【株式会社あおいＦＡＳ】事業を未来に繋ぐ、あなたの会計知識が輝く場所|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「地域経済を支える！株式会社あおいFASでコンサルタントサポートを募集」 こんにちは！今回は株式会社あおいFASの求人情報をご紹介します。この企業は、地域経済を支える中小～中堅企業の事業再生や事業承継をサポートしており、業績も右肩上がりの成長企業です。あなたには、コンサルタントのサポート業務をお任せします。具体的には、企業の決算書データ入力、資料作成、議事メモ作成、電話対応などを担当していただきます。日商簿記2級以上の資格や会計知識がある方を歓迎します。勤務地は東京で、フレックスタイム制を導入しており、年間休日は120日と働きやすい環境です。地域経済の未来を共に創る、やりがいのあるお仕事に挑戦してみませんか？
転職を考える際に、多くの方が「自分のスキルが活かせる職場はどこだろう？」と悩むことと思います。特に会計知識を持つ方にとって、そのスキルを最大限に活かせる職場を見つけることは重要です。株式会社あおいＦＡＳは、そんなあなたにぴったりの場所かもしれません。地域経済を支える中小企業の事業再生や承継をサポートするこの企業は、あなたの会計知識を求めています。新進気鋭の企業である同社で、未来を共に築いていきませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇新進気鋭の企業での成長機会
株式会社あおいＦＡＳは2021年に設立されたばかりの企業ですが、業績は右肩上がりで、今後も拠点展開を予定しています。新しい企業であるため、組織の成長に直接貢献できるという点で、非常にエキサイティングな環境です。キャリアアドバイザーとして、急成長中の企業で働くことは、個々の社員にとっても大きな成長機会を提供すると考えます。
◇フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
転職希望者が注目すべき点として、株式会社あおいＦＡＳではフレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00～16:00です。これにより、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。プライベートと仕事のバランスを重視する方には特に魅力的な制度と言えるでしょう。
◇他社と比較した際の優位性
経営コンサルティングやM&Aアドバイザリーを行う他社と比較して、株式会社あおいＦＡＳは、中小企業の事業再生や承継に特化しています。地域経済に貢献したいという志を持つ方にとって、他にはないやりがいを感じられる企業です。また、会計知識を活かしてコンサルタントのサポートを行うことで、業務の幅が広がり、スキルアップの機会が豊富にあります。
◇転職成功事例とキャリアアップの実例
過去に他業界から転職してきた方の中には、会計知識を活かしてコンサルタントのサポート業務をこなしながら、徐々に業務範囲を広げ、最終的にはプロジェクトマネージャーとして活躍している方もいます。こうした成功事例は、同社でのキャリアアップの可能性を示しています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社あおいＦＡＳでのキャリア形成には、明確な成長の道筋があります。まずはコンサルタントのサポート業務を通じて、企業の決算書のデータ入力や資料作成を行い、会計知識を実務に活かすことができます。次に、総務業務を通じて、企業運営に必要な多岐にわたるスキルを身につけることができるでしょう。
また、社内ではスキルアップ制度が整っており、日商簿記2級以上の資格を持つ方は、さらなる専門性を磨くための研修や勉強会に参加することができます。さらに、業績拡大に伴う組織の拡充により、役職への昇進機会も豊富です。新しい拠点の展開も予定されているため、各地でのリーダーシップを発揮するチャンスもあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社あおいFASは、業績拡大に伴いバックオフィス部門を新設し、コンサルタントのサポートを行う事務職を募集しています。このポジションは、特に会計知識を活かせる環境で、情報管理や会計知識を用いた業務が中心です。完全週休2日制やフレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。特に、コアタイムが10:00～16:00と設定されているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者が安心できる研修とサポート体制
未経験者でも安心して働ける理由として、充実した研修制度とサポート体制が挙げられます。特に、入社後は先輩社員が丁寧に指導し、実務を通じてスキルを磨くことができます。また、日商簿記3級以上の資格があれば、決算書作成の経験を活かすことができ、業務への適応もスムーズです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、会計知識を持ち、細かい作業が得意な方です。データ入力や資料作成など、正確性が求められる業務が多いため、注意深く業務に取り組める方が活躍できます。また、チームでの情報共有や管理が求められるため、コミュニケーションスキルも重要です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆地域経済の発展に貢献したい方
「私は、地域経済を支える中小企業の事業再生や事業承継に興味があります。株式会社あおいFASの『事業を残し、志を次世代に繋ぐ』という理念に共感し、会計知識を活かして企業のサポートを行いたいと考えています。特に、事業承継問題に取り組むことで、地域社会の持続的な発展に貢献できると考え、志望いたしました。」
◇成長企業で自身のスキルを高めたい方
「設立間もないながらも業績を伸ばし続ける株式会社あおいFASで、自分のスキルをさらに高めたいと考えています。特に、会計知識を活かしてコンサルタントのサポート業務を行うことで、企業の成長に貢献したいと思っています。フレックスタイム制を活用し、効率的に業務を進めることで、会社とともに成長していきたいです。」
◆チームワークを大切にする方
「私は、チームで協力し合いながら目標を達成することに喜びを感じます。株式会社あおいFASのバックオフィス部門で、チームの一員としてコンサルタントのサポートを行い、会社全体の効率化に貢献したいと考えています。情報管理や資料作成を通じて、チームの円滑な業務進行を支えたいと思っています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、会計知識の有無や実務経験だけでなく、コミュニケーション能力やチームワークを重視されます。特に、どのようにしてチームの一員として貢献できるかを具体的に話せると良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: どのようにして業務の優先順位を決めますか？
- 回答例: 「業務の優先順位は、緊急度と重要度に基づいて決定します。まずは締切が迫っている業務を優先し、その後、重要度の高い業務に取り組むようにしています。また、チームメンバーと情報を共有し、必要に応じて調整を行います。」
【まとめ】
株式会社あおいFASでの事務職は、会計知識を活かしながら、地域経済の発展に貢献できる魅力的なポジションです。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京/事務】コンサルタントのサポート/情報管理・会計知識を活かせる◎ ★【事業を残し、志を次世代に繋ぐ】地域経済を支える中小～中堅企業を支えるための事業再生・事業承継を提案。 ★2021年4月設立の新進精鋭企業！業績も右肩上がりで今後も状況に応じて拠点展開を予定するなど将来性も◎ 経営コンサル・M＆Aアドバイザリーを行う当社にて、コンサルタントのサポート業務をお任せします。現在コンサルタントが行っているPC作業や総務業務を行うため、会計知識がある方を歓迎します。具体的なお仕事は以下の通りです。【コンサルタントのサポート】データ入力（企業の決算書等）、資料作成・整理、議事メモ作成、資料送付など【総務事務】電話・来客対応、経理処理、労務手続き・管理など★上記の仕事をメインに、officeやTeamsを使用した情報共有・管理方法を整備いただきます。 ［配属先情報］ 東京 【いずれか必須】■税理士（補助）業務、監査（補助）業務 ■日商簿記2級以上 ■日商簿記3級の資格があり決算書作成のご経験がある方【尚可】Teams等を利用した情報管理・整理が出来る方【募集背景】業績拡大中に伴い、新たにバックオフィス部門を設立します。設立間もない会社でですが、東京・大阪・福岡など各拠点で複数名で募集するなど今後も随時拠点を展開していく予定です。【企業特徴】中小～中堅企業をメインとして事業の再生支援やM＆Aのアドバイザー業務などコンサルティング業務を行う会社です。今後も拠点を展開予定の業績拡大中の企業になります。 ［学歴］高専 大学 大学院 ［資格］日商簿記検定3級 必須 東京オフィス（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～600万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］16回 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【事業を残し、志を次世代に繋ぐ】～代表取締役 横江 正三より～日本の労働人口の9割以上は、地域経済を支える中小企業へ勤務されています。しかしながら、中小企業の７割以上は後継者不在等の「事業承継 問題」を抱えていたり、大企業と比較して、情報格差や、経営資源を十分に投下できないために、収益性の改善が進まず「事業再生」が必要な企業様が数多く見受けれられます。弊社では、事業承継も事業再生も、『事業を残す』ことに力点を置き、特に次の３点を重視したソリューション提供を心掛けております。【事業にかける経営者（または創業者）の志を残すこと】【事業にかかわる従業員の雇用を最大限に確保すること】【事業継続により、その取引先様とともに地域経済を循環させること】この実現により、その企業様の将来が豊かになることを目指していきたいと考えております。
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