会グループの総務職に興味を持ちました。御院は地域に根ざした医療サービスを提供しており、私もその一員として、患者様やスタッフの方々が安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考えています。」
◆◇未経験からの挑戦を志望動機に◇◆
「未経験ではありますが、御院の充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまでの経験を活かし、新しい分野での挑戦を通じて自己成長を遂げたいと考えています。特に、総務職として病院全体のサポートを行うことにやりがいを感じています。」
◆◇ワークライフバランスを重視した志望動機◇◆
「仕事とプライベートの両立が可能な環境を求め、御院の求人に応募しました。貴院の土日祝休みや産休・育休の取得実績は、私のライフスタイルに非常に合致しており、長期的に働き続けられる職場だと感じています。」
【面接対策】
◆◇評価されるポイント◇◆
面接では、コミュニケーション能力や協調性が重視されます。質疑応答が円滑に行えるか、相手の立場に立った対応ができるかが評価のポイントです。また、未経験であることを前向きに捉え、学ぶ意欲を強調することも重要です。
◆◇よくある質問と回答例◇◆
- 「なぜ総務職を希望するのですか？」
「総務職は病院全体を支える役割を担っており、業務を通じて多くの方々に貢献できる点に魅力を感じています。」 - 「未経験ですが、どのように業務に取り組んでいきますか？」
「先輩方の指導を受けながら、積極的に学び、業務を通じてスキルを磨いていきたいと考えています。」
【まとめ】
徳洲会グループの総務職は、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。充実した研修制度や働きやすい職場環境は、長期的なキャリア形成に最適です。地域医療に貢献しながら、自己成長を遂げたい方にとって、非常に魅力的な求人です。ぜひ、積極的に応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
未経験OK★【総務/神奈川】第二新卒歓迎◎徳洲会グループ/転勤無/土日祝休み 【徳洲会グループ】葉山町で一次緊急を受け入れる循環器に強みを持つ病院。生活インフラとして地域とともに成長。 【心に届く看護】医師・看護師・スタッフと協働し、患者様に丁寧に向き合っています。 葉山町で一次緊急を受け入れる循環器に強みを持つ病院にて、総務一般業務をご担当いただきます。入社後は、先輩と一緒に仕事をしていただき、就業規則、給与規定をご理解いただきながら、給与計算・勤怠管理・庶務業務(備品管理・院内文書の管理・駐車場管理・職員寮の管理など)をお任せします。将来的に人事労務業務もご担当いただきます。【育成体制】徳洲会グループは教育研修に力を入れており、自身がチャレンジしたいことに積極的に挑戦できる環境です。また、資金も投資しており教育研修制度も充実しております。 ［配属先情報］ 【総務課】次長：1名（50代）、メンバー2名（40代） 【必須要件はございません】未経験OK★ご応募をお待ちしております！【求める人物像】■質疑応答ができる方■相手の立場に立って気持ちの良いコミュニケーションを取ることができる方【仕事とプライベートの両立】希望休や連休などお休みが相談しやすく取りやすいのはもちろん、産休育休にも理解がある職場です。実際に男性スタッフも4名取得実績がございます。また、院内に託児所もあり、仕事とプライベートを両立しやすい環境がございます。【徳洲会グループ】給与や福利厚生は徳洲会グループに準じており、安心して長期就業できる環境がございます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 事業所（神奈川県三浦郡） ［転勤］無 ［想定年収］300万円～350万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］185194円～196860円 08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］110日 内訳：土日祝 その他（リフレッシュ休暇4日） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【当院について】これまで、心臓血管外科を強みにしていましたが、ここ直近地域に開かれた病院に変化をしています。これからは心臓・脳の血管系の疾患を中心にオペ拡充を図り、より地域の方の生活を支えられるように医療サービスの拡充に力をいれています。
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