スターツアメニティー株式会社で描く新しいキャリアの一歩|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「埼玉での営業事務職！働きやすさと成長を両立できる環境」スターツアメニティー株式会社では、埼玉エリアで営業事務職を募集中です。このポジションは、プライム市場上場の安定企業でありながら、事務経験がなくてもチャレンジできるチャンス。月の残業は15時間以下で、19時にはPCが自動でシャットダウンされるため、プライベートも充実。チームワークを重視するフラットな職場環境で、様々なキャリアアッププランが用意されています。入居者や業者との電話対応、データ入力、書類作成などを通じて、不動産業界の専門知識を身につけることが可能です。さらに、育休産休の取得率は100％、復帰率も90％以上と、長期的なキャリア形成をサポート。休日は年間120日で、有給とは別に連続3日間の休暇制度もあります。社員割引や褒賞旅行など、福利厚生も充実しており、成長意欲のある方に最適な環境です。

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境やキャリアパスを見つけたい」と感じることでしょう。スターツアメニティー株式会社は、そんなあなたの悩みや不安に寄り添い、成長と安定を兼ね備えた職場環境を提供します。プライム市場上場企業である同社は、OZmallやピタットハウスなどの多岐にわたる事業を展開し、様々なキャリアアッププランを用意しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社での営業事務職の魅力を探ります。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇フラットな組織風土とチームワークの重要性

スターツアメニティー株式会社では、役職や年次に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな組織風土が根付いています。このような環境は、社員同士のコミュニケーションを円滑にし、チームワークを重視する社風を支えています。営業事務職として働く中で、営業と対等な立場で一つのチームとして活躍できることは大きな魅力です。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

月の平均残業時間が15時間以下であり、19時にはPCがシャットダウンされる環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的です。さらに、土日にも取得可能な交代休やアニバーサリー休暇など、柔軟な休日取得制度が整っており、社員の8割が連続休暇を取得しています。育児休業取得率100％、復帰率90％以上という実績も、働く環境の良さを物語っています。

◇専門知識の習得とキャリアアップの道筋

不動産、建物、リフォーム、税金など、幅広い専門知識を身につけることができるのもスターツアメニティー株式会社の特徴です。評価制度も充実しており、事務という見えにくい業務を「見える化」することで、半期と通期での評価に応じた表彰制度があります。将来的には事務マネージャーやSVを目指すことも可能です。

◇転職成功事例とキャリアアップの実例

過去には、不動産、銀行、生命保険業界など多様な経験を持つ方が入社し、成功を収めています。特に、他業界からの転職者が新たなスキルを習得し、キャリアアップを果たしている事例も多く、異業種からのチャレンジを歓迎する風土があります。

◆キャリア形成のチャンス

スターツアメニティー株式会社では、社員一人ひとりが自身の成長を実感できる環境を提供しています。具体的には、業務を通じて得られる専門知識の習得や、評価制度を通じたキャリアアップの機会が豊富です。また、グループ間の異動やキャリアチェンジも可能で、様々なキャリアパスを描くことができます。特に営業事務職としての経験を積むことで、事務マネージャーやSVといった役職への道筋が見えてきます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が現在の職場で抱える悩みを解消したいと考えています。スターツアメニティー株式会社では、そんな悩みを解決するための制度が充実しています。まず、月の平均残業時間は15時間以下と少なく、19時にはPCがシャットダウンされるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、休日も120日と充実しており、土日にも交代で休暇を取得できるため、プライベートの時間を大切にできます。

さらに、同社は社員のキャリアアップを支援するため、グループ間での異動やキャリアチェンジの機会を提供しています。これにより、長期的なキャリア形成を見据えた働き方が可能となります。社員の成長意欲を支援する社風があるため、安心して新たなスキルを習得し、自身の成長を実感できる環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際、不安を感じることは少なくありません。しかし、スターツアメニティー株式会社では、未経験者でも安心して働ける研修やサポート体制が整っています。具体的には、業務内容を細かく分類し、内容とレベルをシート化することで、業務の“見える化”を実現。これにより、自分がどのように成長しているかを実感しやすくなります。

また、この職場に向いている人の特徴としては、チームワークを大切にし、顧客志向であることが挙げられます。役職や年次に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな組織風土があるため、コミュニケーションを大切にする方にとっては理想的な環境です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆安定した企業で長期的なキャリアを築きたい方へ

スターツアメニティー株式会社は、安定成長を続ける企業であり、長期的なキャリア形成をサポートする環境が整っています。志望動機を書く際は、会社の安定性やキャリアアップの機会に魅力を感じていることを具体的に伝えると良いでしょう。

◆チームワークを重視する環境で活躍したい方へ

同社は、チームとしての協力を重視しており、役職や年次に関係なくフラットな関係を築ける職場です。志望動機では、チームワークを大切にしたいという思いを具体的なエピソードとともに伝えると、面接官に響くでしょう。

◆顧客志向で社会に貢献したい方へ

顧客との生涯にわたるお付き合いを大切にする同社では、顧客志向の姿勢が求められます。志望動機では、顧客のニーズに応えることで社会に貢献したいという意欲を示すことで、企業の理念に共感していることを伝えられます。

【面接対策】

面接では、あなたのコミュニケーション能力やチームワークを評価されるポイントとして見られます。よくある質問としては、「これまでの職務経験でチームとして成果を上げた経験を教えてください」といったものがあります。この質問に対しては、具体的な状況や自身の役割、結果を明確に説明することが重要です。

【まとめ】

スターツアメニティー株式会社でのキャリアは、安定した環境での成長やチームワークを重視した働き方を求める方にとって非常に魅力的です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っているため、興味を持たれた方はぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、素晴らしいキャリアの始まりとなることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

[埼玉]【営業事務】社会人経験2年以上/正社員採用/事務経験不問/月残業15h以下【プライム市場上場/スターツグループ】■OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開■様々なキャリアアッププランを用意。グループ間異動やキャリアチェンジも可能■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土 ■当社が管理するアパート・マンションの管理に関わるデータ入力や入居者様との電話対応をお任せします。営業と対等な立場で一つのチームとして活躍できます。【業務詳細】入居者や業者との電話対応/各種手続きの納期管理/物件管理に必要なデータ入力や数字の管理/伝票や書類の作成等【評価制度】事務という見え辛い業務を“見える化”しています（仕事内容を細かく分類、内容とレベルをシートにしています）半期と通期で評価に応じ表彰制度もあります。【キャリア】将来的には事務マネージャーやSVも目指せます。［配属先情報］【配属】首都圏の営業所へ配属予定(各営業所とも3-7名体制) ※お住まいや希望を考慮いたします。 ■平均残業：月15時間【いずれも必須】■営業事務・接客・販売いずれかでの経験2年以上■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方【過去入社事例】不動産/銀行/生命保険業界など様々なご経験の方が活躍【社風】チームワークを大切にする/社員の成長意欲を支援/顧客志向【働く環境】19時にはPCがシャットダウンされる環境で、交代休は土日にも取得可能なため休日の融通も利きます。新卒入社から3年以内の事務系社員の離職率も3.7％と低く、長期でキャリア形成したい方に◎【有給】毎年、有給とは別に連続3日休暇取得できる制度有【育休産休】育児休業取得率100％・復帰率90％以上［学歴］専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須各営業所（埼玉県越谷市）［転勤］有［勤務地備考］異動先は主に1都3県内（転居を伴う異動は年に若干名）［想定年収］350万円～550万円［賃金形態］月給制［月給］236000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：水日夏期8日年末年始8日その他（GW8日 ※備考欄記載）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社7年目で最大20日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有独身寮(社命の転勤者のみ) ［その他制度］社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/社員持株会/賞与年2回/昇給年1回等～『一番ではなく“一流”を目指す』『お客様と生涯お付き合いしていく』『グループ全体でチームとしてお客様に向き合う』～【スターツアメニティーでキャリアを積む“5つの魅力”】[1]安定成長企業において会社の成長に携わるだけでなく、自身も成長実感を持ちながら仕事ができる。[2]キャリアや社歴に関係なく活躍できる。[3]社会や人への貢献が実感できる。[4]不動産・建物・リフォーム・税金等、様々な専門知識やスキルが身につく。[5]「業績」ありきではない、顧客に必要とされる仕事を通して顧客と生涯お付き合いができる。またそれをチームで喜び合える環境がある。役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。【制度】■アニバーサリー休暇：有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。■GIB（Goal in Bonus)制度：成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。

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