【株式会社穴吹ハウジングサービス】安心の高松勤務で未経験から始める営業事務|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める！高松での営業事務職 – 穴吹ハウジングサービス株式会社穴吹ハウジングサービスでは、高松市での営業事務職を募集中です。マンション管理業務を支えるバックオフィスで、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。具体的な業務内容は、管理組合の会計関連書類の作成やデータ入力、電話対応、備品管理などです。専用システムがあるため、専門知識は不要です。社内外のサポートを通じて、積極的なコミュニケーションが得意な方にぴったりの職場です。研修制度も充実しており、グループ全体での管理実績は全国9位。安定した企業でキャリアを築きたい方におすすめです。完全週休2日制で、プライベートも大切にできます。興味のある方はぜひご応募ください。

転職を考えているけれど、未経験の分野に挑戦するのは不安…。そんなあなたに朗報です。株式会社穴吹ハウジングサービスは、未経験者でも安心して始められる営業事務のポジションを募集しています。高松での勤務で転勤もなく、地域に根ざして働ける環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を解説します。ぜひ自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇未経験者でも安心のサポート体制

株式会社穴吹ハウジングサービスでは、未経験者を歓迎しています。専用システムと入力フォームが整備されており、専門知識がなくても業務を始められる環境です。また、あなぶきグループ全体での研修制度が充実しており、会社の基本的なルールやシステムの使い方をしっかり学べます。特に、初めての業界に飛び込む方にとっては、安心してスタートを切ることができるでしょう。

◇ワークライフバランスを重視した働き方

完全週休2日制で、年間休日は119日。土日祝休みで、計画年休も取得できるため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。フレックスタイム制はありませんが、9:00から18:00までの固定勤務時間で、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。転勤がないため、地域に根ざして長期的に働きたい方にもぴったりです。

◇競合他社と比較した際の強み

穴吹ハウジングサービスは、グループ全体で20万戸以上の管理実績を誇り、全国9位の実績を持っています。他社管理物件のリプレイスや積極的なM&A戦略により、管理戸数が急増中です。このような安定した基盤のもとで働けることは、キャリア形成において大きな強みと言えるでしょう。また、自社運営のコールセンターが24時間365日体制で初期対応を担うことで、フロント担当の負担を軽減し、顧客満足度向上にも寄与しています。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

過去には、未経験からスタートし、数年でプロパティーマネジメントの専門知識を身につけた社員もいます。あなぶきPMアカデミーの存在が、資格取得やスキルアップをサポートしており、マンション管理のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。

◆キャリア形成のチャンス

このポジションで働くことで、営業事務としての基本スキルを磨くことができます。特に、管理組合の運営サポート業務を通じて、組織運営や会計に関する知識が身につきます。また、あなぶきPMアカデミーを活用することで、プロパティーマネジメントの専門知識を深め、資格取得を目指すことも可能です。将来的には、より専門的な業務に携わるチャンスも広がっており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社穴吹ハウジングサービスは、高松市に拠点を持ち、転勤なしで働ける環境を提供しています。これは、地域に根ざした生活を望む方にとって大きなメリットです。また、完全週休2日制で土日祝日が休みのため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。さらに、カフェテリアプランを活用して年間20,000円分のレクリエーション補助が受けられるため、仕事以外の時間も充実させることができます。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者向けの充実した研修制度

未経験者でも安心して働けるよう、あなぶきグループでは研修や説明会が充実しています。特に、会社の基本的なルールやシステムの使い方を学ぶ機会が設けられており、業務に必要な知識をしっかりと身につけることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、積極的なコミュニケーションを取れる方や、サポート業務に興味がある方です。また、基本的なPCスキルがあり、電話応対に苦手意識がない方であれば、未経験でも問題なく業務をこなせるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆地域密着型の働き方を重視する場合

「私は地域に根ざした生活を大切にしており、転勤なしで働ける株式会社穴吹ハウジングサービスに魅力を感じています。貴社の提供する安定した勤務環境で、地元のお客様に寄り添ったサービスを提供し、信頼を築いていきたいと考えています。」

◇未経験からの挑戦をアピールする場合

「私はこれまで異業種での経験しかありませんが、貴社の充実した研修制度に魅力を感じています。未経験からでもしっかりと成長できる環境で、マンション管理のプロフェッショナルを目指し、貴社の一員として貢献したいと考えています。」

◆サポート業務への興味を示す場合

「サポート業務に興味があり、貴社の管理組合の運営サポート業務に携わりたいと考えています。顧客満足度向上を目指し、チームの一員として積極的にコミュニケーションを取り、貴社の発展に寄与したいと思っています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力やサポート業務への適性が評価されます。自分自身の経験やスキルを具体的に説明し、どのように貢献できるかをアピールすることが重要です。

◇よくある質問と回答例

質問: なぜ当社を志望しましたか？
回答例: 「地域に根ざした安定した働き方を求めており、貴社の理念に共感しました。地元での経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。」

【まとめ】

株式会社穴吹ハウジングサービスは、地域密着型の働き方を求める方にとって理想的な職場です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとっても魅力的です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。自分の適性を見極め、次のステップに進むための第一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

《高松勤務/転勤なし》営業事務（分譲マンション管理部門） ★未経験者歓迎 ★東証スタンダード上場のマンションデベロッパー「穴吹興産」の関連会社です。快適な住環境と物件の資産価値を守る信頼のパートナーとして選ばれ続けており、グループオールでの管理戸数は20万戸を超えて全国9位の実績です。 ◆分譲マンションの入居者で組織される管理組合の運営サポートや新規案件受託を行う事業部門において、バックオフィスの事務全般を担当します。【具体的には】◎管理組合会計（収支決算資料や管理費の出納関係）書類の作成※専用システムと入力フォームがあるので専門知識は不要です。◎データ入力や電話取次、備品管理等の営業サポート業務◎宅配業者や書類受取などの来客対応◎そのほか、銀行や備品の買い出しでたまに外出することもあります。［配属先情報］高松支店に配属【事務未経験者も歓迎します】◎社会人経験がある方◎基本的なPCスキル（ローマ字入力、Word・Excelの基本操作レベル）◎電話応対に苦手意識がない方（取次メインですので、交渉や督促はありません）★特定の業種経験は不問ですが、経理・会計や営業事務に従事された方、不動産業界出身の方は、仕事に活かせる場面が多いです。《求める人物タイプ》■自分から積極的なコミュニケーションが取れる方◆社内のメンバーや顧客のサポートをする仕事に興味がある方《研修について》あなぶきグループほか、会社の理解を深めたり、会社の基本的なルールやシステムの使い方などを学ぶ説明会や研修があります。［学歴］高校専修短大高専大学大学院高松支店（香川県高松市）［転勤］無［想定年収］242万円～242万円［賃金形態］月給制［月給］173000円～173000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］119日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日計画年休取得あり［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］カフェテリアプラン（年間20,000円分のレクリエーション等の補助あり）【グループ総合力で20万戸以上の管理実績を確立】マンション管理、賃貸仲介管理、クリーンサービス、リフォーム、ライフサポート、パーキングなど幅広い周辺事業を展開し、管理組合の多岐に渡る業務を軽減するためにプロによる様々なサービスを充実させています。また、他社管理物件のリプレイスや積極的なＭ＆Ａ戦略により管理戸数が急増中で、グループ全体の管理戸数では全国9位にランク。増加戸数のランキングでは、全国トップ3に入ります。【あなぶきコールセンター】自社運営のコールセンタで、専門スタッフが24時間/365日体制で入居者のお問合せの初期対応にあたっています。フロント担当の負荷を軽減する一方、顧客満足度向上や入居者ニーズの集積に一役買っています。【あなぶきPMアカデミー】東京と高松に「PM（プロパティーマネジメント）力の向上を図り、お客様に感動を伝えられる社員の育成」を目的とした体感型人材育成施設を設置し、従業員のスキルアップに取り組んでいます。資格取得のバックアップ体制も充実しており、本気でマンション管理のプロを育成します。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム