【みらいコンサルティング株式会社で叶える、あなたの未来】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

タイトル: 柔軟な働き方でキャリアを磨く！みらいコンサルティングでのコンサルタントサポート職みらいコンサルティング株式会社では、M&Aや事業承継、デジタルシフトなど多彩なテーマを扱う独立系コンサルファームでのサポート職を募集しています。このポジションは、コンサルタントのサポート業務全般を担当し、業務効率化やデータ集計を行います。お客様と直接対面することはありませんが、サポートとして参加することもあります。柔軟な働き方が可能で、Excelやプログラミングスキルを活かせる環境です。チームでの取り組みを重視し、コミュニケーション能力が高い方に最適です。年間休日は120日で、完全週休2日制。個人と組織の成長を共に目指す仲間と働きませんか？

転職を考えるとき、誰もが抱える不安。それは「自分に合った職場が見つかるのか？」という疑問です。みらいコンサルティング株式会社は、そんな不安を抱えるあなたにとって、新たなキャリアの扉を開く理想的な場所かもしれません。多彩なテーマを扱う独立系コンサルファームとして、あなたのスキルと成長意欲を最大限に引き出す環境が整っています。

【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◆多様なテーマで広がる可能性

みらいコンサルティング株式会社は、M&A、事業承継、組織再編、IPO支援、デジタルシフト、海外進出支援など、幅広いテーマを扱っています。これにより、あなたは一つの専門分野にとどまらず、多様なビジネスシーンでの経験を積むことができます。特に、現代のビジネス環境では、複数のスキルを持つことが競争力となります。ここでの経験は、あなたの市場価値を高める大きな武器となるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

フレキシブルな働き方が可能なみらいコンサルティングでは、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。所定労働時間は7時間で、年間休日は120日と充実しています。さらに、試験休暇や育児休暇など、ライフステージに応じた休暇制度も整っており、仕事とプライベートの両立が可能です。

◆専門性と人間力を磨く独自の組織体制

みらいコンサルティングでは、社員一人ひとりの成長を重視し、「Growth Company」「Speciality Company」「Vision Company」の3つの組織内カンパニーに分かれています。この体制により、専門性を磨きながら、人間力を高めることができます。特に、ビジョンを共有する仲間とともに新規事業に取り組むことで、さらなる成長が期待できます。

◇転職成功事例：成長のステップ

過去には、税理士法人での経験を活かし、みらいコンサルティングに転職した方がいます。彼は、入社後すぐに「Speciality Company」に参加し、専門性を活かしながら新しいスキルを習得。現在では、プロジェクトリーダーとして活躍し、組織全体の成長に貢献しています。このように、個々の経験を最大限に活かしながら成長できる環境が整っています。

【キャリア形成のチャンス】

◆多様なスキルアップ制度で未来を描く

みらいコンサルティングでは、社内研修や海外視察研修、外部研修、書籍購入補助制度など、多様なスキルアップ制度が用意されています。これにより、あなたの成長を後押しし、将来的には専門性を高めた上でのキャリアアップが可能です。特に、プログラミングやデータ集計のスキルを持つ方は、デジタルシフトや業務効率化の分野で即戦力として活躍できるでしょう。

◇役職への道筋と新規事業への挑戦

入社後は、アシスタント業務からスタートし、経験を積むことでプロジェクトリーダーやコンサルタントへのキャリアパスが用意されています。また、新規事業への取り組みも積極的に行っており、あなたのアイデアや提案が組織の成長に直結する環境です。これにより、自己成長と組織貢献を両立するキャリア形成が可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

みらいコンサルティング株式会社は、フレキシブルな働き方を提供することで、従業員のライフスタイルに合わせた職場環境を実現しています。完全週休2日制や年間休日120日という制度は、仕事とプライベートを両立させたい方にとって大きな魅力です。また、社内研修や外部研修、書籍購入補助制度などの学びを支援する制度も充実しており、個人の成長を強力にサポートします。

【未経験者も安心できる理由】

◆◇手厚い研修とサポート体制◇◆

未経験者にとって新しい業界への転職は不安がつきものですが、みらいコンサルティングでは、手厚い研修制度が整っています。特にデータ集計や業務効率化のスキルは、入社後の研修でしっかりと身につけることができます。また、チームコンサルティングを主眼に置いているため、個人プレーではなくチームで取り組む環境が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。

◆◇この仕事に向いている人の特徴◇◆

みらいコンサルティングが求めるのは、高いコミュニケーション能力とチームでの協働に魅力を感じる方です。また、プログラミングやExcelのスキルを活かしたい方、人と接することが好きな方にとっては、非常にやりがいのある職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆◇成長志向をアピールする例文◇◆

「私は、個人の成長が組織の成長につながるという貴社の理念に共感し、応募いたしました。前職では、データ分析を通じて業務効率化を図るプロジェクトに携わり、チームでの成果を重視してきました。貴社のチームコンサルティングの一員として、さらなる成長を遂げたいと考えています。」

◆◇チームワークを強調する例文◇◆

「私は、チームでの協働を大切にする貴社の企業文化に魅力を感じ、応募しました。前職では、プロジェクトの進行管理を担当し、チームメンバーとの連携を重視して成果を上げてきました。貴社での業務を通じて、さらに高いレベルのチームワークを実現したいと考えています。」

◆◇専門スキルを活かす例文◇◆

「私は、プログラミングスキルを活かして貴社の業務効率化に貢献したく、応募いたしました。前職では、ExcelのVBAを用いたデータ集計ツールの開発を担当し、業務効率を大幅に向上させました。貴社の多彩なテーマのプロジェクトに参加し、さらなるスキルアップを目指したいと考えています。」

【面接対策】

◆◇評価されるポイントと質問例◇◆

面接では、コミュニケーション能力やチームでの協働経験が評価されます。以下の質問に備えておくと良いでしょう。

「これまでにチームで成果を上げた経験を教えてください。」
「業務効率化のために工夫したことはありますか？」

これらの質問に対して具体的なエピソードを交えて回答することで、面接官にあなたの実績や意欲を伝えることができます。

【まとめ】

みらいコンサルティング株式会社は、成長志向の方やチームでの協働を重視する方にとって、非常に魅力的な職場です。フレキシブルな働き方や充実した研修制度が整っており、未経験者でも安心してチャレンジできます。ぜひ、自己分析を行い、あなたのキャリアビジョンに合致するかを考えた上で、応募を検討してみてください。あなたの成長と成功を心より応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東京【コンサルタントのサポート・アシスタント業務】フレキシブルな働き方可 ■M&A・事業承継・組織再編・IPO支援・デジタルシフト・海外進出支援等、多彩なテーマを扱う独立系コンサルファーム ■”チームコンサルティング”を主眼に置く。会計士・税理士・社労士の有資格者他、事業会社出身者が活躍中。コンサルタントのサポート業務全般をお任せします。各種業務効率化やデータ集計等を担当いただきます。働き方を重視する方にもおすすめのポジションです。【業務詳細】■個別案件のアシスタント業務全般を担当（お客さまと直接相対してのコンサルティング業務を含みません。ただし、サポートとして参加する場合はあります。）■各種業務効率化やデータ集計など【いずれか必須】■プログラミングのご経験■社労士法人にて給与計算業務のご経験■税理士法人にて税法や株価算定業務経験■ExcelのPowerQueryとVBAのスキル■Google Apps Scriptのスキル【必須スキル】基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）※PPT：マスタまで、Excel：関数・ピボット・グラフまで【求める人物】■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、当社の考え方に共感いただける方■コミュニケーション能力が高い方■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方［学歴］大学大学院本社（東京都中央区）［転勤］当面無［勤務地備考］本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性有［想定年収］300万円～450万円［賃金形態］月給制［月給］187000円～281000円 09:00～17:00 ［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（試験休暇・慶弔休暇・育児休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］社内研修/海外視察研修/外部研修/書籍購入補助制度/慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金) 等・「人」から考える組織経営。「個人の成長こそ組織の成長。MCパーソンを育てる3つのカンパニー」組織とは、お客さまの課題と向き合い、価値をともに創造する「広い視野」「専門性」「人間力」を兼ね備えたMC（みらいコンサルティング）パーソンの集合体です。一人ひとりの成長なくして、組織の成長はあり得ません。みらいコンサルティングでは、全員が「Growth Company（成長カンパニー）」という組織に所属した上で、希望や適性によって「Speciality Company（専門カンパニー）」や「Vision Company（ビジョンカンパニー）」に参加する、という仕組みを設けています。3つの組織内カンパニーとすることで、人間力と専門性を磨き、さらには新規事業への取り組みも加速するなど、ビジョンを共有する仲間とともに、「個人と組織の成長」を目指しています。

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